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職位描述

負(fù)責(zé)門店藥品管理、藥品銷售的零售服務(wù)工作

公司簡(jiǎn)介

好工作、新“參”活，成功從“林”開(kāi)始

大參林公司簡(jiǎn)介：

廣東大參林連鎖藥店（集團(tuán)）有限公司成立于1993年，經(jīng)過(guò)近18年的持續(xù)發(fā)展，已成為一家業(yè)務(wù)涵蓋藥品生產(chǎn)、批發(fā)、零售等領(lǐng)域，業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)廣泛覆蓋廣東、廣西、福建、江西、浙江、河南等省份的多元化集團(tuán)企業(yè)。集團(tuán)旗下現(xiàn)轄有2家藥品批發(fā)公司、3家藥廠、6大配送中心、7個(gè)營(yíng)運(yùn)大區(qū)、1000多家連鎖藥店、10000多名員工，是廣東省首批冠名的跨地區(qū)連鎖經(jīng)營(yíng)典范企業(yè)。2009年，位居中國(guó)連鎖藥店排行榜第3名，榮居中國(guó)藥品零售企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)榜第1名；2010年，銷售額突破30.6億元，并榮登“十大新粵商”30強(qiáng)。

2009-2010年大參林的發(fā)展情況：

1、實(shí)現(xiàn)規(guī)模、效益與質(zhì)量三個(gè)同比均衡和又好又快發(fā)展

2010年，大參林銷售額為30.6億，同比增長(zhǎng)20%，凈增5億元；

2010年，大參林全國(guó)直營(yíng)門店總數(shù)超過(guò)1000家，正式躋身“千店俱樂(lè)部”；

2、實(shí)現(xiàn)行業(yè)地位、品牌影響力、綜合競(jìng)爭(zhēng)力的三大全面提升

2009年，大參林榮登中國(guó)連鎖藥店排行榜第3名；

2009年，大參林榮居中國(guó)藥品零售企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)榜第1名；

2009年，大參林榮獲廣東省著名商標(biāo)稱號(hào)！董事長(zhǎng)柯云峰先生被《羊城晚報(bào)》評(píng)選為“華南地區(qū)健康行業(yè)十大風(fēng)云人物”，董事長(zhǎng)柯云峰、總裁柯康保在《21世紀(jì)藥店報(bào)》舉辦的“2009藥店圈紀(jì)事年度評(píng)選”中被評(píng)為最佳拍檔。

2010年，大參林榮登“十大新粵商”30強(qiáng)，成為30強(qiáng)中唯一上榜的連鎖藥店品牌。

3、實(shí)現(xiàn)“上市大聯(lián)盟計(jì)劃”的突破

    與韶關(guān)美康、鄭州健康人、溫州三余堂、漯河廣惠和、廣東柏康等企業(yè)達(dá)成合作，成功進(jìn)入河南與浙江市場(chǎng)。

大參林的發(fā)展戰(zhàn)略：

拓展戰(zhàn)略：通過(guò)“上市大聯(lián)盟計(jì)劃“和自營(yíng)開(kāi)店“兩條腿走路”的發(fā)展方式，全面實(shí)施全國(guó)性的業(yè)務(wù)擴(kuò)張戰(zhàn)略；

產(chǎn)品戰(zhàn)略：以健康美麗、治療保健為品類管理核心，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)多元化，奠定在國(guó)內(nèi)醫(yī)藥零售行業(yè)市場(chǎng)的領(lǐng)先地位；

發(fā)展戰(zhàn)略：力爭(zhēng)到2014年，實(shí)現(xiàn)門店覆蓋全國(guó)多數(shù)省份、門店數(shù)量突破3000家，年銷售額突破100億元并成功上市。成為具有國(guó)際影響力、行業(yè)領(lǐng)先、消費(fèi)者信賴的大型藥品連鎖集團(tuán)，成為中國(guó)藥品連鎖行業(yè)的卓越領(lǐng)導(dǎo)者、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主要影響者和備受消費(fèi)者尊重的品牌！

大參林人才戰(zhàn)略

人力資源是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的第一資源。為確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)施，大參林全面推行“十百千萬(wàn)人才工程”即：選拔與培養(yǎng)10名以上大區(qū)總經(jīng)理、100名營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、1000名督導(dǎo)主任、10000名店長(zhǎng)班長(zhǎng)、50000名優(yōu)秀店員。為順利推動(dòng)該項(xiàng)工程的實(shí)施，大參林正式啟動(dòng)校園招聘計(jì)劃——”星火人才計(jì)劃“。

截至2010年，大參林已招聘2010屆本科類畢業(yè)生近100人，大專類畢業(yè)生超過(guò)1000人。通過(guò)全方位的培訓(xùn)與輪崗學(xué)習(xí)，以及多軌道的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，其中已有10人調(diào)至公司總部采供中心、門店管理中心、生產(chǎn)中心任職，另有超過(guò)50人相繼成長(zhǎng)為所在地區(qū)營(yíng)運(yùn)條線的優(yōu)秀店班長(zhǎng)。

大參林薪酬福利政策： 序號(hào) 項(xiàng)目 項(xiàng)目?jī)?nèi)容 1 法定福利 社會(huì)保險(xiǎn)、法定假期、帶薪年假； 2 統(tǒng)一福利 進(jìn)階培訓(xùn)、免費(fèi)住宿、節(jié)日禮券、生日禮物、婚喪假期及慰問(wèn)金； 3 專項(xiàng)福利 年終獎(jiǎng)、員工旅游、文娛康樂(lè)活動(dòng)；

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 店員/營(yíng)業(yè)員
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧百健健康科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

招聘崗位：店長(zhǎng) 一、任職資格要求： 1.有銷售經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，具有好的溝通能力及交際技巧； 2.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，做事積極，對(duì)賺錢有欲望； 3.男女不限，年齡25-45歲； 4.有過(guò)快消產(chǎn)品、藥品等的銷售經(jīng)驗(yàn)、對(duì)健康養(yǎng)生方面感興趣者優(yōu)先考慮。二、工作職責(zé)： 1.熟悉公司產(chǎn)品，積極跟進(jìn)客戶，并能進(jìn)行產(chǎn)品講解和實(shí)現(xiàn)成單； 2.掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好新老客戶的維護(hù)跟蹤； 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 4.依營(yíng)銷計(jì)劃，完成公司的銷售任務(wù)；三、晉升流程：店長(zhǎng)--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇：五險(xiǎn)+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司每月團(tuán)建上班時(shí)間：8:00-12:00；2:30-5:30 公司地址：泰安大廈上班地址：南寧多個(gè)地點(diǎn)門店可選擇

12小時(shí)前

盧潔瓊; 店員/營(yíng)業(yè)員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧寶冠體育用品有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

1、通過(guò)在貨場(chǎng)與消費(fèi)者交流向消費(fèi)者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。 2、五險(xiǎn)一金，年假，年終職位招聘5-10人

12小時(shí)前

汪主管; 電信營(yíng)業(yè)員（南寧市區(qū)就近安排）
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)-龍光·君御華府

廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司

通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店業(yè)務(wù)受理、通信產(chǎn)品銷售等。 2、負(fù)責(zé)銷售報(bào)表的匯總，終端數(shù)據(jù)的盤點(diǎn)； 3、負(fù)責(zé)門店清潔； 4、完成公司交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。崗位要求： 1、高中以上學(xué)歷，品行端正、性格開(kāi)朗、有激情，主動(dòng)積極性強(qiáng)； 2、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，善于溝通，具有親和力，服從安排，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、具備自我挑戰(zhàn)、敬業(yè)和執(zhí)著的精神，善于挑戰(zhàn)高薪者； 4、有良好的職業(yè)道德品質(zhì)，熱愛(ài)本職工作； 5、口齒清楚，愿意在該行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，有銷售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 6、可接受小白，有老員工帶教。實(shí)際薪酬：底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)，月收入3000-8000元，不封頂，靠實(shí)力！工作地點(diǎn)：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)、青秀區(qū)、興寧區(qū)等三十多家就近安排

2025-09-09

蘭女士; 夜售營(yíng)業(yè)員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

老百姓大藥房連鎖（廣西）有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

藥店專職夜售營(yíng)業(yè)員，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè) ，能吃苦耐勞。

2025-09-09

人力資源部; 門店導(dǎo)購(gòu)
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西銘瑞科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

教育工作經(jīng)驗(yàn) K12銷售經(jīng)驗(yàn) 銷售經(jīng)驗(yàn) 小學(xué)教育維護(hù)日常店面工作，為顧客提供一對(duì)一的專屬學(xué)習(xí)定制方案。

2025-09-09

劉祥武; 店員/營(yíng)業(yè)員
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1. 店鋪的日常管理與運(yùn)營(yíng) 2. 指導(dǎo)并協(xié)助店內(nèi)導(dǎo)購(gòu)，提升顧客購(gòu)物體驗(yàn) 3. 監(jiān)督并確保店鋪銷售活動(dòng)符合公司標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與顧客和團(tuán)隊(duì)成員交流 2. 能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效率 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同努力，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

2025-09-09

蔣旭; 店員/營(yíng)業(yè)員
2000-6000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

廣東一二三商貿(mào)有限公司

崗位職責(zé)： 1、開(kāi)拓新會(huì)員，維護(hù)老會(huì)員、提升銷會(huì)員貢獻(xiàn)度； 2、保證門店正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 3、跟進(jìn)會(huì)員數(shù)量目標(biāo)； 4、會(huì)員質(zhì)量目標(biāo)員貢獻(xiàn)度; 5、店務(wù)目標(biāo)；任職要求： 1、18-45歲，學(xué)歷不限 2、為人誠(chéng)實(shí)、有擔(dān)當(dāng)、有愛(ài)心親和力強(qiáng)，積極樂(lè)觀，溝通能力強(qiáng)； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，有耐心，抗壓能力較好； 4、有母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；工作地點(diǎn)：欽州市欽北區(qū)大華富貴家園(X234東)

2025-09-09

鄧嘉穎; 導(dǎo)購(gòu)員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

初中以上學(xué)歷，年齡18-35歲積極有上進(jìn)心，責(zé)任心熱愛(ài)零售行業(yè) 熱情開(kāi)朗樂(lè)于與人溝通良好的服務(wù)良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神

2025-09-09

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層; 服裝營(yíng)業(yè)員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)-大和平商貿(mào)批發(fā)城

南寧歐諾曼商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1.顧客接待，了解客人需求，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2.完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收，商品陳列，補(bǔ)貨，上貨等一些工作日常 3.薪資架構(gòu)：底薪+全勤+提成（達(dá)標(biāo)另有達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)） 4.晉升：店員-店助-店長(zhǎng)-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2025-09-09

吳禮聰; 營(yíng)業(yè)員（躍進(jìn)）
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

老百姓大藥房連鎖（廣西）有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1. 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，確保顧客滿意度 2. 維護(hù)店鋪日常運(yùn)營(yíng)，保持環(huán)境整潔有序 3. 協(xié)助處理日常藥房事務(wù)，確保服務(wù)流程順暢任職要求： 1. 具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí) 2. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，保持工作積極性 3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成任務(wù) 4.醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)

2025-09-09

人力資源部