職位描述

崗位職責:
一、負責業(yè)務部門所需產品的物流調度,保證物流調度的及時性、準確性:
二、負責規(guī)劃物流計劃安排,合理管控物流成本:
三、完成上級交辦的臨時其他工作。
要求:抗壓能力強,責任心強,溝通協調能力強
福利:入職五險一金,春節(jié)二十天假期。
工作地址:南寧市邕武路(16-16號)保利溫泉水鎮(zhèn)花木藍倉庫

公司簡介

杭州諾貝爾集團有限公司創(chuàng)立于1992年,是一家外資企業(yè),是注重多元化選擇、價值實現、服務體驗的中國消費者和工程客戶首選的瓷磚生產與銷售公司。目前,諾貝爾旗下擁有瓷拋磚、微晶玻璃陶瓷復合磚、陶質釉面墻地磚、瓷質釉面墻地磚、完全?;瘨伖獯u、歐式復古磚、亞光磚、瓷片系列及各種裝飾配件,并演繹出多種全新的裝飾設計理念,為中國和全球客戶提供完美產品與服務。
2016年全新上市的新一代諾貝爾瓷拋磚,以瓷面替代傳統釉面,表面更耐磨。以立體滲花替代平面印花,花紋更逼真。諾貝爾瓷拋磚,更新技術,更好瓷磚。
24年來,諾貝爾瓷磚堅持卓越創(chuàng)新與精工品質,憑借核心工藝和獨家設計的突破優(yōu)勢,始終領軍行業(yè)創(chuàng)造適合中國人居的產品,從經典瓷片、拋光磚、通體亞光磚,到高級微晶玻璃磚、全拋釉面磚、歐式復古磚,通體數碼噴墨滲透瓷質磚等系列和配件,與時俱進演繹各種深具時代風尚的建筑空間裝飾效果。
24年來,諾貝爾瓷磚亦以世界一流技術和創(chuàng)新的產品及服務,取得世人矚目榮譽,在相繼獲得“中國環(huán)境標志產品認證證書”、“中國建筑陶瓷行業(yè)特殊貢獻獎”、“國家重點支持領域的高新技術企業(yè)”、“國家認定企業(yè)技術中心”、“全國企事業(yè)知識產權試點單位”、“全國民營企業(yè)500強”、“中國建陶行業(yè)知名品牌”、“中國建陶行業(yè)誠信AAA級企業(yè)”等多項榮譽同時,諾貝爾瓷磚更以客戶口碑不負盛名,它是上千萬家庭使用信賴的首選,也是全球眾多知名工程建筑的首選品牌:北京中央軍委大樓、北京*、北京奧運會籃球館、廣州白云機場、南極考察中山站、上海世博會場館、寶馬、奔馳、大眾等汽車展廳、中國銀行、農業(yè)銀行、建設銀行等金融網點、綠城、萬科、中海等著名房產。
24年來,諾貝爾瓷磚廣闊研發(fā)視野,積極與全球設備廠商、高端設計公司、陶瓷研究院所等廣泛合作,率先開創(chuàng)眾多首創(chuàng)產品,帶領行業(yè)孜孜創(chuàng)新。2010年,諾貝爾集團技術中心被國家五部委授予“國家認定企業(yè)技術中心”。截至2016年5月,共開展研發(fā)項目300余項,列入國家重點新產品試制計劃2項,省重點高新技術產品開發(fā)項目計劃1項,省重點技術創(chuàng)新項目計劃1項,獲省部級科技進步獎二等獎4項,省級重點新產品14項,省(部)級新產品21項。至2016年5月,諾貝爾瓷磚累計申請專利500余項,發(fā)明專利37項。作為中國瓷磚領導品牌,諾貝爾瓷磚堅持率先應用世界一流生產線:意大利SITI、SACMI寬體輥道窯爐,LB、CMF精細布料設備,SACMI高能全自動液壓壓磚機,ROTOCOLOR膠輥印花機以及西班牙KERAjet、efi-Cretaprint、System數碼噴墨印刷機等代表世界領先技術的生產設備,推行ISO9001質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系及ISO10012.1計量檢測體系,確保每一片瓷磚的卓越品質。
24年間,諾貝爾瓷磚締造行業(yè)內外有目共睹的卓然業(yè)績,單一品牌銷售額連續(xù)13年遙遙領先;上繳國家稅收連續(xù)11年位居同行首列;連續(xù)14年榮獲“全國民營企業(yè)500強”,在中國各大省會和大中城市擁有54家分公司和1100余家品牌專賣店,并與全國大型建材超市共建良好合作。為滿足全球客戶需要,諾貝爾瓷磚不斷加大發(fā)展步伐:2004年4月,投資2500萬美元的臨平生產基地正式投產;2005年6月,投資2980萬美元的威呢斯生產基地正式投產;2009年6月,總投資9300萬美元的九江生產基地正式投產;2012年12月,總投資2.35億美元的德清生產基地正式投產。
諾貝爾瓷磚的24年,是卓然深耕勵精發(fā)展的24年,身為國際著名瓷磚品牌,諾貝爾人堅持追求卓越品質和創(chuàng)新突破,秉持勇于挑戰(zhàn)自我、自由創(chuàng)新的“1.001”精神,旨在成為“全球最優(yōu)秀的裝飾用品供應商”。諾貝爾瓷磚希望,始終創(chuàng)造每一款前所未有的產品,始終實現人們對高品質生活的追求夢想,人性化、自然化、藝術化、多樣化和諧共生,從而創(chuàng)造日益美好的人居環(huán)境,終鑄中國瓷磚領導品牌。
集團總部地址:杭州市余杭區(qū)臨平大道1133號

上班地點

工作地址: 廣西南寧市青秀區(qū)東葛路青秀萬達廣場甲二棟813-816室 查看上班路線

可能感興趣的職位

指揮調度員
4000-5000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、負責大城監(jiān)控、指揮調度、客戶服務熱線接聽及報事需求受理等業(yè)務。 2、負責辦公系統及網絡系統維護、計算機硬件及相關外設維護工作。 3、負責區(qū)域內的治安、消防異常情況監(jiān)控,配合各相關部門做好公物及業(yè)主財產的監(jiān)管工作; 4、支援各小區(qū)突發(fā)事件應急工作、處理各類突發(fā)事件。 任職要求: 1、大專學歷以上,計算機相關專業(yè),警校畢業(yè)及退伍軍人優(yōu)先考慮; 2、責任心、原則性及紀律性強; 3、熟悉計算機軟硬件、網絡設備的安全運行及日常維護。
2025-04-21
農小姐
南寧-青秀區(qū)
廣西棒棒糖物業(yè)服務有限責任公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1、協調本部門其他崗位,按時完成公司下發(fā)的工作; 2、對部門所有人員進行工作安排、確認(約150-200人); 3、根據鐵路客運段的調度文件,預估人員需求。并及時向招聘主管提出人員需求; 4、隨車人員情況的了解,疏導人員工作情緒,及時為員工解決問題; 5、熟悉Word以及Excel等辦公軟件的運用。 6、臨時處理應急情況; 7、具有一定的抗壓能力,具體薪資視個人能力決定。 8、有相關經驗(公交/輪渡/鐵路調度)優(yōu)先,如無經驗,公司可以培養(yǎng),半個月至一個月可以掌握。
2025-04-20
吳梵音
平臺調度員
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)
1.負責集團日常調度工作的總體規(guī)劃、監(jiān)控、協調。 2.負責調度平臺的日常使用、管理并對集團各客運站站調度人員進行培訓和指導,提高其業(yè)務能力和服務水平。 3.負責審核管理集團下屬客運站運輸路線和班次安排,并根據市場需求和運力資源,統籌優(yōu)化運輸路線和班次安排。 4.與其他部門(如市場、運營、客服等)溝通協作,確保運輸服務的順暢進行。 5.收集和分析運輸數據,評估運輸效率和服務質量。根據數據分析結果,提出改進建議和優(yōu)化方案。 任職資格 1.計算機應用及自動化、信息技術、交通運輸、物流管理或相關專業(yè)本科及以上學歷。 2.有1年以上客運行業(yè)調度管理平臺實操經驗(優(yōu)秀畢業(yè)生可無工作經驗要求); 3.具備優(yōu)秀的溝通能力和協調能力,具備較強的分析問題和解決問題的能力。能快速掌握工作所需的信息化支撐工具。 4.工作積極主動、認真負責,具備高度的責任心和敬業(yè)精神。 5.具備較強的學習能力和適應能力,能夠不斷學習和提升自我,以適應行業(yè)發(fā)展和變化。
2025-04-18
何舒敏
調度員
2000-3000元
南寧-興寧區(qū)
1、年齡要求:21-30周歲; 2、大專及以上學歷,熟練使用辦公軟件。有車輛調度工作經驗優(yōu)先錄用; 3、有責任心、能吃苦耐勞,工作態(tài)度積極,具有良好的溝通、協調能力; 4、抗壓能力、執(zhí)行力強,有一定的管理能力; 5、負責定制客運方案、調配車輛、對客運過程進行全程跟蹤和監(jiān)控,確??蛻裟馨踩皶r送達目的地,同時能靈活應對各種突發(fā)情況。
2025-04-18
何舒敏
車隊長
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū)
大專以上
3年以上
1. 要求有A2證,三年相關工作經驗; 2. 要求住安吉客運站附近 3. 服從領導安排,能吃苦耐勞 4. 負責車隊的日常管理和運營,確保車隊的安全、高效運行。 5. 負責駕駛員招聘、管理、篩選等,確保車輛運營效率。 6. 制定和執(zhí)行車隊的工作計劃,包括協助車輛調度、監(jiān)督 7. 負責車隊的整體安排與調度以及駕駛員的工作安排,統籌協調公司運力,提升工作服務質量。 8. 嚴格做好車輛管理,監(jiān)督車輛維修情況并審核車輛維修費用、維修記錄等; 9. 車輛違紀、出險處理,車輛年檢,保險等車輛相關手續(xù)是否合規(guī); 10. 其他輔助性工作;等等
2025-04-17
王麗明
經理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位主要職責與責任描述: 1、嚴格按工廠管理程序、業(yè)務流程、規(guī)章制度等進行工作; 2、行使帶班生產調度的職責,負責整個生產工廠的全面管理、調度、協調、處理、督察等。包括在生產中與外部的緊密聯系業(yè)務; 3、負責當班人力組織、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等的工作; 4、負責當班生產管理、生產任務的控制與完成。主要包括當班生產工藝指標的完成、物料調配、設備正常運行;組織和協調當班的人力、物力去完成生產任務,處理故障、事故、突發(fā)事件;保證人員、生產、設備、設施等的安全;保持和保證工廠的衛(wèi)生、環(huán)境等的符合性; 5、負責調配當班生產物料、輔助材料的使用、管理工作; 6、為工業(yè)資產經理提供生產、設備、管理、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等的方法論與支持; 7、發(fā)生故障、事故、突發(fā)事件時,即時向上級管理者和部門負責人報告,并根據事故等處理規(guī)程正確組織指揮處理; 8、負責生產報表等的組織工作 ; 9、具有向工廠人員傳授職責范圍的應知應會知識、安全生產操作規(guī)程、操作經驗與技能、DCS控制系統的操作技能、故障判斷方法與處理規(guī)程、設備維修維護技能、生產管理制度等的責任; 崗位要求:3-5年生產計劃調度經驗,化工行業(yè),化肥廠、農藥廠生產調度經驗者優(yōu)先,本崗位工作地點位于賓陽縣甘棠鎮(zhèn),介意者勿投。
2025-04-17
韋先生
南寧-青秀區(qū)-萬象城
一、崗位職責: 1、負責公司用氣預測、計劃上報、數據收集及分析; 2、負責生產調度工作,全面實施輸配管網運行方案,下達各項調度指令; 3、利用專業(yè)系統完成輸配管網的參數監(jiān)控,實現系統的安全穩(wěn)定運行; 4、隨時接聽搶修搶險電話,負責搶險、搶修中的指揮、調度和資源協調。 二、崗位要求: 1、全日制本科及以上學歷; 2、接受應屆畢業(yè)生,能實習優(yōu)先; 3、對數據敏感,有較強的語言表達能力和溝通協調應變能力。 三、福利待遇: 五險一金、年終獎、帶薪年假、節(jié)假日福利、生日福利、工作餐/餐食補貼、年度體檢、戶外拓展活動等
2025-04-17
gaolana@enn.cn
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場
南寧坤喜農資有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
工作內容: 1、物流跟蹤、管理、統計,并制作跟蹤情況表匯總上報。 2、每天統計匯總合同數據的執(zhí)行情況。 3、按時登記臺賬。 4、做好后勤日常事務工作,負責有關文件的收發(fā)、登記、及文檔保管等工作。 5、有數據處理經驗或會計從業(yè)經驗優(yōu)先考慮。 6、學歷要求:全日制本科及以上。 備注:每周休假1.5天,國家法定節(jié)假日,月薪3500元以上,年薪5萬以上,五險。
2025-04-17
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、負責合理調配運輸車輛,做到及時、準確、公平、高效。 2、負責協調車輛的調配工作,應對這種調裝卸貨環(huán)節(jié)各類突發(fā)情況。 3、負責客戶訂單、車輛信息維護及派單。 4、每天統計調度數據(裝卸貨數據、資料、車輛離線情況),向部門領導、車隊、客戶或業(yè)務部門要求發(fā)送相關資料。 負責車輛運輸單據的審核。以及訂單及時準確處理,并及時反饋配送過程中出現的各類問題。 5、負責配送車輛的安全管理工作; 任職要求: 1、大專以上,有物流專業(yè)相關背景,熟悉掌握運輸的流程。 2、3年以上物流管理崗位經驗。 3、熟悉各類辦公軟件操作,熟悉車輛調度管理。 4、具備一定的問題分析、解決能力,抗壓能力強,有團隊意識。 福利待遇: 6-9K,根據能力定崗位及薪資,包午餐,入職購買五險,節(jié)假日生日福利,定期體檢。 單休制
2025-04-16
車務
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
南寧市永業(yè)農豐商貿有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
工作崗位:車務主管 工作內容: 1、開發(fā)新業(yè)務 2、管理車務部門,負責車務部人員的工作安排 3、車輛及司機調度安排及材料: 長期:各種單位用車的司機變動,更換。各種項目的材料補充,對接單位需要處理的事情等。 短期;用車單位、同行臨時用車、領導對接安排司機的用車安排。結束后費用材料的整理清算對接等等。 3、忙時頂上送車、收車,下線上面或者電話客戶客接待等待 任職資格: 1、要有在汽車租賃公司3-5年以上工作經驗 2、熟悉汽車租賃業(yè)務流程、交易結構,具備業(yè)務拓展的敏銳性 3、年齡45歲以下,C1以上駕照,熟悉南寧市路況 4、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識 5、懂禮儀,具有一定的服務意識 6、為人踏實、忠厚,保密意識強,責任心強,能適應加班 7、熟悉基礎的EXCEL和Word文檔 8、共產黨員優(yōu)先錄取 工作時間:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00
2025-04-16
謝經理
杭州諾貝爾陶瓷有限公司南寧銷售分公司招聘:公司標志 logo
杭州諾貝爾陶瓷有限公司南寧銷售分公司
所在行業(yè) 建筑/陶瓷
成立時間 11年(2014年2月14日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務
費用標準
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