代招/標書專員

崗位職責: 1、 招投標信息的收集，標書的購買、下載、上傳等工作。 2、 跟進投標過程，協(xié)助相關(guān)人員做好和單位的溝通工作。 3、 詳細掌握招標文件內(nèi)容和有關(guān)要求，按招標文件要求準備資質(zhì)材料； 4、 招標前認真解讀有關(guān)條款，并按要求進行標書的制作； 5、 負責投標文件的編制、整體投標文件的編制、排版、檢查、打印、復印、蓋章、裝訂、包裝、密封、投運、歸檔等； 6、 跟蹤投標工作的后續(xù)進行，中標信息的查詢并匯總； 7、 負責與公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞； 8、 標書費發(fā)票、中標服務費發(fā)票及投標保證金及時收退回； 9、 領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職條件： 1、2年以上招標工作經(jīng)驗，熟悉招投標法規(guī)及流程； 2、能獨立完成投標的編制工作，了解合同管理、檔案管理等相關(guān)知識； 3、為人正直，有責任心，工作仔細有條理，有學習進取之心，具有良好的團隊合作精神，并善于與相關(guān)人員進行溝通； 4、能獨立完成領(lǐng)導交辦的工作。

崗位職責： 1、協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、負責公司建設(shè)運作，根據(jù)公司總體規(guī)劃，組織公司項目的體系運行，全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作； 2、收集項目各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)，為公司決策層提供參考建議； 3、在授權(quán)范圍內(nèi)進行商務談判，參與合同談判、合同條款審核，負責建設(shè)工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務分包合同的簽訂與管理； 4、負責招標文件的審閱，組織布置投標工作； 5、積累公司的經(jīng)營業(yè)績資料，記錄開標、評標的結(jié)果，標書留底歸檔； 6、處理公司對外的經(jīng)濟糾紛，負責公司、專業(yè)分包、勞務分包、項目結(jié)算工作； 7、做事務實，適應外地出差，能承受較大的工作壓力，具有較強的團隊協(xié)作精神。 任職需求： 1.工程、經(jīng)濟管理或相關(guān)專業(yè)專科以上畢業(yè)； 2.熟悉涉外管理及建筑業(yè)相關(guān)管理知識，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、口頭及文字表達能力、理解能力，會電腦操作。 3.建筑行業(yè)項目管理、企業(yè)管理經(jīng)驗； 4.具備招投標經(jīng)驗，有較強的采購計劃、溝通談判、信息收集和分析能力； 知識結(jié)構(gòu)較全，具備企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思維； 5.熱愛企業(yè)，堅持原則，較強的事業(yè)心與責任心，公正廉潔，保密意強； 6.具備商務應酬能力。

工作職責： 1、協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、負責公司建設(shè)運作，根據(jù)公司總體規(guī)劃，組織公司項目的體系運行，全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作； 2、收集項目各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)，為公司決策層提供參考建議； 3、在授權(quán)范圍內(nèi)進行商務談判，參與合同談判、合同條款審核，負責建設(shè)工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務分包合同的簽訂與管理； 4、負責招標文件的審閱，組織布置投標工作； 5、積累公司的經(jīng)營業(yè)績資料，記錄開標、評標的結(jié)果，標書留底歸檔； 6、處理公司對外的經(jīng)濟糾紛，負責公司、專業(yè)分包、勞務分包、項目結(jié)算工作;、 7、做事務實，適應外地出差，能承受較大的工作壓力，具有較強的團隊協(xié)作精神。 任職資格： 1.工程、經(jīng)濟管理或相關(guān)專業(yè)專科以上畢業(yè)； 2.熟悉涉外管理及建筑業(yè)相關(guān)管理知識，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、口頭及文字表達能力、理解能力，會電腦操作。 3.建筑行業(yè)項目管理、企業(yè)管理經(jīng)驗； 4.具備招投標經(jīng)驗，有較強的采購計劃、溝通談判、信息收集和分析能力； 知識結(jié)構(gòu)較全，具備企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思維。 5.熱愛企業(yè)，堅持原則，較強的事業(yè)心與責任心，公正廉潔，保密意強； 另外接受無經(jīng)驗，溝通能力強、有上進心，肯學習可以帶。

一、主要工作內(nèi)容 1、建立、改進、完善預算管理體系，建立相應的執(zhí)行、控制機制，起草修改配套的制度、規(guī)章； 2、對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略實施方案的可行性進行分析，與相關(guān)業(yè)務部門進行溝通，確保發(fā)展戰(zhàn)略得以有效實施； 3、對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供經(jīng)營方面的可行性分析； 4、按照公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期經(jīng)營規(guī)劃； 5、根據(jù)公司短期發(fā)展目標，制定公司年度全面預算，組織編制全系統(tǒng)預算，建立和維護公司的預算管理系統(tǒng)； 6、將各項目部編制的預算草案進行加工匯編成企業(yè)的整體預算； 7、負責公司的招投標工作； 8、通過預算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預算單位的預算執(zhí)行情況，形成預算執(zhí)行報告； 9、定期匯總、綜合分析各項目部編制的簡要預算執(zhí)行差異分析報告； 10、根據(jù)實際經(jīng)營情況，定期更新已編制的預算，使企業(yè)的預算更趨準確。 11、執(zhí)行公司制定的工程造價管理制度和辦法，正確執(zhí)行和運用定額標準，并能夠及時反映有關(guān)情況； 12、承擔工程成本定期分析工作，并提出相應的改進措施和意見； 13、參與工程招標評標、合同談判、承擔預算和審查、驗工計價、結(jié)算與決算工作； 14、協(xié)助工程質(zhì)量驗收工作。 二、招聘條件 1、教育背景：工程預算或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 2、經(jīng)驗：5年以上房地產(chǎn)公司或設(shè)計院、施工單位從事工程成本預結(jié)算工作經(jīng)驗。 3、技能技巧： （1）熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設(shè)備的市場價格； （2）熟悉現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程； （3）熟練使用有關(guān)預算軟件（如博奧、廣聯(lián)達）和辦公軟件進行工作。 4、能力要求: （1）勤奮踏實，吃苦耐勞； （2）分析能力、邏輯思維能力強； （3）有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力。 三、待遇條件 1、薪酬按公司級別檔次制度執(zhí)行； 2、試用期3個月，試用期工資按80%支付工資，合格錄用后按有關(guān)規(guī)定享受“五險”社保待遇； 3、周末雙休。 四、其他 入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報告》，體檢報告日期與入職日期相距不超過30天。