職位描述

工作內容:1.負責制定、分解業(yè)績目標計劃,帶領團隊完成銷售目標;
2.負責按照公司培訓計劃,對新入職置業(yè)顧問進行業(yè)務培訓,幫助置業(yè)顧問盡快成長,完成業(yè)績目標;
3.負責門店人員梯隊的建設,做好人員儲備、招聘、淘汰的相關工作;
4.督促置業(yè)顧問做好客戶、房源的開發(fā)與維護,配對共享,按照公司要求使用房友系統(tǒng)及網(wǎng)絡資源;
5.與置業(yè)顧問進行溝通與交流,激發(fā)團隊工作熱情,提高團隊的戰(zhàn)斗力;
6.負責維護客戶關系,成交過程的跟進,風險把控和糾紛處理;
7.組織召開門店的例會等工作,帶領團隊積極參加公司及片區(qū)組織的各項活動;
8.堅決執(zhí)行公司制度,做好上傳下達工作,保證店面工作正常運轉。
職位要求:1.有二手房行業(yè)經(jīng)驗或銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2.具備一定的管理能力;
3.有一定的團隊領導力,有較強的溝通和應變能力。

公司簡介

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