職位描述

?職位要求:
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)接待客戶,給客戶介紹房源,匹配房源;2、日??蛻絷P(guān)系管理,建立客戶資料登記及客戶檔案;4、陪同客戶看房,促成租賃或買賣交易;任職資格:1、20-38歲,銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);4、有責(zé)任心,工作態(tài)度端正,職業(yè)素養(yǎng)高,企業(yè)忠誠度高,能與公司共進(jìn)退。5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作時(shí)間:9:00~12:00 13:00~18:00
薪資待遇:1、基本底薪(2500-3000)+提成(40%-50%)+帶薪培訓(xùn)+帶薪旅游+戶外拓展2、國家法定節(jié)假日放假,國家一些傳統(tǒng)節(jié)日也會(huì)放假;3、每年都組織公司集體外出旅游,還有不定期舉行一些公司集體活動(dòng),例如:打球、燒烤、聚餐等
1,達(dá)意萬地產(chǎn)目前擁有地產(chǎn)行業(yè)極高的開單率(業(yè)務(wù)人員開單率高達(dá)80%,新員工入職當(dāng)月開單率65%) 以及地產(chǎn)行業(yè)人均工資處于極高水平(市場部月薪過萬者超55%,超70%以上過5000,公司員工35%通過個(gè)人努力擁有名下房產(chǎn),以及豪車。公司員工擁有私家車輛的人占35%,公司基層員工買車買房者也不在少數(shù));
2,達(dá)意萬地產(chǎn)堅(jiān)持以人為本的宗旨,人性化的管理模式,公司員工可參與公司分紅,有能力者還可合作成立分公司成為公司股東,給你最大的舞臺(tái);
3,達(dá)意萬地產(chǎn),永不停止的發(fā)展戰(zhàn)略平臺(tái),為所有人提供巨大發(fā)展空間的平臺(tái),擁有最廣的房源資源,最好的業(yè)務(wù)模式,最高的公司福利,現(xiàn)面向廣大社會(huì)誠聘-
我們歡迎有夢(mèng)想、有激情、想要通過自己的努力創(chuàng)造人生輝煌的志同道合之士!
來到達(dá)意萬,用兩年的奮斗換取一生的輝煌;主宰自己的人生,你就是公司的老板!

公司簡介

達(dá)意萬招兵買馬
努力的意義是什么?
是為了看到更大的世界。
是為了可以自由選擇人生的機(jī)會(huì)。
是為了以后不向你討厭羨慕的對(duì)象低頭。
我們足夠優(yōu)秀只是欠個(gè)平臺(tái),如果你是好馬,我們就是伯樂!
達(dá)意萬地產(chǎn)公司面向全球發(fā)布通緝令!
頭腦聰明的,做事肯干的,不屈不撓的,付出沒有回報(bào)的,欠了一堆債的!
誠摯邀請(qǐng)您
穩(wěn)穩(wěn)妥妥收入3000多,
輕輕松松收入5000多,
順順利利收入10000多,
現(xiàn)公司大量招收各界英才,歡迎想賺錢的孤身寡人,四處碰壁的領(lǐng)軍人物。
別問我為什么?因?yàn)槲覀冎蛔觥巴踅×帧钡闹圃煺摺?/p>

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建材渠道銷售
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一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司的新老客戶開發(fā)、維護(hù)與銷售; 二、任職資格: 1、具備良好的溝通合作技巧; 2、有2年以上家裝、建材行業(yè)或房地產(chǎn)中介銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間:09:30—18:00 三、薪資待遇 底薪+銷售提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng),上不封頂
2025-07-09
張女士
地產(chǎn)中介
9000-10000元
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā); 2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù); 3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交; 任職資格: 1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限; 2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn); 3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗; 4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
2025-07-07
蔡傳喜
廣西南寧市達(dá)意萬投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
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