資產(chǎn)評估助理

（一）主要崗位職責 1.負責主持資產(chǎn)評估相關(guān)項目，審核相關(guān)資產(chǎn)評估報告，做好風險防范； 2.根據(jù)部門工作計劃，組織和落實各項工作開展，對估價對象進行分析，擬定估價作業(yè)方案；到現(xiàn)場實地查勘評估對象，出具評估報告； 3.配合上級對所屬小組成員進行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導和培訓，負責對外的業(yè)務(wù)溝通、客戶關(guān)系維護及矛盾處理等； 4.領(lǐng)導安排的其它工作。 （二）崗位要求 1.具備注冊資產(chǎn)評估師執(zhí)業(yè)資格，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有組織實施大型項目評估工作經(jīng)驗； 2.本科及以上學歷，資產(chǎn)評估、經(jīng)濟學、金融學等相關(guān)專業(yè)； 3.具備扎實的資產(chǎn)評估理論知識，熟悉國家、地方金融法律法規(guī)和政策，熟悉資產(chǎn)評估工作流程和各類評估方法，具備獨立完成資產(chǎn)評估項目的能力； 4.有一定的文字寫作功底及數(shù)據(jù)分析能力，熟練運用Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件； 5.思維敏捷，做事沉穩(wěn)，工作嚴謹，抗壓力強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神，熱愛評估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn)。 （三）薪資福利 1.法定假期：雙休及法定節(jié)假日，享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期； 2.保險福利：社保五險+商業(yè)險； 3.健康福利：定期體檢； 4.培訓福利：提供內(nèi)外部培訓，對員工提高學歷水平、考取工作專業(yè)相關(guān)資格證書、評定職稱等，以調(diào)整工資級別和費用報銷等方式進行鼓勵； 5.學習獎勵：組織培訓、宣傳稿撰寫等有激勵機制，在專業(yè)學術(shù)刊物發(fā)表學術(shù)文章的以獎金方式鼓勵； 6.文化活動：生日會、健身活動、拓展活動、專題活動、旅游等； 7.其他福利：通訊補貼、餐飲補貼、生育禮金、節(jié)日福利、評優(yōu)獎勵。 8.薪資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+技術(shù)津貼+績效+獎金

1、持有資產(chǎn)評估師資格； 2、評估類、財會類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷； 3、應具有評估行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。

1、持有價格評估員資格； 2、評估類、財會類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷； 3、應具有評估行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。

崗位職責 1、負責組織和指導評估項目實施工作，對估價對象進行分析，擬定估價作業(yè)方案； 2、建設(shè)區(qū)域評估資料庫，全面而持續(xù)的收集、整理、分析各項數(shù)據(jù)資料，形成歸類整齊的紙質(zhì)及電子材料； 3、根據(jù)部門工作計劃，組織和落實各項工作開展，負責項目作業(yè)過程中各項事務(wù)的溝通協(xié)調(diào)，并按時按質(zhì)完成工作任務(wù)； 4、配合部門負責人做好評估業(yè)務(wù)的各項內(nèi)外部工作，包括對外的業(yè)務(wù)溝通、關(guān)系維護及矛盾處理等。 崗位要求 1、具備注冊房地產(chǎn)估價師、注冊土地估價師或注冊資產(chǎn)評估師、價格鑒證師、造價師等相關(guān)評估執(zhí)業(yè)資格； 2、本科及以上學歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理、土地資源管理、資產(chǎn)評估、金融、財務(wù)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)； 3、能獨立組織完成土地、房地產(chǎn)等評估項目工作，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、熟練掌握執(zhí)業(yè)準則以及國家、地方房地產(chǎn)管理有關(guān)政策法規(guī)； 5、具有較強的學習、創(chuàng)新能力，以及分析判斷和溝通協(xié)調(diào)能力，工作細致，責任心強，有良好分析及解決問題的能力； 6、認同企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)道德，有敬業(yè)精神和團隊精神； 7、做事沉穩(wěn)，抗壓力強，工作積極向上，熱愛評估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn)； 8、有一定的文字寫作功底，熟練運用Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。

1、根據(jù)委托方的委托要求，明確評估目的、評估基準日、評估對象的實體狀況等信息，輔導委托方完成委托程序并制作委托書； 2、對評估項目進行分析，擬定評估作業(yè)方案； 3、對評估對象進行現(xiàn)場勘察，搜集評估所需資料，并進行核實、分析、整理； 4、根據(jù)項目特點確定評估方法并進行評定估算； 5、確定評估結(jié)果，撰寫評估報告，按公司規(guī)定流程提交復核，出具評估報告； 6、對有關(guān)該評估項目的一切資料按公司檔案制度進行整理后提交文員歸檔保管； 7、待遇：底薪+提成，能力越大，待遇越優(yōu)！

1、根據(jù)委托方的委托要求，明確評估目的、評估基準日、評估對象的實體狀況等信息，輔導委托方完成委托程序并制作委托書； 2、對評估項目進行分析，擬定評估作業(yè)方案； 3、對評估對象進行現(xiàn)場勘察，搜集評估所需資料，并進行核實、分析、整理； 4、根據(jù)項目特點確定評估方法并進行評定估算； 5、確定評估結(jié)果，撰寫評估報告，按公司規(guī)定流程提交復核，出具評估報告； 6、對有關(guān)該評估項目的一切資料按公司檔案制度進行整理后提交文員歸檔保管； 7、待遇：底薪+提成，能力越大，待遇越優(yōu)！ 上班時間：8：30-12：00 15：00-18：00（周末雙休）。

熟悉評估行業(yè)規(guī)范及操作程序，具有獨立承做中小型單項資產(chǎn)評估工作經(jīng)驗。吃苦耐勞，學習能力強。

（一）主要崗位職責 1.負責組織和指導評估項目實施工作，對估價對象進行分析，擬定估價作業(yè)方案； 2.建設(shè)區(qū)域評估資料庫，全面而持續(xù)的收集、整理、分析各項數(shù)據(jù)資料，形成歸類整齊的紙質(zhì)及電子材料； 3.根據(jù)區(qū)域工作計劃，組織和落實各項工作開展，負責項目作業(yè)過程中各項事務(wù)的溝通協(xié)調(diào)，并按時按質(zhì)完成工作任務(wù)； 4.配合上級做好評估業(yè)務(wù)的各項內(nèi)外部工作，包括對外的業(yè)務(wù)溝通、客戶關(guān)系維護及矛盾處理等； 5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。 （二）崗位要求 1.具備注冊土地估價師執(zhí)業(yè)資格； 2.全日制大專及以上學歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理、土地資源管理、資產(chǎn)評估等相關(guān)專業(yè)； 3.了解和掌握執(zhí)業(yè)準則及有關(guān)政策法規(guī)，能獨立組織完成土地、房地產(chǎn)等評估項目； 4.具有較強的學習、創(chuàng)新能力，以及分析判斷和溝通協(xié)調(diào)能力，工作細致，責任心強，有良好分析及解決問題的能力； 5.認同企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)道德，有敬業(yè)精神和團隊精神； 6.做事沉穩(wěn)，抗壓力強，工作積極向上，熱愛評估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn)； 7.有一定的文字寫作功底，熟練運用Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件； 8.能適應短期出差，持有C1駕照并能熟練駕駛更佳。 （三）薪資福利 1.法定假期：雙休及法定節(jié)假日，享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期； 2.保險福利：社保五險+商業(yè)險； 3.健康福利：定期體檢； 4.培訓福利：提供內(nèi)外部培訓，對員工提高學歷水平、考取工作專業(yè)相關(guān)資格證書、評定職稱等，以調(diào)整工資級別和費用報銷等方式進行鼓勵； 5.學習獎勵：組織培訓、宣傳稿撰寫等有激勵機制，在專業(yè)學術(shù)刊物發(fā)表學術(shù)文章的以獎金方式鼓勵； 6.文化活動：生日會、健身活動、拓展活動、專題活動、旅游等； 7.其他福利：通訊補貼、餐飲補貼、生育禮金、節(jié)日福利、評優(yōu)獎勵。 8.薪資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+技術(shù)津貼+績效+獎金

（一）主要崗位職責 1.負責協(xié)助評估師收集估價相關(guān)資料，對評估對象進行現(xiàn)場勘查，對評估所需資料進行核實、分析、整理； 2.獨立完成資產(chǎn)價值評估、市場調(diào)查并及時反饋，負責預估及報告的撰寫，與委托方進行溝通； 3.上級交辦的其他工作事務(wù)。 （二）任職資格 1.三年以上資產(chǎn)評估相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠獨立完成資產(chǎn)評估項目全流程工作； 2.本科及以上學歷，資產(chǎn)評估、經(jīng)濟學、金融學等相關(guān)專業(yè)，通過資產(chǎn)評估師執(zhí)業(yè)資格考試優(yōu)先考慮； 3.具備扎實的資產(chǎn)評估理論知識，熟悉國家、地方金融法律法規(guī)和政策，熟悉資產(chǎn)評估工作流程和各類評估方法，具備獨立完成資產(chǎn)評估項目的能力； 4.有一定的文字寫作功底及數(shù)據(jù)分析能力，熟練運用Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件； 5.思維敏捷，做事沉穩(wěn)，工作嚴謹，抗壓力強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神，熱愛評估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn)。 （三）薪資福利 1.法定假期：雙休及法定節(jié)假日，享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期； 2.保險福利：社保五險+商業(yè)險； 3.健康福利：定期體檢； 4.培訓福利：提供內(nèi)外部培訓，對員工提高學歷水平、考取工作專業(yè)相關(guān)資格證書、評定職稱等，以調(diào)整工資級別和費用報銷等方式進行鼓勵； 5.學習獎勵：組織培訓、宣傳稿撰寫等有激勵機制，在專業(yè)學術(shù)刊物發(fā)表學術(shù)文章的以獎金方式鼓勵； 6.文化活動：生日會、健身活動、拓展活動、專題活動、旅游等； 7.其他福利：通訊補貼、餐飲補貼、生育禮金、節(jié)日福利、評優(yōu)獎勵。 8.薪資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+技術(shù)津貼+績效+獎金

1、根據(jù)委托方的委托要求，明確評估目的、評估基準日、評估對象的實體狀況等信息，輔導委托方完成委托程序并制作委托書； 2、對評估項目進行分析，擬定評估作業(yè)方案； 3、對評估對象進行現(xiàn)場勘察，搜集評估所需資料，并進行核實、分析、整理； 4、根據(jù)項目特點確定評估方法并進行評定估算； 5、確定評估結(jié)果，撰寫評估報告，按公司規(guī)定流程提交復核，出具評估報告； 6、對有關(guān)該評估項目的一切資料按公司檔案制度進行整理后提交文員歸檔保管； 7、待遇：底薪+提成，能力越大，待遇越優(yōu)！ 結(jié)算方式：月結(jié) 工作周期：不限 每周工作周期：不限