職位描述
崗位職責(zé):
1.對新增、結(jié)清再貸和展期的車輛進行評估,核實車輛證件材料的真?zhèn)?,核實車輛的發(fā)動機號和底盤號,判斷車輛真?zhèn)危ㄊ欠駷楦难b車、走私車、無法定手續(xù)的黑車);
2.對處置、拍賣車輛的估價,確保車輛估價為當(dāng)?shù)囟周嚨膶嶋H成交價;
3.車輛保險出險事宜(是否為事故車、泡水車等);
4.查驗車輛的上的違禁品和暗鎖,發(fā)現(xiàn)異常情況及時向上級匯報;
5.負(fù)責(zé)GPS設(shè)備的安裝和設(shè)備的調(diào)試;
6.后期GPS設(shè)備的維護工作;
7.GPS軌跡管理和貸后管理。
崗位資格:2年以上二手車評估崗的工作經(jīng)驗,或2年以上GPS安裝工作經(jīng)驗。
工作時間:周一至周五9:00-12:00 13:30-18:00,周末雙休。
公司簡介
前海盛世國際融資租賃(深圳)有限公司南寧分公司是后河集團的一個子公司
后,代表了謙卑,虛懷若谷的精神。我們能夠清晰的認(rèn)清在行業(yè)中的地位,虛心學(xué)習(xí),不斷進步。
河,不積小流無以成江海。點滴的積累一定可以匯聚浩瀚的江海。我們信奉水滴石穿,堅韌不拔的毅力。
后河公司于2011年成立,公司立足于汽車金融行業(yè),數(shù)年來,不斷的拓展業(yè)務(wù)板塊。2016年,后河制定集團化發(fā)展戰(zhàn)略,致力于成為中國一體化汽車金融服務(wù)提供商。
五年來,后河憑借著先進的金融理念、嚴(yán)密的風(fēng)控體系、專業(yè)的投資管理經(jīng)驗、敏銳的市場嗅覺、創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)團隊和超強的資源整合能力,現(xiàn)已成長為以汽車金融服務(wù)為核心,業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融、高新技術(shù)、餐飲娛樂等多個領(lǐng)域的綜合金融服務(wù)集團。
后河集團圍繞汽車金融進行產(chǎn)業(yè)布局,踐行“普惠金融”理念,連接實體與金融,通過“汽車生活”+“金融服務(wù)”的模式,同時整合多渠道多平臺資源, 實現(xiàn)合理的資源配置,為企業(yè)和投資人提供持續(xù)的價值回報,為社會發(fā)展創(chuàng)造價值。在客戶服務(wù)方面,后河集團以客戶需求為中心,利用互聯(lián)網(wǎng)先進技術(shù),擴大服務(wù)范圍,豐富服務(wù)內(nèi)容,提升服務(wù)效率和體驗,為客戶打造一站式金融服務(wù)平臺。未來,后河集團將繼續(xù)延伸汽車金融產(chǎn)業(yè)鏈,創(chuàng)新產(chǎn)品服務(wù),打造一個獨特的汽車金融產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。
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行銷經(jīng)理-資源評估10000-12000元南寧-良慶區(qū)1.針對所屬區(qū)域開展項目宏觀選址、測風(fēng)塔選址、現(xiàn)場踏勘及公司內(nèi)立項文件編制工作; 2.收集區(qū)域內(nèi)電網(wǎng)規(guī)劃、新能源政策、已建風(fēng)光新能源項目信息,分析區(qū)域消納接入條件,開展區(qū)域資源摸排及區(qū)域新能源項目規(guī)劃工作; 3.配合開展項目競配投標(biāo)文件編制;指標(biāo)獲取后開展項目前期手續(xù)辦理技術(shù)支持,提供或?qū)徍耸掷m(xù)辦理報告; 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求;本科及以上,3-5年工作經(jīng)驗,能適應(yīng)出差2025-09-27黃漢杰
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資產(chǎn)評估師5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西鑫之港項目管理有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1.數(shù)據(jù)收集與分析、問題識別、建議提供以及評估結(jié)果的溝通與解釋,以確保評估的準(zhǔn)確性和有效性。 2.運用市場法、收益法、成本法等專業(yè)方法對資產(chǎn)(如不動產(chǎn)、無形資產(chǎn)、企業(yè)股權(quán)等)進行價值評定,形成評估結(jié)論。 3.編制完整評估報告,包括評估目的、對象、方法、結(jié)論及使用限制等,確保符合《資產(chǎn)評估基本準(zhǔn)則》要求。 4.程序執(zhí)行與質(zhì)量控制:履行評估全流程,明確業(yè)務(wù)事項、現(xiàn)場調(diào)查、資料收集、評定估算、報告審核及檔案歸集,不得隨意減少程序。審核團隊工作底稿,確保數(shù)據(jù)真實性和評估邏輯嚴(yán)謹(jǐn)性。 5.合規(guī)與風(fēng)險管理:遵守法律法規(guī)及職業(yè)道德,保持獨立性,對評估資料的真實性、合法性進行核查驗證,防范法律風(fēng)險。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求: 1、學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷;工商管理、會計、金融、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè),并取得(注冊)資產(chǎn)評估師證。 2、經(jīng)驗要求:3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,1-2年大型項目評估經(jīng)驗。 3、知識要求:需熟悉資產(chǎn)評估方法(如收益法、資產(chǎn)基礎(chǔ)法)、財務(wù)分析及報告撰寫,并能熟練使用辦公軟件。 4、核心技能:市場調(diào)研能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。 5、職業(yè)道德:需遵守法律法規(guī)和評估準(zhǔn)則,保持獨立、客觀、公正的立場,并對商業(yè)秘密保密。2025-09-25
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估價師助理(南寧)4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西方略土地房地產(chǎn)評估有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢(一)主要崗位職責(zé) 1.協(xié)助估價師完成土地、房地產(chǎn)估價、咨詢及課題信息研究等相關(guān)工作; 2.協(xié)助評估師收集估價相關(guān)資料,對評估對象進行現(xiàn)場勘查,對評估所需資料進行核實、分析、整理; 3.獨立完成房地產(chǎn)價值評估、市場調(diào)查并及時反饋,負(fù)責(zé)預(yù)估及報告的撰寫,與委托方進行溝通; 4.上級交辦的其他合理工作事務(wù)。 (二)崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、土地資源管理、資產(chǎn)評估、金融、財務(wù)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè); 2.有一定的文字表達能力基礎(chǔ)和分析能力,熟練掌握Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件; 3.認(rèn)同企業(yè)文化,熱愛評估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn),有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神,有較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心; 4.能適應(yīng)短期出差,持有C1駕照并能熟練駕駛更佳。 (三)福利待遇 1.社保五險+商業(yè)險; 2.雙休,正式工作滿一年可享受年休福利; 3.每兩年組織一次旅游,一次體檢; 4.提供內(nèi)、外部培訓(xùn),對員工提高學(xué)歷水平、考取工作專業(yè)相關(guān)資格證書、評定職稱等,以調(diào)整工資級別和費用報銷等方式進行鼓勵; 5.在專業(yè)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)文章的以獎金方式鼓勵; 6.給優(yōu)秀人才提供廣闊的晉升發(fā)展空間; 7.經(jīng)常性的免費的健身活動(氣排球運動等); 8.薪資構(gòu)成:基本工資+崗位工資+補貼+績效+獎金。 (四)工作常駐地 南寧市2025-09-25龐女士
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資產(chǎn)評估員5000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西方略土地房地產(chǎn)評估有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢(一)主要崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)協(xié)助評估師收集估價相關(guān)資料,對評估對象進行現(xiàn)場勘查,對評估所需資料進行核實、分析、整理; 2.獨立完成資產(chǎn)價值評估、市場調(diào)查并及時反饋,負(fù)責(zé)預(yù)估及報告的撰寫,與委托方進行溝通; 3.上級交辦的其他工作事務(wù)。 (二)任職資格 1.三年以上資產(chǎn)評估相關(guān)工作經(jīng)驗,能夠獨立完成資產(chǎn)評估項目全流程工作; 2.本科及以上學(xué)歷,資產(chǎn)評估、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè),通過資產(chǎn)評估師執(zhí)業(yè)資格考試優(yōu)先考慮; 3.具備扎實的資產(chǎn)評估理論知識,熟悉國家、地方金融法律法規(guī)和政策,熟悉資產(chǎn)評估工作流程和各類評估方法,具備獨立完成資產(chǎn)評估項目的能力; 4.有一定的文字寫作功底及數(shù)據(jù)分析能力,熟練運用Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件; 5.思維敏捷,做事沉穩(wěn),工作嚴(yán)謹(jǐn),抗壓力強,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神,熱愛評估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn)。 (三)薪資福利 1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期; 2.保險福利:社保五險+商業(yè)險; 3.健康福利:定期體檢; 4.培訓(xùn)福利:提供內(nèi)外部培訓(xùn),對員工提高學(xué)歷水平、考取工作專業(yè)相關(guān)資格證書、評定職稱等,以調(diào)整工資級別和費用報銷等方式進行鼓勵; 5.學(xué)習(xí)獎勵:組織培訓(xùn)、宣傳稿撰寫等有激勵機制,在專業(yè)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)文章的以獎金方式鼓勵; 6.文化活動:生日會、健身活動、拓展活動、專題活動、旅游等; 7.其他福利:通訊補貼、餐飲補貼、生育禮金、節(jié)日福利、評優(yōu)獎勵。 8.薪資構(gòu)成:基本工資+崗位工資+技術(shù)津貼+績效+獎金2025-09-25龐女士
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