職位描述

崗位職責
1、通過市場研判進行公司項目前期定位并編制定位分析策劃報告;
2、參與公司項目規(guī)劃設(shè)計和方案設(shè)計,對項目產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計提出合理性建議;
3、負責公司項目整體營銷策劃思路、策略、戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和執(zhí)行落地;
4、各類營銷策劃活動的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào),資源整合,并在執(zhí)行過程中進行監(jiān)控和調(diào)優(yōu),以及落地后的總結(jié)反饋;
5、負責公司、項目品牌的建設(shè)規(guī)劃、推廣與維護;
6、負責公司項目各類推廣渠道、方式的選擇、建立和維護;
7、負責公司項目營銷推廣費用成本的預(yù)算和控制。
任職資格:
1、男女不限,統(tǒng)招專科以上學歷、30-45周歲;
2、大型地產(chǎn)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗不少于3年;
3、熟悉國家與地方政策房產(chǎn)變化趨勢及市場信息,熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)以策劃撬動營銷的運作流程;
4、從市場到投資、土地、產(chǎn)品、客群、營銷、推廣等房地產(chǎn)全程調(diào)研、分析與策劃能力較強,獨立完成大中型地產(chǎn)項目營銷策劃操盤不少于1個;
6、具備敏銳的市場研判以及優(yōu)秀的開拓創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)、組織推廣能力,具有戰(zhàn)略前瞻性思維,具有很強的組織營銷商務(wù)活動及良好的商務(wù)公關(guān)能力。
7、熟悉康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況,了解養(yǎng)老、醫(yī)學類產(chǎn)業(yè)地產(chǎn),具備開展行業(yè)調(diào)研與分析的能力;

公司簡介

???????浩創(chuàng)16年,專注品質(zhì)住宅開發(fā),秉承“誠信為本、創(chuàng)新為魂”的核心價值觀,以客戶需求為導(dǎo)向,實現(xiàn)跨越式永續(xù)發(fā)展,成為了全國性精品住宅的新銳品牌。

??????16年來,浩創(chuàng)根植中原、面向全國,目前業(yè)務(wù)已拓展至河南、廣東、海南、云南、湖北等省。截止2017年中,累計開發(fā)面積逾600萬方,儲備土地4.57萬畝,打造四十余個精品項目,開發(fā)出“意系”、“郡系”、“梧桐系”等經(jīng)典產(chǎn)品品牌。

集團現(xiàn)有員工1500余人,人力資源配置充沛,?2014年與西安交大合作舉辦CEO總裁培訓班,2016年成立“浩創(chuàng)商學院”,先后引進北大縱橫、深圳賽普、上海經(jīng)邦等知名機構(gòu),并對標企業(yè)進行管理提升,打造公司專業(yè)化、體系化、標準化管理體系。

???????浩創(chuàng)地產(chǎn)始終堅持“持續(xù)贏利與創(chuàng)新”的企業(yè)宗旨和建筑城市精品、創(chuàng)造和諧人居的開發(fā)理念,憑借戰(zhàn)略定位、資源優(yōu)勢、人才優(yōu)勢及專業(yè)化運作,樹立良好的企業(yè)品牌和社會知名度。?為了更好地造福社會,促進企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展,浩創(chuàng)地產(chǎn)長期堅持堅持“決策科學,管理規(guī)范,操作專業(yè),勇于創(chuàng)新”的管理思想,在大量引進人才的同時,不斷加強公司內(nèi)部員工的專業(yè)技能培訓。為了實現(xiàn)浩創(chuàng)集團在新的起點上更快速的發(fā)展,董事長劉建新同志高瞻遠矚,以敏銳的視野及洞察力和企業(yè)家的非凡氣魄與手筆,實施人才戰(zhàn)略計劃,投巨資、創(chuàng)環(huán)境、搭平臺,外引內(nèi)培,構(gòu)建浩創(chuàng)人才梯隊,通過打造優(yōu)秀的管理團隊,來進一步增強企業(yè)的核心競爭力,為浩創(chuàng)基業(yè)永葆長青奠定人才基礎(chǔ)。

??????為適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展,現(xiàn)誠邀誠實守信、追求卓越、獨具創(chuàng)新與敬業(yè)精神的行業(yè)精英一道同行、共展宏圖。

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