法務(wù)（合規(guī)）

職位描述

薪資范圍：5K-8K（根據(jù)能力及過往工作經(jīng)驗(yàn)定薪）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立法務(wù)管理制度、工作流程與規(guī)范，包括不限于內(nèi)控合規(guī)審查、合同管理辦法、訴訟管理辦法等管理機(jī)制輸出；

2、負(fù)責(zé)建立公司的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的法律文件規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)框架，輸出合同范本，對(duì)其他法律文件進(jìn)行審查并起草法律意見；

3、負(fù)責(zé)處理業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)事件公司所涉訴訟、仲裁相關(guān)事項(xiàng)；

4、熟悉了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)、政策法規(guī)及內(nèi)部資源能力狀況，為公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)略決策提供法務(wù)建議與支持；

5、協(xié)助處理與其他部門、關(guān)聯(lián)企業(yè)的法律事務(wù)協(xié)調(diào)事宜，外部服務(wù)律所的開發(fā)與管理；

6、根據(jù)管理層的要求和公司實(shí)際需求,持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新法務(wù)工作機(jī)制,提升法務(wù)工作的效率和工作價(jià)值；

7、不定期提供法律專業(yè)知識(shí)宣導(dǎo)如相關(guān)專題培訓(xùn)，提升整體法律素養(yǎng)與知識(shí)儲(chǔ)備；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)，持有司法考試等職業(yè)資格證優(yōu)先；

2、1年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、擁有一定司法資源者優(yōu)先；

3、秉承客觀性、獨(dú)立性原則，工作積極主動(dòng)，良好溝通協(xié)調(diào)，具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

4、熟練操作Excel，Word, PPT等辦公軟件；

5、能接受出差，持有C1駕駛證優(yōu)先。 

公司簡(jiǎn)介

深圳市中農(nóng)智紡供應(yīng)鏈有限公司成立于2020年11月19日，注冊(cè)資金4000萬元，由深圳市中農(nóng)網(wǎng)有限公司發(fā)起創(chuàng)辦，北部灣產(chǎn)權(quán)交易所集團(tuán)及廣西大宗繭絲國際交易中心有限公司共同投資經(jīng)營的一家致力于運(yùn)用數(shù)字化信息建設(shè)，打造產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈深度融合的繭絲綢數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)。

   深圳市中農(nóng)智紡供應(yīng)鏈有限公司前身為“廣西大宗繭絲交易市場(chǎng)有限責(zé)任公司”，已有多年的繭絲綢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累和資源沉淀，根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整，于2020年股權(quán)優(yōu)化重組后以更優(yōu)勢(shì)的資源以及強(qiáng)大的股東實(shí)力作為支撐，在繭絲綢行業(yè)以全新的姿態(tài)亮相。

   深圳市中農(nóng)智紡供應(yīng)鏈有限公司深耕繭絲綢全產(chǎn)業(yè)鏈，在廣西、深圳、江浙、川渝等多地設(shè)立運(yùn)營機(jī)構(gòu)，聯(lián)動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游的參與者、鏈接更多的外部合作伙伴，運(yùn)用產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段，整合優(yōu)勢(shì)的供應(yīng)鏈資源，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的技術(shù)和供應(yīng)鏈管理雙驅(qū)動(dòng)，幫助行業(yè)實(shí)現(xiàn)協(xié)同化、柔性化、智能化升級(jí)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈流通提質(zhì)增效。

     福利及待遇：

      1、根據(jù)崗位、能力提供公平合理的工資、獎(jiǎng)金，并將根據(jù)您的貢獻(xiàn)、職位定期進(jìn)行調(diào)整；

      2、提供各種福利待遇。包括年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等法定休假，購買五險(xiǎn)一金，提供節(jié)日補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、生育禮金、生日補(bǔ)貼等各 類津貼；

      3、組織員工進(jìn)行文娛活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益，加強(qiáng)同事間的感情交流。

      4、注重員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，員工具有管理和專業(yè)技能晉升和發(fā)展通道。

      5、定期組織員工進(jìn)行健康檢查。

      6、周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息。 現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要向社會(huì)誠聘專業(yè)人才。