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職位描述

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司各類合同審閱，給出相關(guān)意見(jiàn)或建議。

2.協(xié)助建立健全公司業(yè)務(wù)法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程、非訴訟類業(yè)務(wù)，為公司制訂發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持。

3.對(duì)公司運(yùn)營(yíng)中發(fā)現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)和隱患提出切實(shí)有效的解決提案，控制和預(yù)防業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

4.了解與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法規(guī)及政策動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新糾正文件文稿、流程或業(yè)務(wù)模式，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合規(guī)和有序運(yùn)營(yíng)，編制應(yīng)急處理方案。

5.精通公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律事務(wù)；熟悉稅法，稅收籌劃。

6.負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)和法律糾紛處理工作。

7.負(fù)責(zé)解答企業(yè)相關(guān)人員的法律咨詢。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

應(yīng)聘條件

1.法學(xué)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。2年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有出版行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.掌握公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律；熟悉稅法；通過(guò)國(guó)家司法考試優(yōu)先；熟練使用計(jì)算機(jī)與辦公軟件。

3.具有較強(qiáng)的專業(yè)分析判斷力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骶?，較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，良好的人際交往能力，工作的計(jì)劃與執(zhí)行能力。

公司簡(jiǎn)介

接力出版社成立于1990年，是廣西出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)旗下的全資子公司，是一家自覺(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，強(qiáng)調(diào)文化接力、道德接力，專業(yè)從事青少年讀物的全國(guó)知名出版機(jī)構(gòu)，也是廣西唯一的“全國(guó)百佳圖書(shū)出版單位”，擁有圖書(shū)、期刊、電子出版、音像出版、網(wǎng)絡(luò)出版等全方位出版權(quán)。
        成立以來(lái)，該社踐行“追求卓越、追求合作”的企業(yè)文化理念，出版了眾多深受孩子喜愛(ài)的優(yōu)秀讀物。目前，年均出版新書(shū)約500種，2016年發(fā)貨碼洋逾7億元，是廣西乃至西南地區(qū)唯一連續(xù)八屆獲得中宣部“五個(gè)一”工程獎(jiǎng)的出版社。由新聞出版廣電總局發(fā)布的《2015年新聞出版產(chǎn)業(yè)分析報(bào)告》得出的全國(guó)出版社總體經(jīng)濟(jì)規(guī)模綜合評(píng)價(jià)，接力出版社躋身全國(guó)出版50強(qiáng)，在少兒社中排名第5，在全國(guó)少兒出版界有著較強(qiáng)的號(hào)召力，在全國(guó)青少年文化圖書(shū)出版市場(chǎng)中形成了自身獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和品牌效應(yīng)，并與東南亞、歐美各國(guó)少兒出版機(jī)構(gòu)常年有著良好的業(yè)務(wù)合作。
        早在1998年，接力出版社即被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀出版社”，2006和2007年，獲得“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”、首屆中國(guó)出版政府獎(jiǎng)“先進(jìn)出版單位獎(jiǎng)”，2008年，接力出版社榮獲“全國(guó)未成年人思想道德建設(shè)工作先進(jìn)單位”及“抗震救災(zāi)先進(jìn)集體”；2009年，又獲得廣西唯一一家“全國(guó)百佳圖書(shū)出版單位”和國(guó)家“一級(jí)出版社”稱號(hào),也是西南地區(qū)唯一一家；2010年，獲得首批“全國(guó)新聞出版行業(yè)文明單位”稱號(hào)；2011年、2017年，再次獲得第二屆、第四屆中國(guó)出版政府獎(jiǎng)“先進(jìn)出版單位獎(jiǎng)”。2016年4月，在由倫敦書(shū)展和英國(guó)出版協(xié)會(huì)共同主辦的“國(guó)際卓越獎(jiǎng)”評(píng)選中，接力出版社榮獲“國(guó)際兒童及青少年出版商獎(jiǎng)”，成為中國(guó)首個(gè)獲得此獎(jiǎng)項(xiàng)的出版單位。
        接力出版社歷來(lái)將“文化接力、道德接力”作為己任，將社會(huì)效益放在首位。歷年來(lái)，我社先后有《神腦聰仔》《阿笨貓全傳》《巨人的城堡》《小英雄和芭蕾公主》《萬(wàn)物簡(jiǎn)史》《狼獾河》《黃琉璃》《當(dāng)著落葉紛飛》《世界兒童文學(xué)閱讀與經(jīng)典》《黑狗哈拉諾亥》《云朵一樣的八哥》《一個(gè)姐姐和兩個(gè)弟弟》《我愛(ài)大自然》科普電子書(shū)等27種圖書(shū)、1種音像電子出版物獲得“五個(gè)一”工程獎(jiǎng)、國(guó)家圖書(shū)獎(jiǎng)、中國(guó)出版政府獎(jiǎng)、中華優(yōu)秀出版物獎(jiǎng)等國(guó)家級(jí)大獎(jiǎng)，500多種圖書(shū)獲省部級(jí)以上各類獎(jiǎng)項(xiàng)，成為西南地區(qū)唯一一家連續(xù)八屆獲中宣部文藝精品最高獎(jiǎng)——“五個(gè)一”工程獎(jiǎng)的單位。社辦期刊《小聰仔》連續(xù)多次榮獲全國(guó)優(yōu)秀少兒報(bào)刊。
        接力出版社自建立以來(lái)一直堅(jiān)持大眾讀物和教育讀物兩翼并舉的發(fā)展格局。大眾圖書(shū)方面，接力出版社以傳承人類優(yōu)秀文化、構(gòu)建民族主流文化為己任, 堅(jiān)持精品出版戰(zhàn)略，出版了一批嬰幼兒、少年兒童、青年讀者所喜愛(ài)的高品位、高質(zhì)量的精品圖書(shū)和暢銷圖書(shū)。主要圖書(shū)產(chǎn)品包括嬰幼啟蒙、少兒文學(xué)、青春文學(xué)、生活百科四大板塊。從2001年開(kāi)始陸續(xù)推出了包括“淘氣包馬小跳系列”、“雞皮疙瘩系列”、“大王書(shū)”系列、“第一次發(fā)現(xiàn)”系列、“巴巴爸爸”系列、“藍(lán)精靈”系列、“鼴鼠的故事系列”、“暮光之城”系列、“怪物大師”系列、“荒野求生”系列等多種在市場(chǎng)上產(chǎn)生較大影響的品牌圖書(shū)和銷售碼洋過(guò)億元的暢銷圖書(shū)。文教圖書(shū)以國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)教材為依托，形成了多學(xué)科、多類型、多層次、多品種、多媒體形式的出版能力。
       接力出版社始終堅(jiān)持“讓世界讀者感受中國(guó)精彩，讓中國(guó)讀者和世界同步閱讀”的出版理念，為“走出去工程”建立長(zhǎng)效機(jī)制，不斷加強(qiáng)中外出版交流。近年，該社向美國(guó)、英國(guó)、法國(guó)、德國(guó)、加拿大、韓國(guó)、泰國(guó)、越南等15個(gè)國(guó)家和地區(qū)的29家出版社輸出圖書(shū)版權(quán)200余種。2015年，該社積極探索“造船出?！薄白叱鋈ァ毙履Ｊ?，創(chuàng)立接力出版社埃及分社，標(biāo)志著國(guó)內(nèi)專業(yè)少兒出版社首次走出國(guó)門在海外建立分社。
       長(zhǎng)期以來(lái)，接力出版社致力推動(dòng)少兒分級(jí)閱讀和全民閱讀推廣。2016年，該社主辦橫跨全年的“美麗廣西 書(shū)香八桂”廣西少年百場(chǎng)圖書(shū)閱讀分享活動(dòng)，通過(guò)邀請(qǐng)名家開(kāi)展“少兒家庭閱讀電視論壇”、“作家進(jìn)校園”、“行走的課堂”等，喚起學(xué)校和家庭在培養(yǎng)兒童良好閱讀習(xí)慣方面的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)少年兒童閱讀的全方位、多角度立體推廣。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市園湖南路9號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 法務(wù)專員/主管
8000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西匯千海建設(shè)工程有限公司

電力/水利

【崗位職責(zé)】： 1.負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)處理，包括合同審查、法律咨詢、法律文書(shū)起草等。 2.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，提供法律意見(jiàn)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。 3.負(fù)責(zé)公司合同管理，參與合同談判、起草、審查和修改，監(jiān)督合同履行。 4.負(fù)責(zé)公司訴訟、仲裁案件的處理，維護(hù)公司合法權(quán)益。 5.負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，協(xié)助制定和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 6.負(fù)責(zé)公司員工法律知識(shí)培訓(xùn)，提高員工法律意識(shí)。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。【任職要求】： 1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)法律專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證書(shū)（A證）優(yōu)先。 2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電力行業(yè)或建筑工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，具備扎實(shí)的法律專業(yè)知識(shí)。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力和文字表達(dá)能力。 5.理解并認(rèn)同公司的企業(yè)文化，良好職業(yè)道德和素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2025-07-08; 法務(wù)專員/助理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧狀先生法律咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1熟悉勞資、合約方面相關(guān)專業(yè)法律法規(guī)； 2跟進(jìn)并解答公司合作客戶的法務(wù)問(wèn)題； 2能夠進(jìn)行立案指導(dǎo)、合同起草審核、編寫訴訟文書(shū)、答辯書(shū)； 3對(duì)接律師發(fā)送律師函； 4領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職要求： 1法律專業(yè)（硬性要求） 2有責(zé)任感，對(duì)待工作態(tài)度認(rèn)真，可以準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)到自己的工作職責(zé)，做好分內(nèi)工作； 3有較強(qiáng)的邏輯性、思考能力及解決問(wèn)題的能力； 4有良好的學(xué)習(xí)能力，態(tài)度端正，可以一邊工作一邊學(xué)習(xí)一邊提升自己； 5有律所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、熟悉打官司流程者優(yōu)先。薪資待遇及福利： 1底薪3000 - 4000+提成，提成按完成服務(wù)的事件計(jì)算，綜合薪資6K+以上，具體*** 2五險(xiǎn)+雙休； 3國(guó)家法定節(jié)假日休假，周末雙休，法定節(jié)假日帶薪； 4上班時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五，中午2小時(shí)休息時(shí)間； 5公司年輕化、文化氛圍輕松、同事相處融洽，有不定期團(tuán)建、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、春節(jié)福利等。

2025-07-05; 雙休法務(wù)專員10K-15K+五險(xiǎn)
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧狀先生法律咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

一、崗位職責(zé)： 1.?負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢，通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣； 2.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營(yíng)銷資源； 3.?根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)； 4.?了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn)，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)； 5.?公司提供資源，通過(guò)電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開(kāi)發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找機(jī)會(huì)并完成合作； 6.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系； 7.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系。二、任職要求： 1.?具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神； 2.?熱愛(ài)營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)； 3.?有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。 ? 三、薪資待遇：底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+分公紅+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn) 四、福利待遇： 1、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假； 2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 3、良好的員工關(guān)懷體系，員工均有生日驚喜，每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng)，讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖； 4、?培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)； 2、提拔晉升空間大，晉升渠道：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)，為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。

2025-07-05; 法務(wù)專員+周末雙休
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧狀先生法律咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

一、崗位職責(zé)： 1.?負(fù)責(zé)解答與推廣公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢，通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣； 2.了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn)，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)； 3.?公司提供資源，通過(guò)電話，微信等的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開(kāi)發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找機(jī)會(huì)并完成合作； 4.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營(yíng)銷資源； 5.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系； 6.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系。二、任職要求： 1.?具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神； 2.?熱愛(ài)營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)； 3.?有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。 ? 三、薪資待遇：底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn) 四、福利待遇： 1、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假； 2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 3、良好的員工關(guān)懷體系，員工均有生日驚喜，每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng)，讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖； 4、?培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)； 5、提拔晉升空間大，晉升渠道：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)，為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。

2025-07-05; 法務(wù)專員（雙休）
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧狀先生法律咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1熟悉勞資、合約方面相關(guān)專業(yè)法律法規(guī)； 2跟進(jìn)并解答公司合作客戶的法務(wù)問(wèn)題； 2能夠進(jìn)行立案指導(dǎo)、合同起草審核、編寫訴訟文書(shū)、答辯書(shū)； 3對(duì)接律師發(fā)送律師函； 4領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職要求： 1法律專業(yè)（硬性要求） 2有責(zé)任感，對(duì)待工作態(tài)度認(rèn)真，可以準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)到自己的工作職責(zé)，做好分內(nèi)工作； 3有較強(qiáng)的邏輯性、思考能力及解決問(wèn)題的能力； 4有良好的學(xué)習(xí)能力，態(tài)度端正，可以一邊工作一邊學(xué)習(xí)一邊提升自己； 5有律所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、熟悉打官司流程者優(yōu)先。薪資待遇及福利： 1底薪3000 - 4000+提成，提成按完成服務(wù)的事件計(jì)算，綜合薪資6K+以上，具體*** 2五險(xiǎn)+雙休； 3國(guó)家法定節(jié)假日休假，周末雙休，法定節(jié)假日帶薪； 4上班時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五，中午2小時(shí)休息時(shí)間； 5公司年輕化、文化氛圍輕松、同事相處融洽，有不定期團(tuán)建、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、春節(jié)福利等。

2025-07-05; 法院調(diào)解員
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西法易數(shù)字科技有限公司

一、職位描述 1、任職于司法局批復(fù)成立的人民調(diào)解委員會(huì)，受法院委派負(fù)責(zé)承辦金融借款、借款合同及物業(yè)糾紛調(diào)解； 2、負(fù)責(zé)通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、調(diào)解平臺(tái)等方式進(jìn)行金融糾紛案件開(kāi)展線上調(diào)解工作； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助處理商業(yè)糾紛調(diào)解和談判協(xié)商，及協(xié)助處理企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的處置工作，并提交相關(guān)工作報(bào)告； 4、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商，告知相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律后果，促使雙方達(dá)成一致； 5、及時(shí)跟進(jìn)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)溝通管理，完成承辦業(yè)務(wù)管理任務(wù)目標(biāo)等相關(guān)工作。備注：工作地點(diǎn)在公司，工作內(nèi)容以電話溝通為主，會(huì)有不定時(shí)加班，可接受再投。二、任職要求: 1、年齡23-30周歲，男女不限； 2、學(xué)歷大專（擇優(yōu)可放寬），熟悉電腦操作基本流程； 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰； 4、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能遵守公司規(guī)章制度； 5、具有銀行、證券、期貨、保險(xiǎn)等專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)背景的人士，或法務(wù)/金融應(yīng)屆生優(yōu)先考慮； 6、無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄。三、薪資 1、無(wú)責(zé)底薪2800+業(yè)績(jī)提成+對(duì)應(yīng)補(bǔ)貼； 2、試用期3個(gè)月，試用期轉(zhuǎn)正工資一致。四、福利社保、月休6天（固定周末休息，大小周）、法定假日、定期團(tuán)建、晉升空間、崗前及專項(xiàng)培訓(xùn)、不包吃住五、上班時(shí)間 9:00-12:00,13:30-18:30

2025-07-05

張威威; 法務(wù)專員/助理
2000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧和祥物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

按經(jīng)理要求組織訴訟材料

2025-07-05

林女士; 高級(jí)法務(wù)專員
6000-11000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧奉公律正法律咨詢有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1.為法律顧問(wèn)單位提供合同管理工作，包括合同起草、審核、動(dòng)態(tài)檔案管理等。 2.對(duì)接公司法律顧問(wèn)單位，熟悉客戶法律事務(wù)情況，售后客情維護(hù)建立顧問(wèn)客戶檔案。 3.參與客戶重大經(jīng)營(yíng)、投資項(xiàng)目，包括招投標(biāo)管理；參與項(xiàng)目法律論證、項(xiàng)目談判、項(xiàng)目文件擬定與審核等項(xiàng)目法律支持與辦理工作。 4.協(xié)助顧問(wèn)單位制定法務(wù)管理規(guī)章制度，審核公司規(guī)章制度合法合規(guī)性，提出專業(yè)性建議 5.公司運(yùn)營(yíng)法律支持，包括人力資源法律支持、法律文件起草審核等； 6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件擬定、審核、談判；商標(biāo)注冊(cè)與管理；知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度擬定與審核；知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品管理等。 7.其他日常法務(wù)工作。 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位要求： 1.國(guó)內(nèi)全日制普通大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有法律專業(yè)學(xué)科背景。 2.通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。 3.基礎(chǔ)英語(yǔ)能力。 4.一年以上法務(wù)或律所工作經(jīng)歷。 5.熟練掌握辦公軟件，具備較強(qiáng)的公文寫作能力。

2025-06-30

人事部