司法拍賣專員

【崗位職責】： 1.負責公司日常法律事務(wù)處理，包括合同審查、法律咨詢、法律文書起草等。 2.參與公司重大經(jīng)營決策，提供法律意見，防范法律風險。 3.負責公司合同管理，參與合同談判、起草、審查和修改，監(jiān)督合同履行。 4.負責公司訴訟、仲裁案件的處理，維護公司合法權(quán)益。 5.負責公司法律風險防控體系建設(shè)，協(xié)助制定和完善公司各項規(guī)章制度。 6.負責公司員工法律知識培訓，提高員工法律意識。 7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 【任職要求】： 1.本科及以上學歷，法學法律專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證書（A證）優(yōu)先。 2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有電力行業(yè)或建筑工程行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟悉合同法、公司法、勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，具備扎實的法律專業(yè)知識。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力和文字表達能力。 5.理解并認同公司的企業(yè)文化，良好職業(yè)道德和素養(yǎng)，具備較強的責任心和團隊合作精神。

不是催收，不是放貸 公司提供設(shè)備、賬號及精準客戶 公司業(yè)務(wù)正規(guī)，不含任何欺騙性質(zhì)，工作內(nèi)容簡單， 崗位要求: 1、性別年齡不限，心態(tài)年輕積極健康 2、可接受無經(jīng)驗(前期有老員工帶) 3、思維清晰，學習能力強，有目標感，能夠為達目標善于思考 4、熱愛銷售行業(yè)，善于與人打交道，熟練使用微信及網(wǎng)絡(luò) 5、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實到實際工作中 6、吃苦耐勞，能承受前期開拓壓力，抗得住誘惑，受得了委屈，經(jīng)得起打擊，守得住希望 7、有過負債經(jīng)歷、有過 POS機、辦過信用卡、貨款、催收、保險金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車新車交易、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的，上手更加容易 工作內(nèi)容: 1、公司提供精準優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需自己尋找客戶，客戶意向高，好成交 2、公司全網(wǎng)推流，通過電話微信添加客戶，洽談及成交 3、對客戶進行整理歸類，長期維護好客戶關(guān)系 薪資待遇: 高底薪+高提成(綜合收入8000~30000上不封頂)+公司獎勵+團隊獎勵+晉升空間+公司分紅+歐洲游 季度精英游，年終外國游周周有聚會，月月有生日會 工作時間: 早上09:00~12:00 下午14:00~18:00 休息:月休(8天)人性化管理，公司氛圍輕松活躍! 任職要求: 1.志同道合，想有夢想我們一起實現(xiàn) 2.和而不同，想有一個你展示的舞臺 3.有活力，想和我們一起開心工作 4.愛生活，想和我們一起環(huán)歐洲游

工作內(nèi)容： 1、通過入職培訓掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期事宜； 2、進行良好的語言溝通，靈活運用不同的談判策略引導用戶正確還款方式，以及如何保持個人良好信用記錄等； 任職要求： 1，可接受無經(jīng)驗者，大專及以上學歷，專業(yè)不限，法律、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（條件優(yōu)秀者，學歷要求可適當放寬）。 2，普通話流利，能熟練掌握常用電腦辦公軟件； 3，有上進心、吃苦耐勞，具備團隊合作精神。 4，接受無工作經(jīng)驗者,公司提供免費技能培訓。 薪資待遇： 無責底薪+高提成+獎金+職級工資+工齡工資，上不封頂 員工平均月收入5000~8000元，優(yōu)秀者月入過萬。 工作時間： 9:00-12:00, 14:00-18:30，午休兩小時 購買五險；依法享受國家的法定節(jié)假日；節(jié)假日福利；及5-10天帶薪年假； 晉升渠道： 專員——組長 ——主管 ——業(yè)務(wù)經(jīng)理 ——分公司負責人 上班地點：廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1638號\\\\2715號 職位福利：五險、加班補助、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假

崗位職責： 1.為法律顧問單位提供合同管理工作，包括合同起草、審核、動態(tài)檔案管理等。 2.對接公司法律顧問單位，熟悉客戶法律事務(wù)情況，售后客情維護建立顧問客戶檔案。 3.參與客戶重大經(jīng)營、投資項目，包括招投標管理；參與項目法律論證、項目談判、項目文件擬定與審核等項目法律支持與辦理工作。 4.協(xié)助顧問單位制定法務(wù)管理規(guī)章制度，審核公司規(guī)章制度合法合規(guī)性，提出專業(yè)性建議 5.公司運營法律支持，包括人力資源法律支持、法律文件起草審核等； 6.知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件擬定、審核、談判；商標注冊與管理；知識產(chǎn)權(quán)管理制度擬定與審核；知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品管理等。 7.其他日常法務(wù)工作。 8.領(lǐng)導交辦的其他工作。 職位要求： 1.國內(nèi)全日制普通大學本科及以上學歷，具有法律專業(yè)學科背景。 2.通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。 3.基礎(chǔ)英語能力。 4.一年以上法務(wù)或律所工作經(jīng)歷。 5.熟練掌握辦公軟件，具備較強的公文寫作能力。

崗位職責： 1熟悉勞資、合約方面相關(guān)專業(yè)法律法規(guī)； 2跟進并解答公司合作客戶的法務(wù)問題； 2能夠進行立案指導、合同起草審核、編寫訴訟文書、答辯書； 3對接律師發(fā)送律師函； 4領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。 任職要求： 1法律專業(yè)（硬性要求） 2有責任感，對待工作態(tài)度認真，可以準確認識到自己的工作職責，做好分內(nèi)工作； 3有較強的邏輯性、思考能力及解決問題的能力； 4有良好的學習能力，態(tài)度端正，可以一邊工作一邊學習一邊提升自己； 5有律所經(jīng)驗者優(yōu)先、熟悉打官司流程者優(yōu)先。 薪資待遇及福利： 1底薪3000 - 4000+提成，提成按完成服務(wù)的事件計算，綜合薪資6K+以上，具體*** 2五險+雙休； 3國家法定節(jié)假日休假，周末雙休，法定節(jié)假日帶薪； 4上班時間：9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五，中午2小時休息時間； 5公司年輕化、文化氛圍輕松、同事相處融洽，有不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、春節(jié)福利等。

一、崗位職責： 1.?負責解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣； 2.?負責中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源； 3.?根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)； 4.?了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢以及特點，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)； 5.?公司提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找機會并完成合作； 6.?負責老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進行客戶關(guān)系維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系； 7.?定期與客戶合作進行溝通 ，建立良好的長久合作關(guān)系。 二、任職要求： 1.?具有親和力，良好溝通與理解能力以及團隊合作精神； 2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗； 3.?有上進心，責任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。 ? 三、薪資待遇：底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+分公紅+現(xiàn)金獎勵+五險 四、福利待遇： 1、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假； 2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 3、良好的員工關(guān)懷體系，員工均有生日驚喜，每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 4、?培訓：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓，有資深主管指導業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè)； 2、提拔晉升空間大，晉升渠道：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。

一、崗位職責： 1.?負責解答與推廣公司經(jīng)營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣； 2.了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢以及特點，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)； 3.?公司提供資源，通過電話，微信等的形式與客戶進行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找機會并完成合作； 4.?負責中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源； 5.?負責老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進行客戶關(guān)系維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系； 6.?定期與客戶合作進行溝通 ，建立良好的長久合作關(guān)系。 二、任職要求： 1.?具有親和力，良好溝通與理解能力以及團隊合作精神； 2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗； 3.?有上進心，責任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。 ? 三、薪資待遇：底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+各種現(xiàn)金獎勵+五險 四、福利待遇： 1、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假； 2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 3、良好的員工關(guān)懷體系，員工均有生日驚喜，每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 4、?培訓：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓，有資深主管指導業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè)； 5、提拔晉升空間大，晉升渠道：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。

法務(wù)助手主要負責協(xié)助法務(wù)團隊處理各類法律事務(wù)，保障公司業(yè)務(wù)合法合規(guī)開展。具體職責包括審核各類合同及法律文件，確保內(nèi)容合法、條款嚴謹；收集整理房地產(chǎn)行業(yè)法律法規(guī)及政策動態(tài)，為公司決策提供法律依據(jù)；參與項目談判，提供法律支持，規(guī)避潛在風險；協(xié)助處理公司法律糾紛，跟進案件進展；協(xié)助法務(wù)培訓工作，提升公司員工法律意識；管理法律檔案，確保資料完整、準確，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護航。

崗位職責： 1熟悉勞資、合約方面相關(guān)專業(yè)法律法規(guī)； 2跟進并解答公司合作客戶的法務(wù)問題； 2能夠進行立案指導、合同起草審核、編寫訴訟文書、答辯書； 3對接律師發(fā)送律師函； 4領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。 任職要求： 1法律專業(yè)（硬性要求） 2有責任感，對待工作態(tài)度認真，可以準確認識到自己的工作職責，做好分內(nèi)工作； 3有較強的邏輯性、思考能力及解決問題的能力； 4有良好的學習能力，態(tài)度端正，可以一邊工作一邊學習一邊提升自己； 5有律所經(jīng)驗者優(yōu)先、熟悉打官司流程者優(yōu)先。 薪資待遇及福利： 1底薪3000 - 4000+提成，提成按完成服務(wù)的事件計算，綜合薪資6K+以上，具體*** 2五險+雙休； 3國家法定節(jié)假日休假，周末雙休，法定節(jié)假日帶薪； 4上班時間：9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五，中午2小時休息時間； 5公司年輕化、文化氛圍輕松、同事相處融洽，有不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、春節(jié)福利等。

一、職位描述 1、任職于司法局批復(fù)成立的人民調(diào)解委員會，受法院委派負責承辦金融借款、借款合同及物業(yè)糾紛調(diào)解； 2、負責通過電話、網(wǎng)絡(luò)、調(diào)解平臺等方式進行金融糾紛案件開展線上調(diào)解工作； 3、負責協(xié)助處理商業(yè)糾紛調(diào)解和談判協(xié)商，及協(xié)助處理企業(yè)風險資產(chǎn)的處置工作，并提交相關(guān)工作報告； 4、與雙方當事人進行溝通、協(xié)商，告知相關(guān)法律風險和法律后果，促使雙方達成一致； 5、及時跟進所負責的業(yè)務(wù)溝通管理，完成承辦業(yè)務(wù)管理任務(wù)目標等相關(guān)工作。 備注：工作地點在公司，工作內(nèi)容以電話溝通為主，會有不定時加班，可接受再投。 二、任職要求: 1、年齡23-30周歲，男女不限； 2、學歷大專（擇優(yōu)可放寬），熟悉電腦操作基本流程； 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰； 4、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、有良好的團隊合作意識，能遵守公司規(guī)章制度； 5、具有銀行、證券、期貨、保險等專業(yè)領(lǐng)域知識背景的人士，或法務(wù)/金融應(yīng)屆生優(yōu)先考慮； 6、無犯罪記錄、無不良征信記錄。 三、薪資 1、無責底薪2800+業(yè)績提成+對應(yīng)補貼； 2、試用期3個月，試用期轉(zhuǎn)正工資一致。 四、福利 社保、月休6天（固定周末休息，大小周）、法定假日、定期團建、晉升空間、崗前及專項培訓、不包吃住 五、上班時間 9:00-12:00,13:30-18:30