西南事業(yè)部副總經(jīng)理

【崗位職責(zé)】 全面統(tǒng)籌公司基礎(chǔ)物業(yè)住宅板塊的經(jīng)營管理工作。 1.根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和市場環(huán)境，制定和落實年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算，并組織推進實施；組織編制項目運營指標(biāo)及考核方案，并指導(dǎo)監(jiān)督各項目按時完成經(jīng)營目標(biāo)。 2.負責(zé)組織新接物業(yè)管理項目與相關(guān)業(yè)務(wù)的招投標(biāo)工作及前期物業(yè)管理承接事項籌建工作。 3.針對公司在管項目服務(wù)現(xiàn)狀提出改進方案，并組織推進實施；建立健全公司品質(zhì)管理體系，對公司在管項目開展有效的現(xiàn)場檢查與督導(dǎo)，加強服務(wù)水平的監(jiān)督、評價與提升，滿足服務(wù)要求。 4.建立精簡、高效的業(yè)務(wù)管理體系，加強公司經(jīng)營管理工作；建立健全公司管理制度和業(yè)務(wù)流程體系，并監(jiān)督、指導(dǎo)項目的日常運營，確保各項管理制度和流程的落地實施；建立適配業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需求的績效考核體系，并組織實施有效的考核； 5.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，負責(zé)組織業(yè)務(wù)體系培訓(xùn)，營造良好的企業(yè)文化氛圍，加強員工隊伍建設(shè)。 6.領(lǐng)導(dǎo)并管理運營團隊，營造高效、協(xié)作的工作氛圍；促進團隊間的溝通與協(xié)作，解決團隊內(nèi)部沖突，提升團隊整體效能。 【任職條件】 1.遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，誠實守信，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；事業(yè)心強，責(zé)任心強，具有良好的團隊合作精神，較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能。 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 3.具有10年以上物業(yè)管理及相關(guān)經(jīng)歷，有區(qū)域物業(yè)管理經(jīng)歷，5年以上物業(yè)公司副總經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗或物業(yè)集團物業(yè)管理部門負責(zé)人工作經(jīng)驗。 4.熟悉物業(yè)公司運營流程，對物業(yè)管理行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢有深刻理解和認識，能夠組織制定物業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃，具有先進的投拓理念。 5.熟悉相關(guān)法律法規(guī)，對企業(yè)運營管理有豐富經(jīng)驗和較強的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力。 6.具有強烈的自驅(qū)力與目標(biāo)感，思維活躍，思路清晰，做事果斷，具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識；注重團隊精神，有豐富的團隊管理經(jīng)驗，有良好的職業(yè)道德。

1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.8年及以上裝飾裝修有關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，深入了解裝飾裝修市場的發(fā)展趨勢、競爭態(tài)勢以及客戶需求，能精準(zhǔn)把握市場動態(tài)并制定相應(yīng)策略；其中4年以上團隊管理經(jīng)驗，能夠有效地激勵、指導(dǎo)和培養(yǎng)團隊成員，打造高績效團隊。 3.具備較強的業(yè)務(wù)開拓能力、談判能力，具備一定行業(yè)資源或大型裝飾裝修企業(yè)工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。 4.身體健康，年齡45周歲及以下。 5.條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬任職條件。

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)。 2.具有8年及以上工作經(jīng)驗，其中4年及以上裝飾裝修或工程管理等相關(guān)經(jīng)驗。具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及工程技術(shù)能力，精通工程管理專業(yè)知識，熟悉裝飾裝修工程管理流程，包括但不限于施工工藝、材料特性、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。 3.具備工程師及以上職稱或有大型裝飾裝修企業(yè)工作經(jīng)驗者，或具有一級建造師（房建專業(yè)）資格證的，優(yōu)先考慮。 4.身體健康，年齡在45周歲及以下。 5.條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬任職條件。

任職資格： 1、年齡要求在38至50歲之間，必須具備?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)需與工程領(lǐng)域相關(guān)，如土木工程、建筑工程等專業(yè)背景； 2、應(yīng)聘者需對水利工程、電力工程、土木建筑工程、室內(nèi)裝修工程以及綠化管理等多個領(lǐng)域有深入的了解和實際操作經(jīng)驗，能夠熟練應(yīng)對相關(guān)領(lǐng)域的管理工作； 3、全面負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作，要求對建筑行業(yè)的內(nèi)部運營系統(tǒng)有深刻的理解和豐富的實踐經(jīng)驗，優(yōu)先考慮曾在一級建筑施工企業(yè)擔(dān)任過副總經(jīng)理及以上職務(wù)，或全面負責(zé)過分公司運營管理的候選人； 4、具備至少10年以上的大中型建筑企業(yè)管理工作經(jīng)驗，擁有獨立管理經(jīng)營的能力，能夠根據(jù)公司的具體實際情況，建立并優(yōu)化一套科學(xué)、高效的流程和制度，同時具備獨立操作報建、招投標(biāo)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)的能力； 5、精通現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，能夠全盤掌控公司各項事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門的日常管理工作，確保公司運營的高效與順暢； 6、擁有豐富的行業(yè)資源，特別是在總承包商、勞務(wù)分包商、專項分包商以及材料供應(yīng)商等方面具備廣泛的人脈關(guān)系和良好的合作基礎(chǔ)，能夠為公司的發(fā)展提供有力的資源支持。 7、在處理事務(wù)時，必須具備獨立思考的能力，形成自己獨到的見解和主張，同時要展現(xiàn)出果斷的魄力和堅定的執(zhí)行力；此外，還應(yīng)具備一定的判斷力，能夠在復(fù)雜多變的情況下做出明智的決策，并掌握靈活多樣的處理方式，以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題。

1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.8年及以上裝飾裝修有關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，深入了解裝飾裝修市場的發(fā)展趨勢、競爭態(tài)勢以及客戶需求，能精準(zhǔn)把握市場動態(tài)并制定相應(yīng)策略；其中4年以上團隊管理經(jīng)驗，能夠有效地激勵、指導(dǎo)和培養(yǎng)團隊成員，打造高績效團隊。 3.具備較強的業(yè)務(wù)開拓能力、談判能力，具備一定行業(yè)資源或大型裝飾裝修企業(yè)工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。 4.身體健康，年齡45周歲及以下。 5.條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬任職條件。

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)。 2.具有8年及以上工作經(jīng)驗，其中4年及以上裝飾裝修或工程管理等相關(guān)經(jīng)驗。具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及工程技術(shù)能力，精通工程管理專業(yè)知識，熟悉裝飾裝修工程管理流程，包括但不限于施工工藝、材料特性、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。 3.具備工程師及以上職稱或有大型裝飾裝修企業(yè)工作經(jīng)驗者，或具有一級建造師（房建專業(yè)）資格證的，優(yōu)先考慮。 4.身體健康，年齡在45周歲及以下。 5.條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬任職條件。

1.十年以上相關(guān)經(jīng)驗 2.本科以上學(xué)歷 3.45歲以下 4.有成功案例

一、崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理公司電力工程項目，確保項目高效落地； 2、主導(dǎo)輸變電、新能源電站項目實施，把控項目安全、進度、質(zhì)量及成本； 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項目技術(shù)難點； 4、管理部門團隊，提升人員專業(yè)能力； 5、建立高效溝通機制，推動跨部門協(xié)作，保障項目順利推進。 二、任職要求： 1、電力工程、電氣、能源動力工程等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，持有一級建造師（機電專業(yè)）優(yōu)先； 2、10年以上電力工程行業(yè)經(jīng)驗，5年以上中高層管理經(jīng)驗； 3、精通電力工程施工規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具有較強的施工組織能力、計劃執(zhí)行能力以及處理突發(fā)事件的能力； 4、具備出色的資源整合能力、商務(wù)談判能力和決策執(zhí)行力； 5、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗，能有效激勵團隊達成目標(biāo)。

工作內(nèi)容： 1、在公司營銷戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定業(yè)務(wù)的開發(fā)及發(fā)展規(guī)劃。 2、進行銷售渠道團隊的招聘考核、培訓(xùn)、管理等，制訂計劃及指標(biāo)，推動并確保指標(biāo)的順利完成； 任職要求： 1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、醫(yī)療、營銷相關(guān)專業(yè)； 2、五年及以上醫(yī)藥相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、兩年及以上醫(yī)藥控銷相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、有醫(yī)藥行業(yè)管理經(jīng)驗； 5、接受出差； 薪資待遇：面談

1、協(xié)助總經(jīng)理制定落實公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、策劃公司市場開發(fā)方案并組織實施。 3、組建并完善公司管理經(jīng)營團隊。 4、具有企業(yè)中高層管理經(jīng)驗。 5、制定完善公司各項規(guī)章制度。 6、督促檢查各部門工作績效。 7、對分管部門的績效結(jié)果負責(zé)。