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職位描述

崗位職責(zé)：

1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下完成工作范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，重大問題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)，加強(qiáng)信息溝通，抓好分管區(qū)域各項(xiàng)工作的落實(shí)

2、負(fù)責(zé)處理分管工作范圍內(nèi)的安全文件、事故通報(bào)、勞務(wù)糾紛，并提出落實(shí)意見及負(fù)責(zé)督促實(shí)施。

3、協(xié)助制定工程管理有關(guān)規(guī)章制度和工作計(jì)劃，及時(shí)檢查落實(shí)；

4、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)了解及解決施工現(xiàn)場(chǎng)的各類問題。

5、主持公司安全例會(huì)及參加各類安全生產(chǎn)會(huì)議。定期召開工程項(xiàng)目業(yè)務(wù)工作會(huì)議。

崗位任職要求：

1、具有10年以上電力工程施工管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的輸、變、配電工程的施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。具有電力相關(guān)專業(yè)工程師以上職稱。

2、熟悉電力建設(shè)項(xiàng)目管理流程，熟悉電力工程施工的各類規(guī)范、熟悉廣西電網(wǎng)的各類安全生產(chǎn)管理規(guī)定和施工及管理要求，有較強(qiáng)的語言溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

3、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心、事業(yè)心、積極進(jìn)取。

4、持有二級(jí)或一級(jí)建造師資格證、工程師以上職稱證、持有高壓電工證和登高證。

5、在廣西電網(wǎng)范圍內(nèi)具有一定的資源及人脈。

公司簡介

（一）公司簡介
       廣西漢銳電氣有限公司成立于2012年，是一家專門從事電力工程施工的企業(yè)。公司現(xiàn)有在職員工276人，其中一級(jí)建造師7名、二級(jí)建造師16名、高級(jí)工程師5人、工程師63人。公司具備電力工程施工總承包貳級(jí)、市政公用工程施工總承包叁級(jí)、輸變電工程專業(yè)承包叁級(jí)，同時(shí)獲得國家電力監(jiān)管委員會(huì)頒發(fā)的承裝（修、試）電力設(shè)施許可證承裝類二級(jí)、承修類二級(jí)、承試類二級(jí)資質(zhì)以及建設(shè)部門頒發(fā)的施工安全生產(chǎn)許可證，取得中國質(zhì)量認(rèn)證集團(tuán)頒發(fā)的 ISO 國家質(zhì)量管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證證書，是一家綜合實(shí)力很強(qiáng)，具備優(yōu)質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)施工單位。
       公司主營業(yè)務(wù)為風(fēng)電工程、水利水電工程、輸變電工程、市政工程、綠化園林工程等，承建項(xiàng)目范圍涵蓋全國。公司總部在廣西南寧，同時(shí)在廣東、山東設(shè)置了分公司并進(jìn)一步拓展分公司區(qū)域的各項(xiàng)相關(guān)業(yè)務(wù)。隨著公司迅速發(fā)展壯大的趨勢(shì)，提出并規(guī)劃了自己的經(jīng)營理念與新口號(hào)，完善管理制度與暢通工作流程，年輕富有朝氣的漢銳人，正以一種精簡高速的態(tài)勢(shì)迎接新一輪挑戰(zhàn)。
        公司倡導(dǎo)以人為本、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)、愿與團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展，創(chuàng)造最大價(jià)值。公司正處于不斷發(fā)展壯大階段，現(xiàn)誠邀廣大優(yōu)秀人才，共創(chuàng)美好未來。
    
（二）理念及愿景
·公司愿景：奔跑于行業(yè)最前沿
·經(jīng)營理念：堅(jiān)持合作 互利共贏
·管理理念：以人為本 勇于創(chuàng)新  堅(jiān)守誠信  高效務(wù)實(shí)
·工作指導(dǎo)：堅(jiān)持  態(tài)度  細(xì)節(jié)  拼搏  執(zhí)行  團(tuán)隊(duì)
 
（三）員工福利
1、提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平；
2、購買五險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)、公司食堂提供午餐及晚餐、生日賀禮、法定假期、年度健康體檢、年終績效獎(jiǎng)金等福利；
3、公司倡導(dǎo)高效工作，快樂生活，每周三下午17:30-18:30為女職工瑜伽課時(shí)間、另外，不定期組織部門聚餐、團(tuán)建等戶外活動(dòng)；
4、每年至少一次外出旅游。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)高新金海大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 項(xiàng)目公司副總經(jīng)理
15000-20000元

南寧-上林縣

廣西華控投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)經(jīng)營區(qū)(縣/區(qū))國儲(chǔ)林項(xiàng)目的建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理，建立和優(yōu)化林業(yè)管理制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃林業(yè)方面的工作，包括林地林木流轉(zhuǎn)、營林管理、糾紛處理等； 3.負(fù)責(zé)組織與業(yè)主、建設(shè)單位聯(lián)絡(luò)與溝通，保障國儲(chǔ)林項(xiàng)目順利實(shí)施； 4.建立健全林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防控體系，針對(duì)林業(yè)病蟲害、自然災(zāi)害等潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案，保障項(xiàng)目公司穩(wěn)健運(yùn)營； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。二、任職要求 1.年齡50歲以下，全日本科及以上學(xué)歷，農(nóng)林類等相關(guān)專業(yè)； 2.具有5年以上林業(yè)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉林業(yè)的相關(guān)規(guī)則和政策、國家儲(chǔ)備林建設(shè)； 3.具有良好的資源整合、商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)能力； 4.工作地點(diǎn):廣西區(qū)域內(nèi)。

14小時(shí)前

羅小姐; 巨邦建材副總經(jīng)理
13000-21000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

副總經(jīng)理崗位與業(yè)績掛鉤，工作地點(diǎn)廣西南寧，非誠勿擾。一、崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：結(jié)合建材、輔材、裝飾、全屋定制行業(yè)動(dòng)態(tài)與公司實(shí)際，確保執(zhí)行落地，引領(lǐng)公司持續(xù)增長。 2. 業(yè)務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)板塊，制定并執(zhí)行月度/季度/年度業(yè)績目標(biāo)，涵蓋銷售、服務(wù)、售后等環(huán)節(jié)，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。 3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：管理與培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)員工，營造積極向上的企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。 4. 市場(chǎng)拓展：分析市場(chǎng)趨勢(shì)，挖掘潛在機(jī)會(huì)，開拓新市場(chǎng)與客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，提升品牌知名度與市場(chǎng)份額。三、任職要求 1. 年齡：35 - 45歲，年富力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)與精力兼?zhèn)洹?2. 學(xué)歷專業(yè)：市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。 3. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上建材裝飾或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上副總經(jīng)理或同級(jí)別管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)運(yùn)營與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 4. 技能素養(yǎng)：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)與溝通能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；市場(chǎng)洞察力、規(guī)劃能力與創(chuàng)新意識(shí)；熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，掌握先進(jìn)管理理念與方法，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判與危機(jī)處理能力；熟練使用辦公軟件與信息技術(shù)工具。 5. 個(gè)人品質(zhì)：具備良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，高度的責(zé)任心與事業(yè)心，誠實(shí)守信，廉潔自律，有較強(qiáng)的抗壓能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。四、工作待遇 1. 薪資福利：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，完善的福利體系，包含五險(xiǎn)、節(jié)日福利等。 2. 職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會(huì)，參與公司核心決策，接觸前沿行業(yè)資源，助力個(gè)人成長。 3. 工作環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境，和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，積極向上的企業(yè)文化。

14小時(shí)前

蘭女士

人事; 酒廠生產(chǎn)副總經(jīng)理（凌云）
20000-30000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

1、35-50歲，經(jīng)濟(jì)類或管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、具備5年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，10年及以上大型生產(chǎn)類企業(yè)、大型酒類企業(yè)相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析和決擇能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力； 4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較高的管理水平； 5、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。分管行政工作及生產(chǎn)工作薪酬：該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定工作所在地：廣西百色凌云縣

14小時(shí)前

陳先生; 集團(tuán)投拓總監(jiān)/副總監(jiān)
20000-40000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

一、崗位職責(zé) （一）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂公司的年度和中長期的投資發(fā)展規(guī)劃,建立和完善企業(yè)的投資制度和流程；（二）負(fù)責(zé)開拓投資市場(chǎng)，進(jìn)行投資項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研工作，根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果出具可行性報(bào)告，完成項(xiàng)目的篩選和評(píng)估；（三）負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資協(xié)議、項(xiàng)目簽約以及實(shí)施的具體工作，對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控管理，及時(shí)處理企業(yè)投資項(xiàng)目中的重大突發(fā)問題，并妥善解決；（四）負(fù)責(zé)維護(hù)業(yè)務(wù)相關(guān)企業(yè)外部關(guān)系；（五）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職要求（一）本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、土地管理、礦產(chǎn)、農(nóng)林業(yè)等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬專業(yè)條件；（二）十年以上項(xiàng)目投拓經(jīng)驗(yàn)，三年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn)；（三）具有全域土地綜合整治、國家儲(chǔ)備林、生態(tài)修復(fù)、礦產(chǎn)等鄉(xiāng)村振興方向投資管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；（四）熟悉項(xiàng)目投資分析及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，精通投資流程；（五）具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、分析判斷能力、方案規(guī)劃設(shè)計(jì)能力。三、上班信息（一）上班時(shí)間：周一至周五8：30-12：00,14:00-18:00，周末雙休（二）上班地址：南寧市五象新區(qū)平樂大道15號(hào)5棟華控集團(tuán)（3號(hào)線廣西規(guī)劃館站）四、薪酬年薪30-50萬

14小時(shí)前

羅小姐; 工程部副總
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧市東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

打包箱、鋼結(jié)構(gòu)工程一、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)日常工作。 2、制定工程部各種工作流程,使本部門的工作更加合理，并對(duì)即將發(fā)生的問題改進(jìn)。 3、全面掌握工程部各項(xiàng)目情況，熟悉國家有關(guān)法規(guī)、政策和工程勘察、設(shè)計(jì)、施工等相關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、安全等驗(yàn)收的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；組織編制項(xiàng)目工程的具體管理辦法和實(shí)施方案，確保工程、進(jìn)度、質(zhì)量、安全滿足合同要求。 4、參與公司年度經(jīng)營計(jì)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的討論及決策，編輯工程部月度、季度、年度產(chǎn)值計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)公司在建各項(xiàng)目按期完成并達(dá)成公司年度產(chǎn)值計(jì)劃。 5、對(duì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行項(xiàng)目前期、中期、后期的綜合管控工作，以保證公司月度、季度、年度產(chǎn)值目標(biāo)的達(dá)成。 6、負(fù)責(zé)建設(shè)工程部質(zhì)量管理體系、施工工藝標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)、建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例。 7、交辦各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)做好工程開工前的準(zhǔn)備工作，包括進(jìn)場(chǎng)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、對(duì)施工設(shè)計(jì)、施工計(jì)劃、施工安全相關(guān)的技術(shù)交底工作，提升項(xiàng)目規(guī)范性。 8、負(fù)責(zé)工程部各項(xiàng)目工程施工過程中質(zhì)量、進(jìn)度、安全、現(xiàn)場(chǎng)及成本的控制管理，保證按期完成產(chǎn)值及驗(yàn)收計(jì)劃。 9、對(duì)各項(xiàng)目管理過程中的文件、資料進(jìn)行管理督導(dǎo)，督促項(xiàng)目人員按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表、資料，搞好圖紙及資料的收集和歸檔工作。 10、對(duì)公司供應(yīng)商、勞務(wù)班組進(jìn)行關(guān)系維護(hù)，保持良好的往來關(guān)系；掌握建筑相關(guān)施工機(jī)械設(shè)備、督導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料進(jìn)行有效管理，提高使用效率與公司經(jīng)濟(jì)效益。二、崗位要求：30-45歲 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，建筑類相關(guān)專業(yè)，二建或中級(jí)工程師以上證書或職稱高級(jí)工程師或一級(jí)建造師優(yōu)先考慮； 2、7年以上建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，有鋼結(jié)構(gòu)工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

14小時(shí)前

潘小姐; 區(qū)域副總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西邁通信息技術(shù)有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、參與公司制定戰(zhàn)略計(jì)劃，制定銷售部門的戰(zhàn)略發(fā)展和實(shí)施計(jì)劃，協(xié)調(diào)各相關(guān)所屬部門的工作，提出營銷戰(zhàn)略規(guī)劃方案； 2、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)市場(chǎng)營銷部門的工作，協(xié)調(diào)、平衡市場(chǎng)與銷售之間的工作，確保公司產(chǎn)品滿足市場(chǎng)需求； 3、根據(jù)公司下達(dá)的年度工作任務(wù)，組織制定年度整體計(jì)劃，包括產(chǎn)品銷量、回款額、地區(qū)銷售、渠道銷售、重點(diǎn)產(chǎn)品銷售、新產(chǎn)品推廣、財(cái)務(wù)指標(biāo)、市場(chǎng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度營銷戰(zhàn)略，優(yōu)化銷售管理制度，編制總體年度經(jīng)營工作目標(biāo)，指導(dǎo)銷售部落實(shí)完成銷售任務(wù)的執(zhí)行落地； 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣，包括開拓渠道，發(fā)展并建立完善的客戶管理體系，提升公司的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力； 6、時(shí)時(shí)關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、最新動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)需求，預(yù)測(cè)發(fā)展趨勢(shì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展做出判斷與決策。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，有3年以上產(chǎn)品銷售及渠道管理相關(guān)銷售副總、銷售總經(jīng)理經(jīng)歷，有的工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 2、擁有豐富的政府行業(yè)背景和客戶資源，有公檢法司行業(yè)資源者優(yōu)先； 3、能有效管控公司營銷的全局工作，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)、利潤目標(biāo)； 4、具有戰(zhàn)略眼光，對(duì)行業(yè)前景有獨(dú)到的見解，擁有豐富的人脈及行業(yè)資源者優(yōu)先； 5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、公關(guān)能力，抗壓能力強(qiáng)，能獨(dú)當(dāng)一面，有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的銷售目標(biāo)。正式入職薪資：10000-15000元/月+交通補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金，年薪15萬至20萬廣西南寧市/玉林市

2025-09-30; 農(nóng)務(wù)副總
20000-30000元

南寧-青秀區(qū)

廣西甘化管理咨詢有限公司

一、崗位職責(zé) 1、分管農(nóng)務(wù)部工作。 2、根據(jù)公司統(tǒng)一布置，能夠有效地開展甘蔗生產(chǎn)種植和供應(yīng)的管理工作，確保集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 3、制定年度甘蔗種植計(jì)劃并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)年度甘蔗種植量和新品種推廣工作，力保甘蔗量穩(wěn)中有升，滿足和生產(chǎn)能力相匹配的甘蔗總量。 4、組織編制甘蔗種植技術(shù)計(jì)劃，完成良種推廣、甘蔗種植和田間管護(hù)技術(shù)的培訓(xùn)工作，不斷提高甘蔗單產(chǎn)和甘蔗糖份。 5、做好砍運(yùn)票證發(fā)放、砍運(yùn)調(diào)度和甘蔗新鮮度控制等榨季砍運(yùn)工作，遵循均衡、高糖高榨和高新鮮度原則供應(yīng)甘蔗，確保榨季生產(chǎn)指標(biāo)完成。二、任職要求 1、具有良好團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力，善于和廣大蔗農(nóng)朋友交流，充分調(diào)動(dòng)蔗農(nóng)種植甘蔗積極性，又能和政府各部門溝通協(xié)調(diào)工作，爭(zhēng)取得到政府支持。 2、與時(shí)俱進(jìn)對(duì)甘蔗生產(chǎn)發(fā)展技術(shù)敏銳，能夠主動(dòng)積極采取新技術(shù)、新品種、新方法解決甘蔗生產(chǎn)中存在問題，不斷提高甘蔗單產(chǎn)和糖份及蔗區(qū)甘蔗總量。 3、能夠吃苦耐勞，作風(fēng)硬朗，堅(jiān)持到一線指導(dǎo)工作。 4、從事制糖企業(yè)甘蔗農(nóng)務(wù)管理工作五年以上，并具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)。 5、年齡在40歲以下（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。工作地點(diǎn)：廣西百色市右江區(qū)陽圩鎮(zhèn)廣西百色萬林糖業(yè)有限公司，不能接受的請(qǐng)勿擾待遇及福利： 1、綜合年工資待遇：20-30萬元 2、完善的福利保障：辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)及住房公積金（五險(xiǎn)一金），榨季獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日禮品、過節(jié)費(fèi)等 3、系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，全方位的培訓(xùn)機(jī)制； 4、廣闊的發(fā)展空間：結(jié)合個(gè)人特點(diǎn)，實(shí)行技術(shù)和管理雙向發(fā)展方向。

2025-09-30

林寧; 醫(yī)藥副總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-文景園

廣西聚合盛醫(yī)療科技有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

工作內(nèi)容： 1、在公司營銷戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定業(yè)務(wù)的開發(fā)及發(fā)展規(guī)劃。 2、進(jìn)行銷售渠道團(tuán)隊(duì)的招聘考核、培訓(xùn)、管理等，制訂計(jì)劃及指標(biāo)，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成；任職要求： 1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、醫(yī)療、營銷相關(guān)專業(yè)； 2、五年及以上醫(yī)藥相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、兩年及以上醫(yī)藥控銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有醫(yī)藥行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 5、接受出差；薪資待遇：面談

2025-09-29

左小姐; 電力交易副總
10000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西德妙實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé) 1、銷售戰(zhàn)略與目標(biāo)管理：（1）.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定區(qū)域或行業(yè)的電力交易銷售目標(biāo)、策略及實(shí)施計(jì)劃，明確團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的業(yè)績指標(biāo)（如年度簽約電量、銷售額、利潤率等），并監(jiān)督目標(biāo)達(dá)成。（2）.分析電力市場(chǎng)趨勢(shì)（如政策變化、電價(jià)波動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)），調(diào)整銷售策略，確保業(yè)務(wù)方向與市場(chǎng)需求匹配。 2、團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)：（1）組建和管理銷售團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力（如電力交易規(guī)則、客戶談判技巧）。（2）制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)成員積極性，協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)在業(yè)務(wù)開展中遇到的問題（如大客戶開發(fā)瓶頸、合同執(zhí)行糾紛）。 3、大客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)：（1）聚焦高價(jià)值客戶（如大型工業(yè)企業(yè)、商業(yè)園區(qū)、新能源項(xiàng)目方），主導(dǎo)關(guān)鍵客戶的開發(fā)、談判及長期合作維護(hù)，推動(dòng)大額電力銷售合同簽訂。（2）定期拜訪核心客戶，了解其用電需求（如峰谷電價(jià)偏好、新能源替代需求），提供定制化解決方案（如綠電套餐、儲(chǔ)能結(jié)合的用電方案），提升客戶忠誠度。 4、跨部門協(xié)作與資源協(xié)調(diào)：（1）與公司內(nèi)部的交易、風(fēng)控、財(cái)務(wù)、技術(shù)等部門對(duì)接，確保銷售合同的合規(guī)性（如符合電力市場(chǎng)交易規(guī)則）、結(jié)算效率及售后支持（如用電故障處理）。 (2)對(duì)接外部機(jī)構(gòu)（如電網(wǎng)公司、電力交易中心），協(xié)調(diào)電力交易中的流程問題（如電量申報(bào)、結(jié)算爭(zhēng)議），保障業(yè)務(wù)順暢開展。 5、市場(chǎng)分析與報(bào)告輸出：（1）定期收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)（如區(qū)域用電量、客戶流失率、競(jìng)品價(jià)格策略），形成銷售報(bào)告，為公司高層決策提供依據(jù)。（2）跟蹤國家及地方電力政策（如新能源補(bǔ)貼、售電市場(chǎng)開放政策），評(píng)估政策對(duì)業(yè)務(wù)的影響，提前布局新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)（如參與綠電交易、碳交易聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)）。二、任職要求： 1、學(xué)歷與專業(yè)背景：通常要求本科及以上學(xué)歷，電力工程、電氣工程、能源經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理等復(fù)合背景者更具優(yōu)勢(shì)。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：需 3 年以上電力銷售或能源行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有大型工業(yè)客戶、新能源項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)，或主導(dǎo)過億元級(jí)電力銷售項(xiàng)目者優(yōu)先。 3、熟悉電力市場(chǎng)交易規(guī)則（如中長期交易、現(xiàn)貨交易）、電價(jià)構(gòu)成（如上網(wǎng)電價(jià)、輸配電價(jià)）及相關(guān)政策（如《電力中長期交易基本規(guī)則》）。核心能力 4、專業(yè)能力：精通電力產(chǎn)品知識(shí)（如綠電、儲(chǔ)能配套電力方案）、電力交易流程及合同條款設(shè)計(jì)，能為客戶提供專業(yè)的用電咨詢。 5、管理能力：具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、目標(biāo)拆解能力，能有效協(xié)調(diào)資源推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績。 6、談判與溝通能力：擅長大型客戶談判，能平衡公司利益與客戶需求，推動(dòng)合作落地；具備良好的商務(wù)禮儀和跨部門溝通技巧。 7、抗壓與應(yīng)變能力：能應(yīng)對(duì)電力市場(chǎng)波動(dòng)（如電價(jià)驟漲）、客戶突發(fā)需求（如緊急增容）等壓力，快速調(diào)整策略解決問題。

2025-09-28; 工程部副總經(jīng)理
12000-13000元

南寧-興寧區(qū)

廣西三江鼎建設(shè)工程集團(tuán)有限公司

建筑與工程

一、崗位概述負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的全面管理，包括施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本控制及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保項(xiàng)目高效、合規(guī)完成。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與流程優(yōu)化，提升公司工程管理水平。二、崗位職責(zé) 1. 統(tǒng)籌公司所有工程項(xiàng)目的計(jì)劃、實(shí)施與交付，確保工期、質(zhì)量、成本目標(biāo)達(dá)成，監(jiān)督項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理，解決施工中的重大技術(shù)、資源及協(xié)調(diào)問題。 2. 審核項(xiàng)目預(yù)算與成本控制方案，優(yōu)化資源配置，降低施工成本，確保工程符合國家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司制度，規(guī)避法律與安全風(fēng)險(xiǎn)。 3. 對(duì)接業(yè)主、設(shè)計(jì)院、監(jiān)理及政府部門，維護(hù)關(guān)鍵合作關(guān)系。三、任職資格 1.本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程管理等相關(guān)專業(yè)，持有一級(jí)建造師（建筑工程）、高級(jí)工程師職稱者優(yōu)先。 2. 10年以上建筑施工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型總包企業(yè)工程部同等崗位經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過2個(gè)以上大型房建/市政項(xiàng)目（單體面積≥5萬㎡或合同額≥3億元）。 3.一定要有魄力，能全面主管公司工程部負(fù)責(zé)人一職。

2025-09-27