鋰電池保護板工程師

【崗位職責】 一、部門管理 1.定并組織實施本部門年度工作計劃，推廣完善各項管理制度。 2.主持本部門內部員工的招聘、考核、培訓、管理工作。 3.支持與協(xié)調本部門與其他部門之間的工作。 4.完成公司或上級交辦的其它事宜。 二、項目管理 1.接受公司及領導的安排，定期向其匯報工作，推進項目進展。 2.負責維護項目各相關方關系，及時解決項目施工活動中遇到的各類問題，確保完成合同履約要求。 3.負責項目員工的日常管理、培訓、指導及考核工作。 4.負責項目組織現(xiàn)勘施工、方案調整、清賠、突發(fā)事件處理、驗收交維、回款等工作。 5.負責項目的成本、進度、質量、安全等管控工作。 6.對項目成本進行管控，把控材料采購流程，材料相關的管理工作。 7.保證施工資料的編制，歸檔，保管清晰和完整，便于后續(xù)查驗。 【崗位要求】 1、5年以上部門管理或項目施工管理經(jīng)驗，有實驗室裝修工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。 2、持二級建造師或中級及以上職稱證書上崗。 3、具有C1或以上駕照，能熟練開車； 4、制定切實可行的工作計劃和目標，有較強的執(zhí)行力、全局意識、管理能力，具備培訓項目部員工、提高整體技術和管理水平的能力； 5、具有強烈的成本、效益意識，合理把控項目成本； 6、對接業(yè)主，有較強的溝通協(xié)調能力，善于適應新的工作環(huán)境，團隊協(xié)作能力強。 7、本崗位要求能接受廣西區(qū)內各項目部出差、駐點，26天工作制。不能接受者勿投）。 職位福利：績效獎金、全勤獎、交通補助、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、社會保險

職責描述： 1.【指導咨詢項目群】與首席顧問一起，制定和優(yōu)化咨詢項目與管理操作指導書，同時指導若干項目組完成項目任務，對項目群結果承擔責任 2.【高層溝通】承擔所管理項目群范圍內的高層溝通，包括客戶董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等關鍵角色，對溝通質量負責 3.【指導調研診斷與藍圖】指導項目組開展調研診斷和藍圖設計，與項目組一起提煉問題，指導形成調研結論；基于調研，指導形成并驗證假設，最終形成調研和變革藍圖規(guī)劃報告，對報告的結果負責 4.【指導咨詢方案設計與實施】根據(jù)項目合同要求，指導項目組完成方案設計與實施，對于重大項目、疑難項目、新模塊和重要模塊，要親自參與設計，形成方案，并組織實施，對結果負責 5.【擔任培訓講師和專家】指導各種培訓、研討、引導和匯報會設計，承擔培訓講師和專家角色，對結果承擔責任 6.【參與或主導產(chǎn)品管理】根據(jù)公司咨詢產(chǎn)品管理方法論，將咨詢項目中的經(jīng)驗、針對性的解決方案，進行提煉，形成普遍適用的產(chǎn)品和解決方案，并推動實施 7.【市場營銷工作】與公司首席顧問一起承擔客戶拓展和前期方案工作 8.【其他工作】根據(jù)自身意愿和公司安排，參與公司管理 任職要求： 1.【基本要求】原則上應擁有碩士或以上學歷（最低要求為知名大學本科），8年或以上工作經(jīng)驗，有中高層管理經(jīng)驗，其中有5年以上管理咨詢經(jīng)驗。具備扎實的“聽說讀寫”基礎，有良好的邏輯思維和溝通能力 2.【意愿要求】有成為卓越顧問/管理者的強烈愿望、信心和決心，能不斷反思、挑戰(zhàn)自我極限，并以此為樂。創(chuàng)新和變革管理，要從自我管理的創(chuàng)新和變革開始 3.【能力要求】 1、為高層管理綜合研究和解決管理上的問題和機遇。 2、對高層主管所面臨的各種抉擇方案提供全面的建議。 3、預測今后發(fā)展中可能出現(xiàn)的新問題和各種機會，制定及時且務實的對策。 4.【理念要求】認同象形字造“幫助杰出的公司和政府更為成功”的使命愿景。

負責軟件項目頁面設計

【崗位職責】1、負責計算機視覺算法的前沿技術的研發(fā)工作2、負責圖像質量評估和增強，視頻分析技術研發(fā)【任職要求】1、人工智能、智能科學與技術、機器人工程、計算機、通信、數(shù)學等相關專業(yè)本科以上2、熟悉opencv、dlib等3、有攝像頭調試經(jīng)驗，攝像頭寄存器調試經(jīng)驗4、圖像質量增強的項目經(jīng)驗，如濾波、矯正等5、圖像質量評估的項目經(jīng)驗

【崗位職責】1、算法模型研究，識別精度的提高、檢測精度的提高2、算法模型優(yōu)化加速，邊緣設備加速3、數(shù)據(jù)預處理算法研究4、探索和推進有影響力的AI技術研究和落地【任職要求】1、人工智能、智能科學與技術、機器人工程、計算機、通信、數(shù)學等專業(yè)，本科及以上學歷，兩年以上深度學習項目的開發(fā)經(jīng)驗2、掌握深度學習的理論和算法，深入理解經(jīng)典模型如YOLO、SSD、RCNN、facenet等原理3、有神經(jīng)網(wǎng)絡模型研發(fā)經(jīng)驗，掌握pytorch、tensorflow、mxnet、keras、caffe等框架至少一種4、有人臉識別、姿態(tài)識別項目經(jīng)驗，神經(jīng)網(wǎng)絡模型加速方面的研發(fā)經(jīng)驗5、有計算機視覺或圖形學相關的頂級會議論文發(fā)表記錄者優(yōu)先考慮

任職資格: 1、本科以上學歷，優(yōu)秀者?？埔约耙陨?，專業(yè)不限，有銷售經(jīng)驗或客戶服務經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、熱愛銷售，有強烈的責任感與客戶服務意識，愿意挑戰(zhàn)高薪; 3、具備團隊協(xié)作精神和良好的溝通能力、抗壓能力，形象氣質佳; 4、有挑戰(zhàn)發(fā)展的精神。 崗位職責: 1、了解考試政策、產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓; 2、深入了解學員需求，為學員提供專業(yè)解答，幫助學員量身定制學習方案; 3、定期回訪，提供專業(yè)的學習指導跟蹤服務; 4、根據(jù)公司部門的要求，完成每月既定的銷售任務。 晉升福利待遇: 1、試用期3000元+業(yè)績提成+五險；轉正工資3000-4000+，有五險一金;工資構成：底薪+績效獎金+銷售提成+其他獎金+五險一金+車補話補等（綜合到手4000-8000+，能者多勞） 2、試用期3個月，表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉正; 3、節(jié)假日輪休制; 發(fā)展方向：部門核心業(yè)務骨干——部門組長——部門負責人——其他部門序列負責人等

任職資格: 1、本科以上學歷，優(yōu)秀者專科以及以上，專業(yè)不限，有銷售經(jīng)驗或客戶服務經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、熱愛銷售，有強烈的責任感與客戶服務意識，愿意挑戰(zhàn)高薪; 3、具備團隊協(xié)作精神和良好的溝通能力、抗壓能力，形象氣質佳; 4、有挑戰(zhàn)發(fā)展的精神。 崗位職責: 1、了解考試政策、產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓; 2、深入了解學員需求，為學員提供專業(yè)解答，幫助學員量身定制學習方案; 3、定期回訪，提供專業(yè)的學習指導跟蹤服務; 4、根據(jù)公司部門的要求，完成每月既定的銷售任務。 晉升福利待遇: 1、試用期2700-3000元，轉正底薪3500-4000+，有五險一金;工資構成：底薪+績效獎金+銷售提成+其他獎金+五險一金+車補話補+工齡獎+其他（綜合到手4000-8000+，能者多勞） 2、試用期3個月，表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉正; 3、節(jié)假日輪休制; 發(fā)展方向：部門核心業(yè)務骨干——部門組長——部門負責人——其他部門序列負責人等

崗位職責： 1、對廠房工程的質量、進度、安全、成本等總負責，編制工程施工計劃及各項管理制度； 2、統(tǒng)一協(xié)調、管理現(xiàn)場施工，控制工程質量及安全; 3、負責廠房裝修施工設計變更、核定、簽證等工作; 4、負責項目成本控制、預結算工作的統(tǒng)籌，對現(xiàn)場安全、材料、成本負責調配控制； 5、負責廠房裝修工程圖紙的審核、組織圖紙會審、技術交底工作，負責裝修工程技術、圖紙、資料等整理工作; 6、負責組織廠房裝修工程過程中有關隱蔽驗收、分部分項驗收和竣工驗收等工作,并及時、完整的報備技術資料； 7、負責工廠保潔方案內容的設計與制定，做好工廠的保潔管理工作； 8、完成領導安排的其他工作。 任職要求： 1、年齡45歲以下，工程建筑、裝修裝飾等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷，擁有二級建造師證書優(yōu)先考慮； 2、3年以上商業(yè)項目、電子廠等項目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗；熟悉施工圖紙及相關工種施工工藝，同時具備管理多個施工項目經(jīng)驗; 3、熟悉施工工藝、驗收標準、編制成本及其成本控制；熟悉國家施工規(guī)范及標準，熟悉裝飾工程清單造價及成本控制方法；熟練使用辦公軟件與CAD制圖軟件，具有核算統(tǒng)計技能； 4、具有較強的溝通協(xié)調能力及工作責任心，能獨當一面，責任心強，執(zhí)行力強，能承受較大的工作壓力，能接受出差。

1、主管整個工程部的各項工作開展和具體工作安排； 2、公司各個項目的深化圖、預算審核； 3、組織技術員對新項目的圖紙審核以及設計院的溝通對接； 4、配合施工現(xiàn)場解決技術難題； 5、組織相關技術員對加工廠相關人員的技術交底； 6、項目竣工圖的編輯、整理、出圖、蓋章。 7、負責專業(yè)對外接口聯(lián)絡；商務談判； 8、完成上級領導交辦的其它工作等。 任職要求： 1、年齡30-50歲，有鋼結構、高層鋼結構、橋梁鋼結構等經(jīng)驗； 2、熟練運用Tekla建模、拆圖設計軟件，熟練掌握CAD等設計軟件； 3、具有助理工程師以上職稱，責任心強，溝通協(xié)調能力極佳，條件優(yōu)秀者可適當放寬； 4、大專以上學歷，鋼結構制造行業(yè)8年以上，其中主管及以上崗位至少5年以上；

崗位職責： 1.負責公司全過程咨詢服務項目總負責或專業(yè)咨詢，統(tǒng)籌項目（或負責本專業(yè)）策劃、組織、現(xiàn)場實施協(xié)調、指導、檢查工作； 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結合項目全過程工程咨詢服務特點，進行全過程工程咨詢項目研究、日常監(jiān)督、咨詢指導等工作； 3.可駐施工現(xiàn)場進行實施協(xié)調、指導、檢查工作，實時現(xiàn)場監(jiān)控工程全過程服務質量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集各專業(yè)負責人（或本專業(yè)相關人員）進行處理； 4.能高效地完成公司安排的任務。 崗位要求： 1、工程師及以上職稱。持有各類建設部注冊證書（注冊結構工程師、注冊建筑師、注冊造價工程師、注冊監(jiān)理工程師、注冊咨詢工程師（投資））或者高級職稱者優(yōu)先。 2、10年以上的土木工程管理經(jīng)驗，熟悉工程咨詢（項目立項、可行性研究等投資決策）、工程設計、工程造價、工程監(jiān)理、工程施工、工程檢測等全過程專業(yè)知識。 3、熟悉土木工程管理及行業(yè)相關的法律、法規(guī)、國家政策等，熟悉計算機應用，文字及語言表達能力良好，身體健康，性格開朗。 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責任感，具有較強的敬業(yè)和團隊合作精神，溝通能力強，具備較強的現(xiàn)場綜合協(xié)調能力。 5、具有較好的學習能力，愿意從事全過程工程咨詢工作。具體項目全過程工程咨詢或工程項目管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。