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職位描述

1、環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷

2、協(xié)助技術(shù)總工現(xiàn)場勘探、收集資料、報告編制

3、熟悉運用AutoCAD軟件及Office辦公軟件

4、熟悉建設(shè)項目環(huán)境影響評價的工作程序和相應(yīng)的環(huán)境保護法律法規(guī)及標(biāo)注規(guī)范；

5、協(xié)調(diào)項目文件的報批等

6、責(zé)任心強，吃苦耐勞，有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力

7、優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先

公司簡介

公司主要從事環(huán)境影響評價.可行性研究報告編制.污水處理工程設(shè)計和施工.水土保持方案編制.規(guī)劃設(shè)計等業(yè)務(wù).

      我公司有豐富的資源和相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗.為滿足公司的發(fā)展.我們歡迎有才華.有理想.有能力的你加入我們.

聯(lián)系人:陸經(jīng)理

聯(lián)系電話:18169****87

電子郵箱:27******76@qq.com

上班地點

工作地址：南寧市高新區(qū)高科路8號南寧創(chuàng)客城1號樓9層927號查看上班路線

可能感興趣的職位: 醫(yī)美咨詢助理
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣州匯合婕熹卡企業(yè)管理咨詢有限公司

崗位要求： 1. 大專以上學(xué)歷； 2. 形象氣質(zhì)佳，親和力強；具備良好的語言表達能力，溝通理解以及協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力強，情商高思維靈活邏輯思維能力強，工作嚴謹認真吃苦耐勞，勇于承擔(dān)責(zé)任，抗壓能力強； 3. 專業(yè)素養(yǎng)： (1) 具備一定營銷技巧有行業(yè)經(jīng)驗和人脈資源； (2) 具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力； (3) 分析市場動態(tài)，豐富的下店經(jīng)驗和下店策略、培訓(xùn)教育能力強； (4) 能撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié)； 4. 從業(yè)經(jīng)歷要求：產(chǎn)品公司或者項目公司經(jīng)理崗位職責(zé) 1. 負責(zé)培訓(xùn)服務(wù)商醫(yī)美專業(yè)知識及銷售技能，提升服務(wù)商及其團隊對醫(yī)院及項目的認知、認可； 2. 負責(zé)配合服務(wù)商完成年度、季度、月度醫(yī)美業(yè)績目標(biāo)、達成策略的制定及推進； 3. 負責(zé)推廣、協(xié)助銷售醫(yī)院發(fā)行的各類卡項，完成終端顧客的鋪墊及預(yù)熱工作； 4. 負責(zé)配合服務(wù)商完成預(yù)約顧客、信息報備并督促到院； 5. 負責(zé)協(xié)調(diào)院內(nèi)各相關(guān)部門完成到院顧客成交及客情維護； 6. 負責(zé)已成交終端顧客的客情維護及二開、轉(zhuǎn)介紹工作； 7. 根據(jù)醫(yī)院的年度、季度、月度計劃，制定個人開發(fā)、服務(wù)、業(yè)績計劃的實施及達成； 8. 負責(zé)完成醫(yī)院及該部門交辦的其他工作；上班時間：9:00-18:00 月休4天薪資：底薪+提成（綜合4K-6K）

16小時前

盧俊奇; 電氣工程設(shè)計師
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

熟悉風(fēng)電場、太陽能電站及送出線路的設(shè)計施工。

16小時前

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 豬場運維崗（工程崗）
5000-10000元

南寧-武鳴區(qū)

南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

【1】崗位職責(zé)： 1、整個項目的前期籌劃，組織協(xié)調(diào)，施工組織管理； 2、進度控制、質(zhì)量控制、安全控制和成本控制，保證完成建設(shè)目標(biāo)，滿足生產(chǎn)需求; 3、項目的竣工驗收與考核評價; 4、豬舍維護維修、附屬配套、改造、交付→保障產(chǎn)能，非瘟0發(fā)生； 5、場區(qū)材料管理； 6、建設(shè)結(jié)算、付款； 7、場區(qū)滅菌除臭運維管理，保障場區(qū)生產(chǎn)運營；【2】任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、土木、建筑、機電工程等工程、機電類相關(guān)專業(yè)； 3、能接受駐場工作；【3】薪資待遇：月薪5-10K+、五險一金、員工宿舍、節(jié)日福利、股權(quán)激勵【4】工作地點：廣西：南寧西鄉(xiāng)塘、南寧橫縣職位福利：五險一金、績效獎金、股票期權(quán)、包住、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪

16小時前

張先生; 項目工程經(jīng)理
18000-22000元

南寧-青秀區(qū)

萬達商業(yè)管理集團有限公司南寧分公司

計算機硬件

工作職責(zé): 1、熟悉施工組織和土地勘查手續(xù)等，工程進度預(yù)判、預(yù)警建議。 2、熟悉項目的總圖設(shè)計、工程內(nèi)容和審批單位的具體要求，催辦工程項目的立項、審批等落實情況。 3、協(xié)助辦理消防驗收、規(guī)劃驗收、檔案驗收等的竣工驗收手續(xù).。任職條件： 1、大學(xué)本科，全日制，土木工程暖通機電等相關(guān)專業(yè) 2、中級以上職稱優(yōu)先 3、具備購物中心甲方/設(shè)計院/乙方工作經(jīng)歷項目地址：玉林市棠梨路

2025-07-12

王志彬; 工程中心總監(jiān)
15000-25000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂川建設(shè)集團有限公司

機械/設(shè)備/重工

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展，全面負責(zé)公司的施工項目管理工作，達成公司項目管理目標(biāo)； 2、建立健全并落實公司項目管理體系（包括公司、項目部），組建管理團隊； 3、聚焦公司各項目的服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險（特別是債務(wù)）管理及爭先創(chuàng)優(yōu)； 4、代表公司與相關(guān)行業(yè)主管部門對接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護良好關(guān)系。二、任職要求： 1、年齡：35-45歲； 2、學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷，持一級建造師、高工證等優(yōu)先； 3、知識技能：掌握工程管理專業(yè)知識，熟悉管理學(xué)知識，具備強烈的風(fēng)險意識、成本意識； 4、工作經(jīng)驗：10年以上工程項目管理經(jīng)驗；有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗，擔(dān)任過類似同級別的部門/模塊負責(zé)人。

2025-07-12

吳女士; 工程物業(yè)副總
20000-25000元

南寧-青秀區(qū)

萬達商業(yè)管理集團有限公司南寧分公司

計算機硬件

一、工作職責(zé) 1、全面負責(zé)商業(yè)項目的工程、物業(yè)相關(guān)工作； 2、統(tǒng)籌廣場的預(yù)算、計劃申報和執(zhí)行工程預(yù)算及年計劃制定執(zhí)行； 3、統(tǒng)籌廣場的能源管理及節(jié)能降耗工作； 4、統(tǒng)籌和監(jiān)督檢查廣場設(shè)備設(shè)施維修、運行保養(yǎng)等工作； 5、統(tǒng)籌和監(jiān)督檢查廣場外委服務(wù)商篩選及合同執(zhí)行工作； 6、統(tǒng)籌和監(jiān)督檢查設(shè)備設(shè)施、技術(shù)、工程、裝修等檔案管理工作； 7、統(tǒng)籌廣場商戶裝修管理及技術(shù)審核和監(jiān)管工作； 8、統(tǒng)籌管理廣場的經(jīng)營改造、商場調(diào)整等工作； 9、負責(zé)團隊成員的培養(yǎng)、梯隊建設(shè)及日常管理工作。二、任職要求 1、有商業(yè)綜合體工程物業(yè)管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉工程物業(yè)管理政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r； 3、熟悉工程維修、消防、安保、監(jiān)控、清潔等管理流程； 4、良好的統(tǒng)籌管理能力，有5年以上團隊管理經(jīng)驗； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。三、辦公地點：工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、海南海口、海南東方、萬寧等，要求至少可接受一到兩個市內(nèi)派遣

2025-07-12

王志彬; 工程資料管理
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西皓川建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)及時報送、接收工程圖紙、工程文件（工程資料、資質(zhì)文件、工作聯(lián)系單、監(jiān)理通知、檢測報告、合格證、影像資料）等資料并完成組卷、移交、歸檔并分項目保管。 2、規(guī)范工程項目施工期間過程（各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項目方面文件資料的）資料的收發(fā)，保管制度。 3、對各種工程資料進行科學(xué)的規(guī)范的編號、登記、復(fù)印。 4、負責(zé)管理公司所有工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關(guān)工程技術(shù)資料的重要性進行分類，及時清理作廢資料。 5、負責(zé)定期清理工程檔案，合同、資質(zhì)和建設(shè)、規(guī)劃、國土等主管部門審批原件，及時移交公司檔案室（合同管理）存檔并做好記錄。

2025-07-12

邱俊; 電力系統(tǒng)調(diào)試工程師
8000-10000元

南寧-興寧區(qū)

杭州正瑞繼保電氣有限公司

工程師崗位（目前公司電氣工程師已經(jīng)有200余人，歡迎加入電氣工程師大家庭！）工作內(nèi)容：負責(zé)變電站、新能源電站工程設(shè)備、系統(tǒng)軟件的現(xiàn)場安裝調(diào)試，驗收和技術(shù)支持等工作，Linux系統(tǒng)、modbus、新能源等，無工作經(jīng)驗可培訓(xùn)。崗位職責(zé)：1.負責(zé)電力自動化控制系統(tǒng)軟硬件集成、系統(tǒng)安裝調(diào)試、.現(xiàn)場投運及維護工作；2.為新老系統(tǒng)客戶提供技術(shù)咨詢等服務(wù) 工作服務(wù)對象：電力局系統(tǒng)內(nèi)的和大型工礦企業(yè)的工程，范圍為全國各地；公司提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，5險一金。出差有住宿、餐飲、交通補貼及日績效獎金和年終獎金等，通訊費實報實銷，五天制，法定假日按加班計算。職位要求：1、本科學(xué)歷，年齡28歲以下，電氣、自動化、通信工程、計算機、軟件、能源與動力工程、智能電網(wǎng)信息工程等相關(guān)專業(yè)；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可以。2、對電力系統(tǒng)相關(guān)知識、變電站綜合自動化、電力系統(tǒng)二次回路、繼電保護設(shè)備感興趣；3、具有良好的計算機基礎(chǔ)知識，熟悉掌握各種計算機應(yīng)用程序，熟悉數(shù)據(jù)庫和各種串口數(shù)據(jù)通訊的應(yīng)用技術(shù)。4、行為規(guī)范、性格開朗，具有良好的溝通交流能力；5、吃苦耐勞，能適應(yīng)長期出差。

2025-07-11

倪吳瑛; 建筑工程技術(shù)負責(zé)人
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西匯洋投資集團有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

一、崗位職責(zé)： 1.主持項目部的施工技術(shù)管理工作。 2.深入現(xiàn)場指揮工程施工活動，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，解決施工中重大技術(shù)、質(zhì)量問題和生產(chǎn)調(diào)度、進度問題，確保工程施工的正常進行。 3.編制施工組織設(shè)計及各種施工方案、安全方案，編制項目實施不同階段施工進度計劃，檢查落實施工進度執(zhí)行情況，主持參加生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、計劃等會議，確保工程各項目標(biāo)全面實現(xiàn)。 4.配合項目經(jīng)理做好項目團隊建設(shè)及員工培訓(xùn)。 5.配合項目經(jīng)理做好項目簽證及預(yù)結(jié)算工作，控制項目成本。二、任職資格： 1.大專以上學(xué)歷，工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)。 2.5年以上相關(guān)技術(shù)管理工作經(jīng)驗及1個完整項目工作經(jīng)歷。 3.必須具有一級建造師、中級職稱證書。

2025-07-11

駱女士; 工程部主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、負責(zé)公司項目的水電（設(shè)備）安裝現(xiàn)場管理工作。 2、負責(zé)根據(jù)各店面工程設(shè)備的使用情況及特點，制定出合理的維修維保方案，減少設(shè)備故障率，提高設(shè)備使用壽命，匯總提交部門經(jīng)理審核 3、負責(zé)制定維修組工作計劃，匯報部門經(jīng)理，并監(jiān)督下屬員工執(zhí)行，反饋執(zhí)行情況 4、負責(zé)主持維修組日常維修維保工作，能解決日常維修中一些技術(shù)難度較大的工程問題，對一些高難度的維修，能提出合理化解決方案 5、對部門提出的節(jié)能方案能深刻領(lǐng)會，且能提出自己的建議，并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。 6、服從上級管理，遵守公司規(guī)章制度；按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。任職要求： 1.有電工證（高／低壓都可以）；2.有兩年以上酒店餐飲工程主管工作經(jīng)驗；3.認可餐飲企業(yè)工作性質(zhì)及企業(yè)文化。

2025-07-10

曾錦華

人事經(jīng)理