職位描述

1.負(fù)責(zé)施工項目的質(zhì)量、安全管理工作,監(jiān)督項目的施工質(zhì)量,確保施工安全。
2.根據(jù)項目的施工特點以及現(xiàn)場周邊情況,做好危險源的識別,并制定有針對性的防范措施。
3.根據(jù)國家有關(guān)工程質(zhì)量的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),施工圖以及公司的要求,制定項目質(zhì)量工作計劃和檢查措施。
4.協(xié)助項目負(fù)責(zé)人建立質(zhì)量、安全生產(chǎn)保證體系、安全防護(hù)保證體系、機(jī)械安全保證體系。
5.參與制定施工項目的質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理制度和技術(shù)規(guī)程,并落實、檢查執(zhí)行情況。
6.負(fù)責(zé)編制質(zhì)量、安全技術(shù)交底、措施、計劃及方案。
7.檢查落實各級防火、防觸電措施;負(fù)責(zé)安全設(shè)施、防護(hù)器材、消防器材的管理。
8.深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全隱患,大膽管理,按章辦事,不徇私情,對緊急情況和不聽從勸阻者有權(quán)停止其工作,并立即上報領(lǐng)導(dǎo)處理。
9.做好日常質(zhì)量、安全巡檢,及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全隱患;按照規(guī)定的質(zhì)量、安全檢查表,進(jìn)行逐項檢查、評分,進(jìn)行定量、定性分析和動態(tài)管理。
10.檢查出的隱患和問題除口頭通知有關(guān)人員外,還必須發(fā)書面整改通知,并規(guī)定完成整改的時間,督促有關(guān)人員及時整改,并要求有關(guān)人員將整改情況及時反饋。
11.做好質(zhì)量、安全檢查日志記錄,保證檢查記錄有檢查部門、檢查人、整改措施、整改人和整改時間,做好資料信息反饋。
12.每月匯總質(zhì)量安全隱患及事故統(tǒng)計表,項目竣工后,提交質(zhì)量安全報告。
13.加強(qiáng)施工現(xiàn)場對分包單位的管理,對分包單位的施工質(zhì)量、施工安全負(fù)監(jiān)督責(zé)任;在簽訂分包勞務(wù)合同時,提出安全質(zhì)量指標(biāo)和保證工程安全質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)制約措施,保證安全目標(biāo)的實現(xiàn)。
14.組織施工人員學(xué)習(xí)有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的法律、法規(guī),搞好安全教育和安全技術(shù)考核工作;負(fù)責(zé)新工人的入場教育,檢查班組崗位的環(huán)境、職業(yè)健康安全的執(zhí)行情況。
16.貫徹執(zhí)行國家及省市有關(guān)消防保衛(wèi)的法規(guī)、規(guī)定、組織制定和審查施工

公司簡介

一、旺盛建設(shè)集團(tuán)有限公司施工技術(shù)力量雄厚、齊全

1、公司有職稱的工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員580人:

?????具有職稱的工程技術(shù)人員518人,其中高級工程師58人;工程師276人;助理工程師76人;技術(shù)員108人;

?????具有職稱的經(jīng)濟(jì)管理人員26人,其中高級經(jīng)濟(jì)師4人;經(jīng)濟(jì)師14人;助理經(jīng)濟(jì)師8人。

?????具有職稱的會計人員32人,其中高級會計師1人;會計師14人;助理會計師17人。

?????具有職稱的統(tǒng)計人員4人,其中統(tǒng)計師2人;助理統(tǒng)計師2人。

2、政工人員60人;

3、具有注冊建造師(項目經(jīng)理)137人。

二、公司施工機(jī)械設(shè)備精良、充足

??????公司現(xiàn)有挖掘機(jī)、推土機(jī)、裝載機(jī)、鏟運(yùn)機(jī)、平地機(jī)、壓路機(jī)、載重汽車和完備的房屋建筑施工機(jī)械及有關(guān)的各種檢測計算設(shè)備1966臺套,凈值19607萬元,總功率66358千瓦,動力裝備率6.8千瓦/人。適應(yīng)房屋建筑、市政工程總承包和建筑裝修裝飾工程以及地基與基礎(chǔ)工程、機(jī)電設(shè)備安裝、消防工程等施工承包的需求。

三、公司管理機(jī)構(gòu)配套、完備

???????為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度,適應(yīng)發(fā)展社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟(jì)的需要,公司設(shè)置黨支部、總裁室、辦公室、三總室、工會、經(jīng)營部、工程部、質(zhì)安部、造價部、人力資源部、技術(shù)部、財務(wù)部等職能部門。各部門規(guī)制健全,工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)、周密、可行。為實現(xiàn)公司擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模,創(chuàng)優(yōu)建精品,提高經(jīng)濟(jì)效益打下了堅實的基礎(chǔ)。

四、科學(xué)的管理帶來顯著的業(yè)績

??????多年來,公司以經(jīng)濟(jì)效益為中心,以合同管理為手段,規(guī)范項目施工,規(guī)范質(zhì)量管理程序,牢固樹立精品意識,全面提高全員技術(shù)素質(zhì)和企業(yè)綜合實力,以爭創(chuàng)精品工程及創(chuàng)建安全文明施工現(xiàn)場為目標(biāo),以市場為導(dǎo)向,外聯(lián)市場內(nèi)強(qiáng)機(jī)制。堅持“質(zhì)量講優(yōu),工期講快,服務(wù)講誠,經(jīng)營講信,效益講好”的經(jīng)營方針。先后獨立承建的主要工程項目類型有:BT項目、高層綜合樓、教學(xué)樓、體育館、高層住宅樓、住宅小區(qū)、廠房、設(shè)備安裝、水廠、糧庫、中小型水電站、水庫、城市道路、給排水、裝飾裝修、大型土石方、污水處理廠、廣場、生活垃圾處理廠等工程,足跡遍及八桂大地。

?????“建一項工程,樹一座豐碑,創(chuàng)一流信譽(yù),拓一方市場”。公司對所承建的每個工程項目實行嚴(yán)格的質(zhì)量控制,真正實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。使合同履約率達(dá)100%,工程質(zhì)量一次驗收合格率達(dá)100%,使業(yè)主放了心,使顧客滿意。

???????公司一貫高度重視安全生產(chǎn)和文明施工,歷年來從未發(fā)生過重大質(zhì)量安全事故。

???????顯著的業(yè)績和卓越的信譽(yù),使公司連續(xù)5年來獲得自治區(qū)“重合同守信用”企業(yè)稱號和被評為廣西建筑業(yè)先進(jìn)施工企業(yè)、廣西建筑業(yè)誠信施工企業(yè)、廣西工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、廣西工程建設(shè)安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)、廣西建筑業(yè)綠色施工先進(jìn)單位、設(shè)備管理先進(jìn)單位??茖W(xué)的管理使公司通過了GB/T19001-2008及T50430-2007質(zhì)量管理體系認(rèn)證、GB-T24001-2004環(huán)境管理體系認(rèn)證和GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。

???????團(tuán)結(jié)拼搏、開拓務(wù)實。公司集5年“建筑鐵軍”光榮傳統(tǒng)和現(xiàn)代經(jīng)營管理理念于一身,將一如既往地遵循“業(yè)主的需要就是我們的追求”的經(jīng)營宗旨,發(fā)揚(yáng)“一流??精作??誠信??卓越”的企業(yè)精神,向廣大業(yè)主提供放心滿意的建筑精品工程。

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)
項目申報主要為工業(yè)企業(yè)提供規(guī)劃、咨詢、代理申報政府的補(bǔ)貼。 工作內(nèi)容: 1.通過撥打電話給生產(chǎn)制造企業(yè),尋找意向客戶,溝通,見面拜訪,并簽訂合同。 2.收集項目申報政策、批復(fù)文件等相關(guān)文件。 3.分析客戶需求,幫助客戶解決項目申報等方面的專業(yè)問題。 4.負(fù)責(zé)發(fā)展和協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,積極拓展和開發(fā)客戶、維護(hù)客戶。 5.配合協(xié)助公司其他同事完成項目相關(guān)工作。 職務(wù)要求: 1.工作態(tài)度端正,能接受出差; 2.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力; 3.具備良好的團(tuán)隊合作精神。 薪資待遇: 1.試用期1個月,無責(zé)任底薪2500元+簽約獎+提交獎+提成+獎金,轉(zhuǎn)正員工底薪加300-500,平均薪資5000+以上! 2.出差實報實銷,另外補(bǔ)助100元/天 3.上班時間:雙休,上午9.00-12.00,下午14.30-18.00。 4.所有國家節(jié)假日放假。 希望您是有興趣做銷售才投簡歷。
23小時前
李經(jīng)理
工程部主管
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
1、負(fù)責(zé)公司項目的水電(設(shè)備)安裝現(xiàn)場管理工作。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)各店面工程設(shè)備的使用情況及特點,制定出合理的維修維保方案,減少設(shè)備故障率,提高設(shè)備使用壽命,匯總提交部門經(jīng)理審核 3、負(fù)責(zé)制定維修組工作計劃,匯報部門經(jīng)理,并監(jiān)督下屬員工執(zhí)行,反饋執(zhí)行情況 4、負(fù)責(zé)主持維修組日常維修維保工作,能解決日常維修中一些技術(shù)難度較大的工程問題,對一些高難度的維修,能提出合理化解決方案 5、對部門提出的節(jié)能方案能深刻領(lǐng)會,且能提出自己的建議,并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。 6、服從上級管理,遵守公司規(guī)章制度;按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.有電工證(高/低壓都可以);2.有兩年以上酒店餐飲工程主管工作經(jīng)驗;3.認(rèn)可餐飲企業(yè)工作性質(zhì)及企業(yè)文化。
23小時前
曾錦華
人事經(jīng)理
工程師
4000-9000元
南寧-江南區(qū)
1、開發(fā)維護(hù)經(jīng)銷商及設(shè)計院,建立良好的客戶關(guān)系; 2、與技術(shù)部門密切配合; 職位要求: 1、暖通、空調(diào)、制冷或其他相關(guān)工程類專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
23小時前
呂洪超
南寧-青秀區(qū)
(本崗位為廣西南寧院現(xiàn)場咨詢師崗位,不能接受異地工作勿擾!?。?任職要求: 1、具有大型醫(yī)美直客機(jī)構(gòu)現(xiàn)場咨詢崗位經(jīng)驗3年以上(近份); 2、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和親和力,溝通能力和客戶服務(wù)意識?; 3、熟悉射頻光電原理、無創(chuàng)面部抗衰對中高端光電、注射品項有資深專業(yè)知識。 4、具有較強(qiáng)的進(jìn)取心,對未來生活品質(zhì)有高追求和期許,愿意投入時間精力挑戰(zhàn)高薪,不斷完善自己。 5、有良好的職業(yè)素養(yǎng),服從公司統(tǒng)一管理; 6、身高165以上,有良好的形象氣質(zhì); 任職要求: 1、具有大型醫(yī)美直客機(jī)構(gòu)現(xiàn)場咨詢崗位經(jīng)驗3年以上(近份); 2、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和親和力,溝通能力和客戶服務(wù)意識?; 3、熟悉射頻光電原理、無創(chuàng)面部抗衰對中高端光電、注射品項有資深專業(yè)知識。 4、具有較強(qiáng)的進(jìn)取心,對未來生活品質(zhì)有高追求和期許,愿意投入時間精力挑戰(zhàn)高薪,不斷完善自己。 5、有良好的職業(yè)素養(yǎng),服從公司統(tǒng)一管理; 6、身高165以上,有良好的形象氣質(zhì);
23小時前
熊曉波
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé): 1.?負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)用戶進(jìn)行推廣; 2.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 3.?根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù); 4.?公司提供資源,通過電話,微信,面談等渠道形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,達(dá)成合作; 5.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系; ? 二、任職要求: 1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊合作精神; 2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗; 3.?有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。 ? 三、薪資待遇:階梯式底薪(2000-3500)+高額月度提成+現(xiàn)金獎勵+五險 四、福利待遇: 1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五,周末雙休,月休8天,法定節(jié)假日帶薪休假!
23小時前
趙淑清
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責(zé)(崗位說明): 1.行業(yè)規(guī)劃及相關(guān)課題研究; 2.企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)課題研究; 3.新技術(shù)跟蹤及應(yīng)用研究。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,管理科學(xué)與工程類、電氣類、自動化類、電子信息類、計算機(jī)類、人工智能、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè) 2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的學(xué)習(xí)能力以及溝通協(xié)調(diào)、組織管理和文字表達(dá)能力; 3.誠實守信,具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。 工作地點:廣西南寧市 福利:企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、帶薪年假、各類補(bǔ)貼、節(jié)日福利、員工宿舍、定期體檢、員工餐廳
23小時前
奚主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)管理電力工程竣工驗收、電子化移交、計量配表、施工方案、停電計劃、停電票申請、工作票申請、工程結(jié)算等相關(guān)工作。 崗位要求: 1.熟練使用Office辦公軟件,熟悉CAD基本功能。 2.有資料員證,職稱證,安全員證,電工證,C1駕照者優(yōu)先。 3.要求有團(tuán)隊合作意識,為人誠實、積極主動、吃苦耐勞,能接受偶有加班情況,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,維護(hù)公司的利益。
23小時前
李經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)動力系統(tǒng)臺架、整車測試,負(fù)責(zé)零部件測試; 2、負(fù)責(zé)動力系統(tǒng)性能及功能標(biāo)定優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)混動、純電控制策略制定; 4、提供市場技術(shù)問題的解決方案,對售后故障進(jìn)行PDCA。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,車輛工程、電氣類、機(jī)電機(jī)械類等相關(guān)專業(yè); 2、具有新能源動力總成整車或臺架測試相關(guān)標(biāo)定經(jīng)驗; 3、掌握標(biāo)定類軟件/工具,熟悉新能源動力總成功能及性能; 4、具有良好的溝通表達(dá)和分析判斷能力,能夠快速學(xué)習(xí)和應(yīng)用新技術(shù)。
23小時前
劉榮
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)LLM大語言模型全生命周期的研發(fā)工作; 2、參與LLM大模型的分布式訓(xùn)練與優(yōu)化,具備智算集群(GPU/NPU集群)的實戰(zhàn)經(jīng)驗; 3、探索前沿技術(shù)落地,主導(dǎo)RAG增強(qiáng)檢索、智能體(Agent)系統(tǒng)開發(fā)、多模態(tài)大模型融合等創(chuàng)新方向; 4、構(gòu)建模型評估體系,設(shè)計自動化評估pipeline,制定性能優(yōu)化方案; 5、實時跟蹤業(yè)界,探索前沿技術(shù),針對算法落地遇到的問題提出解決方案。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上NLP/LLM領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)經(jīng)驗,完整參與過億級參數(shù)模型的數(shù)據(jù)整合、預(yù)訓(xùn)練、微調(diào)、部署全流程; 2、精通Transformer架構(gòu)及各類改進(jìn)變體,深入理解Attention機(jī)制、位置編碼等核心模塊; 3、掌握分布式訓(xùn)練核心技術(shù)棧,熟練使用NCCL、RDMA網(wǎng)絡(luò)通信,具備多節(jié)點多卡訓(xùn)練故障排查經(jīng)驗,熟悉ZeRO優(yōu)化、梯度檢查點等顯存優(yōu)化技術(shù); 4、擁有LLM大模型全生命周期的數(shù)據(jù)工程能力: 5、熟練掌握PyTorch和HuggingFace生態(tài),熟悉DeepSpeed、Megatron等分布式訓(xùn)練框架、熟悉vLLM/TensorRT-LLM等推理加速框架,掌握Prometheus+Grafana等算力監(jiān)控方案 6、良好的英文文獻(xiàn)閱讀能力和算法專利編寫能力; 7、有多智能體協(xié)同、多模態(tài)處理等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
23小時前
外場咨詢
4000-9000元
南寧-興寧區(qū)
南寧諾貝爾口腔醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
4000-8000元 無責(zé)底薪3000 工作輕松,有無經(jīng)驗均可、有培訓(xùn)。 1進(jìn)駐社區(qū)駐點為客戶做公益口腔義診,收集統(tǒng)計客戶信息: 邀約有意向客戶到店拍片看診:; 2、解決客戶基本的口腔問題,解答客戶疑慮,工作簡單,容易上手。有人帶教。 職位要求: 1、熱情、開朗、責(zé)任心強(qiáng)、善于與人溝通 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力。 3、具備一定銷售經(jīng)驗,良好的客戶服務(wù)意識,熱愛大健康行業(yè),類似從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;無需具備口腔專業(yè)知識,入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn)。 4、28-45歲優(yōu)先考慮。 無責(zé)底薪3000+提成5%-7%+節(jié)假日福利 有銷售團(tuán)隊帶隊經(jīng)驗的可考慮按銷售團(tuán)隊管理層錄用和培養(yǎng)!!
23小時前
張慶玲
旺盛建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
旺盛建設(shè)集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 財務(wù)/建筑
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP