專業(yè)監(jiān)理工程師（專監(jiān)）

一、任職要求： 1、男女不限，活潑開朗，不甘于現(xiàn)狀，有無經(jīng)驗均可（新人入職由導(dǎo)師培訓(xùn)，老師傅組長主管手把手培訓(xùn)帶教，上手快收入有保障）； 2、中專學(xué)歷及以上（能力優(yōu)秀可放寬，有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有能力優(yōu)先） 3、公司接受無經(jīng)驗實習(xí)生、應(yīng)屆生 4、退伍軍人優(yōu)先 二、工作內(nèi)容： 1、利用公司提供微信和電話方式，向從事公司的不同行業(yè)的客戶和建筑企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)勢的職稱申報服務(wù)和職稱申報流程指導(dǎo)； 2、熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，了解學(xué)員的需求，給學(xué)員提供個性化和定制化職稱服務(wù)； 3、擴(kuò)大公司產(chǎn)品的業(yè)界影響力和口碑，維護(hù)老客戶，客戶轉(zhuǎn)介紹，續(xù)單、增訂單、新單，客戶均由公司提供，無需開發(fā)； 職稱的客戶從事建工行業(yè)，建筑課程和建筑職稱是剛需，且我們是國內(nèi)唯一一家有職稱評審點的公司，公司口碑和平臺都是業(yè)界領(lǐng)先并且優(yōu)于同行，成交率高，未來廣場前景廣闊； 國家基建屬于國家朝陽行業(yè)，目前從業(yè)人員接近5000萬人，考證，培訓(xùn)，評級是剛需，是國家以及行業(yè)有且唯一的升職加薪認(rèn)證的過程；需求巨大，做服務(wù)跟進(jìn)做解析，給到學(xué)員建議即可； 三、薪資待遇： 1、薪資由底薪+高提成+獎金組成。無責(zé)底薪3200~5200（面試時候看個人定級），提成6%~10%，每月獎金200~2000不等；另外季度獎，客戶服務(wù)獎等額外獎勵，綜合收入在7000~11000元，上不封頂；公司80%合格的咨詢顧問稅前收入在7000以上； 2、公司統(tǒng)一給員工購買五險，另外額外補(bǔ)充一份商業(yè)保險，六險，保駕護(hù)航；享受帶薪假期，滿一年有免費(fèi)員工體檢、入職半年即可享受工齡獎金，年度300~700不等； 3、免費(fèi)培訓(xùn)，專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)和導(dǎo)師一對一帶教，員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)以及管理培訓(xùn)； 4、員工可內(nèi)部優(yōu)惠價申請學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)課程；同時享受內(nèi)部員工價提升個人的學(xué)歷（高職升大專，大專升本科）及落戶廣深； 5、其他福利：年終獎、國內(nèi)外旅游、不定時團(tuán)建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利； 四、晉升空間： 晉升全員公開、公平，透明；精英-戰(zhàn)隊長-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān)；優(yōu)秀者半年晉升主管，一年晉升經(jīng)理，2年晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人，3年晉升事業(yè)部總監(jiān)；（管理層享受公司額外管理津貼及決策） 五、上班時間： 朝九晚六，中間12點到1點半休息時間；錯開高峰期上班，讓你遠(yuǎn)離人擠人，更加省心；國家法定節(jié)假日放假，有帶薪年假； 六、公司地址 南寧青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1639室中教文化（地鐵3號線或1號線金湖廣場地鐵站G口或者F1口，步行310米即可） （符合要求，主動聯(lián)系，優(yōu)先接待）

職責(zé)描述： 1.【指導(dǎo)咨詢項目群】與首席顧問一起，制定和優(yōu)化咨詢項目與管理操作指導(dǎo)書，同時指導(dǎo)若干項目組完成項目任務(wù)，對項目群結(jié)果承擔(dān)責(zé)任 2.【高層溝通】承擔(dān)所管理項目群范圍內(nèi)的高層溝通，包括客戶董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等關(guān)鍵角色，對溝通質(zhì)量負(fù)責(zé) 3.【指導(dǎo)調(diào)研診斷與藍(lán)圖】指導(dǎo)項目組開展調(diào)研診斷和藍(lán)圖設(shè)計，與項目組一起提煉問題，指導(dǎo)形成調(diào)研結(jié)論；基于調(diào)研，指導(dǎo)形成并驗證假設(shè)，最終形成調(diào)研和變革藍(lán)圖規(guī)劃報告，對報告的結(jié)果負(fù)責(zé) 4.【指導(dǎo)咨詢方案設(shè)計與實施】根據(jù)項目合同要求，指導(dǎo)項目組完成方案設(shè)計與實施，對于重大項目、疑難項目、新模塊和重要模塊，要親自參與設(shè)計，形成方案，并組織實施，對結(jié)果負(fù)責(zé) 5.【擔(dān)任培訓(xùn)講師和專家】指導(dǎo)各種培訓(xùn)、研討、引導(dǎo)和匯報會設(shè)計，承擔(dān)培訓(xùn)講師和專家角色，對結(jié)果承擔(dān)責(zé)任 6.【參與或主導(dǎo)產(chǎn)品管理】根據(jù)公司咨詢產(chǎn)品管理方法論，將咨詢項目中的經(jīng)驗、針對性的解決方案，進(jìn)行提煉，形成普遍適用的產(chǎn)品和解決方案，并推動實施 7.【市場營銷工作】與公司首席顧問一起承擔(dān)客戶拓展和前期方案工作 8.【其他工作】根據(jù)自身意愿和公司安排，參與公司管理 任職要求： 1.【基本要求】原則上應(yīng)擁有碩士或以上學(xué)歷（最低要求為知名大學(xué)本科），8年或以上工作經(jīng)驗，有中高層管理經(jīng)驗，其中有5年以上管理咨詢經(jīng)驗。具備扎實的“聽說讀寫”基礎(chǔ)，有良好的邏輯思維和溝通能力 2.【意愿要求】有成為卓越顧問/管理者的強(qiáng)烈愿望、信心和決心，能不斷反思、挑戰(zhàn)自我極限，并以此為樂。創(chuàng)新和變革管理，要從自我管理的創(chuàng)新和變革開始 3.【能力要求】 1、為高層管理綜合研究和解決管理上的問題和機(jī)遇。 2、對高層主管所面臨的各種抉擇方案提供全面的建議。 3、預(yù)測今后發(fā)展中可能出現(xiàn)的新問題和各種機(jī)會，制定及時且務(wù)實的對策。 4.【理念要求】認(rèn)同象形字造“幫助杰出的公司和政府更為成功”的使命愿景。

【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)計算機(jī)視覺算法的前沿技術(shù)的研發(fā)工作2、負(fù)責(zé)圖像質(zhì)量評估和增強(qiáng)，視頻分析技術(shù)研發(fā)【任職要求】1、人工智能、智能科學(xué)與技術(shù)、機(jī)器人工程、計算機(jī)、通信、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上2、熟悉opencv、dlib等3、有攝像頭調(diào)試經(jīng)驗，攝像頭寄存器調(diào)試經(jīng)驗4、圖像質(zhì)量增強(qiáng)的項目經(jīng)驗，如濾波、矯正等5、圖像質(zhì)量評估的項目經(jīng)驗

【崗位職責(zé)】1、算法模型研究，識別精度的提高、檢測精度的提高2、算法模型優(yōu)化加速，邊緣設(shè)備加速3、數(shù)據(jù)預(yù)處理算法研究4、探索和推進(jìn)有影響力的AI技術(shù)研究和落地【任職要求】1、人工智能、智能科學(xué)與技術(shù)、機(jī)器人工程、計算機(jī)、通信、數(shù)學(xué)等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，兩年以上深度學(xué)習(xí)項目的開發(fā)經(jīng)驗2、掌握深度學(xué)習(xí)的理論和算法，深入理解經(jīng)典模型如YOLO、SSD、RCNN、facenet等原理3、有神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型研發(fā)經(jīng)驗，掌握pytorch、tensorflow、mxnet、keras、caffe等框架至少一種4、有人臉識別、姿態(tài)識別項目經(jīng)驗，神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型加速方面的研發(fā)經(jīng)驗5、有計算機(jī)視覺或圖形學(xué)相關(guān)的頂級會議論文發(fā)表記錄者優(yōu)先考慮

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)任務(wù)目標(biāo)有計劃進(jìn)行商機(jī)報備，開發(fā)戰(zhàn)略、單體項目、工程代理及洽談城投城建、設(shè)計院等客戶，洽談合作，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 3、負(fù)責(zé)工程項目的談判、合同的簽訂以及后續(xù)的工作跟進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)工程項目售后問題跟進(jìn)處理。 任職要求： 1、熟悉建材行業(yè)，有工程渠道客戶資源，有瓷磚、衛(wèi)浴相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先； 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)； 3、具備良好的市場分析及判斷能力，具備大客戶談判能力； 4、具備良好的客戶服務(wù)意識，工作務(wù)實。 5、能夠適應(yīng)出差。 上班時間：9:00-12:00 13:30-17:30

招聘職位：管理咨詢顧問 一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)項目需要，搜集與分析資料，訪談?wù){(diào)研，診斷企業(yè)發(fā)展經(jīng)營管理中的問題，提出系統(tǒng)、科學(xué)的管理咨詢建議； 2.撰寫形成實效性可操作咨詢方案與報告； 3.協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行項目階段成果匯報工作； 4.在項目經(jīng)理指導(dǎo)下，能夠針對項目運(yùn)作的具體思路、方法、技能等提出改進(jìn)和創(chuàng)新建議，推動客戶實施變革。 5.與客戶保持長期的實施跟蹤服務(wù)，提高客戶粘性。 二、任職條件： 1.管理、經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)碩士（MBA優(yōu)先，優(yōu)選國內(nèi)排名前50名商學(xué)院或管理學(xué)院畢業(yè)或有海外留學(xué)經(jīng)歷者）。 2.熱愛、有志于咨詢行業(yè)，有咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先，了解、認(rèn)同北大縱橫運(yùn)作模式者優(yōu)先。 3.掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論、國企改革、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控設(shè)計、流程制度體系建設(shè)及流程制度匯編設(shè)計、人力資源管理、財務(wù)管理、內(nèi)控與風(fēng)險管理、企業(yè)文化、對標(biāo)世界一流管理提升、數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型等知識； 4.熟悉計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)操作，精通各種分析軟件。 5.具備出色的溝通能力和縝密的邏輯思維能力，注重團(tuán)隊合作，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、責(zé)任心、敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識。 6.崗位性質(zhì)需要長期出差。項目周期一般為2至6個月，項目團(tuán)隊成員上項目期間，須在客戶辦公室（出差）全程駐場或階段性駐場工作，原則上一個月左右回家休息一次，完成項目主要工作后結(jié)束（岀差）駐場工作。不上項目可以不去公司辦公室坐班。 三、招聘流程：先發(fā)簡歷，電話+微信視頻面試，通過后直接辦理入職。 四、薪酬待遇：按能力和實際表現(xiàn)支付薪酬，***。 五、城市：入職后社保繳納城市不限（可自己選擇），常駐地不限（不上項目不需要到公司總部或區(qū)域辦公室坐班）。

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)管理電力工程竣工驗收、電子化移交、計量配表、施工方案、停電計劃、停電票申請、工作票申請、工程結(jié)算等相關(guān)工作。 崗位要求： 1.熟練使用Office辦公軟件，熟悉CAD基本功能。 2.有資料員證，職稱證，安全員證，電工證，C1駕照者優(yōu)先。 3.要求有團(tuán)隊合作意識，為人誠實、積極主動、吃苦耐勞，能接受偶有加班情況，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，維護(hù)公司的利益。

1、?身體健康，性格開朗，善于交流 2、?五年及以上機(jī)械設(shè)計類工作經(jīng)驗，機(jī)電一體化或機(jī)械設(shè)計及其自動化相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本?？萍耙陨蠈W(xué)歷，經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬，年齡28-35周歲； 3、具備汽車、電子、工程機(jī)械、冶金、物流設(shè)備、通用機(jī)械、焊接設(shè)備等行業(yè)工藝排程經(jīng)驗及非標(biāo)自動化設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有新產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，能獨(dú)立完成項目方案細(xì)化及機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計，非標(biāo)設(shè)備設(shè)計，自動化流水線設(shè)計等； 5、熟悉機(jī)械產(chǎn)品的加工工藝技術(shù)、非標(biāo)零部件的設(shè)計、材料，電氣主件選型等等； 6、熟練使用CAD、Solidworks等制圖軟件。

崗位職責(zé)： 1.按照項目總監(jiān)的要求負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的監(jiān)理，根據(jù)監(jiān)理規(guī)范、初步設(shè)計、項目合同、監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實施細(xì)則嚴(yán)格監(jiān)督承建單位，確保工程質(zhì)量； 2.對需要旁站的部位進(jìn)行全程旁站，并做好旁站記錄、拍照記錄；組織對信息系統(tǒng)建設(shè)中的隱蔽工程進(jìn)行驗收； 3.對進(jìn)場材料、設(shè)備等原始憑證、檢查報告、質(zhì)量證明文件進(jìn)行檢查和確認(rèn)；負(fù)責(zé)核查工程及相關(guān)服務(wù)項目中所用的設(shè)備、材料和軟件； 4.每周將現(xiàn)場情況和計劃進(jìn)行核對，如進(jìn)度落后，要求承建單位在保證質(zhì)量的前提下加快進(jìn)度； 5.根據(jù)項目現(xiàn)場情況負(fù)責(zé)項目監(jiān)理資料的收集、匯總、整理及歸檔，編制監(jiān)理日志、周報、月報； 6.定期向總監(jiān)理工程師提交監(jiān)理工作實施情況報告，對重大問題及時向總監(jiān)理工程師匯報和請示； 7.協(xié)助總監(jiān)理工程師審查承建單位涉及其負(fù)責(zé)部分的的計劃、方案、申請、變更； 8.完成公司交辦的其他工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具備2年以上信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工作經(jīng)驗及信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工程師資格證書。 3.熟悉信息化軟硬件基礎(chǔ)知識，掌握云計算、軟件系統(tǒng)、智能化系統(tǒng)等建設(shè)規(guī)范及實施驗收要求。 4.具備良好的邏輯分析能力和文檔編寫能力，文字功底扎實，熟練使用OFFICE，尤其WORD/EXCEL/PPT軟件，熟練使用MS VISIO、AutoCAD等繪圖軟件及辦公自動化設(shè)備； 5.具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問題的能力，親和力強(qiáng)；具備優(yōu)秀的服務(wù)意識，抗壓能力強(qiáng)，保密意識強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神。 薪酬體系： 1.薪資：年薪+獎金；（基本薪酬范圍：8-15萬年薪；） 2.福利：節(jié)假日按國家規(guī)定；五險一金；員工活動； 3.工作時間：五天制，周末雙休；上午8:30-12:00，下午：14:00-18:00。

1、工程造價、工程預(yù)算相關(guān)專業(yè)，考慮應(yīng)屆相關(guān)造價專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生、實習(xí)生； 2、擁有二級建造師、五大員證優(yōu)先考慮； 3、有在電力施工單位預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗優(yōu)先。 年薪10-18萬+績效+年終獎+五險一金+帶薪年假+出差補(bǔ)助+話補(bǔ)+公司旅游等福利