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職位描述

崗位要求:
1.大學(xué)本科及以上. 機(jī)械類或測控儀器類相關(guān)專業(yè),
2. 4年以上技術(shù)工作設(shè)計經(jīng)驗.其中2-3年團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗,
3.具有全面的測試.試驗及機(jī)械等相關(guān)知識和經(jīng)驗,了解國家技術(shù).質(zhì)量.計量.環(huán)境等方面的相關(guān)法律法規(guī),
4.熟悉ISO9001.ISO14001和 ISO10012標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)族標(biāo)準(zhǔn).
5.有一定的英語讀寫能力.

崗位職責(zé):
1.根據(jù)計劃和(或)產(chǎn)品研究所要求.參與編制試驗大綱.并依據(jù)試驗大綱和具體試驗方案組織試驗.負(fù)責(zé)試驗過程中使用的儀器.儀表符合規(guī)范.收集并分析試驗數(shù)據(jù).并編寫試驗報告.
2.建立健全并維護(hù)挖掘機(jī)研究院的質(zhì)量.安全.環(huán)境職業(yè)健康以及測量管理體系,
3.根據(jù)公司新產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃.研究各種新的測試方法和手段.

福利:五險一金+帶薪年休+加班補(bǔ)助+伙食補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+過節(jié)加菜+生日補(bǔ)貼+探親假(單身1年/次.已婚4年/次)
聯(lián)系方式:18376****37  郵箱:lsg@ciicgx.com   聯(lián)系人:李經(jīng)理

公司簡介

????中國國際技術(shù)智力合作有限公司（簡稱中智，英文縮寫CIIC）成立于1987年，是中央管理的國有重點骨干企業(yè)。中智總部設(shè)在北京，在境內(nèi)外設(shè)立119家分支機(jī)構(gòu)，在76個國家和地區(qū)開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)人才合作。
????中智廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司（簡稱中智廣州公司）成立于1993年4月，是中智公司在華南地區(qū)經(jīng)營規(guī)模最大的全資子公司，廣州地區(qū)由中央國資委管轄的專業(yè)人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)。中智廣州公司以廣州為中心，依托中智集團(tuán)全國性服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為世界500強(qiáng)、大型國企、民企提供跨地區(qū)、一站式的人力資源外包服務(wù)。
2015年，中智榮膺“2015大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌100強(qiáng)”前三位
2015年，中智進(jìn)入中國企業(yè)500強(qiáng)列第281位，同列2015中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第98位，連續(xù)10年領(lǐng)航中國人力資源服務(wù)行業(yè)
2015年，中智連續(xù)6年蟬聯(lián)“HROOT全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)”，是前10強(qiáng)中唯一入選的中國公司
2015年，中智廣州公司蟬聯(lián)廣東省企業(yè)500強(qiáng)，廣東省服務(wù)業(yè)100強(qiáng)

上班地點

可能感興趣的職位: 工程質(zhì)量管理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

中國建筑第二工程局有限公司廣西分公司

建筑與工程

中建二局有限公司欽州三祺長島花園項目由于多棟主體同時開工、大干特干，施工現(xiàn)場工程質(zhì)量管理人員數(shù)量較緊張，故在平臺上發(fā)布招聘信息，募集人才。要求：建筑大類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具備一年及以上的施工現(xiàn)場工作經(jīng)歷，耐心細(xì)致、堅持原則、責(zé)任感強(qiáng)，樂于從事工程質(zhì)量管理工作；崗位：質(zhì)檢員、取樣員、質(zhì)保資料員。

8小時前

趙工; 工程維修/電工（住宅）
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

上海盛高物業(yè)服務(wù)有限公司南寧分公司

房地產(chǎn)開發(fā)

任職資格： 1、持電工上崗證，有物業(yè)公司住宅小區(qū)水電維修經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、接收持證應(yīng)屆畢業(yè)生。工作地點：南寧良慶區(qū)

8小時前

唐小姐; 工程中心總監(jiān)
15000-25000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展，全面負(fù)責(zé)公司的施工項目管理工作，達(dá)成公司項目管理目標(biāo)； 2、建立健全并落實公司項目管理體系（包括公司、項目部），組建管理團(tuán)隊； 3、聚焦公司各項目的服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險（特別是債務(wù)）管理及爭先創(chuàng)優(yōu)； 4、代表公司與相關(guān)行業(yè)主管部門對接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護(hù)良好關(guān)系。二、任職要求： 1、年齡：35-45歲； 2、學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷，持一級建造師、高工證等優(yōu)先； 3、知識技能：掌握工程管理專業(yè)知識，熟悉管理學(xué)知識，具備強(qiáng)烈的風(fēng)險意識、成本意識； 4、工作經(jīng)驗：10年以上工程項目管理經(jīng)驗；有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗，擔(dān)任過類似同級別的部門/模塊負(fù)責(zé)人。

2025-10-12

吳女士; 總監(jiān)理工程師代表（武鳴）
8000-10000元

南寧-武鳴區(qū)

普銳森管理咨詢有限公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、確定項目監(jiān)理人員的分工和崗位職責(zé)。 2、每月到施工現(xiàn)場的時間不低于公司規(guī)定天數(shù)，督促施工單位抓好施工安全和工程實體質(zhì)量。 3、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)本工程項目的進(jìn)展情況進(jìn)行人員調(diào)配，確保工程順利進(jìn)行。 4、定期對全體監(jiān)理人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。 5、按照公司的規(guī)定對施工現(xiàn)場進(jìn)行周檢和階段性安全評價，發(fā)現(xiàn)安全及質(zhì)量隱患，及時督促施工單位進(jìn)行整改。 6、及時審定施工單位提交的開工報告、施工組織設(shè)計、技術(shù)方案、進(jìn)度計劃等；及時參加施工單位組織的危險性較大工程的專家論證會，并正確、及時的做出評價。 7、及時、準(zhǔn)確的審核簽署施工單位的申請、支付證書和竣工結(jié)算。 8、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié)。 9、及時審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進(jìn)行質(zhì)量檢查，參與工程項目的竣工驗收。 10、每月按照公司的規(guī)定進(jìn)行隱患排查，參加次數(shù)不低于一次。 11、參加公司及其他上級本部臨時規(guī)定的活動、會議。任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上市政工程監(jiān)理工作經(jīng)驗，有大型房建項目監(jiān)理經(jīng)驗，有注冊監(jiān)理工程師證； 3、熟悉房建工程項目相關(guān)的法律法規(guī)、有關(guān)政策及規(guī)定，具有較高的專業(yè)技術(shù)水平、較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力以及豐富的工程管理經(jīng)驗； 4、有較高的判斷決策能力，能及時決斷，靈活應(yīng)變，能處理各種矛盾、糾紛，具備良好的協(xié)調(diào)能力和控制控制能力； 5、有很好的語言表達(dá)、交際溝通能力。

2025-10-12

李經(jīng)理; 工程資料管理
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西皓川建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)及時報送、接收工程圖紙、工程文件（工程資料、資質(zhì)文件、工作聯(lián)系單、監(jiān)理通知、檢測報告、合格證、影像資料）等資料并完成組卷、移交、歸檔并分項目保管。 2、規(guī)范工程項目施工期間過程（各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項目方面文件資料的）資料的收發(fā)，保管制度。 3、對各種工程資料進(jìn)行科學(xué)的規(guī)范的編號、登記、復(fù)印。 4、負(fù)責(zé)管理公司所有工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關(guān)工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類，及時清理作廢資料。 5、負(fù)責(zé)定期清理工程檔案，合同、資質(zhì)和建設(shè)、規(guī)劃、國土等主管部門審批原件，及時移交公司檔案室（合同管理）存檔并做好記錄。

2025-10-12

邱俊; 總監(jiān)理工程師（房建）
6000-8000元

南寧-武鳴區(qū)

普銳森管理咨詢有限公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、確定項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé)。 2、每月到施工現(xiàn)場的時間不低于公司規(guī)定天數(shù)，督促施工單位抓好施工安全和工程實體質(zhì)量。 3、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)本工程項目的進(jìn)展情況進(jìn)行人員調(diào)配，確保工程順利進(jìn)行。 4、定期對全體監(jiān)理人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。 5、按照公司的規(guī)定對施工現(xiàn)場進(jìn)行周檢和階段性安全評價，發(fā)現(xiàn)安全及質(zhì)量隱患，及時督促施工單位進(jìn)行整改。 6、及時審定施工單位提交的開工報告、施工組織設(shè)計、技術(shù)方案、進(jìn)度計劃等；及時參加施工單位組織的危險性較大工程的專家論證會，并正確、及時的做出評價。 7、及時、準(zhǔn)確的審核簽署施工單位的申請、支付證書和竣工結(jié)算。 8、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié)。 9、及時審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進(jìn)行質(zhì)量檢查，參與工程項目的竣工驗收。 10、每月按照公司的規(guī)定進(jìn)行隱患排查，參加次數(shù)不低于一次。 11、參加公司及其他上級本部臨時規(guī)定的活動、會議。任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上市政工程監(jiān)理工作經(jīng)驗，有大型市政道路項目監(jiān)理經(jīng)驗，有監(jiān)理工程師證或取得監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格者、，有高工證優(yōu)先考慮； 3、熟悉房建工程項目相關(guān)的法律法規(guī)、有關(guān)政策及規(guī)定，具有較高的專業(yè)技術(shù)水平、較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力以及豐富的工程管理經(jīng)驗； 4、有較高的判斷決策能力，能及時決斷，靈活應(yīng)變，能處理各種矛盾、糾紛，具備良好的協(xié)調(diào)能力和控制控制能力； 5、有很好的語言表達(dá)、交際溝通能力。

2025-10-12

李經(jīng)理; 工程技術(shù)總工
12000-20000元

南寧-青秀區(qū)

廣西威爾森環(huán)?？萍奸_發(fā)有限公司

電力/水利

熟悉市政類特別是給排水工程項目，現(xiàn)場管理經(jīng)驗豐富，成本管控精準(zhǔn)，預(yù)結(jié)算流程思路清晰，能夠統(tǒng)籌整個項目全過程的環(huán)節(jié)流程。

2025-10-12

鄧小姐; 課程咨詢專員（柳州市）
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西書香指南文化有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、邀約有意向的家長到店里面談，介紹松鼠AI智能學(xué)習(xí)機(jī)，促進(jìn)成交。 2、通過電話等方式邀約客戶到店體驗，結(jié)合測評情況，為學(xué)生制定學(xué)習(xí)方案，促進(jìn)成交。 3、微信跟進(jìn)客戶，持續(xù)邀約到店轉(zhuǎn)化。日常培訓(xùn)等，不斷精進(jìn)業(yè)務(wù)水平。任職要求： 1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2、勤學(xué)好問，吃苦耐勞，善于溝通，表達(dá)能力好。 3、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先！薪資福利：工資=底薪3000-6000+績效+銷售提成+工齡工資+全勤+社保。試用期1-3個月。交五險，帶薪年假、法定節(jié)假日、員工生日福利、定期團(tuán)建。上班時間：周一到周五：13:00-21:30（吃飯半小時）周六周日輪班：9:00-17:00 13:00-21:00。月休4天，國家法定節(jié)假日同等時間輪休。

2025-10-11

農(nóng)女士; 課程咨詢專員（賀州市）
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西書香指南文化有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、邀約有意向的家長到店里面談，介紹松鼠AI智能學(xué)習(xí)機(jī)，促進(jìn)成交。 2、通過電話等方式邀約客戶到店體驗，結(jié)合測評情況，為學(xué)生制定學(xué)習(xí)方案，促進(jìn)成交。 3、微信跟進(jìn)客戶，持續(xù)邀約到店轉(zhuǎn)化。日常培訓(xùn)等，不斷精進(jìn)業(yè)務(wù)水平。任職要求： 1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2、勤學(xué)好問，吃苦耐勞，善于溝通，表達(dá)能力好，能適應(yīng)出差工作。 3、有家長、學(xué)生資源者優(yōu)先、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先！薪資福利：工資=底薪3000-6000+績效+銷售提成+工齡工資+全勤+社保。試用期1-3個月，交五險，帶薪年假、法定節(jié)假日、員工生日福利、定期團(tuán)建。上班時間：（暫定）周一到周五：14:00-22:00。周六日：9:00-18:00 月休4天，國家法定節(jié)假日同等時間輪休。

2025-10-11

農(nóng)女士; 應(yīng)用培訓(xùn)工程師
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、產(chǎn)品應(yīng)用：構(gòu)建一個完善的公司產(chǎn)品應(yīng)用數(shù)據(jù)庫，并對其進(jìn)行維護(hù)和管理。 2、技術(shù)支持：需負(fù)責(zé)解決客戶或服務(wù)工程師在服務(wù)過程中遇到的技術(shù)難題，提供及時、準(zhǔn)確、高效的技術(shù)支持，確?？蛻魸M意度。 3、技術(shù)培訓(xùn)：需定期為服務(wù)中心內(nèi)部員工和客戶提供產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的技術(shù)水平和客戶的操作技能。 4、技術(shù)資料建立與維護(hù)：編制與修訂售前、售中、售后等服務(wù)工作所涉及的技術(shù)資料，拍攝與更新產(chǎn)品操作使用、維護(hù)保養(yǎng)、易損件更換等視頻，國外設(shè)備出廠前相關(guān)零部件信息的收集與存檔。 5、協(xié)同創(chuàng)新：需與研發(fā)部門、質(zhì)量部門、生產(chǎn)部門等其他部門保持良好的溝通和協(xié)作，參與產(chǎn)品審核、快反會議等相關(guān)技術(shù)交流會議，針對產(chǎn)品現(xiàn)場應(yīng)用狀況提出優(yōu)化建議，共同推動公司技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。入職要求： 1、本科學(xué)歷，機(jī)電、發(fā)動機(jī)液壓、電氣控制及自動化等專業(yè)； 2、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 3、熟練應(yīng)用office辦公軟件。

2025-10-10

包女士