職位描述

入職前期為帶薪培訓學習期,領取固定薪酬。后期獨立負責銷售工作后,為底薪+提成的薪酬結構,上不封頂。
工作職責:
1、正確引導客戶選用我司產(chǎn)品,開拓銷售渠道,完成銷售指標、對現(xiàn)有客戶進行跟蹤管理;
2、負責區(qū)域網(wǎng)點管理,包括網(wǎng)點建設與維護,走訪及項目跟蹤,收集網(wǎng)點客戶信息及投標項目資料, 及時反饋并提出可行性分析及實施管理方案;
3、負責跟蹤區(qū)域電梯銷售合同正常如期履行,包含銷售合同的簽訂前的跟蹤、技術服務、洽談、合同評審等工作,負責收款;
4、負責標書及合同的制作;
5、按期完成并上報每月工作報表,上呈每月的項目跟蹤情況、工作總結與計劃;
6、完成臨時交辦的其他各項工作任務。
任職要求:
1、學歷:大學專科及以上;
2、專業(yè):不限,市場營銷、機電、機械相關專業(yè)為佳;
3、熟練應用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件;
4、有團隊意識,具有較強的書面表達和人際交往能力;
5、工作細心,責任心強,需能接受廣西司區(qū)內(nèi)的短期出差。
6、有機械、電氣、制造業(yè)、大宗商品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
豐富的培訓機會:
同步總部年度培訓計劃表,實現(xiàn)與總部培訓中心資源共享,公司可根據(jù)員工工作需求或個人興趣提供赴總部培訓機會, 營造良好的人才成長氛圍,建立清晰明了崗位等級晉升機制,確保資源投入,基于公司和個人實際情況獲得共同發(fā)展。
相關福利:
入職即購買五險一金,公積金按12%比例繳納,周末雙休;另有外派補貼、餐飲補貼、交通補貼、話費補貼、帶薪年假、年度旅游、節(jié)日福利、定期體檢等豐厚福利。

公司簡介

日立電梯(中國)有限公司是世界500強日立集團以過百年的研發(fā)技術進入中國投資建立的日立海外最大的電梯公司。經(jīng)過不斷發(fā)展,日立電梯現(xiàn)已形成“一個總部、5+1全球研發(fā)體系、五大網(wǎng)絡制造基地”的戰(zhàn)略格局,不斷推動中國都市建設事業(yè)的發(fā)展。日立電梯多年來一直致力于各類電梯、扶梯、自動人行道等的研發(fā)、制造、銷售、安裝、維修、保養(yǎng)以及進出口貿(mào)易服務,超過64個營分司遍布全國各個主要城市,并在廣州、天津、上海、成都四個地方分別成立了大型制造基地,目前年產(chǎn)能超過6萬臺,是國內(nèi)最大的電梯制造商和服務商之一。
1)、公司規(guī)模
日立電梯(中國)有限公司設立于廣西的分支機構——日立電梯(中國)有限公司廣西分公司,自2003年成立以來,作為廣西境內(nèi)最大的電梯銷售、安裝、維修、保養(yǎng)服務的企業(yè),公司下轄各地級市柳州、桂林、梧州、北海、玉林等二十多個售后服務站點。秉承日立電梯“天天向上的追求”的核心理念,以卓越的品質(zhì)和完善的服務在廣西區(qū)內(nèi)樹立了優(yōu)良的企業(yè)形象,贏得了市場和客戶廣泛的認同。
2)、資質(zhì)等級
日立電梯(中國)有限公司持有《鉆石AAA級優(yōu)質(zhì)客戶》,持有自治區(qū)技術監(jiān)督局核發(fā)的《特種設備(電梯)安裝改造維修許可證A級證書》,是廣西首家獲得雙A級許可證的電梯服務企業(yè)。
3)、配件服務
日立電梯(中國)有限公司廣西分公司在硬件設備上作了較大的投入,在南寧青秀區(qū)800多平方米的辦公用地(鳳嶺南路1號邕州閣第九層整層)。配置了先進的遠程遙監(jiān)中心及辦公自動化設備、6輛工作用車,并建立了100多萬元以上的電梯常用備品備件倉庫,以應用戶之急需,為用戶服務提供了可靠的保障。
4)、維修技術人員
擁有精諳電梯安裝、維護技術的高級技術人員14人、中級專業(yè)技術人員25人,均經(jīng)過日立電梯(中國)有限公司專業(yè)知識培訓并取得日立電梯技術員資格證,可獨立應對電梯銷售、安裝、維保過程中遇到的各種技術問題并及時處理解決。

培訓資源
1)、精英內(nèi)部講師團隊輔導
日立電梯廣西分公司近年來根據(jù)員工工作技能、工作業(yè)績以及發(fā)展意向,成立建設了內(nèi)部講師隊伍。新入職員工將會接受部門內(nèi)部講師的專業(yè)基礎知識教學,使新員工能更快適應崗位工作。同時講師團隊定時了解部門培訓需求,參考總部培訓資源定制培訓課程,及時向部門員工授課,鞏固和提升其工作技能。
2)、總部培訓中心資源共享
同步總部年度培訓計劃表,實現(xiàn)與總部培訓中心資源共享,公司可根據(jù)員工工作需求或個人興趣提供赴總部培訓機會, 營造良好的人才成長氛圍,建立清晰明了崗位等級晉升機制,確保資源投入,基于公司和個人實際情況獲得共同發(fā)展。
3)、線上云課堂實時動態(tài)學習
日立電梯增設全新線上培訓系統(tǒng),為滿足各部門員工培訓需求,設立種類豐富多樣的培訓課程,包含通識素質(zhì)、專業(yè)崗位技能等課程。員工可使用PC終端或移動設備,實現(xiàn)員工隨時隨地學習培訓課程的需求。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)邕州閣 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
\"【崗位職責】 1、制定咨詢、銷售、客戶維護策略,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化服務質(zhì)量與轉(zhuǎn)化率。 2、制定網(wǎng)咨團隊階段性目標與工作計劃,拆解銷售任務至個人,定期檢查目標完成進度,根據(jù)實際情況及時調(diào)整策略,確保團隊業(yè)績達成。 3、建立工作流程與服務標準,組織例會復盤,促進經(jīng)驗共享與團隊協(xié)作。 4、深度分析網(wǎng)咨業(yè)務數(shù)據(jù),如客戶咨詢量、轉(zhuǎn)化率、客單價等核心指標,挖掘潛在業(yè)務機會與運營問題; 5、積極與現(xiàn)場咨詢、運營、客服等部門溝通協(xié)作,整合內(nèi)外部資源,共同提升客戶全流程服務體驗。 【任職要求】 1、大專及以上學歷,市場營銷、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上醫(yī)美行業(yè)或類似領域管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、 熟悉網(wǎng)絡咨詢業(yè)務流程,了解客戶心理,具備良好的銷售技巧和談判能力。 4、 具備優(yōu)秀的團隊領導和管理能力,有成功帶領團隊實現(xiàn)業(yè)績目標的經(jīng)驗。 【福利待遇】 1、綜合薪資=職級薪資6400-8400范圍+提成=1-2萬。 2、五險一金。 3、入職即簽訂勞動合同,即日計薪,每月準時發(fā)薪。 4、每年兩次職級晉升機會,30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。\"
22小時前
農(nóng)俊
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
\"1、如果你想享受醫(yī)美帶來的高收入,歡迎加入我們,我們提供高于同行30%薪酬。 2、如果你有3年以上大型直客醫(yī)美咨詢經(jīng)驗,具備專業(yè)的醫(yī)美咨詢成交能力,我們可提供保底1.5-3w。 3、如果你具備較強的銷售經(jīng)驗,但無醫(yī)美銷售經(jīng)驗,我們將帶教你掌握醫(yī)美行業(yè)最新、最全的儀器及項目,讓你3倍速成長,快速成為專業(yè)的醫(yī)美咨詢師。 【崗位職責】 1、【咨詢選品成交】為院內(nèi)顧客提供專業(yè)的醫(yī)美咨詢服務,向顧客介紹院內(nèi)醫(yī)美項目,進行面部美學方案的規(guī)劃設計,達成個人銷售目標; 2、【客情維系】跟進顧客的治療效果,維護客戶關系。 【任職要求】 1、高中以上學歷,專業(yè)不限。 2、形象氣質(zhì)佳,有較好的客戶服務意識,語言表達能力和溝通能力強。 3、堅韌抗壓,執(zhí)行力強,目標感強。 【崗位亮點】 1、薪酬結構=職級薪資8400-10400+提成+獎金,月均收入20K-40K。 2、公司提供客戶資源,無需跑市場,無需陌拜。 3、扁平化組織,團隊年輕有活力。 4、3倍速培養(yǎng),助力個人成長與發(fā)展規(guī)劃。\"
22小時前
農(nóng)俊
南寧-良慶區(qū)
主要進行房源推介,促成交易。 底薪3000+高額提成+階段性沖刺獎勵+入職培訓+靈活調(diào)休。
22小時前
李女士
銷售精英
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
要求:表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,有親和力,有責任感,有銷售意識,有團隊協(xié)作精神 備注:有經(jīng)驗者優(yōu)先,待遇優(yōu)厚
22小時前
唐偉
OTC銷售代表
5000-9000元
南寧-青秀區(qū)
崗位要求: 1、大專以上學歷,醫(yī)藥背景相關專業(yè),; 2、具備OTC促銷活動方案策劃能力+落地執(zhí)行能力,負責區(qū)域客戶的維護與上量; 3、自律性好、熱情真誠、積極主動、遵守公司規(guī)定; 4、適應短期出差,有車有照; 5、35歲以下,有OTC經(jīng)驗者優(yōu)先;優(yōu)秀者條件可適當放寬。 薪資:底薪+績效+年終獎金,多勞多得無上限! 其他待遇:差旅補助+通話補助+夏季降溫補助+節(jié)日福利+發(fā)展空間
22小時前
胡浩
南寧-青秀區(qū)
崗位要求: 1、大專以上學歷,醫(yī)藥背景相關專業(yè),; 2、具備OTC促銷活動方案策劃能力+落地執(zhí)行能力,負責區(qū)域客戶的維護與上量; 3、自律性好、熱情真誠、積極主動、遵守公司規(guī)定; 4、適應短期出差,有車有照; 5、35歲以下,有OTC經(jīng)驗者優(yōu)先;優(yōu)秀者條件可適當放寬。 薪資:底薪+績效+年終獎金,多勞多得無上限! 其他待遇:差旅補助+通話補助+夏季降溫補助+節(jié)日福利+發(fā)展空間
22小時前
胡浩
南寧-興寧區(qū)
一、崗位職責 1、負責店鋪銷售計劃的制定,老客戶維護等推動店鋪業(yè)績指標完成; 2、負責店鋪會員、促銷等活動推廣與執(zhí)行,提高客戶粘性; 3、負責每季新品上市時嚴格執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日?;顒訁^(qū)域布置與陳列; 4、負責不斷研習提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領員工勇于實踐; 5、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。 二、任職資格 學歷;高中(含)以上學歷 經(jīng)驗要求:1、零售工作經(jīng)驗,有服裝銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、管理經(jīng)驗:2年以上銷售管理經(jīng)驗,具備一定的團隊組建及管理能力 技能:Excel等常規(guī)辦公軟件,1、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通及社交能力,具有良好的客戶服務意識;2、目標感強,具備較好的市場分析及經(jīng)營能力;
22小時前
陳浩君
銷售顧問
4000-7000元
南寧
銷售珠寶顧問(有經(jīng)驗者優(yōu)先) 薪資詳情 1、工資:5000~10000元/月(底薪+提成) 2、底薪:2400元/月 3、提成:個人銷售額提點 4、社保類型:五險一金 5、獎金補貼:加班費+年終獎+每年旅游基金+節(jié)日公司福利 職位詳情 1、上班時間:早班9:00~16:30,晚班15:00~22:30 2、完成個人每月銷售指標任務; 3、完成每日店內(nèi)日常內(nèi)務工作; 4、按照公司服務流程接待好每臺顧客; 5、維系好新老顧客。
22小時前
南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容: 我們是隸屬于中升集團廣汽豐田品牌的4S店,我們正在尋找經(jīng)驗豐富的銷售顧問,負責產(chǎn)品的銷售。主要職責包括: 1.負責公司產(chǎn)品的銷售,包括與客戶建立聯(lián)系、了解客戶需求、提供解決方案并促成銷售; 2.根據(jù)客戶需求,制定銷售計劃并有效地執(zhí)行銷售計劃,完成銷售現(xiàn)場管理; 3.建立體系以及完善客戶信息系統(tǒng),維護客戶關系; 4.為銷售支持工作提供協(xié)助; 5.學習與自我提升; 基本職位要求 1、大專及以上學歷,市場營銷、汽車等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、持有C牌駕駛證并有一年以上實際駕齡; 3、品德良好,信用良好。
2025-10-01
蒙女士
行政人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-萬象城
1、待遇:無責底薪4k (包含400全勤)+10%-30%(轉(zhuǎn)正提成加5%)高額提成 (資源好,入職首月必開單),每周都有上門獎勵 每月都有個人獎勵,團隊獎勵; 我們提供實時精準客戶資源( 和同行不一樣,真實近期需求客戶 ),入職送師傅一枚,主管無償幫你邀約 + 簽單,保證入職一個月內(nèi)收入可觀。 員工月收入明細:前2個月新人均薪1-1.5W+,正式員工均新2W-3W,部分優(yōu)秀者員工月收入5W-10W以上 【公司福利】 1、工作時間:9:00-18:00,午休兩小時,法定節(jié)假日正常休,帶薪休假; 2、可享受社保福利、節(jié)日福利等 3、有完善的崗前培訓和晉升平臺; 4、公司00后,氣氛活躍,無明顯上下級關系。公平晉升空間,入職后表現(xiàn)優(yōu)秀者即可晉升主管,大區(qū)總監(jiān),分公司負責人 5、企業(yè)文化活動:每年定期組織員工旅游、省內(nèi)外游、聚餐聯(lián)誼、外部拓展、文體活動競賽等; 【崗位職責】 1、公司分配精準客戶資源(有需求有資質(zhì)的 ) 2、邀約客戶上門,簽單保障,主管無償給你全程談單簽簽單確保您的收入 (甲級寫字樓上班,環(huán)境優(yōu)雅,無需外出跑業(yè)務。) 薪資詳情 薪資范圍:15000-30000元/月 公平快速的晉升機制:信貸顧問一團隊主管一總監(jiān)一分公司負責人,最快2個月晉升。
2025-10-01
陳八達
日立電梯(中國)有限公司廣西分公司招聘:公司標志 logo
日立電梯(中國)有限公司廣西分公司
所在行業(yè) 電梯
成立時間 22年(2003年3月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務
費用標準
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