職位描述
入職前期為帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)期,領(lǐng)取固定薪酬。后期獨(dú)立負(fù)責(zé)銷售工作后,為底薪+提成的薪酬結(jié)構(gòu),上不封頂。
工作職責(zé):
1、正確引導(dǎo)客戶選用我司產(chǎn)品,開拓銷售渠道,完成銷售指標(biāo)、對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行跟蹤管理;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)管理,包括網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)與維護(hù),走訪及項(xiàng)目跟蹤,收集網(wǎng)點(diǎn)客戶信息及投標(biāo)項(xiàng)目資料, 及時(shí)反饋并提出可行性分析及實(shí)施管理方案;
3、負(fù)責(zé)跟蹤區(qū)域電梯銷售合同正常如期履行,包含銷售合同的簽訂前的跟蹤、技術(shù)服務(wù)、洽談、合同評(píng)審等工作,負(fù)責(zé)收款;
4、負(fù)責(zé)標(biāo)書及合同的制作;
5、按期完成并上報(bào)每月工作報(bào)表,上呈每月的項(xiàng)目跟蹤情況、工作總結(jié)與計(jì)劃;
6、完成臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷:大學(xué)??萍耙陨?;
2、專業(yè):不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)電、機(jī)械相關(guān)專業(yè)為佳;
3、熟練應(yīng)用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件;
4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),具有較強(qiáng)的書面表達(dá)和人際交往能力;
5、工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),需能接受廣西司區(qū)內(nèi)的短期出差。
6、有機(jī)械、電氣、制造業(yè)、大宗商品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì):
同步總部年度培訓(xùn)計(jì)劃表,實(shí)現(xiàn)與總部培訓(xùn)中心資源共享,公司可根據(jù)員工工作需求或個(gè)人興趣提供赴總部培訓(xùn)機(jī)會(huì), 營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)氛圍,建立清晰明了崗位等級(jí)晉升機(jī)制,確保資源投入,基于公司和個(gè)人實(shí)際情況獲得共同發(fā)展。
相關(guān)福利:
入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金,公積金按12%比例繳納,周末雙休;另有外派補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、帶薪年假、年度旅游、節(jié)日福利、定期體檢等豐厚福利。
公司簡(jiǎn)介
日立電梯(中國(guó))有限公司是世界500強(qiáng)日立集團(tuán)以過百年的研發(fā)技術(shù)進(jìn)入中國(guó)投資建立的日立海外最大的電梯公司。經(jīng)過不斷發(fā)展,日立電梯現(xiàn)已形成“一個(gè)總部、5+1全球研發(fā)體系、五大網(wǎng)絡(luò)制造基地”的戰(zhàn)略格局,不斷推動(dòng)中國(guó)都市建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。日立電梯多年來一直致力于各類電梯、扶梯、自動(dòng)人行道等的研發(fā)、制造、銷售、安裝、維修、保養(yǎng)以及進(jìn)出口貿(mào)易服務(wù),超過64個(gè)營(yíng)分司遍布全國(guó)各個(gè)主要城市,并在廣州、天津、上海、成都四個(gè)地方分別成立了大型制造基地,目前年產(chǎn)能超過6萬臺(tái),是國(guó)內(nèi)最大的電梯制造商和服務(wù)商之一。
1)、公司規(guī)模
日立電梯(中國(guó))有限公司設(shè)立于廣西的分支機(jī)構(gòu)——日立電梯(中國(guó))有限公司廣西分公司,自2003年成立以來,作為廣西境內(nèi)最大的電梯銷售、安裝、維修、保養(yǎng)服務(wù)的企業(yè),公司下轄各地級(jí)市柳州、桂林、梧州、北海、玉林等二十多個(gè)售后服務(wù)站點(diǎn)。秉承日立電梯“天天向上的追求”的核心理念,以卓越的品質(zhì)和完善的服務(wù)在廣西區(qū)內(nèi)樹立了優(yōu)良的企業(yè)形象,贏得了市場(chǎng)和客戶廣泛的認(rèn)同。
2)、資質(zhì)等級(jí)
日立電梯(中國(guó))有限公司持有《鉆石AAA級(jí)優(yōu)質(zhì)客戶》,持有自治區(qū)技術(shù)監(jiān)督局核發(fā)的《特種設(shè)備(電梯)安裝改造維修許可證A級(jí)證書》,是廣西首家獲得雙A級(jí)許可證的電梯服務(wù)企業(yè)。
3)、配件服務(wù)
日立電梯(中國(guó))有限公司廣西分公司在硬件設(shè)備上作了較大的投入,在南寧青秀區(qū)800多平方米的辦公用地(鳳嶺南路1號(hào)邕州閣第九層整層)。配置了先進(jìn)的遠(yuǎn)程遙監(jiān)中心及辦公自動(dòng)化設(shè)備、6輛工作用車,并建立了100多萬元以上的電梯常用備品備件倉庫,以應(yīng)用戶之急需,為用戶服務(wù)提供了可靠的保障。
4)、維修技術(shù)人員
擁有精諳電梯安裝、維護(hù)技術(shù)的高級(jí)技術(shù)人員14人、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員25人,均經(jīng)過日立電梯(中國(guó))有限公司專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)并取得日立電梯技術(shù)員資格證,可獨(dú)立應(yīng)對(duì)電梯銷售、安裝、維保過程中遇到的各種技術(shù)問題并及時(shí)處理解決。
培訓(xùn)資源
1)、精英內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)
日立電梯廣西分公司近年來根據(jù)員工工作技能、工作業(yè)績(jī)以及發(fā)展意向,成立建設(shè)了內(nèi)部講師隊(duì)伍。新入職員工將會(huì)接受部門內(nèi)部講師的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)教學(xué),使新員工能更快適應(yīng)崗位工作。同時(shí)講師團(tuán)隊(duì)定時(shí)了解部門培訓(xùn)需求,參考總部培訓(xùn)資源定制培訓(xùn)課程,及時(shí)向部門員工授課,鞏固和提升其工作技能。
2)、總部培訓(xùn)中心資源共享
同步總部年度培訓(xùn)計(jì)劃表,實(shí)現(xiàn)與總部培訓(xùn)中心資源共享,公司可根據(jù)員工工作需求或個(gè)人興趣提供赴總部培訓(xùn)機(jī)會(huì), 營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)氛圍,建立清晰明了崗位等級(jí)晉升機(jī)制,確保資源投入,基于公司和個(gè)人實(shí)際情況獲得共同發(fā)展。
3)、線上云課堂實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)學(xué)習(xí)
日立電梯增設(shè)全新線上培訓(xùn)系統(tǒng),為滿足各部門員工培訓(xùn)需求,設(shè)立種類豐富多樣的培訓(xùn)課程,包含通識(shí)素質(zhì)、專業(yè)崗位技能等課程。員工可使用PC終端或移動(dòng)設(shè)備,實(shí)現(xiàn)員工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程的需求。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)邕州閣 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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美團(tuán)線上銷售主管/經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城\"【崗位職責(zé)】 1、制定咨詢、銷售、客戶維護(hù)策略,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量與轉(zhuǎn)化率。 2、制定網(wǎng)咨團(tuán)隊(duì)階段性目標(biāo)與工作計(jì)劃,拆解銷售任務(wù)至個(gè)人,定期檢查目標(biāo)完成進(jìn)度,根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整策略,確保團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成。 3、建立工作流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),組織例會(huì)復(fù)盤,促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)共享與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 4、深度分析網(wǎng)咨業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),如客戶咨詢量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心指標(biāo),挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)與運(yùn)營(yíng)問題; 5、積極與現(xiàn)場(chǎng)咨詢、運(yùn)營(yíng)、客服等部門溝通協(xié)作,整合內(nèi)外部資源,共同提升客戶全流程服務(wù)體驗(yàn)。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上醫(yī)美行業(yè)或類似領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、 熟悉網(wǎng)絡(luò)咨詢業(yè)務(wù)流程,了解客戶心理,具備良好的銷售技巧和談判能力。 4、 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)。 【福利待遇】 1、綜合薪資=職級(jí)薪資6400-8400范圍+提成=1-2萬。 2、五險(xiǎn)一金。 3、入職即簽訂勞動(dòng)合同,即日計(jì)薪,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。 4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì),30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。\"22小時(shí)前農(nóng)俊
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醫(yī)美銷售顧問20000-40000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城\"1、如果你想享受醫(yī)美帶來的高收入,歡迎加入我們,我們提供高于同行30%薪酬。 2、如果你有3年以上大型直客醫(yī)美咨詢經(jīng)驗(yàn),具備專業(yè)的醫(yī)美咨詢成交能力,我們可提供保底1.5-3w。 3、如果你具備較強(qiáng)的銷售經(jīng)驗(yàn),但無醫(yī)美銷售經(jīng)驗(yàn),我們將帶教你掌握醫(yī)美行業(yè)最新、最全的儀器及項(xiàng)目,讓你3倍速成長(zhǎng),快速成為專業(yè)的醫(yī)美咨詢師。 【崗位職責(zé)】 1、【咨詢選品成交】為院內(nèi)顧客提供專業(yè)的醫(yī)美咨詢服務(wù),向顧客介紹院內(nèi)醫(yī)美項(xiàng)目,進(jìn)行面部美學(xué)方案的規(guī)劃設(shè)計(jì),達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo); 2、【客情維系】跟進(jìn)顧客的治療效果,維護(hù)客戶關(guān)系。 【任職要求】 1、高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2、形象氣質(zhì)佳,有較好的客戶服務(wù)意識(shí),語言表達(dá)能力和溝通能力強(qiáng)。 3、堅(jiān)韌抗壓,執(zhí)行力強(qiáng),目標(biāo)感強(qiáng)。 【崗位亮點(diǎn)】 1、薪酬結(jié)構(gòu)=職級(jí)薪資8400-10400+提成+獎(jiǎng)金,月均收入20K-40K。 2、公司提供客戶資源,無需跑市場(chǎng),無需陌拜。 3、扁平化組織,團(tuán)隊(duì)年輕有活力。 4、3倍速培養(yǎng),助力個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展規(guī)劃。\"22小時(shí)前農(nóng)俊
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寧明縣銷售人才3000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧市榮浩房地產(chǎn)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢主要進(jìn)行房源推介,促成交易。 底薪3000+高額提成+階段性沖刺獎(jiǎng)勵(lì)+入職培訓(xùn)+靈活調(diào)休。22小時(shí)前李女士
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銷售精英4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西立春地產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券要求:表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,有親和力,有責(zé)任感,有銷售意識(shí),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 備注:有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,待遇優(yōu)厚22小時(shí)前唐偉
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OTC銷售代表5000-9000元南寧-青秀區(qū)崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥背景相關(guān)專業(yè),; 2、具備OTC促銷活動(dòng)方案策劃能力+落地執(zhí)行能力,負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的維護(hù)與上量; 3、自律性好、熱情真誠(chéng)、積極主動(dòng)、遵守公司規(guī)定; 4、適應(yīng)短期出差,有車有照; 5、35歲以下,有OTC經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。 薪資:底薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng)金,多勞多得無上限! 其他待遇:差旅補(bǔ)助+通話補(bǔ)助+夏季降溫補(bǔ)助+節(jié)日福利+發(fā)展空間22小時(shí)前胡浩
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OTC銷售代表(來賓)6000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥背景相關(guān)專業(yè),; 2、具備OTC促銷活動(dòng)方案策劃能力+落地執(zhí)行能力,負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的維護(hù)與上量; 3、自律性好、熱情真誠(chéng)、積極主動(dòng)、遵守公司規(guī)定; 4、適應(yīng)短期出差,有車有照; 5、35歲以下,有OTC經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。 薪資:底薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng)金,多勞多得無上限! 其他待遇:差旅補(bǔ)助+通話補(bǔ)助+夏季降溫補(bǔ)助+節(jié)日福利+發(fā)展空間22小時(shí)前胡浩
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服裝銷售專員4000-9000元南寧-興寧區(qū)一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售計(jì)劃的制定,老客戶維護(hù)等推動(dòng)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)完成; 2、負(fù)責(zé)店鋪會(huì)員、促銷等活動(dòng)推廣與執(zhí)行,提高客戶粘性; 3、負(fù)責(zé)每季新品上市時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日?;顒?dòng)區(qū)域布置與陳列; 4、負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績(jī)的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐; 5、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。 二、任職資格 學(xué)歷;高中(含)以上學(xué)歷 經(jīng)驗(yàn)要求:1、零售工作經(jīng)驗(yàn),有服裝銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、管理經(jīng)驗(yàn):2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),具備一定的團(tuán)隊(duì)組建及管理能力 技能:Excel等常規(guī)辦公軟件,1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通及社交能力,具有良好的客戶服務(wù)意識(shí);2、目標(biāo)感強(qiáng),具備較好的市場(chǎng)分析及經(jīng)營(yíng)能力;22小時(shí)前陳浩君
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銷售顧問4000-7000元南寧廣東周大福珠寶金行有限公司廣西南寧分公司服裝/紡織/皮革銷售珠寶顧問(有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) 薪資詳情 1、工資:5000~10000元/月(底薪+提成) 2、底薪:2400元/月 3、提成:個(gè)人銷售額提點(diǎn) 4、社保類型:五險(xiǎn)一金 5、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:加班費(fèi)+年終獎(jiǎng)+每年旅游基金+節(jié)日公司福利 職位詳情 1、上班時(shí)間:早班9:00~16:30,晚班15:00~22:30 2、完成個(gè)人每月銷售指標(biāo)任務(wù); 3、完成每日店內(nèi)日常內(nèi)務(wù)工作; 4、按照公司服務(wù)流程接待好每臺(tái)顧客; 5、維系好新老顧客。22小時(shí)前
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新能源銷售顧問11000-12000元南寧-江南區(qū)南寧中升捷豐汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件工作內(nèi)容: 我們是隸屬于中升集團(tuán)廣汽豐田品牌的4S店,我們正在尋找經(jīng)驗(yàn)豐富的銷售顧問,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售。主要職責(zé)包括: 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售,包括與客戶建立聯(lián)系、了解客戶需求、提供解決方案并促成銷售; 2.根據(jù)客戶需求,制定銷售計(jì)劃并有效地執(zhí)行銷售計(jì)劃,完成銷售現(xiàn)場(chǎng)管理; 3.建立體系以及完善客戶信息系統(tǒng),維護(hù)客戶關(guān)系; 4.為銷售支持工作提供協(xié)助; 5.學(xué)習(xí)與自我提升; 基本職位要求 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、持有C牌駕駛證并有一年以上實(shí)際駕齡; 3、品德良好,信用良好。2025-10-01蒙女士行政人事經(jīng)理
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銷售30K+精準(zhǔn)投流資源+簽單率高15000-30000元南寧-青秀區(qū)-萬象城1、待遇:無責(zé)底薪4k (包含400全勤)+10%-30%(轉(zhuǎn)正提成加5%)高額提成 (資源好,入職首月必開單),每周都有上門獎(jiǎng)勵(lì) 每月都有個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì),團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì); 我們提供實(shí)時(shí)精準(zhǔn)客戶資源( 和同行不一樣,真實(shí)近期需求客戶 ),入職送師傅一枚,主管無償幫你邀約 + 簽單,保證入職一個(gè)月內(nèi)收入可觀。 員工月收入明細(xì):前2個(gè)月新人均薪1-1.5W+,正式員工均新2W-3W,部分優(yōu)秀者員工月收入5W-10W以上 【公司福利】 1、工作時(shí)間:9:00-18:00,午休兩小時(shí),法定節(jié)假日正常休,帶薪休假; 2、可享受社保福利、節(jié)日福利等 3、有完善的崗前培訓(xùn)和晉升平臺(tái); 4、公司00后,氣氛活躍,無明顯上下級(jí)關(guān)系。公平晉升空間,入職后表現(xiàn)優(yōu)秀者即可晉升主管,大區(qū)總監(jiān),分公司負(fù)責(zé)人 5、企業(yè)文化活動(dòng):每年定期組織員工旅游、省內(nèi)外游、聚餐聯(lián)誼、外部拓展、文體活動(dòng)競(jìng)賽等; 【崗位職責(zé)】 1、公司分配精準(zhǔn)客戶資源(有需求有資質(zhì)的 ) 2、邀約客戶上門,簽單保障,主管無償給你全程談單簽簽單確保您的收入 (甲級(jí)寫字樓上班,環(huán)境優(yōu)雅,無需外出跑業(yè)務(wù)。) 薪資詳情 薪資范圍:15000-30000元/月 公平快速的晉升機(jī)制:信貸顧問一團(tuán)隊(duì)主管一總監(jiān)一分公司負(fù)責(zé)人,最快2個(gè)月晉升。2025-10-01陳八達(dá)
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- 日立電梯(中國(guó))有限公司廣西分公司
- 所在行業(yè) 電梯
- 成立時(shí)間 22年(2003年3月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人