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職位描述

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)本區(qū)域市場的銷售工作，包括老客戶的維護(hù)，新客戶開發(fā)。

2、針對寵物飼料企業(yè)銷售飼料添加劑產(chǎn)品，完成銷售任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的制定、銷售活動的組織實(shí)施、銷售進(jìn)度控制和復(fù)盤等。

4、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務(wù)。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、年齡35歲以下，本科以上學(xué)歷，畜牧及工商管理相關(guān)專業(yè)；

2、1年以上飼料添加劑相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)情況，具備一定的銷售技能；

3、有較好的職業(yè)素養(yǎng)，工作積極向上。

公司簡介

上海漢和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司簡介??????上海漢和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司是一家國際領(lǐng)先的高端植物營養(yǎng)研發(fā)商、供應(yīng)商和服務(wù)商，是眾多國際知名高端植物營養(yǎng)生產(chǎn)商和農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)在中國的重要合作伙伴。上海漢和卓越的全球統(tǒng)一采購及高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)能力，確保每款產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效、品質(zhì)如一。上海漢和的宗旨是：確保產(chǎn)品技術(shù)全球領(lǐng)先，確保產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效，為中國農(nóng)業(yè)和農(nóng)民創(chuàng)造卓越價值！上海漢和的方向就是未來農(nóng)業(yè)發(fā)展的方向！???????上海漢和擁有一支高度職業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)，核心管理層成員絕大部分來自國內(nèi)外大型知名企業(yè)。上海漢和重金聘請強(qiáng)大的咨詢顧問團(tuán)隊(duì)，給公司提供強(qiáng)有力的外腦支持、運(yùn)營診斷，確保公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展；并由國際著名管理咨詢公司――德國“羅蘭.貝格”為企業(yè)量身打造和優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理模式，為企業(yè)高速發(fā)展提供強(qiáng)大助力。上海漢和的理念是：始終保證產(chǎn)品、技術(shù)全球領(lǐng)先，始終保證產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效，傾力維護(hù)農(nóng)民利益，確保農(nóng)業(yè)高產(chǎn)豐收!?上海漢和以遠(yuǎn)大的理想、雄厚實(shí)力、廣闊的發(fā)展空間不斷吸引行業(yè)內(nèi)外精英加盟，攜手創(chuàng)見，共贏未來！???????上海漢和主要經(jīng)營代表未來高效農(nóng)業(yè)的高端植物營養(yǎng)產(chǎn)品：硝酸鉀、硫酸鉀、全水溶性配方肥（NPK+TE）、中微量元素肥料、植物生長調(diào)節(jié)劑、海藻肥、新型高端特種肥料（防凍劑、殺線蟲劑）……?????????????上海漢和全球戰(zhàn)略合作伙伴：??????●美國硼砂集團(tuán)?????????●意大利瓦拉格羅??????●約旦阿拉伯鉀肥??????●法國普朗丹??????●比利時泰桑德樂??????●秘魯因卡波??????●英國蘇魯菲????????????●西班牙工農(nóng)業(yè)??????●比利時普瑞揚(yáng)?????????●挪威愛爾稼???????●波蘭阿道夫??????????????……???????上海漢和長期與歐洲化肥研究所（European?Fertilizer?Institute）、亞洲農(nóng)業(yè)技術(shù)研究與推廣中心（Asia?Agricultural?Technical?Research?and?Promotion?Center?）等機(jī)構(gòu)緊密合作，共同研發(fā)代表未來高效農(nóng)業(yè)的高端植物營養(yǎng)產(chǎn)品：水溶性肥料、中微量元素肥料、緩控釋肥料、微生物肥料、植物生長調(diào)節(jié)劑、海藻肥……?上海漢和的理念是：始終保證產(chǎn)品、技術(shù)全球領(lǐng)先，始終保證產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效，維護(hù)全球農(nóng)民利益，為全球農(nóng)民帶來更加美好的生活！??????上海漢和始終堅(jiān)持“人力資源是企業(yè)第一資源”的方針，把引進(jìn)和發(fā)展人才作為工作重點(diǎn)，并以上海漢和這個快速成長的平臺為依托，誠信合作、互惠共贏。我們有受人擁戴、具有戰(zhàn)略頭腦的高管團(tuán)隊(duì)，有專業(yè)、團(tuán)結(jié)、互助、敬業(yè)、高效的團(tuán)隊(duì)。??????上海漢和本著“人盡其才，才盡其用”的用人原則，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和適宜的成長環(huán)境，員工在努力完成本職工作的同時，接受定期的培訓(xùn)，定向培養(yǎng)專業(yè)知識，不斷在全方位的領(lǐng)域得到提高，從而使員工具有強(qiáng)烈的成就感和榮譽(yù)感。???????人力資源管理觀念：??????將人力資源管理者定位為企業(yè)戰(zhàn)略伙伴、人力管理專家、員工關(guān)系專家、變革的推動者的角色，把企業(yè)員工、CEO及股東視為人力資源管理的客戶，主動圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及效益目標(biāo)，積極參與公司日常經(jīng)營管理，打造企業(yè)核心競爭力。???????人力資源管理方針：??????“激活人力資源，提升企業(yè)績效，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏發(fā)展”。打造以顧客需求為核心、以績效為導(dǎo)向的人力資源管理體系，確保員工目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)和諧一致，激發(fā)人力資源活力，增進(jìn)企業(yè)經(jīng)營效益，促進(jìn)員工和公司共同完善、提高、成長，實(shí)現(xiàn)雙贏發(fā)展的佳境。???????人力資源管理機(jī)制:??????上海漢和將人才視為企業(yè)最重要的財(cái)富和企業(yè)長期發(fā)展的原動力，通過建立梯隊(duì)選拔的人才培育機(jī)制、公平科學(xué)的績效評價機(jī)制、分門別類的系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)制、合理豐富的分配福利機(jī)制，構(gòu)建企業(yè)與員工長期共贏的利益共同體，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長！??????1、高度靈活的內(nèi)部提升機(jī)制。我們完全致力于從公司內(nèi)部建立和發(fā)展我們的組織。每當(dāng)我們有職位空缺，我們將先從公司內(nèi)部填補(bǔ)空缺。我們的在全國各區(qū)域的運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)在高速擴(kuò)張，豐富的無價的實(shí)踐歷練將使你終身獲益，成長和發(fā)展的空間將使你產(chǎn)生歸屬感和自豪感。??????2、長期的職業(yè)發(fā)展：成功的職業(yè)發(fā)展之路，公司將與您共同成長。當(dāng)您加入我們的行列，我們將委以重任，讓您有足夠的機(jī)會證明和發(fā)展自己。??????3、完善的培訓(xùn)系統(tǒng)：為員工提供豐富的培訓(xùn)，幫助他們最大限度地發(fā)揮特長，挖掘潛能。為實(shí)現(xiàn)這一承諾，上海漢和為員工提供管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等全方位的培訓(xùn)。每年在年度評估中，上海漢和與員工共同就員工未來的發(fā)展制定培訓(xùn)計(jì)劃。??????4、設(shè)立較高的道德標(biāo)準(zhǔn)。我們遵紀(jì)守法、誠信服務(wù)，并始終相信，我們在做正確的事。??????5、以人為本的上海漢和文化：我們看重的是工作績效表現(xiàn)而不是其他，我們與優(yōu)秀的志同道合的同事共同工作，在友好、和諧、溫暖的環(huán)境中，使工作更有效率和更愉快。??????6、有競爭力的薪酬待遇：為了吸引和留住最優(yōu)秀的人才，我們提供富有競爭力的福利薪酬待遇，令表現(xiàn)優(yōu)秀的員工得到相應(yīng)的回報(bào)。并為員工提供社會保險(xiǎn)、假期、旅游、生日祝福、文娛活動、各類獎勵等福利項(xiàng)目，創(chuàng)造一種崇尚業(yè)績競爭、鼓勵承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、提倡主人翁精神、激發(fā)創(chuàng)造性思維的上海漢和薪酬文化氛圍。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 高新區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 銷售管理部部長
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

南寧軌道地產(chǎn)置業(yè)咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃能力，銷售管理能力，渠道資源管理能力，談判能力，政府及媒體公關(guān)能力； 3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、市場應(yīng)變能力、推動落實(shí)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 4.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中層管理工作經(jīng)驗(yàn)； 5.特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司指標(biāo)管理工作。審核公司整體計(jì)劃指標(biāo)，年、月指標(biāo)動態(tài)調(diào)整的合理性，并根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)形成銷售策略與保障措施，確保任務(wù)的完成； 2.負(fù)責(zé)公司銷售管理工作。審核銷售數(shù)據(jù)，并針對數(shù)據(jù)分析的銷售問題與項(xiàng)目溝通形成解決方案并推進(jìn)執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)案場管理工作。統(tǒng)籌案場管理標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作； 4.負(fù)責(zé)全項(xiàng)目價格、客戶、銷售政策制定工作并監(jiān)控執(zhí)行情況； 5.負(fù)責(zé)公司渠道管理工作。制定渠道政策，制定有效的自渠獎勵機(jī)制、完善并監(jiān)控渠道報(bào)備、到訪、成交合理合規(guī)； 6.統(tǒng)籌組織開展全項(xiàng)目簽約、履約、回款管理及權(quán)證管理工作。

15小時前

人資專員; 百事飲品-銷售儲備主管（南寧）
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂飲料有限公司

崗位職責(zé): 工作職責(zé): 1、做好日常線路規(guī)劃及客戶拜訪，促使銷售目標(biāo)健康達(dá)成； 2、完成重品/新品銷售目標(biāo)，提高成交率/鋪貨率/冰凍率； 3、落實(shí)生動化，積極開發(fā)新客戶，協(xié)助業(yè)績提升； 4、協(xié)助營業(yè)所日常管理及輔導(dǎo)，確保業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)落實(shí)拜訪； 5、落實(shí)專案執(zhí)行，確保團(tuán)隊(duì)費(fèi)用精準(zhǔn)使用； 6、輔銷業(yè)代日常輔導(dǎo)與管理（路線規(guī)劃/拜訪技巧/新店開發(fā)/新品推銷等）任職要求： 1、大專含以上學(xué)歷，2年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬； 2、愿意跨區(qū)調(diào)動優(yōu)先考慮； 3、愿意擔(dān)任主管，尋求發(fā)展，認(rèn)同公司文化； 4、責(zé)任心強(qiáng)，良好的抗壓能力，積極主動，學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力強(qiáng)。任職要求: 任職要求： 1、大專含以上學(xué)歷，2年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬； 2、愿意跨區(qū)調(diào)動優(yōu)先考慮； 3、愿意擔(dān)任主管，尋求發(fā)展，認(rèn)同公司文化； 4、責(zé)任心強(qiáng)，良好的抗壓能力，積極主動，學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力強(qiáng)。

15小時前

章麗君; 銷售督導(dǎo)
5000-8000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

廣東一二三商貿(mào)有限公司

主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運(yùn)營，協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo)，完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案； 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執(zhí)行落地； 3.定期巡查門店，根據(jù)門店情況，制定、執(zhí)行門店拓新方案； 4.協(xié)助新店開業(yè)工作，活動執(zhí)行； 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。崗位要求：學(xué)歷：大?；蛞陨蠈W(xué)歷；經(jīng)驗(yàn)：2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗(yàn)，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；素質(zhì)要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；能力要求：有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力，具有全局觀；具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的理解能力，執(zhí)行及推動力強(qiáng)。愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。經(jīng)驗(yàn)豐富者薪資從優(yōu)。

15小時前

鄧嘉穎; 店鋪銷售主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

南寧市瑞聚祥珠寶首飾有限公司

公司簡介：我司是一家專業(yè)珠寶運(yùn)營企業(yè)，從事珠寶行業(yè)已有16余年，央企品牌“中國黃金”“中國珠寶”廣西、廣東省總代，擁有展廳1000多平米。設(shè)有“企劃、營銷、運(yùn)營”等運(yùn)營部門，期待您加入我們，成為團(tuán)隊(duì)的一部份！任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，市場營銷、珠寶相關(guān)專業(yè)； 2、5年珠寶或零售銷售經(jīng)驗(yàn)， 1年以上珠寶店長或2年以上主管崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、具有珠寶專業(yè)知識、銷售技巧、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉終端店鋪管理操作、熟練使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件； 4、形象佳、溝通能力強(qiáng)、忠誠可靠、良好的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。薪資：綜合月平均薪資在4500-10000元福利：五險(xiǎn)、節(jié)日福利、年假、團(tuán)建、完善的培訓(xùn)體系、晉升空間大工作地點(diǎn)：北海寧春城面試地址：北海市海城區(qū)北京路128號寧春城一樓大門中國黃金

2025-10-28

何桂鵬; 醫(yī)療銷售員（快消品方向）
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市鑫紫竹商貿(mào)有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)的市場開發(fā)，完成新客戶開發(fā)及新網(wǎng)點(diǎn)開拓任務(wù)。 2. 建立并維護(hù)穩(wěn)定的經(jīng)銷商及終端客戶網(wǎng)絡(luò)，包括但不限于藥店、診所、醫(yī)院院內(nèi)超市/便利店、第三方醫(yī)療平臺等。 3. 執(zhí)行公司的銷售策略，完成或超越既定的銷售指標(biāo)（包括銷售額、回款率、市場份額等）。 4. 負(fù)責(zé)與客戶的日常溝通、訂單處理、賬款跟蹤及催收工作，確保資金安全及時回籠。 5. 建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期拜訪關(guān)鍵客戶，了解客戶需求，提供專業(yè)服務(wù)，提升客戶滿意度與忠誠度。 6. 持續(xù)收集市場動態(tài)、競品信息（價格、政策、活動等）及客戶反饋，并及時向公司匯報(bào)。任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具備1年以上快消品或醫(yī)療用品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有當(dāng)?shù)厮幍?、診所或醫(yī)院渠道資源者重點(diǎn)考慮。 3.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可培養(yǎng)。 4.強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力與抗壓能力，能適應(yīng)并完成具有挑戰(zhàn)性的銷售目標(biāo)。 5. 出色的溝通表達(dá)、談判技巧及人際交往能力。 6. 具備敏銳的市場洞察力和分析解決問題的能力。 7. 能適應(yīng)頻繁的區(qū)域內(nèi)出差，持有有效駕駛證者優(yōu)先。

2025-10-28

吳主管; 銷售精英
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西立春地產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

要求：表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，有親和力，有責(zé)任感，有銷售意識，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神備注：有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，待遇優(yōu)厚

2025-10-28

唐偉; 銷售代表（實(shí)習(xí)生崗周末雙休）
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-凱悅國際

廣西百旺金賦科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)稅軟件及財(cái)稅代理的銷售工作； 2、通過電話、遠(yuǎn)程、上門等方式為協(xié)助客戶解決問題； 3、尋找目標(biāo)客戶、了解客戶需求、建立客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系拓展及長期客戶　　就職條件 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、財(cái)會、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、熱愛銷售，具備良好的心態(tài)和積極的工作熱情。薪資待遇：實(shí)習(xí)生底薪1800元/月+提成，綜合薪資3000-5000元/月。周末雙休、法定節(jié)假日放假，三節(jié)福利，員工活動，拿到畢業(yè)證后購買五險(xiǎn)一金等。

2025-10-28

HR; 服裝店銷售員
4000-9000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧禾以服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

工作內(nèi)容 1、為顧客提供專業(yè)的女裝搭配建議和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn) 2、積極完成銷售目標(biāo)，提升門店業(yè)績 3、維護(hù)店鋪整潔，確保商品陳列美觀任職要求： 1、具備良好的銷售技巧和客戶服務(wù)意識 2、年齡在30歲以下，身高160cm以上，形象良好 3、能夠適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作，具備一定的抗壓能力

2025-10-28

李婕; 軟件銷售（可應(yīng)屆生、挑戰(zhàn)高薪）
18000-28000元

南寧-青秀區(qū)

深圳市領(lǐng)星網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

有韌性有要性，想多搞錢，堅(jiān)定的要做銷售，對自己規(guī)劃很清晰。應(yīng)屆畢業(yè)生期望你們校內(nèi)外實(shí)習(xí)經(jīng)歷豐富，學(xué)校生活豐富。崗位職責(zé): 1、主動通過電話/面訪/展會/陌拜等方式，尋找潛在客戶，完成客戶邀約及拜訪; 2、與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，促進(jìn)客戶合作關(guān)系達(dá)成，實(shí)現(xiàn)回款目標(biāo); 3、維護(hù)已有客戶客情關(guān)系，深入挖掘客戶需求，推動客戶續(xù)費(fèi)及轉(zhuǎn)介紹。崗位要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限(無需軟件基礎(chǔ)，入職提供專業(yè)培訓(xùn)); 2、具有良好的商務(wù)治談能力、學(xué)習(xí)能力 3、想掙錢，想晉升，喜歡挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作

2025-10-27

付博; 跨境ERP銷售（應(yīng)屆生、挑戰(zhàn)高提成高收入）
20000-35000元

南寧-青秀區(qū)

深圳市領(lǐng)星網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

有韌性有要性，想多搞錢，堅(jiān)定的要做銷售，對自己規(guī)劃很清晰。應(yīng)屆畢業(yè)生期望你們校內(nèi)外實(shí)習(xí)經(jīng)歷豐富，學(xué)校生活豐富。崗位職責(zé): 1、主動通過電話/面訪/展會/陌拜等方式，尋找潛在客戶，完成客戶邀約及拜訪; 2、與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，促進(jìn)客戶合作關(guān)系達(dá)成，實(shí)現(xiàn)回款目標(biāo); 3、維護(hù)已有客戶客情關(guān)系，深入挖掘客戶需求，推動客戶續(xù)費(fèi)及轉(zhuǎn)介紹。崗位要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限(無需軟件基礎(chǔ)，入職提供專業(yè)培訓(xùn)); 2、具有良好的商務(wù)治談能力、學(xué)習(xí)能力 3、想掙錢，想晉升，喜歡挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作

2025-10-27

付博