職位描述

職位概要:
在直接主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)焊接技術(shù)工作,包括管理項(xiàng)目組人員。設(shè)計(jì)焊接工藝方案、工藝流程、工藝評(píng)定,解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的焊接工藝問(wèn)題,及其他焊接技術(shù)相關(guān)工作。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)的施工技術(shù)管理工作,進(jìn)行制造業(yè)技術(shù)調(diào)查,掌握并運(yùn)用制造業(yè)焊接的先進(jìn)技術(shù);
2、負(fù)責(zé)公司焊接項(xiàng)目的管理,負(fù)責(zé)焊接相關(guān)質(zhì)量控制工作的管理,組織焊接實(shí)體的驗(yàn)收;
3、要求對(duì)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行焊接工藝方案、焊接流程方法的設(shè)計(jì)、組織焊接工藝評(píng)定、焊接質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書(shū)等工藝文件;
4、制定零部件的焊接與切割工藝卡,確定焊接設(shè)備、工裝、材料、工藝參數(shù)、方法步驟;
5、制定零件的焊接工時(shí)定額及焊接材料定額;
6、按月工作計(jì)劃安排,及時(shí)完成相關(guān)工作任務(wù).
7、參與負(fù)責(zé)本部門(mén)焊接工人的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核任職資格的評(píng)估工作;
8、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。
任職資格:
焊接與切割技術(shù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷;接受過(guò)制造業(yè)焊接與切割技術(shù)、安全生產(chǎn)教育、制造業(yè)焊接與切割工藝與技術(shù)裝備、國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家相關(guān)法規(guī)政策、檔案管理等方面的培訓(xùn);在機(jī)械制造行業(yè)有4年以上制造業(yè)焊接技術(shù)或工藝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。年齡28—40歲,持有有效焊接工程師職稱。
福利待遇:
1、公司提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇
2、員工轉(zhuǎn)正后,公司為員工購(gòu)買(mǎi)國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)”,提供節(jié)日津貼、午餐補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、話補(bǔ)等福利。

公司簡(jiǎn)介

(單位方位:廣西南寧市江南區(qū)那洪大道12號(hào)(洞嶺路0號(hào))創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園C棟5樓)
廣西天瑞數(shù)碼網(wǎng)絡(luò)有限公司成立于2004年,注冊(cè)資金1000萬(wàn)元,是廣西領(lǐng)先的全方位IT咨詢、服務(wù)及行業(yè)解決方案提供商,專(zhuān)注于領(lǐng)先的全方位IT服務(wù)及行業(yè)解決方案,業(yè)務(wù)范圍涵蓋項(xiàng)目咨詢、產(chǎn)品研發(fā)、信息技術(shù)服務(wù)、系統(tǒng)集成、智能化工程等服務(wù),專(zhuān)注于互聯(lián)網(wǎng)、金融、電信、醫(yī)療、科研教育和政府等領(lǐng)域。
廣西天瑞數(shù)碼網(wǎng)絡(luò)有限公司總部位于廣西南寧市,在柳州設(shè)有分公司?,F(xiàn)有員工七十余人,其中本科生,研究生占40%以上,擁有多名Cisco、華為、Microsoft、IBM及光纖綜合布線認(rèn)證工程師。公司遵循高標(biāo)準(zhǔn)的管理措施,先后獲得了ISO 9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,軟件企業(yè)認(rèn)證、安防工程企業(yè)二級(jí)資質(zhì)認(rèn)證和信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)二級(jí)資質(zhì)認(rèn)證。
廣西天瑞數(shù)碼網(wǎng)絡(luò)有限公司致力于與廣西區(qū)內(nèi)客戶展開(kāi)深度合作,形成了360度全方位戰(zhàn)略合作共贏模式,憑借深厚的行業(yè)實(shí)踐、技術(shù)過(guò)硬的團(tuán)隊(duì)和無(wú)處不在的創(chuàng)新精神,為客戶提供即時(shí)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2013年3月成立廣西天瑞數(shù)碼網(wǎng)絡(luò)有限公司柳州分公司,公司地址在柳州市北雀路22號(hào)新園小區(qū)2-3-1-1號(hào)。
公司一直堅(jiān)持以人才為本的管理理念,為公司員工提供良好的工作環(huán)境和機(jī)遇。希望有志在IT行業(yè)發(fā)展的朋友加盟。我們期待著您的到來(lái)!

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2025-08-05
招聘組
焊接工程師
6000-8000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品要求對(duì)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行焊接工藝方案、焊接流程方法的設(shè)計(jì)、組織焊接工藝評(píng)定、焊接質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書(shū)等工藝文件。 2、制定零部件的焊接與切割工藝卡,確定焊接設(shè)備、工裝、材料、工藝參數(shù)、方法步驟。 3、負(fù)責(zé)焊接工藝數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)輸出、校對(duì)、歸檔工作。 4、負(fù)責(zé)一般焊接工裝夾具圖設(shè)計(jì)。 5、參與負(fù)責(zé)焊接工人的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核任職資格的評(píng)估工作。 6、對(duì)公司產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)焊接與切割工藝等出現(xiàn)問(wèn)題的解決提出方案。 7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理的工作,并向其匯報(bào)工作。 任職資格: 1、年齡:35歲以下 2、教育背景:焊接與切割技術(shù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷 3、工作經(jīng)歷:5年以上工作經(jīng)歷 4、專(zhuān)業(yè)知識(shí):熟悉制造與切割技術(shù) 5、相關(guān)證書(shū):焊接工程師職稱 6、其他要求:接受過(guò)制造業(yè)焊接與切割技術(shù)、安全生產(chǎn)教育、制造業(yè)焊接與切割工藝與技術(shù)裝備、國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家相關(guān)法規(guī)政策、檔案管理等方面的培訓(xùn),熟練應(yīng)用機(jī)械制圖軟件和辦公軟件。
2025-08-02
鐘女士
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廣西科尼科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)機(jī)器人焊接工作站、焊接專(zhuān)機(jī)及其他自動(dòng)化設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試、編程及優(yōu)化工作; 2. 根據(jù)客戶需求和工藝要求,進(jìn)行焊接程序的編寫(xiě)、調(diào)試和優(yōu)化,確保焊接質(zhì)量; 3. 負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中的故障診斷、排除及維護(hù)保養(yǎng)工作; 4. 協(xié)助銷(xiāo)售人員進(jìn)行售前技術(shù)支持,參與項(xiàng)目方案制定和技術(shù)交流; 5. 編寫(xiě)設(shè)備操作說(shuō)明書(shū)、維護(hù)保養(yǎng)手冊(cè)等技術(shù)文檔; 6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、自動(dòng)化、焊接等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2. 熟悉機(jī)器人焊接工藝,具備豐富的機(jī)器人焊接調(diào)試經(jīng)驗(yàn),熟悉至少一種主流品牌機(jī)器人(如ABB、KUKA、FANUC等)的操作和編程; 3. 熟悉常用焊接方法(如MIG/MAG、TIG、激光焊等)及焊接工藝參數(shù); 4. 具備良好的電氣基礎(chǔ)知識(shí),能夠看懂電氣原理圖,熟悉常用電氣元件的選型和應(yīng)用; 5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力,能夠獨(dú)立完成設(shè)備調(diào)試和故障排除; 6. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)出差; 7. 有焊接工程師證書(shū)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位福利: * 薪資待遇:***(根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)) * 五險(xiǎn) * 帶薪年假 * 節(jié)日福利 * 定期體檢 * 員工培訓(xùn) * 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
2025-07-28
廣西天瑞數(shù)碼網(wǎng)絡(luò)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西天瑞數(shù)碼網(wǎng)絡(luò)有限公司
所在行業(yè) 軟件/網(wǎng)絡(luò)
成立時(shí)間 21年(2004年2月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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