職位描述

崗位職責(zé)
1、復(fù)核各部門各班次完成的營業(yè)日?qǐng)?bào)表,主要核算開房率,房租收入,散客和團(tuán)體的平均房價(jià)是否正確,每個(gè)餐廳的平均費(fèi)、人數(shù)等是否正確,并簽名確認(rèn);
2、查核前一天的稽核報(bào)告,處理遺留的有關(guān)問題,并反映工作上的問題,處理稽核的日常事務(wù);
3、復(fù)核各營業(yè)點(diǎn)各班次所交到財(cái)務(wù)的單據(jù),并簽名確認(rèn);
4、不斷鉆研技術(shù),提高業(yè)務(wù)水平,補(bǔ)充和完善執(zhí)行稽核制度;
5、負(fù)責(zé)對(duì)各部門收銀員的培訓(xùn)、教育工作,團(tuán)結(jié)協(xié)作,以確保審計(jì)稽核工作正常運(yùn)行;
6、負(fù)責(zé)審核營業(yè)帳單是否完整,包括科目對(duì)應(yīng)關(guān)系,借貸是否平衡、數(shù)字金額相符等項(xiàng)目,同時(shí)審核所附原始單據(jù)是否齊全和符合規(guī)定,審批手續(xù)是否完備,原始單據(jù)是否與記帳憑證內(nèi)容一致;
7、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,對(duì)一切不符合規(guī)定、違反收支原則的結(jié)算,均要拒絕辦理,并及時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)。
9、對(duì)酒店的各項(xiàng)收入進(jìn)行審核并編制營業(yè)報(bào)表,及時(shí)報(bào)送各相關(guān)部門。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2.2年以上同等酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.性格穩(wěn)重、講原則、善于溝通、執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng);
4.具有敏銳的洞察力和果斷的判斷力 

公司簡介

	     					

南寧寶麗達(dá)酒店設(shè)有近300件后現(xiàn)代客房,3D婚宴廳“星宴”“宴遇”,9個(gè)多功能會(huì)議室,女士Spa,全日制中餐廳,高端粵菜貴賓房,海鮮蒸鍋料理及450個(gè)停車位

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一、銷售顧問:10名薪資:無責(zé)底薪2000+提成10%-20%+獎(jiǎng)金 崗位職責(zé): 1、通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣 2、負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源, 3、根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù) 4、了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)5、律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績 6、負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系 7、定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系 工作內(nèi)容:我們的銷售顧問是通過電話邀約企業(yè)負(fù)責(zé)人,進(jìn)行線下面談,了解客戶目前想處理的貨款欠款糾紛,幫他分析證據(jù)鏈,指導(dǎo)協(xié)助幫立案走訴訟打官司,還有日常法律咨詢,不需要專業(yè)對(duì)口,新人我們都是帶薪上崗,有一對(duì)一培訓(xùn)指導(dǎo)上手的,只要有過銷售經(jīng)驗(yàn)?zāi)芨蛻艚榻B明白我們的服務(wù)就可以了。上班時(shí)間:朝九晚六(9:00-12:00,14:00-18:00)周末雙休;福利待遇:法定節(jié)假日正常放假,五險(xiǎn)。要求:必須接受打電話,電話是重要的獲客渠道;(應(yīng)屆生擇優(yōu)錄?。?
2025-08-17
張光華
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