職位描述
崗位職責(zé):
1、連鎖酒店或三星以上酒店稽核工作崗位或財(cái)務(wù)崗位;
2、財(cái)務(wù)專業(yè);
3、熟悉前臺(tái)業(yè)務(wù)流程;
4、熟悉操作辦公軟件,包括WORD、EXCEL等;
5、對(duì)數(shù)字和前臺(tái)操作敏感;
6、服從工作安排(比如到店開展走動(dòng)稽核工作不得有借口不執(zhí)行);
7、有團(tuán)隊(duì)精神,曾參與或獨(dú)立完成流程制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
8、能承受較大工作壓力;
9、可接受公司安排出差。
任職資格:
1、大專以上文化程度;
2、有酒店稽核從業(yè)經(jīng)歷2年以上;
3、有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或會(huì)計(jì)初級(jí)職稱以上者,優(yōu)先考慮;
5、為人誠實(shí)、正直,具有良好的道德品質(zhì),溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力。
工作地點(diǎn):南寧。
福利:五險(xiǎn)+商業(yè)意外險(xiǎn)+法定假+年假+年終獎(jiǎng)+每年1-2次省內(nèi)旅游+公司包食宿(宿舍配有空調(diào))
公司簡介
????優(yōu)程酒店集團(tuán).成立于2009年8月18日.多年來致力于酒店業(yè)的發(fā)展與經(jīng)營.至今.公司在營在建的酒店為30家.公司以快捷.商務(wù)型連鎖酒店投資.經(jīng)營為主的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo).
????集團(tuán)公司整合了創(chuàng)始人自2004年至今運(yùn)營.租賃的所有物業(yè).升級(jí)了整體產(chǎn)業(yè).目前公司涵蓋了酒店運(yùn)營.專業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營.商業(yè)物業(yè)租賃等業(yè)務(wù).
????優(yōu)程酒店集團(tuán).全力打造西南.中南.華南具有重要影響力的連鎖品牌酒店.力爭在2017年使連鎖酒店達(dá)到50家.2019連鎖店達(dá)到100家.
關(guān)于優(yōu)程酒店集團(tuán):
1.?企業(yè)(品牌)使命:
匠心做產(chǎn)品.服務(wù)葆長青.
2.?企業(yè)愿景:
打造成中國備受贊譽(yù)的酒店品牌.
3.?核心價(jià)值觀:
負(fù)責(zé).誠信.感恩.為夢(mèng)前行.
4.?品牌含義:
優(yōu)--對(duì)服務(wù)品質(zhì)的要求和客戶優(yōu)質(zhì)體驗(yàn).讓顧客感覺愉悅暢快.放松心情.從心出發(fā).
程--對(duì)行業(yè)聯(lián)想.讓客戶每段旅程都能感受我們高品質(zhì)的服務(wù)和體驗(yàn).
5.?產(chǎn)品理念:?時(shí)尚.精致
時(shí)尚--廣泛使用現(xiàn)代設(shè)計(jì)元素.給人愉悅的心情與不凡感受.
精致--講究細(xì)節(jié).講求品質(zhì).
6.?服務(wù)理念:?和諧.舒適
和諧--員工在工作和生活中要做到互相幫助.和諧相處.包括客人.營造真誠簡單的人際關(guān)系.
舒適--讓客人體驗(yàn)精致的產(chǎn)品外.我們更要提供周到.貼心的服務(wù).讓客人真正感到愜意.滿足.方便和安全.享受家的感覺.
7.?品牌宣傳口號(hào):
承載夢(mèng)想.優(yōu)雅啟程.
????人力資源部招聘熱線:0771-****066?轉(zhuǎn)分機(jī)號(hào)?8106
?????人力資源部招聘郵箱:bg***01@126.com
上班地點(diǎn)
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稽核經(jīng)理(門店運(yùn)營方向)10000-15000元南寧-青秀區(qū)南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢【崗位概述】 作為公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的“守護(hù)者”,您將深入一線,通過對(duì)全國門店的巡回稽核,確保運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)落地、服務(wù)品質(zhì)統(tǒng)一、資產(chǎn)安全完整,全面提升顧客體驗(yàn)與門店盈利能力。 【核心職責(zé)】 1、門店運(yùn)營稽核: 負(fù)責(zé)對(duì)全國門店進(jìn)行定期及不定期的運(yùn)營稽核,重點(diǎn)覆蓋:收銀管理、庫存盤點(diǎn)與損耗控制、食材存儲(chǔ)與效期管理、SOP執(zhí)行情況、客訴處理流程、員工儀容儀表及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、財(cái)務(wù)合規(guī)性檢查: 稽核門店的營業(yè)收入準(zhǔn)確性,核查優(yōu)惠券/會(huì)員卡使用情況,防止跑單、漏單及私自收款等行為,確保賬款相符。 3、食品安全與現(xiàn)場(chǎng)管理: 將食品安全法規(guī)作為稽核核心,檢查后廚衛(wèi)生、設(shè)備清潔、操作規(guī)范,并對(duì)門店消防安全、安保措施進(jìn)行監(jiān)督。 4、數(shù)據(jù)真實(shí)性與舞弊調(diào)查: 通過數(shù)據(jù)比對(duì)(如系統(tǒng)銷量 vs 實(shí)際庫存)和現(xiàn)場(chǎng)觀察,核查運(yùn)營數(shù)據(jù)的真實(shí)性;負(fù)責(zé)對(duì)門店端的員工舞弊、違規(guī)行為進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查。 5、報(bào)告與改進(jìn)跟進(jìn): 撰寫門店稽核報(bào)告,向總經(jīng)理及運(yùn)營團(tuán)隊(duì)反饋問題,并推動(dòng)整改措施的落實(shí)與效果驗(yàn)證。 【任職要求】 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 大專及以上學(xué)歷,5年以上連鎖餐飲、酒店或零售行業(yè)門店運(yùn)營管理或區(qū)域督導(dǎo)/稽核經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)知識(shí): 精通門店運(yùn)營管理流程,熟悉食品安全法規(guī),具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)。 核心能力: 1、敏銳的觀察力,能發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)問題。 2、良好的溝通與說服能力,能與店長及一線員工有效溝通。 3、原則性強(qiáng),能頂住壓力,公正無私。 能適應(yīng)高頻次出差(覆蓋廣西及周邊省份門店)。 優(yōu)先條件: 有主導(dǎo)或參與搭建門店運(yùn)營稽核體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【薪酬福利】 年度總薪酬: 人民幣10萬 - 15萬元之間。具體可根據(jù)候選人資歷核定。 構(gòu)成: 基礎(chǔ)月薪 + 年度績效獎(jiǎng)金 + 專項(xiàng)項(xiàng)目獎(jiǎng)金。 福利保障: 五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊交通補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、完善的培訓(xùn)與晉升通道。2025-10-05人事部
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