財(cái)務(wù)兼內(nèi)勤

崗位職責(zé)： 1、在辦公室坐班，用電話、微信等方式溝通公司提供的優(yōu)質(zhì)客源，提供車險(xiǎn)政策咨詢、報(bào)價(jià)、續(xù)保等服務(wù)； 2、前期簡單報(bào)價(jià)，后期協(xié)助車險(xiǎn)辦理，全程線上，無需外出，不找客源； 薪資待遇： 1、提供系統(tǒng)的入職帶薪培訓(xùn)； 2、簽訂勞動(dòng)合同，給每位員工購買5險(xiǎn)1金+商業(yè)保險(xiǎn)（意外傷害+重疾險(xiǎn)） 3、食堂：公司樓下有合作食堂，享有優(yōu)惠，也可以帶飯； 4、薪酬構(gòu)成： 底薪2175+新人津貼300（前3個(gè)月與提成就高發(fā)放）+績效提成+職級津貼（3個(gè)月后）+每月激勵(lì)+年終獎(jiǎng)； 入司3個(gè)月以上的員工，平均薪資6000-11000元（上不封頂）； 5、交通出行：3號線慶歌路站C出口600余米，樓下公交：W21、15、K118、12、26路等 工作時(shí)間：08:50（有活動(dòng)8點(diǎn)30）-12:00，13:45-18：00，周末雙休（會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)情況調(diào)整） 工作地址：廣西省南寧市良慶區(qū)體強(qiáng)路與歌韻路之間陽光城·時(shí)代中心

負(fù)責(zé)公司制度的草擬，合同的編寫與審核，招聘及安排面試，薪酬的制定及管理，資料的收集歸檔，上級安排的其他工作，員工勞動(dòng)合同，社保，桂建云的維護(hù)，有建筑公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

幼兒園后勤保育、保健、衛(wèi)生等管理工作

1、負(fù)責(zé)詢價(jià)采購工作，控制支出成本。 2、負(fù)責(zé)設(shè)備、車輛的維修管理。 3、負(fù)責(zé)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升工作能力，減少違規(guī)操作。 4、負(fù)責(zé)車隊(duì)、倉庫管理。 5、負(fù)責(zé)各類維修、采購等各類工作臺(tái)賬登記，并規(guī)范。

輔助項(xiàng)目經(jīng)理招投標(biāo)，圖書加工等

職位詳情 一、工作內(nèi)容： 1、 錄入核對門店叫藥/貨表，核對各店藥/貨品盤點(diǎn)表，跟蹤公司總倉庫貨品數(shù)據(jù)管理；根據(jù)每月門店的叫貨表，篩選本地倉庫無貨的數(shù)據(jù)，提交總部進(jìn)行調(diào)貨； 2、日常后勤物品輸送，記錄儲(chǔ)備情況，進(jìn)行合理調(diào)配；門店各月的單據(jù)，發(fā)票收集回收并上交；處理公司交代的其他臨時(shí)性事務(wù)。 1、每月負(fù)責(zé)內(nèi)勤事務(wù)處理，如采購辦公用品、門店物資、門店采購清單核對與提交、協(xié)助倉管進(jìn)行倉庫盤點(diǎn)； 2、新員工培訓(xùn)期間后勤工作（學(xué)員培訓(xùn)材料準(zhǔn)備、宿舍安排等） 3、組織各員工活動(dòng)的開展，會(huì)議會(huì)務(wù)準(zhǔn)備安排工作。 4、跟蹤總部來貨，下發(fā)到貨物品至門店，回收各門店實(shí)際到貨表，核對各店實(shí)際到貨數(shù)量，反饋實(shí)際到貨情況做倉儲(chǔ)不足的緊急預(yù)案； 崗位要求： 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)與理解能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力; 2、后勤工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;懂的使用電腦并熟練操作辦公軟件，重點(diǎn)處理表格類文件； 3、語言組織與表達(dá)能力良好，善于溝通； 4、有C1行駛駕照者、醫(yī)療行業(yè)后勤工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受巡店工作。 5、熟悉公文寫作格式，熟悉運(yùn)用OFFICE等辦公軟 件、精通制作excel表格運(yùn)用函數(shù); 6、全日制大專以上學(xué)歷行政管理 工作時(shí)間：10：00-19：00 月休四天（調(diào)休）