職位描述
工作內(nèi)容:
1.負責子公司維修工程師招聘工作;
2.負責子公司桂聘賬號維護;
3.負責招聘渠道拓展;
4.負責維修工程師邀約、初試、背景調(diào)查、復(fù)試安排、入職、離職手續(xù)辦理;
5.負責子公司福利活動策劃執(zhí)行;
6.負責子公司活動宣傳。
職位要求:
1.精通招聘,擅長策劃執(zhí)行,了解薪酬、績效、培訓;
2.溝通能力強,思維活躍,團隊意識強。
工作時間:
公司簡介
南寧連橫信息技術(shù)服務(wù)有限公司是一家專業(yè)的家電維修服務(wù)公司,隸屬于重慶啄木鳥網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,公司技術(shù)實力雄厚,服務(wù)一流?,F(xiàn)代化管理,擁有優(yōu)秀的團隊,誠信的服務(wù)。是南寧市目前唯一一家技術(shù)全面的家電維修公司。公司自成立以來,不斷吸收現(xiàn)代管理企業(yè)的先進經(jīng)驗,對應(yīng)各類家用電器和空調(diào)維修的每個分類具有高等技術(shù)人才,有著相當準確快捷的維修、搶修能力。在管理上,公司全部多元化電腦管理,維修資料齊全、客戶資料齊全做到每戶回訪。同時我公司與國內(nèi)眾多知名品牌的電器廠商與零件供應(yīng)商具有密切的往來關(guān)系,承擔國內(nèi)一些優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的保修、維修任務(wù)。
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HRBP9000-14000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場【崗位定位】 南寧分公司(用戶體驗中心)人事行政負責人,統(tǒng)籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務(wù) 【崗位職責】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優(yōu)化入職流程,及時滿足招聘需求 2、業(yè)務(wù)伙伴與支持——深入各部門了解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案,協(xié)助業(yè)務(wù)負責人進行團隊效能分析與優(yōu)化,推動企業(yè)文化在分公司的落地實施,組織員工關(guān)懷活動與團隊建設(shè)項目 3、考勤與員工關(guān)系管理——主導(dǎo)分公司考勤制度執(zhí)行與優(yōu)化,監(jiān)督各部門考勤數(shù)據(jù)收集與異常處理,處理員工投訴與勞動糾紛,執(zhí)行集團員工手冊及各項規(guī)章制度 4、行政事務(wù)——管理分公司固定資產(chǎn)與辦公物資,維護辦公環(huán)境優(yōu)化辦公體驗 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,3 年以上 HRBP 或綜合 HR 管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 2、性格成熟、責任和主動性強、強推動力和執(zhí)行力,良好的人際界面和業(yè)務(wù)敏感度,跨部門溝通協(xié)調(diào)能力強 3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)、熟悉南寧本地人力資源市場者優(yōu)先2025-06-07趙威盛
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綜合HRBP4000-6000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點,為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運營; 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓、績效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設(shè); 任職要求: 1. 大學本科或以上學歷,3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗,有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.主動,外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強,有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務(wù)部門; 4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務(wù)流程或運營。2025-06-04張小波
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