職位描述
1、為營銷部提供全方位HR管理支持,和各營銷部負責人密切協(xié)作,扮演可信賴的業(yè)務(wù)伙伴角色;
2、分析各部門用人需求,細化各個內(nèi)容崗位的工作職責,建立招聘體系,并達成招聘目標
3、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系,組織和推動企業(yè)文化建設(shè)。
4、制定人力資源成本預(yù)算,優(yōu)化人力資源成本。
任職資格:
1、統(tǒng)招??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、多年教育行業(yè)人事崗位相關(guān)工作經(jīng)驗,精通2個以上人力模塊,擅長招聘或管理制度優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件,工作嚴謹,良好的溝通和協(xié)調(diào)處理能力。
4、邏輯思維能力強,具有強烈的責任感和事業(yè)心。
公司簡介
廣西民族大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院與廣西華海教育發(fā)展有限公司進行合作辦學(xué),辦學(xué)項目為國際乘務(wù)班。國際乘務(wù)班采取“訂單”培養(yǎng)模式:以乘務(wù)培訓(xùn)為主,銜接學(xué)校成人高等??茖W(xué)歷教育相輔的培養(yǎng)模式。院校負責成人高等??茖W(xué)歷教育課程教學(xué),合作企業(yè)負責乘務(wù)專業(yè)技能強化培訓(xùn),人盡其才合理安置就業(yè)。
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路162號東盟財經(jīng)廣場1號樓1205號房 查看上班路線
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無責4000+HRBP主管+業(yè)務(wù)運營5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場一、薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)薪資:無責4200+績效2000+提成 2、上班時間:9:00-12:20,14:10-18:30,大小周休,法定定節(jié)假日放假 3、福利:帶薪旅游、帶薪年假、每月生日會、團建活動、下午茶、戶外拓展、節(jié)日禮品福利、體育文化活動等 二、崗位職責: 1、追蹤業(yè)務(wù); 2、分析數(shù)據(jù); 3、找出問題; 4、改善措施; 5、提高增效; 6、管理公司固定資產(chǎn)工作手機微信等; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、要求: 1、性格開朗,親和力強 2、年齡:27-35優(yōu)先 3、有績效管理與績效面談經(jīng)驗 4、對數(shù)據(jù)敏感,工作細致認真 5、有HRBP經(jīng)驗優(yōu)先 四、公司地址:西鄉(xiāng)塘東盟財經(jīng)廣場3號樓22層2205-2216室2025-10-10陸濱
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高級HRBP6000-11000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,為業(yè)務(wù)部門提供人力資源解決方案,推動組織變革與發(fā)展; 2、負責人才管理,包括人才的選拔、培養(yǎng)、考核及激勵,構(gòu)建高效能團隊; 3、協(xié)助管理層進行組織優(yōu)化,提升團隊效能,確保人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的有效實施; 4、建立和維護良好的員工關(guān)系,解決員工問題,提升員工滿意度和組織氛圍。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上HR工作經(jīng)驗,有HRBP或類似角色經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備出色的人際交往能力和溝通技巧,能夠建立信任并有效影響業(yè)務(wù)決策; 4、對業(yè)務(wù)有深刻理解,能夠結(jié)合業(yè)務(wù)需求提供定制化的HR解決方案; 5、具備較強的項目管理和數(shù)據(jù)分析能力,能夠基于數(shù)據(jù)做出人力資源決策。2025-10-05林錫喜
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- 廣西華海教育發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 電子/廣告/教育
- 成立時間 10年(2014年10月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --