職位描述
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)或管理類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上大型地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、有公司人力資源體系建設(shè)經(jīng)驗,有組織發(fā)展及人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗;
4、為人正直,有優(yōu)秀的人際理解能力、親和力、溝通能力和影響力,及資源整合能力;
5、擁有較強(qiáng)的邏輯思維能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、開拓創(chuàng)新能力、人際理解能力等;
6、具備持續(xù)的學(xué)習(xí)能力和寬廣的知識面,有敏銳的洞察力、分析問題、解決問題能力;
7、具備良好的公文寫作能力。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人力規(guī)劃,結(jié)合業(yè)務(wù)部門體系的經(jīng)營目標(biāo)擬定業(yè)務(wù)部門年度人力工作計劃;
2、業(yè)務(wù)部門體系招聘實施編制及人效控制;
3、在公司培訓(xùn)體系下,搭建業(yè)務(wù)部門體系的培訓(xùn)體系, 建立業(yè)務(wù)部門體系講師資源庫、課程資源庫,組織專業(yè)類相關(guān)培訓(xùn);
3、落地公司人才盤點計劃,梳理盤點模型及指標(biāo),對業(yè)務(wù)部門體系人員進(jìn)行盤點;
4、按公司人力要求實施考核,績效面談、績效改進(jìn),梳理業(yè)務(wù)部門體系薪酬及激勵體系;
5、落實業(yè)務(wù)部門體系新人融入; 對離職率及離職人員進(jìn)行分析,擬定相關(guān)措施并落實。
公司簡介
公司簡介:
???????中國鐵建房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司(以下簡稱集團(tuán)公司)隸屬于世界500強(qiáng)企業(yè)——中國鐵建股份有限公司,組建于2007年3月,注冊資本金70億元,擁有房地產(chǎn)開發(fā)一級資質(zhì)、工程設(shè)計甲級資質(zhì)和物業(yè)管理一級資質(zhì),是國資委批準(zhǔn)的16家以房地產(chǎn)為主業(yè)的央企之一,為中房協(xié)常務(wù)理事單位,獲中誠信3A級企業(yè)最高信用等級評定。2019年,集團(tuán)公司企業(yè)總資產(chǎn)超1500億,歷史上首次實現(xiàn)新簽合同額和銷售額突破千億,提前一年實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃目標(biāo),邁入千億房企陣營。
??????截至2021年10月,集團(tuán)公司在北京、上海、廣州、天津、成都、杭州、合肥、南寧、武漢、長沙、貴陽、南京、長春、大連、沈陽、寧波、徐州、佛山、太原、西安、重慶、嘉興、蘇州、福州、昆明、湖州、常州、唐山、畢節(jié)、紹興、張家口、珠海、濟(jì)南、達(dá)州、石家莊、遵義、三亞、江門、溫州、保定、涿州、南昌、哈爾濱、青島等44個城市(含9個國家級新區(qū))雄安新區(qū)和海外(莫斯科)布局219個項目,現(xiàn)有項目總建筑面積約7400萬平方米,已開發(fā)面積約5700萬平方米,實現(xiàn)了京津冀、長三角、珠三角等主要城市群的全面布局。十多年來集團(tuán)公司產(chǎn)品系日益完備,品質(zhì)和服務(wù)持續(xù)提升,品牌口碑譽滿全國,西派系享譽全國,國際系邁入尋常百姓家,語系列在清山碧水中講述建筑之美,原香系打造均衡居住體驗,梧桐系列撫慰人心,廣場系列造福一方,一座座高品質(zhì)的樓盤在神州大地上躍然矗立,累計為超百萬業(yè)主打造美好生活。
???????中鐵房地產(chǎn)集團(tuán)(廣西)有限公司成立于2008年,自進(jìn)入廣西南寧以來,深耕細(xì)作,以建筑精品為導(dǎo)向,獲得了良好的銷售業(yè)績和行業(yè)聲譽。在南寧市青秀區(qū)鳳嶺北開發(fā)的“中國鐵建·鳳嶺山語城”憑借超越南寧尋常洋房的品質(zhì)成為南寧市洋房社區(qū)標(biāo)桿;法式建筑風(fēng)格“中國鐵建·江灣山語城”項目,一經(jīng)上市立馬斬獲“最具風(fēng)情樓盤獎”、“2015龍崗片區(qū)銷冠”等多項榮譽。2016年,一舉斬獲鳳嶺北、江南區(qū)和安吉北三大地塊,多盤聯(lián)動,實力開發(fā)“中國鐵建·云景山語城”、“中國鐵建·西派瀾岸”、“中國鐵建·安吉山語城”三大樓盤。2018年,“中國鐵建·鳳嶺國際城”作為廣西公司第一個快周轉(zhuǎn)項目,實現(xiàn)7個月開盤,一經(jīng)上市,成為三岸片區(qū)標(biāo)桿樓盤。2020年,“中國鐵建·西派御江”承接中國鐵建地產(chǎn)品牌在南寧市10年標(biāo)桿美譽,打造城市高端住宅標(biāo)桿,提升市場競爭力和品牌影響力。
???????優(yōu)秀人才是企業(yè)發(fā)展的重要基石,是中鐵房地產(chǎn)集團(tuán)(廣西)有限公司實現(xiàn)在廣西宏大愿景的重要保障,我們誠聘熱愛房地產(chǎn)行業(yè)的精英人才加盟,并提供富有競爭力的待遇及個人職業(yè)發(fā)展空間。
???????薪酬構(gòu)成:工資+各項福利+年終獎金。
???????法定福利:入職當(dāng)月即辦理五險一金。
???????其他福利:商業(yè)保險、結(jié)婚賀金、生育禮品、喪葬撫恤金、傷病慰問金、午餐補貼、通訊補貼、夏季降溫補貼及員工食堂等。
???????節(jié)假福利:年休假,依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假及法定節(jié)假日。
???????職業(yè)發(fā)展支持:定期開展入職培訓(xùn),提供給員工企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外派培訓(xùn)、?拓展培訓(xùn)、外出考察等學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會。
???????目前中鐵房地產(chǎn)集團(tuán)(廣西)有限公司正立足南寧,輻射區(qū)域市場,向著打響中國鐵建品牌形象,創(chuàng)造宜居品質(zhì)生活的目標(biāo)大踏步前進(jìn)!我們歡迎每一位優(yōu)秀人才的加入,強(qiáng)強(qiáng)攜手,共創(chuàng)輝煌未來!
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)鐵建地產(chǎn)大廈13層 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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HRBP8000-10000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé): ?1、結(jié)合業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略目標(biāo),并促動業(yè)務(wù)部門目標(biāo)的達(dá)成; 2、進(jìn)行相應(yīng)組織的診斷與干預(yù),以及文化氛圍的建設(shè); 3、結(jié)合公司和部門戰(zhàn)略,積極梳理和盤點團(tuán)隊資源配置,為業(yè)務(wù)的突破和成長提供組織人員及梯隊保障; 4、深入團(tuán)隊內(nèi)部,與業(yè)務(wù)Leader及員工建立信任,實時關(guān)注大家的狀態(tài)并及時作出必要干預(yù); 5、做好公司人力資源政策在業(yè)務(wù)部門落地的執(zhí)行工作,協(xié)助人力資源制度的體系建設(shè)。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,具備至少5年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(至少2年以上扎實的HRBP經(jīng)驗); 2、熟悉并深入理解人力資源工作,在招聘、培訓(xùn)和團(tuán)隊文化等模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗; 3、目標(biāo)導(dǎo)向、自我驅(qū)動、能承受極大的工作壓力; 4、高情商,溝通能力強(qiáng),積極樂觀,團(tuán)隊協(xié)作意識強(qiáng)。2025-07-14林杰
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HRBP(廣西區(qū)內(nèi))6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西美宜佳商貿(mào)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀態(tài)和團(tuán)隊運作現(xiàn)狀,理解業(yè)務(wù)目標(biāo),提供和落地符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊需求的相關(guān)人力方案; 2、為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點,在招聘、培訓(xùn)、績效考核和員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施; 3、為業(yè)務(wù)部門賦能,提升組織管理能力和人均效能,推動業(yè)務(wù)部門業(yè)績產(chǎn)出; 4、傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長; 5、主動與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞; 崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上人力資源工作經(jīng)驗,2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊 HRBP 經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源的流程體系,能在招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系、組織文化、數(shù)據(jù)匯報等方面有豐富的經(jīng)驗并有深入的思考; 3、善于獨立思考,對新鮮事物有好奇心,對組織發(fā)展有創(chuàng)新思考和行動力; 4、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展; 5、較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成結(jié)果。 (崗位需要服從在廣西各大事業(yè)部駐點)2025-07-10石女士HR
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誠聘HRBP12000-15000元南寧-橫州一、崗位職責(zé) 1、深入了解業(yè)務(wù)和團(tuán)隊運作狀況,協(xié)助進(jìn)行組織診斷,為業(yè)務(wù)部門的組織規(guī)劃、人事任用等提供策略并參與實施; 2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊搭建,并結(jié)合團(tuán)隊現(xiàn)狀設(shè)計組織與人才發(fā)展方案,協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人才梯隊搭建、員工能力建設(shè)和內(nèi)部激勵等工作; 3、負(fù)責(zé)公司人力政策、制度在業(yè)務(wù)部門的落地與執(zhí)行,并針對執(zhí)行結(jié)果給予有效反饋和復(fù)盤改進(jìn),有效推動組織變革,提升人力資源運作效率; 4、有效管理員工關(guān)系,提升員工敬業(yè)度;規(guī)避用工風(fēng)險,推動解決復(fù)雜員工關(guān)系問題,保障勞動關(guān)系風(fēng)險最小化; 5、傳承公司文化,建設(shè)員工溝通渠道,提升組織活力,保證核心人員穩(wěn)定與組織的持續(xù)健康成長。 二、崗位要求 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人力資源經(jīng)驗,不低于2年HRBP工作經(jīng)驗,熟悉組織發(fā)展、招聘、人才發(fā)展、薪酬激勵等模塊, 3、熟悉國家相關(guān)的勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運行; 4、具有較強(qiáng)的親和力及較高的人際敏感度,具有優(yōu)秀的書寫能力、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力 三、【薪酬福利】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+全勤+餐補+績效 2、五險一金、年終獎,全勤獎,工齡獎,各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等); 3、公司自建產(chǎn)業(yè)園,免費住宿,一人單間,空調(diào)、洗衣機(jī)、二十四小時熱水俱全2025-07-10徐進(jìn)宇
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HRBP9000-14000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場【崗位定位】 南寧分公司(用戶體驗中心)人事行政負(fù)責(zé)人,統(tǒng)籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務(wù) 【崗位職責(zé)】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優(yōu)化入職流程,及時滿足招聘需求 2、業(yè)務(wù)伙伴與支持——深入各部門了解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案,協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊效能分析與優(yōu)化,推動企業(yè)文化在分公司的落地實施,組織員工關(guān)懷活動與團(tuán)隊建設(shè)項目 3、考勤與員工關(guān)系管理——主導(dǎo)分公司考勤制度執(zhí)行與優(yōu)化,監(jiān)督各部門考勤數(shù)據(jù)收集與異常處理,處理員工投訴與勞動糾紛,執(zhí)行集團(tuán)員工手冊及各項規(guī)章制度 4、行政事務(wù)——管理分公司固定資產(chǎn)與辦公物資,維護(hù)辦公環(huán)境優(yōu)化辦公體驗 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,3 年以上 HRBP 或綜合 HR 管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 2、性格成熟、責(zé)任和主動性強(qiáng)、強(qiáng)推動力和執(zhí)行力,良好的人際界面和業(yè)務(wù)敏感度,跨部門溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)、熟悉南寧本地人力資源市場者優(yōu)先2025-07-04趙威盛
南寧相關(guān)熱門崗位

- 中鐵房地產(chǎn)集團(tuán)(廣西)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 17年(2008年1月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人