職位描述

【崗位職責(zé)】:
1、有效推動(dòng)宣達(dá)總部下達(dá)區(qū)域人力資源管理政策體系、有效建立管理機(jī)制制度規(guī)范、月度績(jī)效考核在各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)中的落實(shí)并監(jiān)督執(zhí)行。
2、與省業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人共同培養(yǎng)城市業(yè)務(wù)單元各級(jí)人員的的綜合管理能力,及時(shí)有效的提升組織內(nèi)各業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人管理能力。
3、完成團(tuán)隊(duì)人員評(píng)估、招聘和人員合理配置。
4、梯隊(duì)人才構(gòu)建,與省業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人提報(bào)且共同推進(jìn)人才培養(yǎng)計(jì)劃、員工激勵(lì)與人員留存率等各項(xiàng)落地措施。
5、建立良好的順暢的員工交流平臺(tái),了解業(yè)務(wù)需求,更好地維護(hù)員工關(guān)系,業(yè)務(wù)線流程稽查與跟進(jìn),確保團(tuán)隊(duì)良性發(fā)展。
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)人事事務(wù)性工作的管理(人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù),表單,系統(tǒng)入錄,架構(gòu)更新調(diào)整、行政)
7、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃配合總部完成各單元業(yè)務(wù)范圍中各項(xiàng)培訓(xùn)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)為佳;
2、從事人力資源工作2年以上,具備較強(qiáng)的招聘交付能力,有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
3、熟悉校園招聘及員工關(guān)系模塊,了解勞動(dòng)法及相關(guān)法律、法規(guī);
4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力、時(shí)間管理能力、親和力和學(xué)習(xí)能力;
5、積極正向的文化價(jià)值觀,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)

公司簡(jiǎn)介

貝殼找房創(chuàng)立于2018年初,定位于技術(shù)驅(qū)動(dòng)的品質(zhì)居住服務(wù)平臺(tái)。貝殼找房致力于聚合和賦能全行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)者,打造開(kāi)放合作的行業(yè)生態(tài),為消費(fèi)者提供包括二手房、新房、租賃和家裝等全方位的居住服務(wù)。 貝殼找房將繼承和升級(jí)鏈家網(wǎng)在產(chǎn)品技術(shù)、品質(zhì)控制和數(shù)據(jù)挖掘等方面的優(yōu)勢(shì)能力,繼承和持續(xù)迭代大數(shù)據(jù)產(chǎn)品“樓盤(pán)字典”,研發(fā)和應(yīng)用VR看房等創(chuàng)新技術(shù)手段,為消費(fèi)者提供更好的服務(wù)體驗(yàn)。通過(guò)線上交易流程的可視化、線下的閉環(huán)服務(wù)和平臺(tái)承諾,為消費(fèi)者提供安全保障。 貝殼找房還將搭建服務(wù)者的信用評(píng)價(jià)體系,為消費(fèi)者甄選優(yōu)質(zhì)服務(wù)商,通過(guò)營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)、供應(yīng)鏈、技術(shù)、數(shù)據(jù)、金融、交易等各角度的賦能,讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)者和品牌在平臺(tái)生態(tài)中得以更好的發(fā)展。 未來(lái)幾年,貝殼找房將進(jìn)入全中國(guó)超過(guò)300個(gè)城市,賦能超過(guò)100個(gè)品牌,連接10萬(wàn)家門(mén)店和100萬(wàn)職業(yè)經(jīng)紀(jì)人,服務(wù)超過(guò)3億社區(qū)家庭,推動(dòng)行業(yè)正循環(huán)。 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,為入職員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。舒適的辦公環(huán)境,年輕有活力的團(tuán)隊(duì)氛圍,我們提供的不僅僅是一份工作,更是一個(gè)長(zhǎng)期的職業(yè)生涯規(guī)劃。加入我們,實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想!

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西南寧市青秀區(qū)利海亞洲國(guó)際領(lǐng)峰A座17樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

HRBP(雙休)
3000-7000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈
崗位職責(zé): 1、主動(dòng)搜索簡(jiǎn)歷,招聘銷售人員; 2、員工關(guān)系; 3、處理部分行政人事相關(guān)工作; 4、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和完成公司安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、24-31歲,大專以上學(xué)歷; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰; 3、招聘過(guò)銷售; 4、具有獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力,吃苦耐勞、工作踏實(shí)、認(rèn)真細(xì)心、積極主動(dòng); 5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。 工作時(shí)間: 周一~周五 8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休 國(guó)家法定節(jié)假日放假!國(guó)家怎么放我們就怎么放! 福利待遇: 1、工資構(gòu)成:底薪2700-3300+招聘提成300起,綜合薪資3-7K 2、不定期下午茶、每月生日會(huì)、節(jié)日禮品禮金、年底13薪、五險(xiǎn)、等; 3、不包吃、不包住。 工作地址: 南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓8D【慧算賬】 地鐵1、3號(hào)線直達(dá) 注:當(dāng)你投簡(jiǎn)歷開(kāi)始,已經(jīng)進(jìn)入了面試考核,請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘信息再投簡(jiǎn)歷,希望是經(jīng)過(guò)你深思熟慮才做的選擇
2025-07-15
81770848@qq.com
HRBP
8000-10000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): ?1、結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略目標(biāo),并促動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)目標(biāo)的達(dá)成; 2、進(jìn)行相應(yīng)組織的診斷與干預(yù),以及文化氛圍的建設(shè); 3、結(jié)合公司和部門(mén)戰(zhàn)略,積極梳理和盤(pán)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)資源配置,為業(yè)務(wù)的突破和成長(zhǎng)提供組織人員及梯隊(duì)保障; 4、深入團(tuán)隊(duì)內(nèi)部,與業(yè)務(wù)Leader及員工建立信任,實(shí)時(shí)關(guān)注大家的狀態(tài)并及時(shí)作出必要干預(yù); 5、做好公司人力資源政策在業(yè)務(wù)部門(mén)落地的執(zhí)行工作,協(xié)助人力資源制度的體系建設(shè)。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,具備至少5年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(至少2年以上扎實(shí)的HRBP經(jīng)驗(yàn)); 2、熟悉并深入理解人力資源工作,在招聘、培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)文化等模塊有扎實(shí)的專業(yè)功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3、目標(biāo)導(dǎo)向、自我驅(qū)動(dòng)、能承受極大的工作壓力; 4、高情商,溝通能力強(qiáng),積極樂(lè)觀,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。
2025-07-14
林杰
南寧-良慶區(qū)
廣西美宜佳商貿(mào)有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、了解所支持部門(mén)的業(yè)務(wù)狀態(tài)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作現(xiàn)狀,理解業(yè)務(wù)目標(biāo),提供和落地符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)需求的相關(guān)人力方案; 2、為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施; 3、為業(yè)務(wù)部門(mén)賦能,提升組織管理能力和人均效能,推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)績(jī)產(chǎn)出; 4、傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng); 5、主動(dòng)與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞; 崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì) HRBP 經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源的流程體系,能在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系、組織文化、數(shù)據(jù)匯報(bào)等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)并有深入的思考; 3、善于獨(dú)立思考,對(duì)新鮮事物有好奇心,對(duì)組織發(fā)展有創(chuàng)新思考和行動(dòng)力; 4、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展; 5、較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果。 (崗位需要服從在廣西各大事業(yè)部駐點(diǎn))
2025-07-10
石女士
HR
誠(chéng)聘HRBP
12000-15000元
南寧-橫州
一、崗位職責(zé) 1、深入了解業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,協(xié)助進(jìn)行組織診斷,為業(yè)務(wù)部門(mén)的組織規(guī)劃、人事任用等提供策略并參與實(shí)施; 2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建,并結(jié)合團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀設(shè)計(jì)組織與人才發(fā)展方案,協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)做好人才梯隊(duì)搭建、員工能力建設(shè)和內(nèi)部激勵(lì)等工作; 3、負(fù)責(zé)公司人力政策、制度在業(yè)務(wù)部門(mén)的落地與執(zhí)行,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果給予有效反饋和復(fù)盤(pán)改進(jìn),有效推動(dòng)組織變革,提升人力資源運(yùn)作效率; 4、有效管理員工關(guān)系,提升員工敬業(yè)度;規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)解決復(fù)雜員工關(guān)系問(wèn)題,保障勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)最小化; 5、傳承公司文化,建設(shè)員工溝通渠道,提升組織活力,保證核心人員穩(wěn)定與組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。 二、崗位要求 1、專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn),不低于2年HRBP工作經(jīng)驗(yàn),熟悉組織發(fā)展、招聘、人才發(fā)展、薪酬激勵(lì)等模塊, 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)行; 4、具有較強(qiáng)的親和力及較高的人際敏感度,具有優(yōu)秀的書(shū)寫(xiě)能力、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力 三、【薪酬福利】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+全勤+餐補(bǔ)+績(jī)效 2、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng),全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng),各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等); 3、公司自建產(chǎn)業(yè)園,免費(fèi)住宿,一人單間,空調(diào)、洗衣機(jī)、二十四小時(shí)熱水俱全
2025-07-10
徐進(jìn)宇
HRBP
9000-14000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)
【崗位定位】 南寧分公司(用戶體驗(yàn)中心)人事行政負(fù)責(zé)人,統(tǒng)籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務(wù) 【崗位職責(zé)】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優(yōu)化入職流程,及時(shí)滿足招聘需求 2、業(yè)務(wù)伙伴與支持——深入各部門(mén)了解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案,協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)效能分析與優(yōu)化,推動(dòng)企業(yè)文化在分公司的落地實(shí)施,組織員工關(guān)懷活動(dòng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目 3、考勤與員工關(guān)系管理——主導(dǎo)分公司考勤制度執(zhí)行與優(yōu)化,監(jiān)督各部門(mén)考勤數(shù)據(jù)收集與異常處理,處理員工投訴與勞動(dòng)糾紛,執(zhí)行集團(tuán)員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度 4、行政事務(wù)——管理分公司固定資產(chǎn)與辦公物資,維護(hù)辦公環(huán)境優(yōu)化辦公體驗(yàn) 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,3 年以上 HRBP 或綜合 HR 管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、性格成熟、責(zé)任和主動(dòng)性強(qiáng)、強(qiáng)推動(dòng)力和執(zhí)行力,良好的人際界面和業(yè)務(wù)敏感度,跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 3、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、熟悉南寧本地人力資源市場(chǎng)者優(yōu)先
2025-07-04
趙威盛
南寧貝殼房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧貝殼房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/廣告/中介
成立時(shí)間 7年(2018年6月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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