職位描述
【崗位職責】:
1、有效推動宣達總部下達區(qū)域人力資源管理政策體系、有效建立管理機制制度規(guī)范、月度績效考核在各業(yè)務(wù)團隊中的落實并監(jiān)督執(zhí)行。
2、與省業(yè)務(wù)負責人共同培養(yǎng)城市業(yè)務(wù)單元各級人員的的綜合管理能力,及時有效的提升組織內(nèi)各業(yè)務(wù)單元負責人管理能力。
3、完成團隊人員評估、招聘和人員合理配置。
4、梯隊人才構(gòu)建,與省業(yè)務(wù)負責人提報且共同推進人才培養(yǎng)計劃、員工激勵與人員留存率等各項落地措施。
5、建立良好的順暢的員工交流平臺,了解業(yè)務(wù)需求,更好地維護員工關(guān)系,業(yè)務(wù)線流程稽查與跟進,確保團隊良性發(fā)展。
6、負責統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)人事事務(wù)性工作的管理(人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù),表單,系統(tǒng)入錄,架構(gòu)更新調(diào)整、行政)
7、根據(jù)年度培訓計劃配合總部完成各單元業(yè)務(wù)范圍中各項培訓工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)為佳;
2、從事人力資源工作2年以上,具備較強的招聘交付能力,有HRBP工作經(jīng)驗為佳;
3、熟悉校園招聘及員工關(guān)系模塊,了解勞動法及相關(guān)法律、法規(guī);
4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力、時間管理能力、親和力和學習能力;
5、積極正向的文化價值觀,自我驅(qū)動力強,抗壓能力強
公司簡介
貝殼找房創(chuàng)立于2018年初,定位于技術(shù)驅(qū)動的品質(zhì)居住服務(wù)平臺。貝殼找房致力于聚合和賦能全行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)者,打造開放合作的行業(yè)生態(tài),為消費者提供包括二手房、新房、租賃和家裝等全方位的居住服務(wù)。 貝殼找房將繼承和升級鏈家網(wǎng)在產(chǎn)品技術(shù)、品質(zhì)控制和數(shù)據(jù)挖掘等方面的優(yōu)勢能力,繼承和持續(xù)迭代大數(shù)據(jù)產(chǎn)品“樓盤字典”,研發(fā)和應(yīng)用VR看房等創(chuàng)新技術(shù)手段,為消費者提供更好的服務(wù)體驗。通過線上交易流程的可視化、線下的閉環(huán)服務(wù)和平臺承諾,為消費者提供安全保障。 貝殼找房還將搭建服務(wù)者的信用評價體系,為消費者甄選優(yōu)質(zhì)服務(wù)商,通過營銷、經(jīng)營、供應(yīng)鏈、技術(shù)、數(shù)據(jù)、金融、交易等各角度的賦能,讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)者和品牌在平臺生態(tài)中得以更好的發(fā)展。 未來幾年,貝殼找房將進入全中國超過300個城市,賦能超過100個品牌,連接10萬家門店和100萬職業(yè)經(jīng)紀人,服務(wù)超過3億社區(qū)家庭,推動行業(yè)正循環(huán)。 公司提供具有市場競爭力的薪酬福利,為入職員工購買五險一金。舒適的辦公環(huán)境,年輕有活力的團隊氛圍,我們提供的不僅僅是一份工作,更是一個長期的職業(yè)生涯規(guī)劃。加入我們,實現(xiàn)你的夢想!
上班地點
工作地址:
廣西南寧市青秀區(qū)利海亞洲國際領(lǐng)峰A座17樓 查看上班路線
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高級HRBP6000-11000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,為業(yè)務(wù)部門提供人力資源解決方案,推動組織變革與發(fā)展; 2、負責人才管理,包括人才的選拔、培養(yǎng)、考核及激勵,構(gòu)建高效能團隊; 3、協(xié)助管理層進行組織優(yōu)化,提升團隊效能,確保人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的有效實施; 4、建立和維護良好的員工關(guān)系,解決員工問題,提升員工滿意度和組織氛圍。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上HR工作經(jīng)驗,有HRBP或類似角色經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備出色的人際交往能力和溝通技巧,能夠建立信任并有效影響業(yè)務(wù)決策; 4、對業(yè)務(wù)有深刻理解,能夠結(jié)合業(yè)務(wù)需求提供定制化的HR解決方案; 5、具備較強的項目管理和數(shù)據(jù)分析能力,能夠基于數(shù)據(jù)做出人力資源決策。2025-10-18林錫喜
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HRBP5000-7000元南寧-江南區(qū)廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、【人力資源管理】在深入了解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,組織開展有針對性的人力資源管理工作,如招聘配置、績效考核、薪酬核算、培訓提能、員工關(guān)系等 2、【成本控制】根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀及需求情況,編制人力資源管理各項預算;實施人力資源預算,并對招聘、培訓等人力成本進行控制。 3、【人事管理】日常人事管理工作,如:入職管理、離職管理、試用期管理、考勤管理、勞動合同管理等; 4、【制度推廣和實施】將人力資源管理制度在業(yè)務(wù)部門內(nèi)宣導、推廣與實施; 5、【需求反饋】收集和跟進各業(yè)務(wù)部門對人力資源管理的期望與訴求,為業(yè)務(wù)部門與人力資源部搭建有效的溝通橋梁與紐帶,幫助業(yè)務(wù)部門績效目標達成。 任職資格: 1、本科以上學歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有業(yè)務(wù)部門HRBP管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、較強的抗壓能力和人際交往能力。 4、從事人力資源相關(guān)工作3年以上。2025-10-18李先生
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- 南寧貝殼房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/廣告/中介
- 成立時間 7年(2018年6月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --