職位描述

崗位要求:
1. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地方案的建設(shè)工作;
2. 和其他部門(mén)配合,組織各項(xiàng)企業(yè)形象、文化宣傳活動(dòng);
3. 支撐培訓(xùn)模塊的工作開(kāi)展(培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)實(shí)施);
4. 支撐人才盤(pán)點(diǎn),人才技能鑒定工作;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1. 大學(xué)本科及以上;
2. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)或外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有組織建設(shè)、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 有較強(qiáng)的文字功底和寫(xiě)作能力,具備一定的新媒體工作經(jīng)驗(yàn),能夠熟練使用PS軟件;
4. 具有良好的組織溝通和管理能力,優(yōu)秀的表達(dá)能力和邏輯思維能力,執(zhí)行力強(qiáng)。

公司簡(jiǎn)介

寧達(dá)汽車注冊(cè)成立于2019年12月30日,一家獨(dú)立品牌運(yùn)營(yíng)和發(fā)展的新能源汽車零部件制造生產(chǎn)基地。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)伶俐工業(yè)園 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)
一、薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)薪資:無(wú)責(zé)4200+績(jī)效2000+提成 2、上班時(shí)間:9:00-12:20,14:10-18:30,大小周休,法定定節(jié)假日放假 3、福利:帶薪旅游、帶薪年假、每月生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、戶外拓展、節(jié)日禮品福利、體育文化活動(dòng)等 二、崗位職責(zé): 1、追蹤業(yè)務(wù); 2、分析數(shù)據(jù); 3、找出問(wèn)題; 4、改善措施; 5、提高增效; 6、管理公司固定資產(chǎn)工作手機(jī)微信等; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、要求: 1、性格開(kāi)朗,親和力強(qiáng) 2、年齡:27-35優(yōu)先 3、有績(jī)效管理與績(jī)效面談經(jīng)驗(yàn) 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,工作細(xì)致認(rèn)真 5、有HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 四、公司地址:西鄉(xiāng)塘東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)3號(hào)樓22層2205-2216室
2025-10-10
陸濱
高級(jí)HRBP
6000-11000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供人力資源解決方案,推動(dòng)組織變革與發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)人才管理,包括人才的選拔、培養(yǎng)、考核及激勵(lì),構(gòu)建高效能團(tuán)隊(duì); 3、協(xié)助管理層進(jìn)行組織優(yōu)化,提升團(tuán)隊(duì)效能,確保人力資源政策在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施; 4、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,解決員工問(wèn)題,提升員工滿意度和組織氛圍。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上HR工作經(jīng)驗(yàn),有HRBP或類似角色經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備出色的人際交往能力和溝通技巧,能夠建立信任并有效影響業(yè)務(wù)決策; 4、對(duì)業(yè)務(wù)有深刻理解,能夠結(jié)合業(yè)務(wù)需求提供定制化的HR解決方案; 5、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和數(shù)據(jù)分析能力,能夠基于數(shù)據(jù)做出人力資源決策。
2025-10-05
林錫喜
廣西寧達(dá)汽車科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西寧達(dá)汽車科技有限公司
所在行業(yè) 廣告/進(jìn)出口/汽車
成立時(shí)間 5年(2019年12月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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