職位描述
崗位職責(zé):
1、組織員工定期進(jìn)行績效考核,匯總績效結(jié)果,做好績效實施跟蹤、績效反饋的工作。
2、負(fù)責(zé)日常及績效薪酬核算發(fā)放,向總部上報人力成本數(shù)據(jù)分析。
3、協(xié)助制定年度、季度招聘計劃,做好招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理。
4、組織員工進(jìn)行各類培訓(xùn),做好培訓(xùn)效果評估分析。
5、負(fù)責(zé)社保公積金申報和管理,并按要求繳納相關(guān)費(fèi)用,匯總并與財務(wù)對賬。
6、負(fù)責(zé)各類人事檔案的整理歸檔。
7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工關(guān)系。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上,人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)畢業(yè);
2、一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,了解人力資源管理6大模塊,并有實操經(jīng)驗;
3、熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件,良好的文字表述、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉人力資源管理、勞動法等國家及地方勞動法規(guī);
5、有親和力,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,原則性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng);
6、持有人力資源管理師證書優(yōu)先考慮。
工作地點:深圳市福田區(qū)(接受工作地點者歡迎投遞簡歷)
公司簡介
深圳市中農(nóng)智紡供應(yīng)鏈有限公司成立于2020年11月19日,注冊資金4000萬元,由深圳市中農(nóng)網(wǎng)有限公司發(fā)起創(chuàng)辦,北部灣產(chǎn)權(quán)交易所集團(tuán)及廣西大宗繭絲國際交易中心有限公司共同投資經(jīng)營的一家致力于運(yùn)用數(shù)字化信息建設(shè),打造產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈深度融合的繭絲綢數(shù)字化服務(wù)平臺。
深圳市中農(nóng)智紡供應(yīng)鏈有限公司前身為“廣西大宗繭絲交易市場有限責(zé)任公司”,已有多年的繭絲綢行業(yè)經(jīng)驗積累和資源沉淀,根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整,于2020年股權(quán)優(yōu)化重組后以更優(yōu)勢的資源以及強(qiáng)大的股東實力作為支撐,在繭絲綢行業(yè)以全新的姿態(tài)亮相。
深圳市中農(nóng)智紡供應(yīng)鏈有限公司深耕繭絲綢全產(chǎn)業(yè)鏈,在廣西、深圳、江浙、川渝等多地設(shè)立運(yùn)營機(jī)構(gòu),聯(lián)動產(chǎn)業(yè)鏈上下游的參與者、鏈接更多的外部合作伙伴,運(yùn)用產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段,整合優(yōu)勢的供應(yīng)鏈資源,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的技術(shù)和供應(yīng)鏈管理雙驅(qū)動,幫助行業(yè)實現(xiàn)協(xié)同化、柔性化、智能化升級,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈流通提質(zhì)增效。
福利及待遇:
1、根據(jù)崗位、能力提供公平合理的工資、獎金,并將根據(jù)您的貢獻(xiàn)、職位定期進(jìn)行調(diào)整;
2、提供各種福利待遇。包括年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等法定休假,購買五險一金,提供節(jié)日補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、生育禮金、生日補(bǔ)貼等各 類津貼;
3、組織員工進(jìn)行文娛活動,切實維護(hù)員工權(quán)益,加強(qiáng)同事間的感情交流。
4、注重員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展,員工具有管理和專業(yè)技能晉升和發(fā)展通道。
5、定期組織員工進(jìn)行健康檢查。
6、周末雙休,國家法定節(jié)假日正常休息。 現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要向社會誠聘專業(yè)人才。
上班地點
工作地址:
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現(xiàn)代城15樓1501室 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
高級HRBP6000-11000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,為業(yè)務(wù)部門提供人力資源解決方案,推動組織變革與發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)人才管理,包括人才的選拔、培養(yǎng)、考核及激勵,構(gòu)建高效能團(tuán)隊; 3、協(xié)助管理層進(jìn)行組織優(yōu)化,提升團(tuán)隊效能,確保人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的有效實施; 4、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,解決員工問題,提升員工滿意度和組織氛圍。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上HR工作經(jīng)驗,有HRBP或類似角色經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備出色的人際交往能力和溝通技巧,能夠建立信任并有效影響業(yè)務(wù)決策; 4、對業(yè)務(wù)有深刻理解,能夠結(jié)合業(yè)務(wù)需求提供定制化的HR解決方案; 5、具備較強(qiáng)的項目管理和數(shù)據(jù)分析能力,能夠基于數(shù)據(jù)做出人力資源決策。2025-10-27
林錫喜 -
HRBP5000-7000元南寧-江南區(qū)廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、【人力資源管理】在深入了解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,組織開展有針對性的人力資源管理工作,如招聘配置、績效考核、薪酬核算、培訓(xùn)提能、員工關(guān)系等 2、【成本控制】根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀及需求情況,編制人力資源管理各項預(yù)算;實施人力資源預(yù)算,并對招聘、培訓(xùn)等人力成本進(jìn)行控制。 3、【人事管理】日常人事管理工作,如:入職管理、離職管理、試用期管理、考勤管理、勞動合同管理等; 4、【制度推廣和實施】將人力資源管理制度在業(yè)務(wù)部門內(nèi)宣導(dǎo)、推廣與實施; 5、【需求反饋】收集和跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門對人力資源管理的期望與訴求,為業(yè)務(wù)部門與人力資源部搭建有效的溝通橋梁與紐帶,幫助業(yè)務(wù)部門績效目標(biāo)達(dá)成。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有業(yè)務(wù)部門HRBP管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、較強(qiáng)的抗壓能力和人際交往能力。 4、從事人力資源相關(guān)工作3年以上。2025-10-18
李先生
南寧相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
- 深圳市中農(nóng)智紡供應(yīng)鏈有限公司
- 所在行業(yè) 服飾/服裝/紡織
- 成立時間 4年(2020年11月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --