職位描述
一、工作內(nèi)容
（一）人事板塊
1.負(fù)責(zé)招聘，主要包括拓寬、更新和維護(hù)招聘渠道，邀約，面試，安排試崗，辦理入職手續(xù)，更新員工花名冊，安排和跟進(jìn)新員工入職體檢等。
2.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，擔(dān)任帶班老師，組織和安排新員工培訓(xùn)，負(fù)責(zé)企業(yè)文化、人事行政制度以及安全生產(chǎn)模塊的培訓(xùn)，做培訓(xùn)總結(jié)和培訓(xùn)檔案歸檔，更新培訓(xùn)課件。
3.績效管理：負(fù)責(zé)收集和審核倉員工每月績效等級，協(xié)同主管開展月度員工績效面談，輸出績效面談記錄。
4.薪酬管理：每月提交倉員工績效等級，工資基礎(chǔ)信息表給財務(wù)，工資下發(fā)后員工有疑問負(fù)責(zé)答疑。
5.員工關(guān)系管理：主要包括勞動合同的簽訂和續(xù)簽，協(xié)同倉主管等處理其他員工關(guān)系問題。
6.晉升管理：收集晉升名單，審核晉升人員是否符合晉升資格，在晉升提報表上寫評語提交給上級，組織晉升述職匯報，員工花名冊和釘釘系統(tǒng)后臺調(diào)整崗級，協(xié)同倉經(jīng)理、主管開展員工晉升面談，輸出員工晉升面談表。
7.日?；A(chǔ)工作：做考勤和日報，跟進(jìn)業(yè)務(wù)臨時工使用需求，對接勞務(wù)用人需求，核算臨時費(fèi)用，監(jiān)控和管理勞務(wù)上臨時工的質(zhì)量。
（二）行政板塊
1.開展組織氛圍建設(shè)：組織季度聚餐、員工生日會，策劃和實(shí)施員工趣味活動。
2.倉庫設(shè)備維修：倉庫各類設(shè)備維修，主要包括面單打印機(jī)、打包機(jī)、噴碼槍、打托機(jī)和叉車的維修，監(jiān)控和網(wǎng)絡(luò)維修等。
3.采購管理：負(fù)責(zé)月初和月末的采購需求收集，采購尋源，走采購流程，跟進(jìn)采購到貨和驗(yàn)收入庫，包括耗材和固定資產(chǎn)的采購。
4.固定資產(chǎn)管理：管理和維護(hù)公司固定資產(chǎn)，包含固定資產(chǎn)臺賬的更新和維護(hù)，固定資產(chǎn)采購和調(diào)撥登記，盤點(diǎn)固定資產(chǎn)，固定資產(chǎn)報廢走固定資產(chǎn)報廢申請等。
5.會議管理：組織和協(xié)同業(yè)務(wù)開展倉周例會，月度單倉安全生產(chǎn)會議，輸出會議紀(jì)要，上傳云盤歸檔。
6.員工內(nèi)購：內(nèi)購數(shù)量和金額的收集，內(nèi)購回來分配和發(fā)放內(nèi)購。
7.管理保潔和保安，保證倉庫衛(wèi)生干凈整潔，倉庫秩序良好。
8.安全臺賬的更新，包括跟進(jìn)高位叉車保養(yǎng)、倉庫消殺作業(yè)跟進(jìn)。
9.倉庫每月水電費(fèi)核對，員工住宿管理，宿舍水電費(fèi)繳納跟進(jìn)。
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
二、上班時間
9：00-12:00 13:00-18:00（夏令時：13:30-18:30），單休
三、薪酬福利待遇
1.薪資：4-6K/月
2.福利：五險，年終獎；開工紅包，節(jié)日禮品福利，季度聚餐和員工生日會，帶薪年假。
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上班地點(diǎn)
工作地址：
中國（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧片區(qū)海德路15號信泰云倉-南寧園區(qū)2號庫U1單元辦公夾層200平米 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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HRBP（周末雙休）5000-6000元南寧-青秀區(qū)-地王大廈廣西地王慧算財務(wù)服務(wù)有限公司金融/投資/證券1、深入了解業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)部門建立深厚的默契并肩前行； 2、幫助業(yè)務(wù)部門招聘優(yōu)秀人才，搭建梯隊，開展正常的各項人員管理工作； 3、幫助業(yè)務(wù)部門關(guān)注員工個人發(fā)展，建立有效的發(fā)展通道； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，至少1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2、在人才招聘模塊有扎實(shí)的專業(yè)功底及豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 3、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力，能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理問題； 4、較好的親和力和服務(wù)意識，愿意從心出發(fā)為他人提供幫助；17小時前
81770848@qq.com -
HRBP6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)人民出行（南寧）科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)勞動關(guān)系和勞務(wù)外包管理相關(guān)工作 2.負(fù)責(zé)制定完善優(yōu)化公司的勞動關(guān)系管理政策規(guī)章制度流程 3.負(fù)責(zé)公司勞動用工風(fēng)險的防范和勞動關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)和糾偏等 4.收集和分析員工關(guān)系相關(guān)數(shù)據(jù)，提出員工關(guān)系管理優(yōu)化意見措施 5.負(fù)責(zé)涉及外包派遣工作事項的跟進(jìn)、溝通和協(xié)調(diào)處理 6.出差到運(yùn)營城市進(jìn)行調(diào)研 7.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 職位要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有在大型公司從事HR的工作經(jīng)驗(yàn) 3.了解人力資源板塊的基本工作 4.熟悉員工關(guān)系 5.熟悉使用Excel表格 6.工作耐心、細(xì)致，有良好的溝通能力、抗壓能力和應(yīng)變能力 7.能適應(yīng)短期出差 大小休，周一到周五9：00-12:00 13:30-18:00；小周周六9:00-12:00 13:30-15:30 入職買五險一金2025-04-19
黃小姐
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HRBP5000-8000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城1、公司已搭建科學(xué)完善的薪酬績效體系，你將在此基礎(chǔ)上升級迭代，獲得從執(zhí)行到策略的全鏈路經(jīng)驗(yàn)，成為HR領(lǐng)域?qū)＜摇?2、廣西領(lǐng)先的輕醫(yī)美直客連鎖品牌，擁有成熟的業(yè)務(wù)體系與廣闊發(fā)展空間，為你提供高起點(diǎn)職業(yè)平臺。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和運(yùn)營管理規(guī)劃，設(shè)計合理的績效考核體系，確保考核標(biāo)準(zhǔn)與集團(tuán)發(fā)展方向一致。 2、跟蹤追蹤員工績效達(dá)成情況，并提供具體的指導(dǎo)和支持。 3、準(zhǔn)確核算員工的薪酬績效，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。 4、定期評估現(xiàn)有績效指標(biāo)的適用性和有效性，及時收集反饋，進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化； 5、實(shí)施數(shù)據(jù)稽查工作，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。通過對數(shù)據(jù)的審查，發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出改進(jìn)建議，促進(jìn)數(shù)據(jù)質(zhì)量的持續(xù)提升。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計或人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉績效考核和薪酬管理體系。 3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、注重細(xì)節(jié)，追求精確，對數(shù)據(jù)敏感，能夠處理大量數(shù)據(jù)并準(zhǔn)確核算。 5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，并基于數(shù)據(jù)提出策略建議。 福利待遇： 1、綜合薪資=職級薪資5300-7300+獎金。 2、五險一金。 3、入職即簽訂勞動合同，即日計薪，每月準(zhǔn)時發(fā)薪。 4、每年兩次職級晉升機(jī)會，30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。 6、工作時間：9:00-18:00，周休2天。2025-04-11
農(nóng)俊
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HRBP9000-14000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場【崗位定位】 南寧分公司（用戶體驗(yàn)中心）人事行政負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌管理南寧分公司（約120人）所有人事行政事務(wù) 【崗位職責(zé)】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系（校招 / 社招 / boss等），優(yōu)化入職流程，及時滿足招聘需求 2、業(yè)務(wù)伙伴與支持——深入各部門了解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案，協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊效能分析與優(yōu)化，推動企業(yè)文化在分公司的落地實(shí)施，組織員工關(guān)懷活動與團(tuán)隊建設(shè)項目 3、考勤與員工關(guān)系管理——主導(dǎo)分公司考勤制度執(zhí)行與優(yōu)化，監(jiān)督各部門考勤數(shù)據(jù)收集與異常處理，處理員工投訴與勞動糾紛，執(zhí)行集團(tuán)員工手冊及各項規(guī)章制度 4、行政事務(wù)——管理分公司固定資產(chǎn)與辦公物資，維護(hù)辦公環(huán)境優(yōu)化辦公體驗(yàn) 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，3 年以上 HRBP 或綜合 HR 管理經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、性格成熟、責(zé)任和主動性強(qiáng)、強(qiáng)推動力和執(zhí)行力，良好的人際界面和業(yè)務(wù)敏感度，跨部門溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)、熟悉南寧本地人力資源市場者優(yōu)先2025-04-10
趙威盛
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HRBP(A157663)12000-18000元南寧-江南區(qū)職位描述： 1.聚焦業(yè)務(wù)重點(diǎn)/挑戰(zhàn),為業(yè)務(wù)提供相應(yīng)的解決方案和資源配置建議: 2.賦能業(yè)務(wù)的組織診斷、優(yōu)化及相關(guān)舉措落地,提升組織效率3: 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的績效管理實(shí)施工作,促進(jìn)業(yè)務(wù)績效持續(xù)提升; 4.進(jìn)行人才盤點(diǎn),關(guān)鍵人才培養(yǎng),人才梯隊建設(shè),推動組織與人才發(fā)展; 5.協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立和諧的員工關(guān)系,實(shí)時掌握員工動態(tài),處理員工勞動爭議、糾紛; 6.助推公司文化傳承落地,確保內(nèi)部信息的有效傳遞,及建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制; 7.協(xié)助集團(tuán)各項項目方案工作推進(jìn)落地; 8.完成人事數(shù)據(jù)分析/報表及相應(yīng)改善閉環(huán)落地。 職位要求： 基本能力:精通PPT、EXCEL使用、英文 專業(yè)能力: 1、綜合人力資源知識:熟悉人力資源管理各領(lǐng)域,如人才引進(jìn)、CDD/TD、薪酬、激勵、績效、員工關(guān)系等,能夠提供綜合性的人力資源解決方案; 2、法律法規(guī)/政策知識:熟悉法律法規(guī)、政策和程序,能夠確保組織的人力資源管理符合法律法規(guī)要求; 3、業(yè)務(wù)知識:熟悉業(yè)務(wù)模式、流程、目標(biāo)和戰(zhàn)略,能夠分析業(yè)務(wù)需求,并結(jié)合人力資源戰(zhàn)略提供有效支持和建議。 管理能力: 1、溝通協(xié)調(diào)能力:跨層級有效溝通和協(xié)調(diào),能夠準(zhǔn)確領(lǐng)悟各方需求,推動方案民/策略的實(shí)施; 2、團(tuán)隊合作能力:能夠夸部門密切合作,協(xié)調(diào)資源,推動策略落地地實(shí)施; 3、教練/發(fā)展能力:具備員工培訓(xùn)和發(fā)展的能力,能夠提供教練和指導(dǎo); 4、影響能力:能夠提供專業(yè)建議和解決方案,影響并推動員工和管理團(tuán)隊的行為和決策; 5、項目管理與執(zhí)行能力:能夠管理和推動人力資源項目執(zhí)行及目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 6、數(shù)據(jù)分享/決策支持:熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法,能夠多對人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提供有據(jù)可依的決策支持;2025-04-10
狄建林
南寧相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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批發(fā)兼零售：服裝鞋帽、紡織品、皮革制品、化妝品、日用百貨、電子產(chǎn)品、五金交電、裝飾材料（除危險化學(xué)品）、衛(wèi)生用品、辦公設(shè)備、陶瓷制品、塑料制品（除一次性發(fā)泡塑料制品及超薄塑料袋）、文體用品、工藝品、家具、農(nóng)副土特產(chǎn)品、汽車和摩托車及配件、照明設(shè)備、健身運(yùn)動器材、食品（憑許可證經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）、制冷設(shè)備、供暖設(shè)備、金屬材料（除國家?？禺a(chǎn)品）、計算機(jī)軟硬件及耗材、紡織配件、機(jī)械設(shè)備及配件、醫(yī)療器械（涉及許可證的憑許可證經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）、電動工具、家用電器、音響設(shè)備、酒店設(shè)備、攝像設(shè)備、包裝材料；對金融業(yè)、中藥業(yè)、交通能源業(yè)、礦業(yè)、環(huán)保業(yè)、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、牧業(yè)、醫(yī)療業(yè)、旅游業(yè)、餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的投資；投資信息咨詢；電子信息技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)；自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)；許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：日用百貨銷售；集貿(mào)市場管理服務(wù)；包裝材料及制品銷售；紙制品銷售；橡膠制品銷售；電子產(chǎn)品銷售；辦公設(shè)備銷售；計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；辦公用品銷售；文具用品批發(fā)；金屬結(jié)構(gòu)銷售；工藝美術(shù)品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）；化妝品批發(fā)；市場營銷策劃；企業(yè)形象策劃；日用木制品銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；廣告制作（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；物業(yè)管理；非居住房地產(chǎn)租賃；停車場服務(wù)；日用百貨銷售；服裝服飾零售；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；皮革制品銷售；五金產(chǎn)品零售；家用電器銷售；通訊設(shè)備銷售；建筑材料銷售；園林綠化工程施工；會議及展覽服務(wù)；家政服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；市場營銷策劃；圖文設(shè)計制作；廣告設(shè)計、代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：服裝服飾零售;服裝服飾批發(fā)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：食品經(jīng)營（銷售散裝食品）；出版物零售；煙草制品零售；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）；道路貨物運(yùn)輸（網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)）；餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：日用百貨銷售；五金產(chǎn)品零售；家用電器銷售；針紡織品銷售；家居用品銷售；文具用品零售；體育用品及器材零售；新鮮蔬菜零售；新鮮蔬菜批發(fā)；新鮮水果零售；新鮮水果批發(fā)；第二類醫(yī)療器械銷售；鮮肉零售；鮮肉批發(fā)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；電子煙霧化器（非煙草制品、不含煙草成分）銷售；市場營銷策劃；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；低溫倉儲（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；糧油倉儲服務(wù)；外賣遞送服務(wù)；倉儲設(shè)備租賃服務(wù)；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；居民日常生活服務(wù)；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；物業(yè)管理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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對房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、物流業(yè)、文化業(yè)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、礦業(yè)、旅游業(yè)、酒店業(yè)、能源業(yè)、科技業(yè)、環(huán)保業(yè)、交通業(yè)的投資；農(nóng)業(yè)科技的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；農(nóng)作物種植；商品種苗的生產(chǎn)、經(jīng)營（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；農(nóng)業(yè)開發(fā)；旅游開發(fā)；房地產(chǎn)信息咨詢；房地產(chǎn)營銷策劃；房地產(chǎn)交易居間、行紀(jì)、代理；銷售：鋼材、建筑材料（除危險化學(xué)品及木材）、裝飾材料（除危險化學(xué)品及木材）、金屬材料（除國家?？禺a(chǎn)品）、礦產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、化工產(chǎn)品（除危險化學(xué)品）、機(jī)電設(shè)備、辦公設(shè)備、日用百貨、汽車配件、五金交電、包裝材料（除危險化學(xué)品及木材）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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銷售:服裝飾品、化妝品、護(hù)膚品、美甲用品、洗滌用品、辦公耗材、電子產(chǎn)品、工藝品(除象牙及其制品外)、辦公用品、日用百貨、針紡織品、化工原料(除危險化學(xué)品),個人形象設(shè)計,化妝服務(wù),企業(yè)品牌策劃,設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告,廣告牌的制作及安裝,建筑裝飾裝修工程的設(shè)計與施工。 -
一般項目:服裝服飾批發(fā);服裝制造;鞋帽零售;珠寶首飾零售;箱包銷售;針紡織品及原料銷售;專業(yè)設(shè)計服務(wù);化妝品批發(fā);日用品批發(fā);珠寶首飾批發(fā);互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);以自有資金從事投資活動(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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散裝食品、預(yù)包裝食品、乳制品（含嬰幼兒配方乳粉）、保健食品、農(nóng)副產(chǎn)品、糧食、食用油、生鮮肉類、酒類、茶葉、紡織品、服裝、日用百貨、文化體育用品及器材、機(jī)電設(shè)備及配件、計算機(jī)軟件及輔助設(shè)備、建筑材料、化工產(chǎn)品（除危險化學(xué)品）、家用電器、廚房設(shè)備、通訊設(shè)備、五金產(chǎn)品、家具、裝修裝飾材料、工藝品的銷售及網(wǎng)上銷售；肉類熟食加工及銷售；水果、蔬菜的種植、銷售；水產(chǎn)品的養(yǎng)殖、銷售；餐飲服務(wù)；餐飲管理服務(wù)；食品加工技術(shù)研發(fā)、咨詢及轉(zhuǎn)讓；餐飲人才信息咨詢服務(wù)；商品信息咨詢服務(wù)；家政服務(wù)；禮品包裝服務(wù)；生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游觀光服務(wù)；貨物（除危險品）倉儲、裝卸服務(wù)；普通貨物道路運(yùn)輸；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理、國際貨物運(yùn)輸代理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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服飾
行業(yè)招聘
- 廣西能奕供應(yīng)鏈管理有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/服飾/服裝
- 成立時間 4年（2020年9月18日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
