HRBP

職位描述

Part III: Position Responsibilities and Requirements 第三部分：職位職責(zé)及要求

A: Key Responsibilities 主要工作職責(zé)

(Break the position objective into specific responsibilities 分解職位目標(biāo)、明確該職位的主要職責(zé))

?	前臺接待

?	分公司行政工作的操作及管理，含辦公文具、租賃、酒店及辦公家具的管理及盤點等；

?	完成各類總部行政要求的相關(guān)報表以協(xié)助總部行政部取得最新的一線信息；

?	會議及部分培訓(xùn)的后勤支持；

?	廣西員工考勤管理；

?	公司執(zhí)照的年審；

?	員工關(guān)系及員工福利的執(zhí)行；

?	公司車輛管理；

?	分公司電腦管理

?	定期更新人員信息以及合同信息以保證人事系統(tǒng)的即時性；

?	收集計算年度預(yù)算、調(diào)整年度加薪以及獎金信息，以協(xié)助人力資源經(jīng)理完成相關(guān)計算；

?	完成各類總部要求的相關(guān)報表以協(xié)助總部和區(qū)域人力資源部取得最新的一線信息；

?	準(zhǔn)備、實施年度培訓(xùn)計劃以挖掘員工潛質(zhì)和促進(jìn)員工關(guān)系；

?	組織績效管理培訓(xùn)和實施相關(guān)流程以配合支持一線部門正確評估和發(fā)展員工；

?	招聘人員資質(zhì)及能力符合相關(guān)法律要求及安全意識及管理能力的要求；

?	分析人員數(shù)量以及部門效率，以在預(yù)算范圍內(nèi)控制人員；

?	分公司員工入、離職工作；員工試用期及勞動合同管理 

公司簡介

關(guān)于迅達(dá)集團(tuán)
    迅達(dá)集團(tuán)于1874年成立于瑞士，是全球領(lǐng)先的電梯、自動扶梯及相關(guān)服務(wù)的提供商。其具有創(chuàng)新性的、環(huán)保的訪問和動線管理系統(tǒng)對于城市的交通作出了重要的貢獻(xiàn)。
    每天，全球有超過十億人次使用迅達(dá)的移動解決方案。迅達(dá)的成功，離不開來自100多個國家54.000多名員工的辛勤付出。
關(guān)于迅達(dá)中國
    迅達(dá)于1980年進(jìn)入中國，成立了中國第一家工業(yè)性合資企業(yè)，并于2006年完成獨資化，目前迅達(dá)中國為瑞士迅達(dá)集團(tuán)全資子公司。在服務(wù)中國的30多年時間里，迅達(dá)中國持續(xù)不懈地滿足廣大客戶群體的需求，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)為中國的高層地標(biāo)、商業(yè)地產(chǎn)、公共交通等建筑做出了貢獻(xiàn)；同時迅達(dá)也致力于對中國的員工、服務(wù)、制造和研發(fā)等各方面的進(jìn)一步投資。如今迅達(dá)在中國擁有約100個分支機(jī)構(gòu)，覆蓋中國主要城市。2014年5月，位于上海嘉定的全球扶梯新工廠正式投產(chǎn)，見證了瑞士迅達(dá)進(jìn)一步扎根中國、立足長遠(yuǎn)的意愿。
    作為城市樓宇交通領(lǐng)域的領(lǐng)先雇主，迅達(dá)始終致力于成為一個擁有多元化員工隊伍并提供平等機(jī)會的公司。如果您已經(jīng)準(zhǔn)備好了接受挑戰(zhàn)，接觸不同的文化，并且愿意在一個充滿活力和令人振奮的環(huán)境中工作，迅達(dá)就是您的首選。歡迎您加入迅達(dá)，我們將提供具有市場競爭力的薪酬福利體系與健全的培訓(xùn)發(fā)展體系。
    迅達(dá)（中國）電梯有限公司廣西分公司是迅達(dá)電梯在廣西的分支機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)迅達(dá)電梯在廣西的區(qū)域的銷售、安裝、維保一條龍服務(wù)，在桂林、柳州、北海、梧州、防城港、玉林、貴港等城市均設(shè)有辦事處及維保服務(wù)站。