職位描述
Part III: Position Responsibilities and Requirements 第三部分：職位職責及要求
A: Key Responsibilities 主要工作職責
(Break the position objective into specific responsibilities 分解職位目標、明確該職位的主要職責)
? 前臺接待
? 分公司行政工作的操作及管理，含辦公文具、租賃、酒店及辦公家具的管理及盤點等；
? 完成各類總部行政要求的相關報表以協(xié)助總部行政部取得最新的一線信息；
? 會議及部分培訓的后勤支持；
? 廣西員工考勤管理；
? 公司執(zhí)照的年審；
? 員工關系及員工福利的執(zhí)行；
? 公司車輛管理；
? 分公司電腦管理
? 定期更新人員信息以及合同信息以保證人事系統(tǒng)的即時性；
? 收集計算年度預算、調(diào)整年度加薪以及獎金信息，以協(xié)助人力資源經(jīng)理完成相關計算；
? 完成各類總部要求的相關報表以協(xié)助總部和區(qū)域人力資源部取得最新的一線信息；
? 準備、實施年度培訓計劃以挖掘員工潛質(zhì)和促進員工關系；
? 組織績效管理培訓和實施相關流程以配合支持一線部門正確評估和發(fā)展員工；
? 招聘人員資質(zhì)及能力符合相關法律要求及安全意識及管理能力的要求；
? 分析人員數(shù)量以及部門效率，以在預算范圍內(nèi)控制人員；
? 分公司員工入、離職工作；員工試用期及勞動合同管理
公司簡介
關于迅達集團
迅達集團于1874年成立于瑞士，是全球領先的電梯、自動扶梯及相關服務的提供商。其具有創(chuàng)新性的、環(huán)保的訪問和動線管理系統(tǒng)對于城市的交通作出了重要的貢獻。
每天，全球有超過十億人次使用迅達的移動解決方案。迅達的成功，離不開來自100多個國家54.000多名員工的辛勤付出。
關于迅達中國
迅達于1980年進入中國，成立了中國第一家工業(yè)性合資企業(yè)，并于2006年完成獨資化，目前迅達中國為瑞士迅達集團全資子公司。在服務中國的30多年時間里，迅達中國持續(xù)不懈地滿足廣大客戶群體的需求，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務為中國的高層地標、商業(yè)地產(chǎn)、公共交通等建筑做出了貢獻；同時迅達也致力于對中國的員工、服務、制造和研發(fā)等各方面的進一步投資。如今迅達在中國擁有約100個分支機構(gòu)，覆蓋中國主要城市。2014年5月，位于上海嘉定的全球扶梯新工廠正式投產(chǎn)，見證了瑞士迅達進一步扎根中國、立足長遠的意愿。
作為城市樓宇交通領域的領先雇主，迅達始終致力于成為一個擁有多元化員工隊伍并提供平等機會的公司。如果您已經(jīng)準備好了接受挑戰(zhàn)，接觸不同的文化，并且愿意在一個充滿活力和令人振奮的環(huán)境中工作，迅達就是您的首選。歡迎您加入迅達，我們將提供具有市場競爭力的薪酬福利體系與健全的培訓發(fā)展體系。
迅達（中國）電梯有限公司廣西分公司是迅達電梯在廣西的分支機構(gòu)，負責迅達電梯在廣西的區(qū)域的銷售、安裝、維保一條龍服務，在桂林、柳州、北海、梧州、防城港、玉林、貴港等城市均設有辦事處及維保服務站。
上班地點
工作地址：
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路59號地王國際商會中心51C 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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綜合HRBP4000-6000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責： 1、深入分公司，了解分公司存在的問題、痛點，為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢，保障分公司正常運營； 2.為組織的發(fā)展提供支持；通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障， 包括開展招聘、培訓、績效、員工關系、工作分析、相關制度流程編寫落地等人力資源工作； 3.通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動公司文化的建設； 任職要求： 1. 大學本科或以上學歷，3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗，有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.主動，外向，善于溝通，邏輯清晰，親和力強，有出色的協(xié)調(diào)能力和服務意識； 3.可接受出差、異地工作，深入業(yè)務部門； 4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務流程或運營。2025-05-06
張小波 -
HRBP4000-6000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責： 1、建立和完善公司人才開發(fā)工作，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃及人才儲備方案，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，做好人力盤點工作； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、制定招聘計劃及相應預算，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，組織實施各項招聘，獵尋工作； 4、建立和完善公司培訓體系，制定培訓計劃及相應預算，做好內(nèi)部講師隊伍建設和案例，課程開發(fā)工作，組織實施各項培訓工作; 5、組織培訓后考核，收集培訓反饋并進行培訓效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃，使公司人才滿足公司發(fā)展。 7、人事相關其他事務。 任職資格： 1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)； 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理工作流程運作方式，熟練運用測評工具； 4、優(yōu)秀的溝通能力，具有較強的感染力； 5、思路清晰有條理，工作有驅(qū)動力和責任心。 說明：面試前需提供自行開發(fā)的課件。2025-05-06
張小波
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HRBP(A157663)12000-18000元南寧-江南區(qū)職位描述： 1.聚焦業(yè)務重點/挑戰(zhàn),為業(yè)務提供相應的解決方案和資源配置建議: 2.賦能業(yè)務的組織診斷、優(yōu)化及相關舉措落地,提升組織效率3: 3.負責業(yè)務的績效管理實施工作,促進業(yè)務績效持續(xù)提升; 4.進行人才盤點,關鍵人才培養(yǎng),人才梯隊建設,推動組織與人才發(fā)展; 5.協(xié)助業(yè)務部門建立和諧的員工關系,實時掌握員工動態(tài),處理員工勞動爭議、糾紛; 6.助推公司文化傳承落地,確保內(nèi)部信息的有效傳遞,及建立良性的內(nèi)部溝通機制; 7.協(xié)助集團各項項目方案工作推進落地; 8.完成人事數(shù)據(jù)分析/報表及相應改善閉環(huán)落地。 職位要求： 基本能力:精通PPT、EXCEL使用、英文 專業(yè)能力: 1、綜合人力資源知識:熟悉人力資源管理各領域,如人才引進、CDD/TD、薪酬、激勵、績效、員工關系等,能夠提供綜合性的人力資源解決方案; 2、法律法規(guī)/政策知識:熟悉法律法規(guī)、政策和程序,能夠確保組織的人力資源管理符合法律法規(guī)要求; 3、業(yè)務知識:熟悉業(yè)務模式、流程、目標和戰(zhàn)略,能夠分析業(yè)務需求,并結(jié)合人力資源戰(zhàn)略提供有效支持和建議。 管理能力: 1、溝通協(xié)調(diào)能力:跨層級有效溝通和協(xié)調(diào),能夠準確領悟各方需求,推動方案民/策略的實施; 2、團隊合作能力:能夠夸部門密切合作,協(xié)調(diào)資源,推動策略落地地實施; 3、教練/發(fā)展能力:具備員工培訓和發(fā)展的能力,能夠提供教練和指導; 4、影響能力:能夠提供專業(yè)建議和解決方案,影響并推動員工和管理團隊的行為和決策; 5、項目管理與執(zhí)行能力:能夠管理和推動人力資源項目執(zhí)行及目標實現(xiàn) 6、數(shù)據(jù)分享/決策支持:熟練運用數(shù)據(jù)分析工具和方法,能夠多對人力資源數(shù)據(jù)進行分析并提供有據(jù)可依的決策支持;2025-05-01
狄建林
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相關企業(yè)
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一般項目：特種設備銷售；制冷、空調(diào)設備銷售；日用家電零售；家用電器零配件銷售；普通機械設備安裝服務；機械電氣設備銷售；太陽能熱利用裝備銷售；五金產(chǎn)品零售；五金產(chǎn)品批發(fā)；建筑裝飾材料銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：特種設備制造；特種設備安裝改造修理（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
乘客電梯、載貨電梯、自動扶梯、自動人行道的安裝、改造、維修(憑許可證經(jīng)營,具體項目以審批部門批準為準)。 -
電梯
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許可項目:特種設備安裝改造修理。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:特種設備銷售;制冷、空調(diào)設備銷售;安防設備銷售;消防器材銷售;金屬制品銷售;建筑材料銷售;建筑工程用機械銷售;建筑工程機械與設備租賃;專用設備修理;工程管理服務。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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電梯、自動扶梯和自動人行道的安裝及相關的修理、保養(yǎng)服務(具體項目以審批部門批準的為準,涉及許可證的憑許可證經(jīng)營)。
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銷售；乘客電梯、載貨電梯，雜物電梯，自動扶梯，自動人行道，立體車庫，升降機，空調(diào)及零配件，建筑材料（除危險化學品及木材），機電產(chǎn)品（除九座以下乘用車），電子原件（除國家?？禺a(chǎn)品外）、樓宇智能化設備、發(fā)電機組；安裝、維修：乘客電梯、載貨電梯、雜物電梯、自動扶梯、自動人行道（憑特種設備安裝改造維修許可證經(jīng)營（具體項目以審批部門批準為準）。電梯井道整改配套工程、電梯裝飾工程、水、電安裝工程的施工。
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對房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、商業(yè)市場的投資;市政工程、房屋建筑工程、園林綠化工程、裝飾裝修工程、土石方工程、機電設備安裝工程、水利水電工程、環(huán)保工程的設計與施工（以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營）;銷售:空調(diào)機制冷設備、太陽能設備、智能化設備、電梯、機電產(chǎn)品（除九座以下乘用車）、閥門、水暖器材、五金交電、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）、辦公用品、家具（除木制家具）、酒店設備;房屋租賃,商務信息咨詢（除國家專項規(guī)定外）;停車場服務。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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電梯安裝、保養(yǎng)、維修、改造（具體項目以審批部門批準為準），電梯及配件銷售及相關技術咨詢服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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生產(chǎn)及銷售:冷軋帶肋鋼筋、篩網(wǎng)、管材;銷售:金屬材料(除國家專控產(chǎn)品)、五金交電(除助力自行車)、建筑材料(除危險化學品)、勞保用品、保溫材料。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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一般項目：特種設備銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；制冷、空調(diào)設備銷售；建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；機械設備銷售；五金產(chǎn)品零售；五金產(chǎn)品批發(fā)；機械電氣設備銷售；安防設備銷售；金屬結(jié)構(gòu)銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：特種設備安裝改造修理。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
- 迅達（中國）電梯有限公司廣西分公司
- 所在行業(yè) 電梯
- 成立時間 13年（2011年6月27日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
