職位描述

1、 統(tǒng)籌人力資源工作,全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作;
2、 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),制定并按招聘流程執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、 協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的崗位說明書;
4、 調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
5、 負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通,發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
6、 對(duì)擬錄用高端崗位人員進(jìn)行背景調(diào)查,溝通擬入職適宜,完成錄用通知;
8、 辦理新員工入職手續(xù)及入職培訓(xùn),跟進(jìn)試用期考核情況。
崗位職級(jí)
主管/經(jīng)理

公司簡(jiǎn)介

廣西飛熊科技有限公司(簡(jiǎn)稱:飛熊科技)前身是柳州飛熊網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,創(chuàng)立于2016年,注冊(cè)資金2000?萬元人民幣,是一家高新技術(shù)企業(yè)。公司致力于引入新興技術(shù)產(chǎn)業(yè)和孵化培育高新技術(shù)企業(yè),打造區(qū)域產(chǎn)業(yè)生態(tài)環(huán)境,重點(diǎn)是(一)研發(fā):公司采用大數(shù)據(jù)建模、自適應(yīng)人工智能與專家系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)和橋梁健康管養(yǎng)專業(yè)領(lǐng)域技術(shù),架構(gòu)區(qū)域城市橋梁群健康養(yǎng)護(hù)智能化管理系統(tǒng);公司承接行車自主作業(yè)智能控制系統(tǒng)的技改項(xiàng)目,主要應(yīng)用人工智能與隨機(jī)控制建模技術(shù)和行車操作機(jī)器人集成技術(shù),配套智能化物流管理系統(tǒng)技術(shù),實(shí)現(xiàn)多行車無人作業(yè)智能控制系統(tǒng)與倉儲(chǔ)智能物流管理系統(tǒng)并行作業(yè)管理的有機(jī)融合。(二)智慧城市、信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)、平臺(tái)運(yùn)維(平臺(tái)項(xiàng)目實(shí)施、售后、維護(hù)以及系統(tǒng)管理)等項(xiàng)目涉及政法類、公安、人社、科技、教育、汽車產(chǎn)業(yè);(三)與網(wǎng)龍華漁聯(lián)合運(yùn)營(yíng)位于柳東新區(qū)占地2.5萬平米的廣西首個(gè)VR/AR/MR產(chǎn)業(yè)雙創(chuàng)基地;(四)3R等現(xiàn)代技術(shù)服務(wù)與應(yīng)用開發(fā)和系統(tǒng)集成解決方案,包括虛擬仿真、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)和交互式體驗(yàn)設(shè)備集成和綜合服務(wù)方案策劃等業(yè)務(wù)。
? 目前公司處于快速擴(kuò)張階段,2019年在南寧成立分公司,預(yù)計(jì)2021年底將在南京成立研發(fā)中心,為適應(yīng)公司發(fā)展誠摯邀請(qǐng)各位有識(shí)之士加入我們,共創(chuàng)飛熊的美好明天!

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-地王大廈
1、深入了解業(yè)務(wù),與業(yè)務(wù)部門建立深厚的默契并肩前行; 2、幫助業(yè)務(wù)部門招聘優(yōu)秀人才,搭建梯隊(duì),開展正常的各項(xiàng)人員管理工作; 3、幫助業(yè)務(wù)部門關(guān)注員工個(gè)人發(fā)展,建立有效的發(fā)展通道; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,至少1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2、在人才招聘模塊有扎實(shí)的專業(yè)功底及豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 3、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力,能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理問題; 4、較好的親和力和服務(wù)意識(shí),愿意從心出發(fā)為他人提供幫助;
2025-04-20
81770848@qq.com
HRBP
6000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
人民出行(南寧)科技有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)外包管理相關(guān)工作 2.負(fù)責(zé)制定完善優(yōu)化公司的勞動(dòng)關(guān)系管理政策規(guī)章制度流程 3.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的防范和勞動(dòng)關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)和糾偏等 4.收集和分析員工關(guān)系相關(guān)數(shù)據(jù),提出員工關(guān)系管理優(yōu)化意見措施 5.負(fù)責(zé)涉及外包派遣工作事項(xiàng)的跟進(jìn)、溝通和協(xié)調(diào)處理 6.出差到運(yùn)營(yíng)城市進(jìn)行調(diào)研 7.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 職位要求: 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2.有在大型公司從事HR的工作經(jīng)驗(yàn) 3.了解人力資源板塊的基本工作 4.熟悉員工關(guān)系 5.熟悉使用Excel表格 6.工作耐心、細(xì)致,有良好的溝通能力、抗壓能力和應(yīng)變能力 7.能適應(yīng)短期出差 大小休,周一到周五9:00-12:00 13:30-18:00;小周周六9:00-12:00 13:30-15:30 入職買五險(xiǎn)一金
2025-04-19
黃小姐
HRBP
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
1、公司已搭建科學(xué)完善的薪酬績(jī)效體系,你將在此基礎(chǔ)上升級(jí)迭代,獲得從執(zhí)行到策略的全鏈路經(jīng)驗(yàn),成為HR領(lǐng)域?qū)<摇?2、廣西領(lǐng)先的輕醫(yī)美直客連鎖品牌,擁有成熟的業(yè)務(wù)體系與廣闊發(fā)展空間,為你提供高起點(diǎn)職業(yè)平臺(tái)。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃,設(shè)計(jì)合理的績(jī)效考核體系,確??己藰?biāo)準(zhǔn)與集團(tuán)發(fā)展方向一致。 2、跟蹤追蹤員工績(jī)效達(dá)成情況,并提供具體的指導(dǎo)和支持。 3、準(zhǔn)確核算員工的薪酬績(jī)效,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 4、定期評(píng)估現(xiàn)有績(jī)效指標(biāo)的適用性和有效性,及時(shí)收集反饋,進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化; 5、實(shí)施數(shù)據(jù)稽查工作,保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。通過對(duì)數(shù)據(jù)的審查,發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出改進(jìn)建議,促進(jìn)數(shù)據(jù)質(zhì)量的持續(xù)提升。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉績(jī)效考核和薪酬管理體系。 3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、注重細(xì)節(jié),追求精確,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠處理大量數(shù)據(jù)并準(zhǔn)確核算。 5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,并基于數(shù)據(jù)提出策略建議。 福利待遇: 1、綜合薪資=職級(jí)薪資5300-7300+獎(jiǎng)金。 2、五險(xiǎn)一金。 3、入職即簽訂勞動(dòng)合同,即日計(jì)薪,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。 4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì),30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。 6、工作時(shí)間:9:00-18:00,周休2天。
2025-04-11
農(nóng)俊
HRBP
9000-14000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)
【崗位定位】 南寧分公司(用戶體驗(yàn)中心)人事行政負(fù)責(zé)人,統(tǒng)籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務(wù) 【崗位職責(zé)】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優(yōu)化入職流程,及時(shí)滿足招聘需求 2、業(yè)務(wù)伙伴與支持——深入各部門了解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案,協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)效能分析與優(yōu)化,推動(dòng)企業(yè)文化在分公司的落地實(shí)施,組織員工關(guān)懷活動(dòng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目 3、考勤與員工關(guān)系管理——主導(dǎo)分公司考勤制度執(zhí)行與優(yōu)化,監(jiān)督各部門考勤數(shù)據(jù)收集與異常處理,處理員工投訴與勞動(dòng)糾紛,執(zhí)行集團(tuán)員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度 4、行政事務(wù)——管理分公司固定資產(chǎn)與辦公物資,維護(hù)辦公環(huán)境優(yōu)化辦公體驗(yàn) 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,3 年以上 HRBP 或綜合 HR 管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、性格成熟、責(zé)任和主動(dòng)性強(qiáng)、強(qiáng)推動(dòng)力和執(zhí)行力,良好的人際界面和業(yè)務(wù)敏感度,跨部門溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 3、熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、熟悉南寧本地人力資源市場(chǎng)者優(yōu)先
2025-04-10
趙威盛
HRBP(A157663)
12000-18000元
南寧-江南區(qū)
職位描述: 1.聚焦業(yè)務(wù)重點(diǎn)/挑戰(zhàn),為業(yè)務(wù)提供相應(yīng)的解決方案和資源配置建議: 2.賦能業(yè)務(wù)的組織診斷、優(yōu)化及相關(guān)舉措落地,提升組織效率3: 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的績(jī)效管理實(shí)施工作,促進(jìn)業(yè)務(wù)績(jī)效持續(xù)提升; 4.進(jìn)行人才盤點(diǎn),關(guān)鍵人才培養(yǎng),人才梯隊(duì)建設(shè),推動(dòng)組織與人才發(fā)展; 5.協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立和諧的員工關(guān)系,實(shí)時(shí)掌握員工動(dòng)態(tài),處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛; 6.助推公司文化傳承落地,確保內(nèi)部信息的有效傳遞,及建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制; 7.協(xié)助集團(tuán)各項(xiàng)項(xiàng)目方案工作推進(jìn)落地; 8.完成人事數(shù)據(jù)分析/報(bào)表及相應(yīng)改善閉環(huán)落地。 職位要求: 基本能力:精通PPT、EXCEL使用、英文 專業(yè)能力: 1、綜合人力資源知識(shí):熟悉人力資源管理各領(lǐng)域,如人才引進(jìn)、CDD/TD、薪酬、激勵(lì)、績(jī)效、員工關(guān)系等,能夠提供綜合性的人力資源解決方案; 2、法律法規(guī)/政策知識(shí):熟悉法律法規(guī)、政策和程序,能夠確保組織的人力資源管理符合法律法規(guī)要求; 3、業(yè)務(wù)知識(shí):熟悉業(yè)務(wù)模式、流程、目標(biāo)和戰(zhàn)略,能夠分析業(yè)務(wù)需求,并結(jié)合人力資源戰(zhàn)略提供有效支持和建議。 管理能力: 1、溝通協(xié)調(diào)能力:跨層級(jí)有效溝通和協(xié)調(diào),能夠準(zhǔn)確領(lǐng)悟各方需求,推動(dòng)方案民/策略的實(shí)施; 2、團(tuán)隊(duì)合作能力:能夠夸部門密切合作,協(xié)調(diào)資源,推動(dòng)策略落地地實(shí)施; 3、教練/發(fā)展能力:具備員工培訓(xùn)和發(fā)展的能力,能夠提供教練和指導(dǎo); 4、影響能力:能夠提供專業(yè)建議和解決方案,影響并推動(dòng)員工和管理團(tuán)隊(duì)的行為和決策; 5、項(xiàng)目管理與執(zhí)行能力:能夠管理和推動(dòng)人力資源項(xiàng)目執(zhí)行及目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 6、數(shù)據(jù)分享/決策支持:熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法,能夠多對(duì)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提供有據(jù)可依的決策支持;
2025-04-10
狄建林
廣西飛熊科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西飛熊科技有限公司
所在行業(yè) 辦公設(shè)備/電子/廣告
成立時(shí)間 8年(2016年6月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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