職位描述

工作職責(zé):
一、協(xié)助總經(jīng)理做好公司機(jī)構(gòu)設(shè)置,人員編制名額及部門(mén)職能職責(zé)工作,完善工作人力資源管理制度。
二、深入銷(xiāo)售隊(duì)伍團(tuán)隊(duì),做好團(tuán)隊(duì)管理,給予團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)上的支持和賦能,幫助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。
二、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。
三、負(fù)責(zé)編制公司人力資源整體規(guī)劃。
四、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證崗位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符。
五、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理以及企業(yè)文化建設(shè)、公司法律訴訟案件管理等工作。
六、負(fù)責(zé)公司行政管理工作,提供后勤保障。
七、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作要求:
1.年齡25~35歲,漢語(yǔ)言文學(xué),行政管理和,工商管理,人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.有過(guò)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)人力管理工作者優(yōu)先錄取。
工作時(shí)間:
8:30-12;14-18;休息大小周,國(guó)家節(jié)假日放假,提供工作餐,轉(zhuǎn)正后提供宿舍,帶薪年假,節(jié)日福利,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)。

公司簡(jiǎn)介

集團(tuán)公司從事滋補(bǔ)品貿(mào)易歷史悠久。主要產(chǎn)品有冬蟲(chóng)夏草、燕窩、海參、花膠等滋補(bǔ)品,是江中藥業(yè)參靈草、獐子島海參廣西總代理商。
作為廣西金德老號(hào)科技發(fā)展集團(tuán)有限公司參與投資的滋補(bǔ)品公司—廣西南寧金德老號(hào)養(yǎng)生保健品有限公司,于2008年入駐八桂之都—綠城南寧。
自創(chuàng)立之初,一直堅(jiān)持從中華傳統(tǒng)滋補(bǔ)養(yǎng)生文化之中汲取營(yíng)養(yǎng),創(chuàng)新融合先進(jìn)的現(xiàn)代生物技術(shù),致力于打造具有中華民族文化自信的大健康產(chǎn)業(yè)體系。始終秉承以“真材料、真品質(zhì)、真價(jià)格、真保障、真服務(wù)”為經(jīng)營(yíng)核心,以“原產(chǎn)地精品,直接面向南寧用戶(hù)”為經(jīng)營(yíng)理念。
華夏文化一直有“藥食同源”一說(shuō),“食”是我們每天需要攝取的身體能量的主要來(lái)源,沒(méi)有偏性。“藥”通常是指《神農(nóng)本草經(jīng)》中所列360種藥物,除上品以外,皆有一定的偏性,所謂是藥三分毒就是說(shuō)的這個(gè)道理。而冬蟲(chóng)夏草和燕窩等滋補(bǔ)品正是介于藥食之間的一種營(yíng)養(yǎng)品,既祛除了藥的偏性,又強(qiáng)化突出了食的滋補(bǔ)之功,實(shí)在是調(diào)理身體的上選佳品。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)廣西金德老號(hào)科技發(fā)展集團(tuán)有限公司 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位

HRBP
9000-14000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)
【崗位定位】 南寧分公司(用戶(hù)體驗(yàn)中心)人事行政負(fù)責(zé)人,統(tǒng)籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務(wù) 【崗位職責(zé)】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優(yōu)化入職流程,及時(shí)滿(mǎn)足招聘需求 2、業(yè)務(wù)伙伴與支持——深入各部門(mén)了解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案,協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)效能分析與優(yōu)化,推動(dòng)企業(yè)文化在分公司的落地實(shí)施,組織員工關(guān)懷活動(dòng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目 3、考勤與員工關(guān)系管理——主導(dǎo)分公司考勤制度執(zhí)行與優(yōu)化,監(jiān)督各部門(mén)考勤數(shù)據(jù)收集與異常處理,處理員工投訴與勞動(dòng)糾紛,執(zhí)行集團(tuán)員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度 4、行政事務(wù)——管理分公司固定資產(chǎn)與辦公物資,維護(hù)辦公環(huán)境優(yōu)化辦公體驗(yàn) 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,3 年以上 HRBP 或綜合 HR 管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、性格成熟、責(zé)任和主動(dòng)性強(qiáng)、強(qiáng)推動(dòng)力和執(zhí)行力,良好的人際界面和業(yè)務(wù)敏感度,跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 3、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、熟悉南寧本地人力資源市場(chǎng)者優(yōu)先
2025-07-04
趙威盛
綜合HRBP
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
南寧致一輪胎有限公司
汽車(chē)及零配件
崗位職責(zé): 1、深入分公司,了解分公司存在的問(wèn)題、痛點(diǎn),為其提供專(zhuān)業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢(xún),保障分公司正常運(yùn)營(yíng); 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過(guò)建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門(mén)的組織保障, 包括開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫(xiě)落地等人力資源工作; 3.通過(guò)主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng),建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動(dòng)公司文化的建設(shè); 任職要求: 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,3年大型倉(cāng)儲(chǔ)、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2.主動(dòng),外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強(qiáng),有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí); 3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務(wù)部門(mén); 4.熟悉銷(xiāo)售-倉(cāng)儲(chǔ)-配送業(yè)務(wù)流程或運(yùn)營(yíng)。
2025-07-01
張小波
HRBP
8000-10000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): ?1、結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略目標(biāo),并促動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)目標(biāo)的達(dá)成; 2、進(jìn)行相應(yīng)組織的診斷與干預(yù),以及文化氛圍的建設(shè); 3、結(jié)合公司和部門(mén)戰(zhàn)略,積極梳理和盤(pán)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)資源配置,為業(yè)務(wù)的突破和成長(zhǎng)提供組織人員及梯隊(duì)保障; 4、深入團(tuán)隊(duì)內(nèi)部,與業(yè)務(wù)Leader及員工建立信任,實(shí)時(shí)關(guān)注大家的狀態(tài)并及時(shí)作出必要干預(yù); 5、做好公司人力資源政策在業(yè)務(wù)部門(mén)落地的執(zhí)行工作,協(xié)助人力資源制度的體系建設(shè)。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,具備至少5年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(至少2年以上扎實(shí)的HRBP經(jīng)驗(yàn)); 2、熟悉并深入理解人力資源工作,在招聘、培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)文化等模塊有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3、目標(biāo)導(dǎo)向、自我驅(qū)動(dòng)、能承受極大的工作壓力; 4、高情商,溝通能力強(qiáng),積極樂(lè)觀(guān),團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。
2025-06-30
林杰
廣西金德老號(hào)科技發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西金德老號(hào)科技發(fā)展集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 安防/辦公設(shè)備/玻璃
成立時(shí)間 11年(2014年4月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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