職位描述
崗位職責:
1、了解所支持部門的業(yè)務狀態(tài)和團隊運作現(xiàn)狀,理解業(yè)務目標,提供和落地符合業(yè)務團隊需求的相關人力方案;
2、為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核和員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施;
3、為業(yè)務部門賦能,提升組織管理能力和人均效能,推動業(yè)務部門業(yè)績產(chǎn)出;
4、傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長;
5、主動與管理層、業(yè)務主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞;
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè),3年以上人力資源工作經(jīng)驗,2年以上業(yè)務團隊 HRBP 經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源的流程體系,能在招聘、培訓、績效管理、員工關系、組織文化、數(shù)據(jù)匯報等方面有豐富的經(jīng)驗并有深入的思考;
3、善于獨立思考,對新鮮事物有好奇心,對組織發(fā)展有創(chuàng)新思考和行動力;
4、極強的自驅力和學習能力,能夠適應組織的快速變化和發(fā)展;
5、較強的執(zhí)行力和抗壓能力,善于整合資源驅動目標達成結果。
(崗位需要服從在廣西各大事業(yè)部駐點)
公司簡介
一、美宜佳簡介
美宜佳便利店,由東莞市糖酒集團控股,自1997年成立以來,門店遍及廣東、福建、湖南、江西、湖北五省,并于2017年9月進入河南、廣西、重慶,形成廣東、華中、華北、華東、西南五大發(fā)展區(qū)域;至2022年12月,連鎖店數(shù)超過30000家,成為中國店數(shù)排名第一的便利店品牌,位列2022年中國連鎖百強榜中第11名(2019年排名第33名,2020第21名,2021第17名)。
現(xiàn)在,美宜佳每月新增300-400間門店,月均服務顧客超過2.0億人次,已形成了一個以便利店為主業(yè),多產(chǎn)業(yè)延伸發(fā)展的生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈,以穩(wěn)健快速的發(fā)展步伐奔向全國。
2017年9月進軍廣西市場,成立廣西分公司。2018年1月,十店齊開,標志著在廣西打響了第一槍。現(xiàn)廣西區(qū)內各個城市已經(jīng)開放加盟,是目前廣西加盟店數(shù)量最多的連鎖便利店品牌,擁有南寧連鎖便利店市場份額的25%;2023年9月,廣西區(qū)域門店數(shù)量已達1600+家,是首個向廣西進軍的連鎖品牌便利店企業(yè)。
二、我們提供:
1、優(yōu)厚的福利待遇:社保、住房公積金、節(jié)日福利、年終獎;
2、完善的假期組合:帶薪年假+帶薪病假+帶薪婚育假+法定假期;
3、豐富多彩的員工活動:每年2次以上員工旅游、體育活動、員工聚餐等;
4、設備齊全的員工宿舍:公司為入職的員工免費提供宿舍,可拎包入?。?br/>5、成熟的績效考核制度:根據(jù)每個人對公司的實際貢獻給予相應的績效獎金;
6、良好的發(fā)展平臺:依托美宜佳商學院提供的系統(tǒng),提供形式多樣的在職培訓,不斷提升個人價值;
7、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間:可在公司扶持下自行創(chuàng)業(yè),成為美宜佳門店老板。
我們提供的不僅僅是一份工作,更是一個長期的職業(yè)生涯規(guī)劃。加入我們,實現(xiàn)你的夢想!
上班地點
工作地址:
南寧 良慶區(qū) 青山路 查看上班路線
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無責4000+HRBP主管+業(yè)務運營5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場一、薪資福利: 1、薪資結構:基礎薪資:無責4200+績效2000+提成 2、上班時間:9:00-12:20,14:10-18:30,大小周休,法定定節(jié)假日放假 3、福利:帶薪旅游、帶薪年假、每月生日會、團建活動、下午茶、戶外拓展、節(jié)日禮品福利、體育文化活動等 二、崗位職責: 1、追蹤業(yè)務; 2、分析數(shù)據(jù); 3、找出問題; 4、改善措施; 5、提高增效; 6、管理公司固定資產(chǎn)工作手機微信等; 7、完成上級領導交辦的其他工作。 三、要求: 1、性格開朗,親和力強 2、年齡:27-35優(yōu)先 3、有績效管理與績效面談經(jīng)驗 4、對數(shù)據(jù)敏感,工作細致認真 5、有HRBP經(jīng)驗優(yōu)先 四、公司地址:西鄉(xiāng)塘東盟財經(jīng)廣場3號樓22層2205-2216室2025-10-10陸濱
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高級HRBP6000-11000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、深入理解業(yè)務戰(zhàn)略,為業(yè)務部門提供人力資源解決方案,推動組織變革與發(fā)展; 2、負責人才管理,包括人才的選拔、培養(yǎng)、考核及激勵,構建高效能團隊; 3、協(xié)助管理層進行組織優(yōu)化,提升團隊效能,確保人力資源政策在業(yè)務部門的有效實施; 4、建立和維護良好的員工關系,解決員工問題,提升員工滿意度和組織氛圍。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上HR工作經(jīng)驗,有HRBP或類似角色經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備出色的人際交往能力和溝通技巧,能夠建立信任并有效影響業(yè)務決策; 4、對業(yè)務有深刻理解,能夠結合業(yè)務需求提供定制化的HR解決方案; 5、具備較強的項目管理和數(shù)據(jù)分析能力,能夠基于數(shù)據(jù)做出人力資源決策。2025-10-05林錫喜
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- 廣西美宜佳商貿有限公司
- 所在行業(yè) 超市/零售
- 成立時間 7年(2017年10月26日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人