職位描述
一、崗位職責:
1.了解公司業(yè)務狀況和團隊運作狀況,提供符合業(yè)務團隊個性需求的相關人力方案,確保HR和部門間的良好溝通和高效配合;
2.根據(jù)業(yè)務需求,負責公司各空缺崗位的招聘、長期、持續(xù)推動人才招聘和人才儲備工作,并完善招聘流程;
3.招聘渠道的維護及開拓;人才庫的建設、維護、更新;
4.協(xié)助管理組織架構,薪酬、績效、培訓、組織發(fā)展政策和項目落地,并根據(jù)組織情況,指定對策或方案;
5.日常的員工關系處理和反饋,定期做員工訪談和及時收集員工意見并反饋,以優(yōu)化相關的制度、流程或戰(zhàn)略等;
二、任職要求:
1.本科及以上學歷,五年以上HR工作經驗;
2.熟悉人力資源各模塊的實際操作,至1個模塊精專,招聘、薪酬績效管理擅長者優(yōu)先,熟悉人力資源工作方法及流程,熟悉勞動合同法;有落地員工股權激勵方案經驗優(yōu)先。
3.具備出色的組織協(xié)調能力,自我驅動型,高情商,較強的親和力、同理心。有餐飲行業(yè)工作經驗優(yōu)先。(雙休、五險一金、包工作午餐)
公司簡介
廣西潤澤華夏農業(yè)科技有限公司成立于 2021 年 10 月,總部坐落于南寧綠城青秀區(qū)地標性寫字樓 —— 地王大廈,其控股母公司為菏澤潤澤農業(yè)工程有限公司(注冊資本金 1 億元人民幣)。 自創(chuàng)立以來,公司深度踐行國家 “碳中和”新能源與鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略,秉持“為地方政府所想?做綠色生態(tài)農業(yè)創(chuàng)新實踐者”的發(fā)展理念,以新能源光伏產業(yè)投資與生態(tài)農業(yè)全產業(yè)鏈運營為核心方向,布局多元化投資領域。經過多年深耕,目前已初步形成五大核心業(yè)務板塊: 一、光伏建設投資與后期運維:聚焦新能源領域,提供光伏項目全周期解決方案; 二、金融服務:圍繞農業(yè)與新能源產業(yè),構建專業(yè)化金融服務體系; 三、元宇宙大數(shù)據(jù)庫模型開發(fā):依托數(shù)字化技術,賦能農業(yè)與新能源領域智能化升級; 四、農副產品供應鏈:整合上下游資源,打造高效、綠色的農產品流通網絡; 五、連鎖品牌餐飲:布局終端消費市場,推動自產自銷農產品價值轉化與品牌化運營。
公司始終以創(chuàng)新驅動發(fā)展,致力于成為綠色生態(tài)農業(yè)與新能源領域的標桿企業(yè),為地方經濟發(fā)展與“雙碳” 目標實現(xiàn)貢獻潤澤力量。
皮包公司Ai私人定制企業(yè)信息,絲滑欠公司員工薪資,請注意識別。
企業(yè)定位
中國現(xiàn)代農業(yè)創(chuàng)新實踐者 · 鄉(xiāng)村振興產業(yè)賦能者
使命與愿景
▌?使命:以科技創(chuàng)新重構農業(yè)產業(yè)鏈、價值鏈,讓生態(tài)農業(yè)融入大眾生活
▌?愿景:打造全國領先的智慧農業(yè)生態(tài)平臺,成為三產融合發(fā)展的標桿企業(yè)
價值主張
[ 綠色為本 · 科技為翼 · 共享為橋 · 生態(tài)為核 ]
生態(tài)守護者:依托廣西豐富地標農產品資源,建立全流程綠色生態(tài)品控體系
行業(yè)革新者:自主研發(fā)「農業(yè)基地+AI元宇宙科技+消費餐廳場景」融合解決方案
價值共創(chuàng)者:構建生產者、經營者、消費者共生共贏的生態(tài)圈
鄉(xiāng)村共建者:通過產業(yè)賦能帶動農戶增收,激活鄉(xiāng)村經濟活力,打造聯(lián)農帶農致富新模式
(人工ai編寫,需要專門營造公司產大業(yè)大,沒有實際可視業(yè)務,注意識別)
核心業(yè)務矩陣
① 智慧農鏈服務
建設數(shù)字化產地倉與冷鏈物流中臺,實現(xiàn)48小時農產品從田間到城市餐桌的極速鮮達
合作超過300家生態(tài)農場,建立農產品溯源認證體系
② 沉浸式農旅體驗
打造「城市微田園」實景體驗基地,提供農耕研學、有機采摘、定制農宴等特色服務
年接待體驗用戶超5萬人次,獲評省級休閑農業(yè)示范點
③ 數(shù)字農業(yè)生態(tài)
上線「潤澤商城」APP,整合線上認養(yǎng)、產地直播、線上點餐、QQ農場真實版、專家智庫等功能,注冊用戶預計可突破100萬
布局元宇宙農場應用場景,通過VR/AR技術實現(xiàn)種植可視化與虛擬農貿交互
④ 產業(yè)賦能計劃
推出「新農人培育工程」,累計培訓新型職業(yè)農民10000余人次
搭建農產品區(qū)域公用品牌運營平臺,助力地方3大地理標志產品市場化升級
上班地點
 工作地址:
南寧市青秀區(qū)地王大廈9樓913-919室 查看上班路線
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人事專員/hrbp4000-6000元南寧廣西南寧市念恩健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生我們是電商年銷億級公司,目前團隊150人,業(yè)務成熟,團隊組織架構完善。 公司優(yōu)勢: 1.電商運營能力在南寧排名前三; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產品; 4.運營策劃能力強,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學院,內部有轉崗運營機制; 5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機會。 該崗位往HRBP方向發(fā)展 崗位職責: 1.負責組織和實施招聘流程,包括但不限于篩選簡歷、安排和參與面試、入職管理與培訓; 2.參與招聘策略的制定與優(yōu)化,提升招聘效率和質量; 3.負責招聘相關的數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調整招聘策略; 4.處理員工關系,包括勞動合同簽訂、員工關懷與離職管理; 5.參與公司文化建設,組織員工活動,營造良好的工作氛圍。 任職要求: 1.【任職要求】 1.大專及以上學歷,年齡24-32歲,人力資源相關專業(yè); 2.良好的親和力和溝通能力。邏輯思維清晰,責任心強、自驅力強、抗壓力強; 3.對人力資源管理有一定的理解,能夠靈活運用招聘工具和方法; 4.具有較強的組織能力和責任心,能夠獨立完成招聘任務; 5.具備良好的職業(yè)道德,能夠嚴格遵守公司的規(guī)章制度。 上班時間:8:30-12:30,14:00-18:00 薪資待遇:4000-5500元/月,能力強薪資可議 【公司福利】繳納五險、外訓學習、每半年至一年評估漲薪晉升、設有目標獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等2025-10-27 鄧琳薏 鄧琳薏
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高級HRBP6000-11000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、深入理解業(yè)務戰(zhàn)略,為業(yè)務部門提供人力資源解決方案,推動組織變革與發(fā)展; 2、負責人才管理,包括人才的選拔、培養(yǎng)、考核及激勵,構建高效能團隊; 3、協(xié)助管理層進行組織優(yōu)化,提升團隊效能,確保人力資源政策在業(yè)務部門的有效實施; 4、建立和維護良好的員工關系,解決員工問題,提升員工滿意度和組織氛圍。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上HR工作經驗,有HRBP或類似角色經驗者優(yōu)先; 3、具備出色的人際交往能力和溝通技巧,能夠建立信任并有效影響業(yè)務決策; 4、對業(yè)務有深刻理解,能夠結合業(yè)務需求提供定制化的HR解決方案; 5、具備較強的項目管理和數(shù)據(jù)分析能力,能夠基于數(shù)據(jù)做出人力資源決策。2025-10-27 林錫喜 林錫喜
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HRBP5000-7000元南寧-江南區(qū)廣西叫酒網絡科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、【人力資源管理】在深入了解業(yè)務的基礎上,組織開展有針對性的人力資源管理工作,如招聘配置、績效考核、薪酬核算、培訓提能、員工關系等 2、【成本控制】根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀及需求情況,編制人力資源管理各項預算;實施人力資源預算,并對招聘、培訓等人力成本進行控制。 3、【人事管理】日常人事管理工作,如:入職管理、離職管理、試用期管理、考勤管理、勞動合同管理等; 4、【制度推廣和實施】將人力資源管理制度在業(yè)務部門內宣導、推廣與實施; 5、【需求反饋】收集和跟進各業(yè)務部門對人力資源管理的期望與訴求,為業(yè)務部門與人力資源部搭建有效的溝通橋梁與紐帶,幫助業(yè)務部門績效目標達成。 任職資格: 1、本科以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、有業(yè)務部門HRBP管理經驗優(yōu)先。 3、較強的抗壓能力和人際交往能力。 4、從事人力資源相關工作3年以上。2025-10-18 李先生 李先生
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- 廣西潤澤華夏農業(yè)科技有限公司
- 所在行業(yè) 農業(yè)
- 成立時間 4年(2021年10月8日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
 
 
 
 
 
