職位描述
一、崗位職責(zé)：
1.了解公司業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，提供符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)個(gè)性需求的相關(guān)人力方案，確保HR和部門間的良好溝通和高效配合；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)公司各空缺崗位的招聘、長(zhǎng)期、持續(xù)推動(dòng)人才招聘和人才儲(chǔ)備工作，并完善招聘流程；
3.招聘渠道的維護(hù)及開拓；人才庫(kù)的建設(shè)、維護(hù)、更新；
4.協(xié)助管理組織架構(gòu)，薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、組織發(fā)展政策和項(xiàng)目落地，并根據(jù)組織情況，指定對(duì)策或方案；
5.日常的員工關(guān)系處理和反饋，定期做員工訪談和及時(shí)收集員工意見并反饋，以優(yōu)化相關(guān)的制度、流程或戰(zhàn)略等；
二、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，五年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉人力資源各模塊的實(shí)際操作，至1個(gè)模塊精專，招聘、薪酬績(jī)效管理擅長(zhǎng)者優(yōu)先，熟悉人力資源工作方法及流程，熟悉勞動(dòng)合同法；有落地員工股權(quán)激勵(lì)方案經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，自我驅(qū)動(dòng)型，高情商，較強(qiáng)的親和力、同理心。有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。（雙休、五險(xiǎn)一金、包工作午餐）
公司簡(jiǎn)介
廣西潤(rùn)澤華夏農(nóng)業(yè)科技有限公司成立于 2021 年 10 月，總部坐落于南寧綠城青秀區(qū)地標(biāo)性寫字樓 —— 地王大廈，其控股母公司為菏澤潤(rùn)澤農(nóng)業(yè)工程有限公司（注冊(cè)資本金 1 億元人民幣）。 自創(chuàng)立以來，公司深度踐行國(guó)家 “碳中和”新能源與鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略，秉持“為地方政府所想?做綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐者”的發(fā)展理念，以新能源光伏產(chǎn)業(yè)投資與生態(tài)農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營(yíng)為核心方向，布局多元化投資領(lǐng)域。經(jīng)過多年深耕，目前已初步形成五大核心業(yè)務(wù)板塊： 一、光伏建設(shè)投資與后期運(yùn)維：聚焦新能源領(lǐng)域，提供光伏項(xiàng)目全周期解決方案； 二、金融服務(wù)：圍繞農(nóng)業(yè)與新能源產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建專業(yè)化金融服務(wù)體系； 三、元宇宙大數(shù)據(jù)庫(kù)模型開發(fā)：依托數(shù)字化技術(shù)，賦能農(nóng)業(yè)與新能源領(lǐng)域智能化升級(jí)； 四、農(nóng)副產(chǎn)品供應(yīng)鏈：整合上下游資源，打造高效、綠色的農(nóng)產(chǎn)品流通網(wǎng)絡(luò)； 五、連鎖品牌餐飲：布局終端消費(fèi)市場(chǎng)，推動(dòng)自產(chǎn)自銷農(nóng)產(chǎn)品價(jià)值轉(zhuǎn)化與品牌化運(yùn)營(yíng)。
公司始終以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，致力于成為綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)與新能源領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展與“雙碳” 目標(biāo)實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)潤(rùn)澤力量。
皮包公司Ai私人定制企業(yè)信息，絲滑欠公司員工薪資，請(qǐng)注意識(shí)別。
企業(yè)定位
中國(guó)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐者 · 鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)賦能者
使命與愿景
▌?使命：以科技創(chuàng)新重構(gòu)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈，讓生態(tài)農(nóng)業(yè)融入大眾生活
▌?愿景：打造全國(guó)領(lǐng)先的智慧農(nóng)業(yè)生態(tài)平臺(tái)，成為三產(chǎn)融合發(fā)展的標(biāo)桿企業(yè)
價(jià)值主張
[ 綠色為本 · 科技為翼 · 共享為橋 · 生態(tài)為核 ]
生態(tài)守護(hù)者：依托廣西豐富地標(biāo)農(nóng)產(chǎn)品資源，建立全流程綠色生態(tài)品控體系
行業(yè)革新者：自主研發(fā)「農(nóng)業(yè)基地+AI元宇宙科技+消費(fèi)餐廳場(chǎng)景」融合解決方案
價(jià)值共創(chuàng)者：構(gòu)建生產(chǎn)者、經(jīng)營(yíng)者、消費(fèi)者共生共贏的生態(tài)圈
鄉(xiāng)村共建者：通過產(chǎn)業(yè)賦能帶動(dòng)農(nóng)戶增收，激活鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)活力，打造聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)致富新模式
（人工ai編寫，需要專門營(yíng)造公司產(chǎn)大業(yè)大，沒有實(shí)際可視業(yè)務(wù)，注意識(shí)別）
核心業(yè)務(wù)矩陣
① 智慧農(nóng)鏈服務(wù)
建設(shè)數(shù)字化產(chǎn)地倉(cāng)與冷鏈物流中臺(tái)，實(shí)現(xiàn)48小時(shí)農(nóng)產(chǎn)品從田間到城市餐桌的極速鮮達(dá)
合作超過300家生態(tài)農(nóng)場(chǎng)，建立農(nóng)產(chǎn)品溯源認(rèn)證體系
② 沉浸式農(nóng)旅體驗(yàn)
打造「城市微田園」實(shí)景體驗(yàn)基地，提供農(nóng)耕研學(xué)、有機(jī)采摘、定制農(nóng)宴等特色服務(wù)
年接待體驗(yàn)用戶超5萬人次，獲評(píng)省級(jí)休閑農(nóng)業(yè)示范點(diǎn)
③ 數(shù)字農(nóng)業(yè)生態(tài)
上線「潤(rùn)澤商城」APP，整合線上認(rèn)養(yǎng)、產(chǎn)地直播、線上點(diǎn)餐、QQ農(nóng)場(chǎng)真實(shí)版、專家智庫(kù)等功能，注冊(cè)用戶預(yù)計(jì)可突破100萬
布局元宇宙農(nóng)場(chǎng)應(yīng)用場(chǎng)景，通過VR/AR技術(shù)實(shí)現(xiàn)種植可視化與虛擬農(nóng)貿(mào)交互
④ 產(chǎn)業(yè)賦能計(jì)劃
推出「新農(nóng)人培育工程」，累計(jì)培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民10000余人次
搭建農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，助力地方3大地理標(biāo)志產(chǎn)品市場(chǎng)化升級(jí)
上班地點(diǎn)
工作地址：
南寧市青秀區(qū)地王大廈9樓913-919室 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
HRBP 單雙休6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西鯨紅文化傳媒有限公司影視/媒體/藝術(shù)【鯨紅文化傳媒】——華南線下第一公會(huì)，廣西娛樂傳媒的領(lǐng)軍者，為廣西規(guī)模最大的娛樂傳媒公司，也是廣西唯一一家抖音官方認(rèn)證授權(quán)的安心入會(huì)指定公會(huì)，專注于純綠色正規(guī)平臺(tái)直播。全國(guó)擁有14家分公司，遍布南寧、北海、柳州、昆明、貴陽(yáng)、成都、上海、商丘、濟(jì)寧、鄭州、南陽(yáng)等多個(gè)城市。期待您的加入！ 崗位職責(zé)： 1、組織診斷：了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略目標(biāo)，通過與業(yè)務(wù)搭檔定期復(fù)盤，提供人力資源的方法支持。 2、推動(dòng)變革：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，適時(shí)調(diào)整合理的組織架構(gòu)和人員配置模式，與業(yè)務(wù)部門一起落地實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率，在績(jī)效和薪酬優(yōu)化管理上，及時(shí)協(xié)同匹配業(yè)務(wù)變革。 4、人才培養(yǎng)：人才招募、培訓(xùn)，定期進(jìn)行公司271人才盤點(diǎn)，搭建人才培養(yǎng)計(jì)劃，進(jìn)行人員業(yè)務(wù)賦能，提升人效。 5、人力資源支持：在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提有效的解決方案并實(shí)施執(zhí)行，完成人力部門任務(wù)。 6、員工溝通：主動(dòng)與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進(jìn)行多種形式的有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞。定期通過組織調(diào)研員工在組織變革感受、負(fù)責(zé)人的管理風(fēng)格、運(yùn)營(yíng)管理的能力、人力資源支持等方面的滿意度。 7、文化落地： 傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。通過組織各類評(píng)比活動(dòng)，如：業(yè)務(wù)PK（業(yè)績(jī) PK等）、標(biāo)桿榜樣（員工舞臺(tái)打造等）、專業(yè)能力提升（技能大賽等），打造儀式感和榮譽(yù)感，并定期開展員工大會(huì)及各類員工活動(dòng)，完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)、熟悉HR各個(gè)模塊或三支柱模式，三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、中共黨員優(yōu)先。 2、熟悉、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。 上班時(shí)間：上午10:00-晚上7:00 單雙休 試用期3個(gè)月，五險(xiǎn)2025-08-03
澤先生經(jīng)理 -
HRBP4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西云會(huì)計(jì)財(cái)稅服務(wù)集團(tuán)有限公司會(huì)計(jì)/審計(jì)公司產(chǎn)品：代理記賬、工商服務(wù)、財(cái)稅服務(wù)定制等 工作職責(zé)： 1、深入了解業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)部門建立深厚的默契并肩前行； 2、幫助業(yè)務(wù)部門招聘優(yōu)秀人才，搭建梯隊(duì)，開展正常的各項(xiàng)人員管理工作； 3、幫助業(yè)務(wù)部門關(guān)注員工個(gè)人發(fā)展，建立有效的發(fā)展通道； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，至少1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2、在人才招聘模塊有扎實(shí)的專業(yè)功底及豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力，能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理問題； 4、較好的親和力和服務(wù)意識(shí)，愿意從心出發(fā)為他人提供幫助； 5、有過銷售經(jīng)驗(yàn)、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作時(shí)間： 周一~周五 8：30-12：00 14：00-18:00 周末雙休 工資構(gòu)成：無責(zé)底薪+績(jī)效+招聘提成，綜合薪資4-6K2025-08-03
張女士HRBP -
HRBP經(jīng)理12000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寶特電氣制造有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé)： 一、業(yè)務(wù)協(xié)同：深入業(yè)務(wù)部門，了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，輸出人力資源解決方案，支持業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，定期開展人才盤點(diǎn)，確保關(guān)鍵崗位匹配度符合公司發(fā)展。 二、招聘與人才發(fā)展：主導(dǎo)公司所有人才的招聘，對(duì)核心技術(shù)人員和銷售履約經(jīng)理需要做遠(yuǎn)期的招聘規(guī)劃，確保關(guān)鍵崗位不空缺。搭建一線員工和業(yè)務(wù)部門技能培訓(xùn)體系，輸出公司基層管理干部和主管人才。 三、薪酬核算和績(jī)效管理 1、每月20號(hào)前完成薪酬核算發(fā)放、確保薪酬核算準(zhǔn)確及時(shí)。 2、深入業(yè)務(wù)部門，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，設(shè)計(jì)各部門的績(jī)效考核指標(biāo)，建立績(jī)效考核數(shù)據(jù)庫(kù)。定期開展績(jī)效評(píng)估與面談，提出改進(jìn)措施，并跟進(jìn)實(shí)施效果。 3、搭建好績(jī)效激勵(lì)機(jī)制，對(duì)每月績(jī)效管理取得優(yōu)秀成績(jī)的員工和管理干部，做好表彰儀式，建立奮斗者文化。對(duì)績(jī)效未達(dá)到公司要求的崗位提前做好人才儲(chǔ)備及淘汰計(jì)劃。 四、員工關(guān)系管理 1、理解業(yè)務(wù)、深入業(yè)務(wù)，每月訪談所有業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人和不少于10名普通員工，了解業(yè)務(wù)部門的痛點(diǎn)，梳理訪談?dòng)涗洠敵鋈耸略L談報(bào)告：根據(jù)問題、給出人事解決方案，推動(dòng)公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展。 2、管理員工異動(dòng)（調(diào)崗、晉升、離職、勸退），避免勞動(dòng)糾紛，分析離職原因并提交月度報(bào)告。優(yōu)化員工關(guān)懷機(jī)制，提高員工滿意度，滿意度大于85%。 五、培訓(xùn)與人才梯隊(duì)培養(yǎng)：根據(jù)業(yè)務(wù)部門出現(xiàn)的問題做好培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)管理，根據(jù)業(yè)務(wù)需要做好人才發(fā)展規(guī)劃，做好員工職業(yè)規(guī)劃的詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，為潛力員工定制3-5年職業(yè)規(guī)劃，設(shè)計(jì)晉升路徑及培訓(xùn)計(jì)劃，搭建關(guān)鍵崗位能力模型。在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為公司關(guān)鍵崗位輸送合格人才。 六、人資體系的搭建和優(yōu)化工作：負(fù)責(zé)人事體系的搭建工作：不限于招聘流程體系、培訓(xùn)發(fā)展體系、人才培養(yǎng)發(fā)展體系、員工手冊(cè)的搭建和優(yōu)化。 七、其他 1、根據(jù)上級(jí)要求，按時(shí)高效的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 2、協(xié)助公司開展各類接待工作； 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立操作招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理，了解現(xiàn)代人力資源發(fā)展方向，熟悉國(guó)家勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)； 3、敬業(yè)愛崗、工作主動(dòng)積極，韌性強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于自我調(diào)整情緒和自我檢討； 4、對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和工作推進(jìn)能力；善于與各類性格的人交往； 5、能夠站在公司的立場(chǎng)平衡協(xié)調(diào)員工與公司的矛盾，提出對(duì)公司發(fā)展有利的建議和方案； 6、為人公平公正、注重細(xì)節(jié)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)（敬業(yè)精神，服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神），能承受工作壓力。2025-08-02
招聘組 -
HRBP（雙休）5000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西安裕普電力科技有限公司生產(chǎn)/制造廣西安裕普電力科技有限公司成立于1999年，是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。扎根廣西南寧，擁有7200平方米現(xiàn)代化智能制造基地，深耕電力裝備研發(fā)與生產(chǎn)二十余年。公司以“智能制造+數(shù)字能源”雙引擎驅(qū)動(dòng)，核心業(yè)務(wù)覆蓋高低壓成套設(shè)備、智能物聯(lián)網(wǎng)斷路器、光儲(chǔ)充一體化設(shè)備的研發(fā)制造，專利技術(shù)超20項(xiàng)，產(chǎn)品通過國(guó)家級(jí)認(rèn)證，服務(wù)南方電網(wǎng)、工業(yè)客戶及旗下新能源板塊。通過“研發(fā)-制造-運(yùn)營(yíng)”協(xié)同，電力科技不僅為新能源業(yè)務(wù)提供高可靠性硬件，更以虛擬電廠調(diào)度算法、AI能效管理等數(shù)字化能力賦能運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新，形成“智能制造筑基、綠色場(chǎng)景落地”的雙向聯(lián)動(dòng)格局。 旗下安裕普新能源運(yùn)營(yíng)公司，專注新能源場(chǎng)景化運(yùn)營(yíng)與數(shù)字化創(chuàng)新，以“光儲(chǔ)充+虛擬電廠”為核心模式，打造綠色能源全生命周期閉環(huán)。依托母公司的智能制造能力，安裕普新能源在廣東、廣西布局智能充電站網(wǎng)絡(luò)，典型案例包括南寧魯班路光儲(chǔ)充示范站：一期集成液冷超充、光伏車棚與儲(chǔ)能系統(tǒng)，二期引入車企生態(tài)與低空經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)場(chǎng)，斬獲2024年充換電行業(yè)“十佳場(chǎng)站”及“百大優(yōu)秀場(chǎng)站”雙項(xiàng)殊榮，并穩(wěn)居區(qū)域充電量榜首。 崗位職責(zé) 1.招聘與人才發(fā)展 主導(dǎo)充電站運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)（場(chǎng)站運(yùn)維、安全督導(dǎo)等基層崗位）及智能制造團(tuán)隊(duì)（電氣工程師、產(chǎn)線技術(shù)員等）的全流程招聘，搭建人才庫(kù)，制定關(guān)鍵崗位人才地圖； 設(shè)計(jì)新能源業(yè)務(wù)新員工培訓(xùn)體系，包括充電設(shè)備操作規(guī)范、安全應(yīng)急流程、后臺(tái)管理系統(tǒng)實(shí)操等，跟蹤試用期表現(xiàn)并優(yōu)化淘汰機(jī)制； 2.薪酬績(jī)效與員工關(guān)系 搭建并完善薪酬體系，主導(dǎo)薪資核算、五險(xiǎn)一金申報(bào)、考勤異常處理等日常事務(wù)，確保合規(guī)性； 制定業(yè)務(wù)導(dǎo)向型績(jī)效考核方案（如運(yùn)維人員設(shè)備故障響應(yīng)時(shí)效、客訴閉環(huán)率），推動(dòng)績(jī)效面談與改進(jìn)計(jì)劃落地； 處理勞動(dòng)糾紛與仲裁案件，策劃員工關(guān)懷活動(dòng)（如充電站高溫補(bǔ)貼、技能競(jìng)賽等），提高年度員工滿意度。 3.制度落地與數(shù)字化升級(jí) 搭建新能源業(yè)務(wù)智能文檔庫(kù)（釘釘知識(shí)庫(kù)），分類管理充電站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備維護(hù)SOP、政府申報(bào)模板等，確保一線員工實(shí)時(shí)同步最新政策； 優(yōu)化人事審批流程（如排班調(diào)崗、加班申請(qǐng)等），實(shí)現(xiàn)全鏈路線上化，提升審批效率； 推動(dòng)HR系統(tǒng)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)互通（如運(yùn)維工單系統(tǒng)、充電樁IoT平臺(tái)），支持人力成本動(dòng)態(tài)分析。 4.業(yè)務(wù)協(xié)同與決策支持 每月深入充電站、工廠等業(yè)務(wù)一線，診斷招聘留存、人效匹配等問題，輸出改進(jìn)方案； 定期審核區(qū)域人力成本占比，提出編制優(yōu)化與外包策略建議； 參與充電站建設(shè)項(xiàng)目，提供人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與團(tuán)隊(duì)搭建支持。 任職要求 1.?年齡35歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱（優(yōu)先考慮）重點(diǎn)重點(diǎn)重點(diǎn)； 2.?具備5年以上HR全模塊經(jīng)驗(yàn)，有新能源充電站、制造業(yè)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.?熟悉人力資源全模塊工作流程，熟練運(yùn)用各類管理工具與技術(shù)； 4.?熟練掌握Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)運(yùn)用等）、PPT制作，能夠熟練使用釘釘、企業(yè)微信、HR SaaS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具（Excel/BI）等辦公平臺(tái)，具備出色的數(shù)據(jù)處理與分析能力； 5.?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、口頭及書面表達(dá)能力，邏輯清晰，思維敏捷； 6.?工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，能承受一定工作壓力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高； 7.?對(duì)人力資源管理工作充滿熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 薪資福利 1.?薪資待遇：5 - 9K，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力與工作表現(xiàn)確定； 2.?工作時(shí)間：8：30-12：00---13：30-17：30，周末雙休； 3.?基礎(chǔ)保障：繳納五險(xiǎn)，享受帶薪年假、節(jié)日福利等； 4.?職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系與廣闊晉升空間，助力個(gè)人成長(zhǎng)； 工作地址 廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)振華路70號(hào)十一電子信息產(chǎn)業(yè)園南門D1棟（交通便利，距地鐵三號(hào)線科園大道站1.1KM，807路公交車新際振興路口站直達(dá)）2025-08-01
人資綜合部HR
-
HRBP6000-10000元南寧-青秀區(qū)-文景園（一）招聘管理 1.?深入分析各部門用人需求，制定科學(xué)合理的招聘計(jì)劃與策略，高效完成招聘任務(wù)，確保公司人才梯隊(duì)的及時(shí)補(bǔ)充與優(yōu)化。 2.?熟練運(yùn)用線上招聘平臺(tái)、校園招聘、人才推薦等多元化渠道，積極拓展優(yōu)質(zhì)人才資源，精準(zhǔn)篩選簡(jiǎn)歷，邀約候選人面試。 3.?協(xié)同用人部門開展面試評(píng)估工作，為崗位匹配合適人才，提供專業(yè)的招聘建議，提升招聘質(zhì)量與效率。 4.?負(fù)責(zé)招聘流程的全周期管理，包括面試安排、背景調(diào)查、錄用通知發(fā)放、入職手續(xù)辦理等，確保新員工順利入職融入。 （二）行政管理 1.?負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的日常管理，包括辦公設(shè)備采購(gòu)與維護(hù)、辦公環(huán)境優(yōu)化、辦公物資管理等，營(yíng)造舒適、高效的辦公氛圍。 2.?制定并完善行政管理制度與流程，推動(dòng)制度的有效執(zhí)行與監(jiān)督，提升公司行政管理規(guī)范化水平。 3.?統(tǒng)籌公司各類會(huì)議、活動(dòng)的籌備與組織工作，包括場(chǎng)地安排、物資準(zhǔn)備、人員通知等，保障活動(dòng)順利開展。 4.?處理公司文件、檔案的收發(fā)、整理與歸檔工作，確保文件流轉(zhuǎn)規(guī)范、信息存儲(chǔ)安全。 5.?對(duì)接外部供應(yīng)商、合作伙伴及相關(guān)政府部門，維護(hù)良好的合作關(guān)系，處理各類行政事務(wù)性工作。 （三）員工關(guān)系與其他 1.?協(xié)助建立良好的員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力與歸屬感。 2.?負(fù)責(zé)員工考勤管理、社保公積金辦理、勞動(dòng)合同簽訂與續(xù)簽等基礎(chǔ)人事工作。 3.?收集員工反饋，及時(shí)處理員工提出的問題與建議，協(xié)助解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。 4.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源與行政管理相關(guān)工作任務(wù)。 三、任職要求 1.?教育背景：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬專業(yè)限制。 2.?工作經(jīng)驗(yàn)：3 - 5年人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程與行政管理工作者優(yōu)先。 3.?專業(yè)技能： - 熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫能力。 - 熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，了解人力資源管理、行政管理相關(guān)政策與流程。 - 持有相關(guān)人力資源管理職業(yè)資格證書（如人力資源管理師等）者優(yōu)先。 4，具有員工培訓(xùn)的能力。 5，個(gè)人素質(zhì)： - 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神與服務(wù)意識(shí)，能夠與不同部門有效協(xié)作。 - 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的時(shí)間管理與抗壓能力，能高效處理多項(xiàng)工作任務(wù)。 - 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與應(yīng)變能力，能夠快速適應(yīng)公司發(fā)展變化與新的工作要求。2025-08-01
-
HRBP（廣西區(qū)內(nèi)）6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西美宜佳商貿(mào)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀態(tài)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作現(xiàn)狀，理解業(yè)務(wù)目標(biāo)，提供和落地符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)需求的相關(guān)人力方案； 2、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施； 3、為業(yè)務(wù)部門賦能，提升組織管理能力和人均效能，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門業(yè)績(jī)產(chǎn)出； 4、傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)； 5、主動(dòng)與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞； 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì) HRBP 經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源的流程體系，能在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系、組織文化、數(shù)據(jù)匯報(bào)等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)并有深入的思考； 3、善于獨(dú)立思考，對(duì)新鮮事物有好奇心，對(duì)組織發(fā)展有創(chuàng)新思考和行動(dòng)力； 4、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展； 5、較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果。 （崗位需要服從在廣西各大事業(yè)部駐點(diǎn)）2025-07-29
石女士HR -
綜合HRBP4000-6000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 1、深入分公司，了解分公司存在的問題、痛點(diǎn)，為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢，保障分公司正常運(yùn)營(yíng)； 2.為組織的發(fā)展提供支持；通過建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障， 包括開展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作； 3.通過主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動(dòng)公司文化的建設(shè)； 任職要求： 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，3年大型倉(cāng)儲(chǔ)、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.主動(dòng)，外向，善于溝通，邏輯清晰，親和力強(qiáng)，有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)； 3.可接受出差、異地工作，深入業(yè)務(wù)部門； 4.熟悉銷售-倉(cāng)儲(chǔ)-配送業(yè)務(wù)流程或運(yùn)營(yíng)。2025-07-29
張小波
-
誠(chéng)聘HRBP12000-15000元南寧-橫州一、崗位職責(zé) 1、深入了解業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，協(xié)助進(jìn)行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門的組織規(guī)劃、人事任用等提供策略并參與實(shí)施; 2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建，并結(jié)合團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀設(shè)計(jì)組織與人才發(fā)展方案，協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人才梯隊(duì)搭建、員工能力建設(shè)和內(nèi)部激勵(lì)等工作; 3、負(fù)責(zé)公司人力政策、制度在業(yè)務(wù)部門的落地與執(zhí)行，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果給予有效反饋和復(fù)盤改進(jìn)，有效推動(dòng)組織變革，提升人力資源運(yùn)作效率; 4、有效管理員工關(guān)系，提升員工敬業(yè)度；規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)解決復(fù)雜員工關(guān)系問題，保障勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)最小化； 5、傳承公司文化，建設(shè)員工溝通渠道，提升組織活力，保證核心人員穩(wěn)定與組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。 二、崗位要求 1、專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，不低于2年HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉組織發(fā)展、招聘、人才發(fā)展、薪酬激勵(lì)等模塊， 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)行； 4、具有較強(qiáng)的親和力及較高的人際敏感度，具有優(yōu)秀的書寫能力、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力 三、【薪酬福利】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+全勤+餐補(bǔ)+績(jī)效 2、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，各類帶薪休假（法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）； 3、公司自建產(chǎn)業(yè)園，免費(fèi)住宿，一人單間，空調(diào)、洗衣機(jī)、二十四小時(shí)熱水俱全2025-07-28
徐進(jìn)宇 -
HRBP9000-14000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)【崗位定位】 南寧分公司（用戶體驗(yàn)中心）人事行政負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌管理南寧分公司（約120人）所有人事行政事務(wù) 【崗位職責(zé)】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系（校招 / 社招 / boss等），優(yōu)化入職流程，及時(shí)滿足招聘需求 2、業(yè)務(wù)伙伴與支持——深入各部門了解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案，協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)效能分析與優(yōu)化，推動(dòng)企業(yè)文化在分公司的落地實(shí)施，組織員工關(guān)懷活動(dòng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目 3、考勤與員工關(guān)系管理——主導(dǎo)分公司考勤制度執(zhí)行與優(yōu)化，監(jiān)督各部門考勤數(shù)據(jù)收集與異常處理，處理員工投訴與勞動(dòng)糾紛，執(zhí)行集團(tuán)員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度 4、行政事務(wù)——管理分公司固定資產(chǎn)與辦公物資，維護(hù)辦公環(huán)境優(yōu)化辦公體驗(yàn) 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，3 年以上 HRBP 或綜合 HR 管理經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、性格成熟、責(zé)任和主動(dòng)性強(qiáng)、強(qiáng)推動(dòng)力和執(zhí)行力，良好的人際界面和業(yè)務(wù)敏感度，跨部門溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 3、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、熟悉南寧本地人力資源市場(chǎng)者優(yōu)先2025-07-28
趙威盛
南寧相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
-
許可項(xiàng)目：飼料生產(chǎn)，飼料添加劑生產(chǎn)，牲畜飼養(yǎng)，種畜禽生產(chǎn)，種畜禽經(jīng)營(yíng)，生豬屠宰，食品銷售，獸藥生產(chǎn)，獸藥經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后在許可有效期內(nèi)方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和許可期限以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） 一般項(xiàng)目：畜牧漁業(yè)飼料銷售，生物飼料研發(fā)，飼料原料銷售，谷物銷售，飼料添加劑銷售，自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)，國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理，進(jìn)出口代理，貨物進(jìn)出口，技術(shù)進(jìn)出口，食用農(nóng)產(chǎn)品零售，食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)，食用農(nóng)產(chǎn)品初加工，牲畜銷售，畜禽收購(gòu)，肥料銷售，生物有機(jī)肥料研發(fā)，農(nóng)林廢物資源化無害化利用技術(shù)研發(fā)，智能農(nóng)業(yè)管理，畜牧機(jī)械銷售，農(nóng)林牧漁專用儀器儀表銷售，機(jī)械電氣設(shè)備銷售，服裝服飾零售，辦公用品銷售，日用百貨銷售，第二類醫(yī)療器械銷售，業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)），物業(yè)管理，住房租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
對(duì)糖業(yè)、造紙業(yè)、電站、高新科技項(xiàng)目、水廠業(yè)務(wù)的管理和咨詢；農(nóng)業(yè)、林業(yè)的綜合研究與開發(fā)；糖、紙制品、肥料、飼料、糖蜜、調(diào)味品、蔗渣、塑料制品、甜菜／甘蔗種苗、地膜的采購(gòu)和銷售，食糖進(jìn)出口（涉及配額、許可證和專項(xiàng)規(guī)定管理的商品，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理）；預(yù)包裝食品的批發(fā)（按許可證核定的許可范圍及有效期開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
稻、玉米種子生產(chǎn)、加工、包裝、批發(fā)、零售（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）：農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)及成果轉(zhuǎn)讓，農(nóng)業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)；農(nóng)副產(chǎn)品的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
許可項(xiàng)目：農(nóng)藥批發(fā)；農(nóng)藥零售；肥料生產(chǎn)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；肥料銷售；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；塑料制品銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
-
自營(yíng)和代理各類商品及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)（國(guó)家限定企業(yè)經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外）；鋼材、化工原料及產(chǎn)品（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）、紡織服裝、五金產(chǎn)品、家用電器、機(jī)械設(shè)備、儀器儀表、日用品銷售；辦公服務(wù)；會(huì)議服務(wù)；貿(mào)易洽談服務(wù)；植物保護(hù)科學(xué)研究；農(nóng)業(yè)科學(xué)研究與試驗(yàn)發(fā)展；氣體壓縮機(jī)械、風(fēng)機(jī)、包裝專用設(shè)備制造、加工、銷售；環(huán)保設(shè)備、泵、閥門研究、開發(fā)、制造、銷售、安裝、維修；環(huán)境工程設(shè)計(jì)、施工；建筑物內(nèi)管道安裝；水污染治理；大氣污染治理；噪音污染治理；光污染治理；農(nóng)村土地整理服務(wù)；農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：食品生產(chǎn)；食品經(jīng)營(yíng)；農(nóng)作物種子經(jīng)營(yíng)；農(nóng)藥批發(fā)；農(nóng)藥零售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以審批結(jié)果為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：肥料銷售；畜牧漁業(yè)飼料銷售；中草藥種植；花卉種植；水果種植；橡膠作物種植；香料作物種植；蔬菜種植；棉花種植；園藝產(chǎn)品種植；堅(jiān)果種植；薯類種植；豆類種植；茶葉種植；谷物種植；食用菌種植；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；機(jī)械設(shè)備研發(fā)；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機(jī)械的制造；農(nóng)業(yè)機(jī)械銷售；農(nóng)業(yè)機(jī)械服務(wù)；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；土壤污染治理與修復(fù)服務(wù)；煤炭及制品銷售；谷物銷售；新鮮水果批發(fā)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
-
農(nóng)作物病蟲害防治；批發(fā)兼零售：不再分包裝農(nóng)作物種子、化肥、農(nóng)藥（除危險(xiǎn)化學(xué)品和禁售農(nóng)藥）、肥料、飼料、飼料添加劑、食用菌菌種、獸藥（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、農(nóng)機(jī)及零配件、化工原料（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、預(yù)包裝食品（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、農(nóng)業(yè)機(jī)械；灌溉設(shè)備、智能灌溉系統(tǒng)、污水處理設(shè)備的銷售；灌溉工程設(shè)計(jì)及施工（憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）；農(nóng)作物種植（僅限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)）及銷售；農(nóng)業(yè)新品種技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢和技術(shù)服務(wù)；農(nóng)業(yè)信息咨詢；計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢和技術(shù)服務(wù)；自營(yíng)和代理一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)，許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國(guó)家專項(xiàng)審批后方可經(jīng)營(yíng)（國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外）；商務(wù)信息服務(wù)，農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)；房屋租賃；物業(yè)服務(wù)（憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）；倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（除危險(xiǎn)化學(xué)品）；道路貨物運(yùn)輸（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；市場(chǎng)信息咨詢與調(diào)查。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
農(nóng)業(yè)種植（僅限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)）；農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；銷售：農(nóng)機(jī)及配件、農(nóng)膜、不再分包裝農(nóng)作物種子、化肥、農(nóng)藥（除危險(xiǎn)化學(xué)品）；自營(yíng)和代理一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)，許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國(guó)家專項(xiàng)審批后方可經(jīng)營(yíng)（國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
-
一般項(xiàng)目：生物農(nóng)藥技術(shù)研發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；肥料銷售；化肥銷售；化工產(chǎn)品生產(chǎn)（不含許可類化工產(chǎn)品）；生物有機(jī)肥料研發(fā)；土壤與肥料的復(fù)混加工；土壤污染治理與修復(fù)服務(wù)；農(nóng)業(yè)機(jī)械銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：農(nóng)藥生產(chǎn)；農(nóng)藥零售；農(nóng)藥批發(fā)；肥料生產(chǎn)；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
-
一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；化肥銷售；肥料銷售；農(nóng)用薄膜銷售；農(nóng)作物種子經(jīng)營(yíng)（僅限不再分裝的包裝種子）；農(nóng)業(yè)機(jī)械銷售；畜牧漁業(yè)飼料銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；塑料制品銷售；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；非居住房地產(chǎn)租賃；土地使用權(quán)租賃；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；石油制品銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；成品油批發(fā)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；潤(rùn)滑油銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：農(nóng)藥批發(fā)；農(nóng)藥零售；危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
-
一般項(xiàng)目：石油天然氣技術(shù)服務(wù)；環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)；水土流失防治服務(wù)；環(huán)保咨詢服務(wù)；大氣環(huán)境污染防治服務(wù)；水環(huán)境污染防治服務(wù)；土壤環(huán)境污染防治服務(wù)；水利相關(guān)咨詢服務(wù)；土壤污染治理與修復(fù)服務(wù)；工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)；節(jié)能管理服務(wù)；園林綠化工程施工；規(guī)劃設(shè)計(jì)管理；工程管理服務(wù)；工業(yè)工程設(shè)計(jì)服務(wù)；普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù)；智能輸配電及控制設(shè)備銷售；環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備制造；水污染治理；大氣污染治理；固體廢物治理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)；職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)；輻射監(jiān)測(cè)；放射性污染監(jiān)測(cè)；水利工程建設(shè)監(jiān)理；建設(shè)工程設(shè)計(jì)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
- 廣西潤(rùn)澤華夏農(nóng)業(yè)科技有限公司
- 所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)
- 成立時(shí)間 3年（2021年10月8日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
-
該公司其他職位
-
餐飲外聯(lián)
￥5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-時(shí)代俊園 -
農(nóng)藝師（食用菌/水產(chǎn)/果蔬/畜禽）
￥5000-10000元
南寧-青秀區(qū) -
水培蔬菜技術(shù)員
￥4000-8000元
南寧-青秀區(qū) -
主管會(huì)計(jì)
￥4000-6000元
南寧-邕寧區(qū) -
循環(huán)水水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)員
￥4000-8000元
南寧-青秀區(qū) - 更多崗位
