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職位描述

任職條件

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中包含一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力、較強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的溝通領(lǐng)悟能力；

4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成模塊工作，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

 5、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；

6、熟練操作office辦公軟件；

7、能適應(yīng)短期出差。

   
主要職責(zé)

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，完成年度人員招聘計(jì)劃； 

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；

4、執(zhí)行甄選、面試等招聘工作；   

5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；

6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；

7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)的辦理；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司簡(jiǎn)介

國(guó)金黃金股份有限公司于 2008 年 11 月成立，是一家集貴金屬藝術(shù)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、生 產(chǎn)與銷售于一體的股份制企業(yè)，總部設(shè)在北京。注冊(cè)資本為 36000 萬(wàn)元人民幣。全國(guó)設(shè)有 300 余個(gè)辦事處， 員工近 4000 人。 公司專注于服務(wù)銀行貴金屬業(yè)務(wù)，目前已進(jìn)入了工行、農(nóng)行、中行、建行、交行、招行 等 200 多家銀行貴金屬業(yè)務(wù)體系，覆蓋全國(guó)近 70%的銀行網(wǎng)點(diǎn)。 公司重視每位員工的培訓(xùn)、晉升與成長(zhǎng)，建立了人才培訓(xùn)、培養(yǎng)、考核、晉升、激勵(lì) 等機(jī)制。公司的人才理念是：選拔和培養(yǎng)合適的人才，讓每個(gè)員工在公司平臺(tái)上共同奮斗， 共同為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為自己創(chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，在關(guān)愛(ài)、互助、競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)。 業(yè)務(wù)的快速拓展、對(duì)產(chǎn)品與服務(wù)的高品質(zhì)高品位追求、人才的培養(yǎng)與儲(chǔ)備需求，促使我 公司對(duì)客戶專員、管培生等相關(guān)崗位的高素質(zhì)人才需求不斷增加，特別是亟需打造一個(gè)素質(zhì) 高、能力強(qiáng)的銀行渠道服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為各銀行提供包括產(chǎn)品培訓(xùn)、營(yíng)銷方案設(shè)計(jì)、線上線下?tīng)I(yíng) 銷支持、貴金屬銷售業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)等在內(nèi)的綜合服務(wù)。 【公司資質(zhì)】 中國(guó)黃金協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位 中國(guó)珠寶玉石首飾行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位 全國(guó)黃金標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)會(huì)員單位 上海黃金交易所綜合類會(huì)員 全國(guó)黃金交易從業(yè)水平考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 中國(guó)包裝聯(lián)合會(huì)常務(wù)理事單位 中國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)理事單位 中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)會(huì)常務(wù)理事單位

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 高級(jí)HRBP
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)

深圳市合創(chuàng)聯(lián)贏科技有限公司

崗位職責(zé)： 1、深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，為業(yè)務(wù)部門提供人力資源解決方案，推動(dòng)組織變革與發(fā)展； 2、負(fù)責(zé)人才管理，包括人才的選拔、培養(yǎng)、考核及激勵(lì)，構(gòu)建高效能團(tuán)隊(duì)； 3、協(xié)助管理層進(jìn)行組織優(yōu)化，提升團(tuán)隊(duì)效能，確保人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施； 4、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，解決員工問(wèn)題，提升員工滿意度和組織氛圍。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，有HRBP或類似角色經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備出色的人際交往能力和溝通技巧，能夠建立信任并有效影響業(yè)務(wù)決策； 4、對(duì)業(yè)務(wù)有深刻理解，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)需求提供定制化的HR解決方案； 5、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和數(shù)據(jù)分析能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出人力資源決策。

2025-10-27

林錫喜; HRBP
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、【人力資源管理】在深入了解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，組織開(kāi)展有針對(duì)性的人力資源管理工作，如招聘配置、績(jī)效考核、薪酬核算、培訓(xùn)提能、員工關(guān)系等 2、【成本控制】根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀及需求情況，編制人力資源管理各項(xiàng)預(yù)算；實(shí)施人力資源預(yù)算，并對(duì)招聘、培訓(xùn)等人力成本進(jìn)行控制。 3、【人事管理】日常人事管理工作，如：入職管理、離職管理、試用期管理、考勤管理、勞動(dòng)合同管理等； 4、【制度推廣和實(shí)施】將人力資源管理制度在業(yè)務(wù)部門內(nèi)宣導(dǎo)、推廣與實(shí)施； 5、【需求反饋】收集和跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門對(duì)人力資源管理的期望與訴求，為業(yè)務(wù)部門與人力資源部搭建有效的溝通橋梁與紐帶，幫助業(yè)務(wù)部門績(jī)效目標(biāo)達(dá)成。任職資格: 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有業(yè)務(wù)部門HRBP管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、較強(qiáng)的抗壓能力和人際交往能力。 4、從事人力資源相關(guān)工作3年以上。

2025-10-18

李先生