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職位描述

任職條件

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中包含一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力、較強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，較強(qiáng)的溝通領(lǐng)悟能力；

4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成模塊工作，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

 5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；

6、熟練操作office辦公軟件；

7、能適應(yīng)短期出差。

   
主要職責(zé)

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，完成年度人員招聘計劃； 

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；

4、執(zhí)行甄選、面試等招聘工作；   

5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；

6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；

7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)的辦理；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司簡介

國金黃金股份有限公司于 2008 年 11 月成立，是一家集貴金屬藝術(shù)品研發(fā)、設(shè)計、生 產(chǎn)與銷售于一體的股份制企業(yè)，總部設(shè)在北京。注冊資本為 36000 萬元人民幣。全國設(shè)有 300 余個辦事處， 員工近 4000 人。 公司專注于服務(wù)銀行貴金屬業(yè)務(wù)，目前已進(jìn)入了工行、農(nóng)行、中行、建行、交行、招行 等 200 多家銀行貴金屬業(yè)務(wù)體系，覆蓋全國近 70%的銀行網(wǎng)點(diǎn)。 公司重視每位員工的培訓(xùn)、晉升與成長，建立了人才培訓(xùn)、培養(yǎng)、考核、晉升、激勵 等機(jī)制。公司的人才理念是：選拔和培養(yǎng)合適的人才，讓每個員工在公司平臺上共同奮斗， 共同為客戶創(chuàng)造價值，為自己創(chuàng)造價值，為社會創(chuàng)造價值，在關(guān)愛、互助、競爭中成長。 業(yè)務(wù)的快速拓展、對產(chǎn)品與服務(wù)的高品質(zhì)高品位追求、人才的培養(yǎng)與儲備需求，促使我 公司對客戶專員、管培生等相關(guān)崗位的高素質(zhì)人才需求不斷增加，特別是亟需打造一個素質(zhì) 高、能力強(qiáng)的銀行渠道服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為各銀行提供包括產(chǎn)品培訓(xùn)、營銷方案設(shè)計、線上線下營 銷支持、貴金屬銷售業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)等在內(nèi)的綜合服務(wù)。 【公司資質(zhì)】 中國黃金協(xié)會常務(wù)理事單位 中國珠寶玉石首飾行業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位 全國黃金標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會會員單位 上海黃金交易所綜合類會員 全國黃金交易從業(yè)水平考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 中國包裝聯(lián)合會常務(wù)理事單位 中國工業(yè)設(shè)計協(xié)會理事單位 中國產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)會常務(wù)理事單位

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人事/hrbp
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)人員的招聘工作，接待及面試;員工的入離職手續(xù)、合同簽訂及檔案管理等 2.負(fù)責(zé)部門和員工的協(xié)調(diào)工作及業(yè)績管理核算。任職要求: 1.有3-5年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用各種辦公軟件;2.做過互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)(例如:電商自媒體等);3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠處理好各種人際關(guān)系，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神

10小時前; HRBP
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、【人力資源管理】在深入了解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，組織開展有針對性的人力資源管理工作，如招聘配置、績效考核、薪酬核算、培訓(xùn)提能、員工關(guān)系等 2、【成本控制】根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀及需求情況，編制人力資源管理各項(xiàng)預(yù)算；實(shí)施人力資源預(yù)算，并對招聘、培訓(xùn)等人力成本進(jìn)行控制。 3、【人事管理】日常人事管理工作，如：入職管理、離職管理、試用期管理、考勤管理、勞動合同管理等； 4、【制度推廣和實(shí)施】將人力資源管理制度在業(yè)務(wù)部門內(nèi)宣導(dǎo)、推廣與實(shí)施； 5、【需求反饋】收集和跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門對人力資源管理的期望與訴求，為業(yè)務(wù)部門與人力資源部搭建有效的溝通橋梁與紐帶，幫助業(yè)務(wù)部門績效目標(biāo)達(dá)成。任職資格: 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有業(yè)務(wù)部門HRBP管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、較強(qiáng)的抗壓能力和人際交往能力。 4、從事人力資源相關(guān)工作3年以上。

2025-09-12

李先生; 招聘主管/hrbp
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

北京聯(lián)云天下科技有限公司

產(chǎn)品處于藍(lán)海賽道，業(yè)務(wù)范圍廣，例如品牌招商代理行業(yè)，金融，汽車，醫(yī)美，本地生活，教育、律所等，軟硬件結(jié)合的形式，saas服務(wù)+Ai產(chǎn)品市場需求大，有意者投簡歷。【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)招聘AI產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)ToC/ToB銷售人員，利用現(xiàn)有的渠道資源打電話或在線溝通邀約人員面試，對前來應(yīng)聘人員的接待、面試工作及報到跟蹤等: 2、對接招聘需求，梳理確定招聘方案、人才畫像、新員工融入計劃等，幫助提升招聘精準(zhǔn)度、降低團(tuán)隊(duì)離職率； 3、跟蹤收集行業(yè)及人才市場動態(tài)，競爭企業(yè)或行業(yè)動態(tài)情況并進(jìn)行分析；4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它模塊工作。【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，有一線崗位批量招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，月入職量大于6人以上； 2、良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力； 3、責(zé)任心強(qiáng)抗壓能力強(qiáng)，過往負(fù)責(zé)過銷售崗位/具備批量招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-09-03

李豹