職位描述

工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)HRBP團(tuán)隊(duì)成員管理;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系三個(gè)板塊工作;
3、負(fù)責(zé)整個(gè)非業(yè)務(wù)板塊之外的管理工作;
4、做好分公司業(yè)務(wù)伙伴,深入了解業(yè)務(wù),能夠幫助分公司總經(jīng)理推動(dòng)業(yè)務(wù)和運(yùn)營管理發(fā)展;
5、對總部人力資源部管理負(fù)責(zé),做好總部職能部門要求的一系列配合與管理工作。

任職要求:
1、25歲以上,大專以上學(xué)歷,1年以上人力資源部管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、人力資源、中文、行政等專業(yè)優(yōu)先;
3、具備一定的管理能力和管理意識(shí)。

公司簡介

公司簡介:廣西南寧原度六堡茶業(yè)有限公司(公司前身為楊健茶業(yè))成立于2006年,是集中國名茶—梧州六堡茶和中國四大名陶—?dú)J州坭興陶的開發(fā)、銷售為一體的現(xiàn)代綜合性茶業(yè)公司,是廣西首家六堡茶連鎖專賣企業(yè)。在連續(xù)7年的穩(wěn)健發(fā)展和全體員工共同努力下,目前已在南寧、北京等地開設(shè)多家“原度六堡茶”品牌連鎖專賣店

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綜合HRBP
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點(diǎn),為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運(yùn)營; 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng),建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動(dòng)公司文化的建設(shè); 任職要求: 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,3年大型倉儲(chǔ)、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2.主動(dòng),外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強(qiáng),有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí); 3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務(wù)部門; 4.熟悉銷售-倉儲(chǔ)-配送業(yè)務(wù)流程或運(yùn)營。
2025-06-04
張小波
hrbp經(jīng)理
7000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、營造競爭氛圍,助力本站區(qū)總經(jīng)理完成公司業(yè)績目標(biāo); 2、共享中心各職能部門的協(xié)調(diào)管理; 3、統(tǒng)一戰(zhàn)區(qū)薪酬體系,員工定崗定級(jí),制定激勵(lì)方案; 4、人員梯隊(duì)建設(shè),做好員工職業(yè)晉升通道; 5、優(yōu)化各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)流程,提高工作效率; 6、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范,做好風(fēng)控工作; 7、集團(tuán)總部文化、會(huì)議、文件等的宣貫落實(shí); 崗位要求: 1.大專及以上畢業(yè); 2.有2年及以上HRBP經(jīng)驗(yàn),之前服務(wù)的銷售團(tuán)隊(duì)不低于15人 3.有1年及以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn) 4.性格開朗,擅于溝通協(xié)調(diào) 薪資***;崗位單休
2025-05-25
李瑞民
廣西原度茶業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西原度茶業(yè)有限公司
所在行業(yè) 包裝/工藝品
成立時(shí)間 12年(2012年8月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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