職位描述
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)HRBP團(tuán)隊(duì)成員管理;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系三個(gè)板塊工作;
3、負(fù)責(zé)整個(gè)非業(yè)務(wù)板塊之外的管理工作;
4、做好分公司業(yè)務(wù)伙伴,深入了解業(yè)務(wù),能夠幫助分公司總經(jīng)理推動(dòng)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展;
5、對(duì)總部人力資源部管理負(fù)責(zé),做好總部職能部門要求的一系列配合與管理工作。
任職要求:
1、25歲以上,大專以上學(xué)歷,1年以上人力資源部管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、人力資源、中文、行政等專業(yè)優(yōu)先;
3、具備一定的管理能力和管理意識(shí)。
公司簡(jiǎn)介
公司簡(jiǎn)介:廣西南寧原度六堡茶業(yè)有限公司(公司前身為楊健茶業(yè))成立于2006年,是集中國名茶—梧州六堡茶和中國四大名陶—?dú)J州坭興陶的開發(fā)、銷售為一體的現(xiàn)代綜合性茶業(yè)公司,是廣西首家六堡茶連鎖專賣企業(yè)。在連續(xù)7年的穩(wěn)健發(fā)展和全體員工共同努力下,目前已在南寧、北京等地開設(shè)多家“原度六堡茶”品牌連鎖專賣店
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無責(zé)4000+HRBP主管+業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)一、薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)薪資:無責(zé)4200+績(jī)效2000+提成 2、上班時(shí)間:9:00-12:20,14:10-18:30,大小周休,法定定節(jié)假日放假 3、福利:帶薪旅游、帶薪年假、每月生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、戶外拓展、節(jié)日禮品福利、體育文化活動(dòng)等 二、崗位職責(zé): 1、追蹤業(yè)務(wù); 2、分析數(shù)據(jù); 3、找出問題; 4、改善措施; 5、提高增效; 6、管理公司固定資產(chǎn)工作手機(jī)微信等; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、要求: 1、性格開朗,親和力強(qiáng) 2、年齡:27-35優(yōu)先 3、有績(jī)效管理與績(jī)效面談經(jīng)驗(yàn) 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,工作細(xì)致認(rèn)真 5、有HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 四、公司地址:西鄉(xiāng)塘東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)3號(hào)樓22層2205-2216室2025-10-10陸濱
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高級(jí)HRBP6000-11000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,為業(yè)務(wù)部門提供人力資源解決方案,推動(dòng)組織變革與發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)人才管理,包括人才的選拔、培養(yǎng)、考核及激勵(lì),構(gòu)建高效能團(tuán)隊(duì); 3、協(xié)助管理層進(jìn)行組織優(yōu)化,提升團(tuán)隊(duì)效能,確保人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施; 4、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,解決員工問題,提升員工滿意度和組織氛圍。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上HR工作經(jīng)驗(yàn),有HRBP或類似角色經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備出色的人際交往能力和溝通技巧,能夠建立信任并有效影響業(yè)務(wù)決策; 4、對(duì)業(yè)務(wù)有深刻理解,能夠結(jié)合業(yè)務(wù)需求提供定制化的HR解決方案; 5、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和數(shù)據(jù)分析能力,能夠基于數(shù)據(jù)做出人力資源決策。2025-10-05林錫喜
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行業(yè)招聘

- 廣西原度茶業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/工藝品
- 成立時(shí)間 13年(2012年8月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --