職位描述

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店面的人員管理工作,包括員工心態(tài)了解,員工排班、請(qǐng)假等行政事務(wù)的管理,員工的培訓(xùn)跟蹤以及日常工作的指導(dǎo)與帶教等;員工試用、轉(zhuǎn)正、升級(jí)的評(píng)定;員工每月日常工作的績效考核等;
2、負(fù)責(zé)店面營業(yè)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)分析。根據(jù)營業(yè)情況,對(duì)各個(gè)類型的機(jī)臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,了解營收狀況,提供合理意見;
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)營銷計(jì)劃和促銷方案的撰寫及實(shí)施。根據(jù)當(dāng)?shù)甑那闆r,提供可行性的營銷方案,并且組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)營業(yè)目標(biāo),活動(dòng)結(jié)束后對(duì)營銷活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)分析;
5、突發(fā)事件的處理,例如店內(nèi)有偷竊、沖突、客人投訴等特殊情況時(shí),根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
工作要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理/市場營銷等相關(guān)管理或營銷類專業(yè)畢業(yè),或有過1年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),并且?guī)ьI(lǐng)過團(tuán)隊(duì)者;
2、熟悉并適應(yīng)服務(wù)行業(yè)的工作模式、工作時(shí)間及工作氛圍,特別是對(duì)電玩行業(yè)有過了解;
3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),帶80/90后的員工一起完成公司任務(wù)。
其他說明:
1、工作地點(diǎn):桂林市臨桂區(qū)人民路桂福國際時(shí)代廣場A座二樓
2、待遇2650-4000+月獎(jiǎng)金+社保福利(五險(xiǎn)) +年終激勵(lì)基金+帶薪年假+工齡工資

公司簡介

本公司從成立至今已有10年的歷史,在這六年里,公司的業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大,業(yè)績蒸蒸日上,在本行業(yè)市場上已占有一定市場份額。為了繼續(xù)擴(kuò)大公司業(yè)務(wù),拓展公司業(yè)務(wù)范圍。公司繼續(xù)招聘能吃苦耐勞,勇于拼搏,有責(zé)任有事業(yè)心,有團(tuán)隊(duì)精神敢于創(chuàng)業(yè)的人才。
本公司主要從事建筑工程設(shè)計(jì),市政工程設(shè)計(jì),園林景觀工程設(shè)計(jì)與施工,室內(nèi)外裝修設(shè)計(jì)與施工等工程業(yè)務(wù)。公司聯(lián)合多元化,與其他企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,擁有建筑設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì),市政工程設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì),園林景觀工程設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì),施工壹級(jí)資質(zhì)等多項(xiàng)資質(zhì),業(yè)務(wù)開展多元化。
公司待遇按固定工資+月績效獎(jiǎng)金+年終績效獎(jiǎng)金發(fā)放,固定工資和月績效獎(jiǎng)金當(dāng)月發(fā)放,年終獎(jiǎng)金按全年公司績效計(jì)發(fā)。收入主要是工資和月績效獎(jiǎng)金,工資在行業(yè)中不算高,但也不是偏低的。但每個(gè)月都能按時(shí)發(fā)放工資,保證員工的生活保障。
公司只是一個(gè)平臺(tái),在平臺(tái)上每個(gè)員工都是平等,起步一樣,就看個(gè)人的能力和發(fā)展方向,能力強(qiáng),明天你就是老板,能力一般只能做普通員工了。平臺(tái)就是舞臺(tái),熱烈歡迎各位有志之人才加盟我公司,一起開創(chuàng)美好的明天。

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南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電力高壓試驗(yàn)室設(shè)備操作和管理、工程項(xiàng)目現(xiàn)場電氣試驗(yàn)管理工作,與客戶就試驗(yàn)業(yè)務(wù)進(jìn)行對(duì)接,拓展新客戶; 2、全面了解部門人員和設(shè)備的狀態(tài),適用人員、設(shè)備等試驗(yàn)所需資源的配置; 3、組織部門員工的技能培訓(xùn); 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 任職要求: 1、具有2年以上電力工程或試驗(yàn)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國家及電力行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范、高低壓設(shè)備原理、參數(shù)、操作以及維護(hù); 3、具備扎實(shí)的電氣一、二次接線、系統(tǒng)運(yùn)行、調(diào)試及電氣試驗(yàn)實(shí)操能力,熟練掌握變壓器、斷路器、互感器、避雷器等一次設(shè)備試驗(yàn)及繼電保護(hù)裝置檢驗(yàn)知識(shí); 4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展業(yè)務(wù)范圍,具有較好的溝通、管理、協(xié)調(diào)能力; 5、持有特種作業(yè)操作證:高壓、高處作業(yè)證、電氣試驗(yàn)、繼電保護(hù)優(yōu)先; 6、有駕照,會(huì)開車。 工作地址:南寧市江南區(qū)
12小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)vivo體驗(yàn)店、專賣店的業(yè)績、經(jīng)營,確保門店收入各項(xiàng)維度最大化; 2、負(fù)責(zé)全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理,并跟進(jìn)各項(xiàng)營銷指標(biāo)的達(dá)成; 3、對(duì)全區(qū)專賣門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析,給予全區(qū)門店幫助和指導(dǎo); 4、最大化獲取運(yùn)營商政策及其他增值資源,結(jié)合手機(jī)銷售,促進(jìn)合作,提升門店盈利水平; 5、負(fù)責(zé)全區(qū)專賣店系統(tǒng)的門店?duì)I銷計(jì)劃及促銷活動(dòng)的指導(dǎo)與落地執(zhí)行。 二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、手機(jī)零售門店/專賣店管理1年及以上經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉手機(jī)零售門店的運(yùn)作模式,具備手機(jī)、配件、運(yùn)營商的操作能力; 4、具備手機(jī)零售連鎖加盟門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2025-10-10
南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店拓展,依據(jù)公司門店拓展及品類指引,評(píng)估所管轄商圈/區(qū)域社會(huì)門店,制定目標(biāo)門店拓展計(jì)劃進(jìn)行拓展,導(dǎo)入合適品類; 2、負(fù)責(zé)門店搞事/門店場景營銷,依據(jù)公司門店生意提升策略指引,制定門店聯(lián)合生意計(jì)劃及推廣計(jì)劃并組織執(zhí)行,提升公司產(chǎn)品三級(jí)銷售、新客數(shù)量 、會(huì)員質(zhì)量,優(yōu)化門店生意; 3、負(fù)責(zé)生意維護(hù),依據(jù)公司門店維護(hù)要求(終端八要素指引),負(fù)責(zé)所轄商圈/區(qū)域內(nèi)生意的日常維護(hù); 4、負(fù)責(zé)所轄商圈/區(qū)域門店市場情報(bào)信息收集,及時(shí)更新優(yōu)化門店信息; 5、依據(jù)數(shù)據(jù)營銷管理中心門店導(dǎo)購管理要求,負(fù)責(zé)門店導(dǎo)購日常管理及指導(dǎo); 6、完成其他階段性任務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上快消行業(yè)推廣或銷售工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件,具新零售思維、市場洞察力強(qiáng)及掌握一定的談判能力; 4、較好的溝通表達(dá)能力,思維清晰; 5、性格開朗,充滿激情,熱愛市場營銷工作,愿意挑戰(zhàn)高薪。
2025-10-10
謝宏
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
績效及KPI
2025-10-10
代德明
南寧-青秀區(qū)-文景園
廣西聚合盛醫(yī)療科技有限公司
計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(OTC)在市場的推廣與銷售; 2、貫徹執(zhí)行公司的銷售政策,完成區(qū)域銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶網(wǎng)絡(luò)的建立與維護(hù),保持良好的客情關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)行業(yè)市場信息的收集與反饋; 5、負(fù)責(zé)目標(biāo)醫(yī)院的客戶維護(hù)、學(xué)術(shù)推廣,對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)員進(jìn)行跟蹤指導(dǎo),對(duì)區(qū)域內(nèi)代理商定期維護(hù); 6、積極拓寬客戶渠道,提高自身產(chǎn)品的競爭力。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,35歲以下,有5年以上OTC相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn); 2、良好的溝通表達(dá)能力,抗壓能力;’ 3、性格開朗,強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。
2025-10-10
左小姐
南寧-江南區(qū)
該崗位可自行在廣西選擇工作地址!??! 1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域市場開發(fā)與維護(hù) 2.負(fù)責(zé)組織管轄區(qū)域客戶參加學(xué)術(shù)會(huì)、圓桌會(huì) 3.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域客戶巡診幫扶工作 4.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域診所包裝等工作 崗位要求: 1.具有一年以上醫(yī)藥行業(yè)、快銷品銷售經(jīng)驗(yàn) 2.有責(zé)任心、熱愛學(xué)習(xí)、吃苦耐勞,認(rèn)可榮萃文化。 3.有交通工具
2025-10-10
李女士
南寧-江南區(qū)
1.負(fù)責(zé)客戶接待及銷售顧問管理 2.制定和執(zhí)行車輛售后服務(wù)計(jì)劃并完成目標(biāo)指標(biāo) 3.協(xié)調(diào)維修工單處理、車輛保養(yǎng)作業(yè)指導(dǎo)等 4.做好客戶的回訪工作 5.建立客戶檔案及定期維護(hù)客戶關(guān)系 6.做好客戶服務(wù)回訪和滿意度調(diào)查等工作 7.協(xié)助處理售后服務(wù)投訴事件并妥善處理 8.完善服務(wù)流程管理制度,促進(jìn)服務(wù)站管理規(guī)范化,制度化,監(jiān)督制度執(zhí)行情況 9.服務(wù)經(jīng)營狀況分析,制定并完成服務(wù)部的經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃 10.業(yè)務(wù)廠家、客戶關(guān)系的溝通維系 11.及時(shí)改進(jìn)服務(wù),提升服務(wù)能力及客戶滿意度
2025-10-10
馮俊毅
南寧-良慶區(qū)
廣西順豐速運(yùn)有限公司
交通/運(yùn)輸/物流
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)績達(dá)成,挖掘并解決客戶需求,做好產(chǎn)品宣傳和銷售,持續(xù)提升公司市場占有率; 2、負(fù)責(zé)并持續(xù)提升本區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量,保證快件時(shí)效和快件安全,提升客戶體驗(yàn); 3、負(fù)責(zé)所轄組織團(tuán)隊(duì)建設(shè),營造良好的組織氣氛,搭建健康的人才梯隊(duì),提升員工滿意度; 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)管控,主動(dòng)維護(hù)所轄區(qū)域的公共關(guān)系,塑造良好的社會(huì)和品牌形象; 5、負(fù)責(zé)所轄組織年度和月度資源投入規(guī)劃,并做好成本和資源使用管控。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,理工科類、物流類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與溝通能力; 3、熟悉OFFICE辦公軟件,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與溝通表達(dá)能力; 4、具備良好的抗壓能力,勇于擔(dān)當(dāng),善于持續(xù)學(xué)習(xí)和積累; 5、具備2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 6、服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)配。
2025-10-09
黎曉蕾
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.供應(yīng)鏈全鏈路管理? 聚焦骨干網(wǎng)、縣域網(wǎng)及商流場景,牽頭完成常規(guī)品、非常規(guī)品及特殊品的供應(yīng)鏈廠家篩選、采購對(duì)接與綜合評(píng)估,確保源頭廠商在質(zhì)量、規(guī)格等方面與業(yè)務(wù)需求精準(zhǔn)匹配。? 主導(dǎo)搭建并動(dòng)態(tài)維護(hù)供應(yīng)鏈廠商數(shù)據(jù)庫,明確質(zhì)量、交貨期、賬期等核心信息的更新標(biāo)準(zhǔn)與頻次,通過數(shù)據(jù)化管理保障供應(yīng)鏈基礎(chǔ)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性,為業(yè)務(wù)決策提供可靠數(shù)據(jù)支撐。? 2.戰(zhàn)略合作與利潤增長? 負(fù)責(zé)供應(yīng)廠商戰(zhàn)略合作談判,以 “長期穩(wěn)定合作” 為核心目標(biāo),結(jié)合業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)靈活合作模式;在協(xié)議簽訂中聚焦供應(yīng)條款與價(jià)格談判,精準(zhǔn)鎖定利潤提升空間,為公司爭取最優(yōu)合作條件。? 建立供應(yīng)廠商全周期評(píng)估體系,定期從質(zhì)量、交貨效率、合作配合度等維度開展評(píng)估;對(duì)不合格廠商制定針對(duì)性整改方案并推動(dòng)落地,整改無效時(shí)啟動(dòng)淘汰流程,持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)隊(duì)伍質(zhì)量。? 3.農(nóng)村市場策略支撐? 深度調(diào)研農(nóng)村消費(fèi)市場,通過數(shù)據(jù)收集與分析,精準(zhǔn)捕捉農(nóng)村消費(fèi)者購買偏好、消費(fèi)能力等核心特征。? 基于市場分析結(jié)果,為商流部門輸出適配農(nóng)村市場的產(chǎn)品定價(jià)策略及銷售政策方案,方案需滿足可操作性強(qiáng)、貼合市場實(shí)際的要求,直接助力商流銷售轉(zhuǎn)化。 崗位要求: 1.核心能力:需具備供應(yīng)鏈源頭把控能力,能精準(zhǔn)對(duì)接常規(guī)品及挖掘非常規(guī)品優(yōu)質(zhì)廠家;有供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)管理實(shí)操能力,可搭建并維護(hù)含廠商核心信息的數(shù)據(jù)庫;擁有戰(zhàn)略合作談判與利潤創(chuàng)造能力,能設(shè)計(jì)合作模式并為公司爭取有利條件;掌握供應(yīng)鏈優(yōu)化方法,可多維度評(píng)估并優(yōu)化廠商;具備農(nóng)村市場分析與策略輸出能力,能輸出貼合農(nóng)村市場的可行方案。? 2.基礎(chǔ)素養(yǎng):本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、市場營銷等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有農(nóng)村市場相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更優(yōu);以保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定、提升公司利潤等為目標(biāo)開展工作;在廠家評(píng)估等工作中細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn);面對(duì)供應(yīng)鏈突發(fā)狀況和市場變化能快速應(yīng)變。? 3.個(gè)人特質(zhì):主動(dòng)性強(qiáng),能主動(dòng)挖掘資源和探尋市場動(dòng)態(tài);抗壓能力良好,可應(yīng)對(duì)工作壓力;結(jié)果意識(shí)強(qiáng)烈,注重工作實(shí)際成效。
2025-10-08
王小姐
經(jīng)理
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理 任職要求: 在財(cái)稅服務(wù)行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗(yàn) 薪資待遇:5-8K
2025-10-06
林女士
南寧市鼎金建筑設(shè)計(jì)咨詢有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市鼎金建筑設(shè)計(jì)咨詢有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 建筑/建筑設(shè)計(jì)/咨詢
成立時(shí)間 14年(2011年1月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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