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職位描述

工作內(nèi)容及要求
一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)所下達(dá)的項(xiàng)目情況，綜合平衡本部門的技術(shù)力量，合理的進(jìn)行安排，做到組織落實(shí)、技術(shù)落實(shí)、措施落實(shí)，并及時檢查執(zhí)行情況，確保按計(jì)劃完成項(xiàng)目任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)配置勘察項(xiàng)目的人員、設(shè)備，明確勘察任務(wù)，并提供相應(yīng)的技術(shù)支持。組織編制《勘察綱要》，對工程勘察使用文件的有效性進(jìn)行審查確認(rèn)。
3.負(fù)責(zé)引導(dǎo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與業(yè)主及各專業(yè)間的組織協(xié)調(diào)。
4.審核《勘察報告》并對工程勘察質(zhì)量進(jìn)行評定，對項(xiàng)目后期各項(xiàng)工作跟蹤與落實(shí)。
5.組織編制《地質(zhì)災(zāi)害危險性評估報告》，并按要求進(jìn)行審批流程。
6.參與勘察、地災(zāi)項(xiàng)目技術(shù)談判、合同談判，跟蹤待定項(xiàng)目的業(yè)務(wù)信息。
二、任職條件
1.巖土工程、勘察技術(shù)與工程等相關(guān)專業(yè)。
2.具有地質(zhì)勘察、工程測量等專業(yè)知識。
3.從事勘察、測量等技術(shù)工作或管理達(dá)5年及以上。
4.具備較強(qiáng)的溝通談判及組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。
5.能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。

公司簡介

??????廣西建工集團(tuán)基礎(chǔ)建設(shè)有限公司是自治區(qū)所屬國有大型建筑安裝企業(yè)廣西建工集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬全資子公司，注冊資本5000萬元人民幣，是集團(tuán)公司根據(jù)自治區(qū)政府把廣西建工集團(tuán)打造成“千億元企業(yè)集團(tuán)”的戰(zhàn)略部署而成立的以地基與基礎(chǔ)工程、土石方工程施工為主業(yè)，經(jīng)營范圍涵蓋土建、交通、水利工程，市政工程投資與建設(shè)等業(yè)務(wù)板塊的現(xiàn)代化施工企業(yè)。

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 安環(huán)經(jīng)理
12000-20000元

南寧-青秀區(qū)-青秀大廈

上海格派鎳鈷材料股份有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1.落實(shí)公司新建、改建項(xiàng)目的安全健康環(huán)保評估、審核； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的環(huán)境評估，環(huán)評手續(xù)辦理及與政府部門協(xié)調(diào)； 3.設(shè)計(jì)過程粉塵、廢氣、廢水等排放指標(biāo)的審核、設(shè)計(jì)施工過程的環(huán)境影響審核，確保設(shè)計(jì)與設(shè)備滿足公司和法規(guī)要求。 4.負(fù)責(zé)安全程序和制度的制定與實(shí)施；危險評估和特殊危險工作的控制； 5.安全事故的調(diào)查，事件的跟蹤及預(yù)防和改進(jìn)措施；外部的合作及承包商安全的管理。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷；化學(xué)、環(huán)境、安全工程類相關(guān)專業(yè)； 2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有環(huán)評辦理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟悉國家及各級地方政府有關(guān)行業(yè)環(huán)境、安全、健康等相關(guān)方面的政策、法律法規(guī)； 4.熟悉安監(jiān)、消防、職業(yè)健康等各級部門的辦事流程。

2025-10-30

李經(jīng)理; 電商采銷經(jīng)理
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西樂村淘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.供應(yīng)鏈全鏈路管理? 聚焦骨干網(wǎng)、縣域網(wǎng)及商流場景，牽頭完成常規(guī)品、非常規(guī)品及特殊品的供應(yīng)鏈廠家篩選、采購對接與綜合評估，確保源頭廠商在質(zhì)量、規(guī)格等方面與業(yè)務(wù)需求精準(zhǔn)匹配。? 主導(dǎo)搭建并動態(tài)維護(hù)供應(yīng)鏈廠商數(shù)據(jù)庫，明確質(zhì)量、交貨期、賬期等核心信息的更新標(biāo)準(zhǔn)與頻次，通過數(shù)據(jù)化管理保障供應(yīng)鏈基礎(chǔ)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，為業(yè)務(wù)決策提供可靠數(shù)據(jù)支撐。? 2.戰(zhàn)略合作與利潤增長? 負(fù)責(zé)供應(yīng)廠商戰(zhàn)略合作談判，以 “長期穩(wěn)定合作” 為核心目標(biāo)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)靈活合作模式；在協(xié)議簽訂中聚焦供應(yīng)條款與價格談判，精準(zhǔn)鎖定利潤提升空間，為公司爭取最優(yōu)合作條件。? 建立供應(yīng)廠商全周期評估體系，定期從質(zhì)量、交貨效率、合作配合度等維度開展評估；對不合格廠商制定針對性整改方案并推動落地，整改無效時啟動淘汰流程，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)隊(duì)伍質(zhì)量。? 3.農(nóng)村市場策略支撐? 深度調(diào)研農(nóng)村消費(fèi)市場，通過數(shù)據(jù)收集與分析，精準(zhǔn)捕捉農(nóng)村消費(fèi)者購買偏好、消費(fèi)能力等核心特征。? 基于市場分析結(jié)果，為商流部門輸出適配農(nóng)村市場的產(chǎn)品定價策略及銷售政策方案，方案需滿足可操作性強(qiáng)、貼合市場實(shí)際的要求，直接助力商流銷售轉(zhuǎn)化。崗位要求： 1.核心能力：需具備供應(yīng)鏈源頭把控能力，能精準(zhǔn)對接常規(guī)品及挖掘非常規(guī)品優(yōu)質(zhì)廠家；有供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)管理實(shí)操能力，可搭建并維護(hù)含廠商核心信息的數(shù)據(jù)庫；擁有戰(zhàn)略合作談判與利潤創(chuàng)造能力，能設(shè)計(jì)合作模式并為公司爭取有利條件；掌握供應(yīng)鏈優(yōu)化方法，可多維度評估并優(yōu)化廠商；具備農(nóng)村市場分析與策略輸出能力，能輸出貼合農(nóng)村市場的可行方案。? 2.基礎(chǔ)素養(yǎng)：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、市場營銷等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有農(nóng)村市場相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)；以保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定、提升公司利潤等為目標(biāo)開展工作；在廠家評估等工作中細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；面對供應(yīng)鏈突發(fā)狀況和市場變化能快速應(yīng)變。? 3.個人特質(zhì)：主動性強(qiáng)，能主動挖掘資源和探尋市場動態(tài)；抗壓能力良好，可應(yīng)對工作壓力；結(jié)果意識強(qiáng)烈，注重工作實(shí)際成效。

2025-10-30

王小姐; 產(chǎn)品主管/經(jīng)理
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

廣西力天文化旅游投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1. 產(chǎn)品開發(fā)的組織落實(shí)，產(chǎn)品開發(fā)實(shí)體或部門的管理。與外部產(chǎn)品研究開發(fā)實(shí)體公司等的談判和資源對接與聯(lián)系。 2. 完成產(chǎn)品開發(fā)的產(chǎn)品定型。及落實(shí)交付生產(chǎn)運(yùn)營部門進(jìn)行工業(yè)化生產(chǎn)之前的一切產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)。 3. 協(xié)調(diào)與支持產(chǎn)品生產(chǎn)部門，完成產(chǎn)品的商品化。 4. 協(xié)助公司培訓(xùn)等相關(guān)部門，分析和整理產(chǎn)品的特點(diǎn)和賣點(diǎn)，產(chǎn)品手冊等，參與對一線 5.組建管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)。制定新產(chǎn)品的研發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施； 6.根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目要求，組織開展公司食品新產(chǎn)品的研發(fā)工作； 7.負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品配方工藝相關(guān)技術(shù)管理；生產(chǎn) 技術(shù)支持，品質(zhì) 改善、工藝改進(jìn)等工作；產(chǎn)品技術(shù)資料整理；

2025-10-30

孫政國; 電力試驗(yàn)部經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西匯千海建設(shè)工程有限公司

電力/水利

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電力高壓試驗(yàn)室設(shè)備操作和管理、工程項(xiàng)目現(xiàn)場電氣試驗(yàn)管理工作，與客戶就試驗(yàn)業(yè)務(wù)進(jìn)行對接，拓展新客戶； 2、全面了解部門人員和設(shè)備的狀態(tài)，適用人員、設(shè)備等試驗(yàn)所需資源的配置； 3、組織部門員工的技能培訓(xùn)； 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。任職要求： 1、具有2年以上電力工程或試驗(yàn)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國家及電力行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范、高低壓設(shè)備原理、參數(shù)、操作以及維護(hù)； 3、具備扎實(shí)的電氣一、二次接線、系統(tǒng)運(yùn)行、調(diào)試及電氣試驗(yàn)實(shí)操能力，熟練掌握變壓器、斷路器、互感器、避雷器等一次設(shè)備試驗(yàn)及繼電保護(hù)裝置檢驗(yàn)知識； 4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展業(yè)務(wù)范圍，具有較好的溝通、管理、協(xié)調(diào)能力； 5、持有特種作業(yè)操作證：高壓、高處作業(yè)證、電氣試驗(yàn)、繼電保護(hù)優(yōu)先； 6、有駕照，會開車。工作地址：南寧市江南區(qū)

2025-10-30; vivo零售經(jīng)理（賀州）
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)vivo體驗(yàn)店、專賣店的業(yè)績、經(jīng)營，確保門店收入各項(xiàng)維度最大化； 2、負(fù)責(zé)全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理，并跟進(jìn)各項(xiàng)營銷指標(biāo)的達(dá)成； 3、對全區(qū)專賣門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析，給予全區(qū)門店幫助和指導(dǎo)； 4、最大化獲取運(yùn)營商政策及其他增值資源，結(jié)合手機(jī)銷售，促進(jìn)合作，提升門店盈利水平； 5、負(fù)責(zé)全區(qū)專賣店系統(tǒng)的門店?duì)I銷計(jì)劃及促銷活動的指導(dǎo)與落地執(zhí)行。二、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、手機(jī)零售門店/專賣店管理1年及以上經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉手機(jī)零售門店的運(yùn)作模式，具備手機(jī)、配件、運(yùn)營商的操作能力； 4、具備手機(jī)零售連鎖加盟門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2025-10-29

南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308; OTC大區(qū)經(jīng)理-雙休
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-文景園

廣西聚合盛醫(yī)療科技有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（OTC）在市場的推廣與銷售； 2、貫徹執(zhí)行公司的銷售政策，完成區(qū)域銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶網(wǎng)絡(luò)的建立與維護(hù)，保持良好的客情關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)行業(yè)市場信息的收集與反饋； 5、負(fù)責(zé)目標(biāo)醫(yī)院的客戶維護(hù)、學(xué)術(shù)推廣，對所轄區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)員進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，對區(qū)域內(nèi)代理商定期維護(hù)； 6、積極拓寬客戶渠道，提高自身產(chǎn)品的競爭力。二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，35歲以下，有5年以上OTC相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、良好的溝通表達(dá)能力，抗壓能力；’ 3、性格開朗，強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。

2025-10-28

左小姐; 服務(wù)經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧恒信眾和汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)售后部的管理工作，完成年度、季度、月度的各項(xiàng)售后經(jīng)營任務(wù)及管理指標(biāo)的達(dá)成; 2.負(fù)責(zé)廠家關(guān)系的對接和維護(hù)，確保任務(wù)達(dá)成及最大化獲取傭金; 3.根據(jù)售后政策、市場變化、做好客戶管理工作及質(zhì)量; 4.制定售后部門的績效方案，并根據(jù)業(yè)績達(dá)成需求，及時調(diào)整、完善; 5.負(fù)責(zé)售后部組織架構(gòu)搭建、人員招聘、能力評估、培訓(xùn)管理及二級梯隊(duì)建設(shè); 6.負(fù)責(zé)制定及監(jiān)督售后流程執(zhí)行規(guī)范，保障客戶滿意度，處理售后部的客戶投訴，實(shí)施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠度; 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)，汽車類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上汽車行業(yè)中高端品售后經(jīng)驗(yàn)； 3.有良好的客戶服務(wù)意識；有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有良好的分析及綜合協(xié)調(diào)能力；能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；熟練使用辦公設(shè)備及軟件；充滿活力，具有創(chuàng)新精神，對市場有敏銳的洞察力；有駕駛執(zhí)照并熟練駕駛。

2025-10-27

方女士; KA經(jīng)理-南寧
8000-12000元

南寧

浙江仙居制藥銷售有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)：職責(zé)1：完成地區(qū)目標(biāo)連鎖的指標(biāo) 1：分析中小連鎖市場情況及發(fā)展?jié)摿?2：分析中小連鎖競品情況 3：負(fù)責(zé)中小連鎖協(xié)議的簽訂跟蹤執(zhí)行情況及對各產(chǎn)品及市場發(fā)展趨勢 4：優(yōu)化中小連鎖資源配置，節(jié)約管理成本 6：了解并熟悉中小連鎖內(nèi)部經(jīng)營模式，對其經(jīng)營模式的改變有相應(yīng)的策略職責(zé)2：中小連鎖開發(fā)及客情維護(hù) 1：根據(jù)公司營銷策略，制定目標(biāo)連鎖藥店銷售推廣計(jì)劃 2：負(fù)責(zé)了解所轄區(qū)域空白市場，并制定開發(fā)計(jì)劃 3：做好目標(biāo)連鎖的業(yè)務(wù)拓展，合作談判和客情的維護(hù)，保持與中小連鎖關(guān)鍵人員的拜訪頻率 4：負(fù)責(zé)目標(biāo)連鎖總部的促銷活動及執(zhí)行，對目標(biāo)連鎖進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并且=總結(jié) 5：通過中小連鎖內(nèi)部人員了解當(dāng)?shù)匦袠I(yè)動態(tài)，了解市場情況 6：貫徹執(zhí)行和客戶達(dá)成的行動計(jì)劃，并定期對目標(biāo)客戶進(jìn)行銷售回顧 7：了解競品操作模式，制定針對性活動任職條件：（1）年齡:21-35歲，有1-3年連鎖操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖操作方法，（2）學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。（3）熟練掌握操作OFFICE及OA辦公軟件，（4）有良好的抗壓能力，能迅速適應(yīng)工作環(huán)境并快速啟動市場的能力，誠信可靠，勤勞踏實(shí)，積極向上的優(yōu)秀品質(zhì)！

2025-10-27

吳經(jīng)理; 策略經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西新影響華文文化創(chuàng)意股份有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

三年以上專業(yè)品牌全案廣告策劃經(jīng)驗(yàn) 能寫：較為熟悉整合營銷推廣策劃理論和方法論，能撰寫大中小各類型品牌全案能說：溝通能力強(qiáng)，能與客戶高層、中層順暢溝通，并起到引導(dǎo)作用，提案能力強(qiáng)，能駕馭大型、中型全案提案能想：邏輯縝密，條理清晰，對自我專業(yè)有高要求和高追求，創(chuàng)意思維活躍，善于提出營銷推廣的解決方案。能管：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長。

2025-10-27

鄧立; 服務(wù)經(jīng)理
6000-11000元

南寧-江南區(qū)

南寧建江汽車貿(mào)易有限責(zé)任公司江南分公司

1.負(fù)責(zé)客戶接待及銷售顧問管理 2.制定和執(zhí)行車輛售后服務(wù)計(jì)劃并完成目標(biāo)指標(biāo) 3.協(xié)調(diào)維修工單處理、車輛保養(yǎng)作業(yè)指導(dǎo)等 4.做好客戶的回訪工作 5.建立客戶檔案及定期維護(hù)客戶關(guān)系 6.做好客戶服務(wù)回訪和滿意度調(diào)查等工作 7.協(xié)助處理售后服務(wù)投訴事件并妥善處理 8.完善服務(wù)流程管理制度，促進(jìn)服務(wù)站管理規(guī)范化，制度化，監(jiān)督制度執(zhí)行情況 9.服務(wù)經(jīng)營狀況分析，制定并完成服務(wù)部的經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃 10.業(yè)務(wù)廠家、客戶關(guān)系的溝通維系 11.及時改進(jìn)服務(wù)，提升服務(wù)能力及客戶滿意度

2025-10-27

馮俊毅