值班經(jīng)理

一、崗位職責： 1、負責vivo體驗店、專賣店的業(yè)績、經(jīng)營，確保門店收入各項維度最大化； 2、負責全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理，并跟進各項營銷指標的達成； 3、對全區(qū)專賣門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進行跟蹤分析，給予全區(qū)門店幫助和指導； 4、最大化獲取運營商政策及其他增值資源，結(jié)合手機銷售，促進合作，提升門店盈利水平； 5、負責全區(qū)專賣店系統(tǒng)的門店營銷計劃及促銷活動的指導與落地執(zhí)行。 二、崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、手機零售門店/專賣店管理1年及以上經(jīng)驗； 3、熟悉手機零售門店的運作模式，具備手機、配件、運營商的操作能力； 4、具備手機零售連鎖加盟門店管理經(jīng)驗優(yōu)先；

崗位職責： 1、負責門店拓展，依據(jù)公司門店拓展及品類指引，評估所管轄商圈/區(qū)域社會門店，制定目標門店拓展計劃進行拓展，導入合適品類； 2、負責門店搞事/門店場景營銷，依據(jù)公司門店生意提升策略指引，制定門店聯(lián)合生意計劃及推廣計劃并組織執(zhí)行，提升公司產(chǎn)品三級銷售、新客數(shù)量 、會員質(zhì)量，優(yōu)化門店生意； 3、負責生意維護，依據(jù)公司門店維護要求（終端八要素指引），負責所轄商圈/區(qū)域內(nèi)生意的日常維護； 4、負責所轄商圈/區(qū)域門店市場情報信息收集，及時更新優(yōu)化門店信息； 5、依據(jù)數(shù)據(jù)營銷管理中心門店導購管理要求，負責門店導購日常管理及指導； 6、完成其他階段性任務(wù)。 任職要求： 1、大專以上學歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上快消行業(yè)推廣或銷售工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件，具新零售思維、市場洞察力強及掌握一定的談判能力； 4、較好的溝通表達能力，思維清晰； 5、性格開朗，充滿激情，熱愛市場營銷工作，愿意挑戰(zhàn)高薪。

績效及KPI

工作內(nèi)容： 1、負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的維護、開發(fā)及管理； 2、追蹤所轄區(qū)域終端店面月度業(yè)績完成情況并協(xié)助經(jīng)銷商完成全年銷售任務(wù)； 3、區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商產(chǎn)品排布指導、營銷活動落地執(zhí)行、助力經(jīng)銷商銷售渠道開拓； 4、經(jīng)銷商調(diào)貨、留備貨協(xié)調(diào)； 5、經(jīng)銷商賦能培訓。 基本要求： 1、本科及以上學歷，2年以上建材區(qū)域經(jīng)銷管理經(jīng)驗； 2、熟悉區(qū)域內(nèi)終端營銷模式； 3、具備良好的市場分析及判斷能力，具備談判能力。

一、崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品（OTC）在市場的推廣與銷售； 2、貫徹執(zhí)行公司的銷售政策，完成區(qū)域銷售目標； 3、負責區(qū)域客戶網(wǎng)絡(luò)的建立與維護，保持良好的客情關(guān)系； 4、負責行業(yè)市場信息的收集與反饋； 5、負責目標醫(yī)院的客戶維護、學術(shù)推廣，對所轄區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)員進行跟蹤指導，對區(qū)域內(nèi)代理商定期維護； 6、積極拓寬客戶渠道，提高自身產(chǎn)品的競爭力。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷，35歲以下，有5年以上OTC相關(guān)銷售經(jīng)驗； 2、良好的溝通表達能力，抗壓能力；’ 3、性格開朗，強烈的責任心及良好的職業(yè)操守。

該崗位可自行在廣西選擇工作地址?。?！ 1.負責管轄區(qū)域市場開發(fā)與維護 2.負責組織管轄區(qū)域客戶參加學術(shù)會、圓桌會 3.負責管轄區(qū)域客戶巡診幫扶工作 4.負責管轄區(qū)域診所包裝等工作 崗位要求： 1.具有一年以上醫(yī)藥行業(yè)、快銷品銷售經(jīng)驗 2.有責任心、熱愛學習、吃苦耐勞，認可榮萃文化。 3.有交通工具

1.負責客戶接待及銷售顧問管理 2.制定和執(zhí)行車輛售后服務(wù)計劃并完成目標指標 3.協(xié)調(diào)維修工單處理、車輛保養(yǎng)作業(yè)指導等 4.做好客戶的回訪工作 5.建立客戶檔案及定期維護客戶關(guān)系 6.做好客戶服務(wù)回訪和滿意度調(diào)查等工作 7.協(xié)助處理售后服務(wù)投訴事件并妥善處理 8.完善服務(wù)流程管理制度，促進服務(wù)站管理規(guī)范化，制度化，監(jiān)督制度執(zhí)行情況 9.服務(wù)經(jīng)營狀況分析，制定并完成服務(wù)部的經(jīng)營目標和計劃 10.業(yè)務(wù)廠家、客戶關(guān)系的溝通維系 11.及時改進服務(wù)，提升服務(wù)能力及客戶滿意度

崗位職責: 1、負責所轄區(qū)域的業(yè)績達成，挖掘并解決客戶需求，做好產(chǎn)品宣傳和銷售，持續(xù)提升公司市場占有率； 2、負責并持續(xù)提升本區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量，保證快件時效和快件安全，提升客戶體驗； 3、負責所轄組織團隊建設(shè)，營造良好的組織氣氛，搭建健康的人才梯隊，提升員工滿意度； 4、負責所轄區(qū)域內(nèi)外部風險管控，主動維護所轄區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好的社會和品牌形象； 5、負責所轄組織年度和月度資源投入規(guī)劃，并做好成本和資源使用管控。 任職要求： 1、大專及以上學歷，理工科類、物流類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、良好的團隊協(xié)作意識與溝通能力； 3、熟悉OFFICE辦公軟件，優(yōu)秀的學習能力，良好的團隊協(xié)作意識與溝通表達能力； 4、具備良好的抗壓能力，勇于擔當，善于持續(xù)學習和積累； 5、具備2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗； 6、服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)配。

崗位職責： 1.供應(yīng)鏈全鏈路管理? 聚焦骨干網(wǎng)、縣域網(wǎng)及商流場景，牽頭完成常規(guī)品、非常規(guī)品及特殊品的供應(yīng)鏈廠家篩選、采購對接與綜合評估，確保源頭廠商在質(zhì)量、規(guī)格等方面與業(yè)務(wù)需求精準匹配。? 主導搭建并動態(tài)維護供應(yīng)鏈廠商數(shù)據(jù)庫，明確質(zhì)量、交貨期、賬期等核心信息的更新標準與頻次，通過數(shù)據(jù)化管理保障供應(yīng)鏈基礎(chǔ)信息的真實性、準確性，為業(yè)務(wù)決策提供可靠數(shù)據(jù)支撐。? 2.戰(zhàn)略合作與利潤增長? 負責供應(yīng)廠商戰(zhàn)略合作談判，以 “長期穩(wěn)定合作” 為核心目標，結(jié)合業(yè)務(wù)需求設(shè)計靈活合作模式；在協(xié)議簽訂中聚焦供應(yīng)條款與價格談判，精準鎖定利潤提升空間，為公司爭取最優(yōu)合作條件。? 建立供應(yīng)廠商全周期評估體系，定期從質(zhì)量、交貨效率、合作配合度等維度開展評估；對不合格廠商制定針對性整改方案并推動落地，整改無效時啟動淘汰流程，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)隊伍質(zhì)量。? 3.農(nóng)村市場策略支撐? 深度調(diào)研農(nóng)村消費市場，通過數(shù)據(jù)收集與分析，精準捕捉農(nóng)村消費者購買偏好、消費能力等核心特征。? 基于市場分析結(jié)果，為商流部門輸出適配農(nóng)村市場的產(chǎn)品定價策略及銷售政策方案，方案需滿足可操作性強、貼合市場實際的要求，直接助力商流銷售轉(zhuǎn)化。 崗位要求： 1.核心能力：需具備供應(yīng)鏈源頭把控能力，能精準對接常規(guī)品及挖掘非常規(guī)品優(yōu)質(zhì)廠家；有供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)管理實操能力，可搭建并維護含廠商核心信息的數(shù)據(jù)庫；擁有戰(zhàn)略合作談判與利潤創(chuàng)造能力，能設(shè)計合作模式并為公司爭取有利條件；掌握供應(yīng)鏈優(yōu)化方法，可多維度評估并優(yōu)化廠商；具備農(nóng)村市場分析與策略輸出能力，能輸出貼合農(nóng)村市場的可行方案。? 2.基礎(chǔ)素養(yǎng)：本科及以上學歷，供應(yīng)鏈管理、市場營銷等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有農(nóng)村市場相關(guān)經(jīng)驗更優(yōu)；以保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定、提升公司利潤等為目標開展工作；在廠家評估等工作中細致嚴謹；面對供應(yīng)鏈突發(fā)狀況和市場變化能快速應(yīng)變。? 3.個人特質(zhì)：主動性強，能主動挖掘資源和探尋市場動態(tài)；抗壓能力良好，可應(yīng)對工作壓力；結(jié)果意識強烈，注重工作實際成效。

崗位職責： 負責團隊建設(shè)、團隊管理 任職要求： 在財稅服務(wù)行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗 薪資待遇：5-8K