護士長

1、負責調(diào)配護士工作帶入職新人 2、熟悉口腔科的所有配臺工作 3、掌握口腔器械、設(shè)備等消毒滅菌技術(shù)操作規(guī)范 4、有領(lǐng)導能力，有責任心，團結(jié)同事 5、在口腔行業(yè)有2年以上的管理工作經(jīng)驗優(yōu)先 6、口腔醫(yī)學或護理專業(yè)，有執(zhí)業(yè)證

工作概要：在院長的領(lǐng)導下，全面負責護理部工作，主要負責院內(nèi)護士的管理、院感和護理質(zhì)控工作。 崗位要求： 1、臨床護理專業(yè)，取得執(zhí)業(yè)護師及以上資格； 2、專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，工作技能強，能獨擋一面完成工作。

任職要求：有一定的護理管理工作經(jīng)驗 崗位職責：對工作認真負責

三、護士長崗位職責 正常上班時間：08:00--12:00 、14:30--18:00 一、嚴格要求自已，以身作則，在護理部主任的領(lǐng)導下，督促護士、護理員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、各項操作按操作流程完成工作。 二、每天跟蹤督促護士、護理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護理、安全護理等工作，并按要求填寫好相應記錄。 三、參與做好接待新入院老人相關(guān)工作。 四、督促護理人員及時了解新入院老人基本情況，及時為老人提供護理服務(wù)。 五、跟蹤落實新入住老人的穩(wěn)定工作，制定合理的護理服務(wù)計劃。 六、督促護理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。 七、協(xié)助護理員帶教新員工，跟蹤新員工帶教培訓工作，作好培訓記錄及考核記錄。 八、參加每周晨會并總結(jié)一周護理工作情況，包括好的方面和不足之處，提出整改措施，以及提出護理難點。并作好記錄存檔。 九、參加每月護理部月例會，并對當月護理工作進行總結(jié)。作好記錄存檔。 十、每月15日前組織一級質(zhì)檢人員，進行護理質(zhì)量一級質(zhì)控檢查，做好記錄統(tǒng)計分數(shù)，跟蹤各樓層對存在問題按要求做出整改，并復查整改效果。 十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見，能解決的及時解決，不能解決的及時反饋給部門主管或更上一級領(lǐng)導。 十二、每月1日、15日收集清點各樓層所需護理消耗品，并聯(lián)系倉庫保管員領(lǐng)取補充。 十三、每月20日前協(xié)助護理主管統(tǒng)計預算下個月所需護理消耗品，做好采購計劃上交給行政統(tǒng)一采購。 十四、配合社工給老人組織活動，督促護理人員帶老人到活動地點參加活動。 十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護理人員完成護理工作。 十六、配合領(lǐng)導落實各種制度及考核。 十七、對老人出現(xiàn)的意外事件及時上報，不得隱瞞不報。 十八、遇到急救時及時配合醫(yī)生、護士進行急救處理。 十九、指導護士、護理員積極與家屬溝通，同事間相互關(guān)心、團結(jié)友好，及時總結(jié)工作經(jīng)驗、互相交流，不斷提高護理服務(wù)水平，達到共同進步目標。 二十、負責統(tǒng)計每天用餐老人及員工人數(shù)，報給膳食部，有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。 二十一、及時完成領(lǐng)導臨時布置的其他工作。 ?

1、負責護士日常工作，排班調(diào)班等相關(guān)事宜 2、要求具備護師及以上職稱，有管理經(jīng)驗優(yōu)先 3、有月子中心經(jīng)驗優(yōu)先

1、制定臨床護理工作的質(zhì)量標準和工作計劃，并組織實施 2、負責護士團隊的管理培訓，確保其充分執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故 3、負責門診和手術(shù)室的日常護理管理工作，統(tǒng)籌醫(yī)療器械及醫(yī)用耗材的調(diào)配清點 4、組織擬訂臨床護理科研計劃，督促和檢查計劃實施，帶領(lǐng)團隊學習、實踐前沿和復雜護理技術(shù) 5、指導檢查臨床護理業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理 6、及時了解病人的病情狀況和情緒狀態(tài)，協(xié)調(diào)與病人和醫(yī)生的溝通工作 7、負責護理人員的升、調(diào)、獎、懲等人事工作

崗位職責： 1.護理管理工作 ●負責本科室護理團隊的日常管理，包括人員排班、工作分配、績效評估等，確保護理工作的高效、有序進行。 ●制定和完善本科室的護理工作制度、流程和標準，并監(jiān)督執(zhí)行，保障護理質(zhì)量和安全。 ●組織護理人員進行業(yè)務(wù)學習和培訓，提高護理團隊的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。 2.患者護理服務(wù) ●參與本科室患者的護理評估，制定個性化的護理計劃，并組織實施和評價。 ●指導和監(jiān)督護理人員為患者提供基礎(chǔ)護理、?？谱o理、康復護理等服務(wù)，確?；颊叩玫饺?、優(yōu)質(zhì)的護理照顧。 ●加強與患者及其家屬的溝通交流，了解患者需求和意見，及時解決患者護理問題，提高患者滿意度。 3.醫(yī)療協(xié)作與溝通 ●與醫(yī)生、醫(yī)技等其他科室人員密切協(xié)作，參與病例討論和會診，共同制定患者的治療方案，確保醫(yī)療護理工作的協(xié)同性。 ●負責本科室與醫(yī)院其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，保障護理工作的順利開展。 4.質(zhì)量管理與持續(xù)改進 ●定期對本科室護理質(zhì)量進行檢查和評估，分析存在的問題和不足，提出改進措施并組織實施。 ●參與醫(yī)院護理質(zhì)量管理工作，收集和反饋本科室護理質(zhì)量相關(guān)信息，為醫(yī)院護理質(zhì)量的持續(xù)改進提供依據(jù)。 5.應急管理與物資管理 ●制定本科室突發(fā)事件應急預案，并組織演練，提高護理人員的應急處置能力。 ●負責本科室護理物資的管理和調(diào)配，確保物資的合理使用和充足供應。 三、崗位要求 1.專業(yè)資質(zhì) ●護理專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，具有主管護師及以上職稱。 ●持有護士執(zhí)業(yè)證書，且證書在有效期內(nèi)。 2.工作經(jīng)驗 ●具有5 - 10年臨床護理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上護士長管理經(jīng)驗。 ●有精神科、康復科或內(nèi)科護理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3.專業(yè)技能 ●熟練掌握護理專業(yè)知識和技能，具備扎實的臨床實踐能力。 ●熟悉精神科、康復科或內(nèi)科常見疾病的護理常規(guī)和操作技術(shù)。 ●具備一定的急救技能和應急處理能力。 4.管理能力 ●具有較強的組織管理能力和團隊協(xié)作能力，能夠有效地領(lǐng)導和管理護理團隊。 ●具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力，能夠與醫(yī)生、患者及其家屬、醫(yī)院其他部門等進行有效的溝通和協(xié)作。 ●有較強的計劃、執(zhí)行和解決問題的能力，能夠制定合理的工作計劃并組織實施，及時解決護理工作中出現(xiàn)的問題。 5.綜合素質(zhì) ●具備高度的責任心和敬業(yè)精神，熱愛護理工作，關(guān)心患者疾苦。 ●具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，保守醫(yī)院機密。 ●具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷學習和掌握新的護理知識和技術(shù)，積極推動護理工作的創(chuàng)新和發(fā)展。 四、崗位福利 1.薪資待遇 ●提供具有競爭力的薪資水平，根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗***。 ●績效獎金：根據(jù)科室績效和個人工作表現(xiàn)發(fā)放績效獎金。 2.福利待遇 ●五險一金：為員工繳納完善的社會保險和住房公積金。 ●帶薪年假：員工享有法定的帶薪年假。 ●節(jié)日福利：在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。 ●定期體檢：每年為員工提供一次免費的健康體檢。 3.職業(yè)發(fā)展 ●廣闊的發(fā)展空間：醫(yī)院注重人才培養(yǎng)和發(fā)展，為護士長提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展通道。 ●培訓與進修：定期組織內(nèi)部培訓和外部進修學習，提高護士長的專業(yè)水平和管理能力。 ●學術(shù)交流：鼓勵護士長參加國內(nèi)外學術(shù)交流活動，拓寬視野，提升專業(yè)影響力。 4.工作環(huán)境 ●舒適的工作環(huán)境：醫(yī)院擁有現(xiàn)代化的醫(yī)療設(shè)施和舒適的就醫(yī)環(huán)境，為護士長提供良好的工作條件。 ●團隊氛圍：醫(yī)院注重團隊建設(shè)，擁有一支團結(jié)協(xié)作、積極向上的護理團隊，為護士長提供良好的工作氛圍。

工作內(nèi)容： 1、負責護理部的日常管理工作，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和患者安全； 2、組織實施護理團隊的培訓和技能提升，優(yōu)化護理流程； 3、監(jiān)督護理部門的運營，確保符合行業(yè)標準和醫(yī)院政策。 任職資格： 具備良好的領(lǐng)導能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效管理護理團隊； 對護理工作有深刻理解，能夠提供優(yōu)質(zhì)的患者護理服務(wù)； 具有較強的溝通能力和解決問題的能力，能夠應對護理部的各種挑戰(zhàn)。

工作內(nèi)容： 1、負責監(jiān)督和指導寵物醫(yī)療團隊成員，確保寵物護理質(zhì)量和安全； 2、參與制定和執(zhí)行寵物醫(yī)院護理流程和政策，持續(xù)改進醫(yī)療及護理服務(wù)； 3、監(jiān)控醫(yī)療設(shè)備的日常運行，及時處理相關(guān)故障和維護需求。 任職資格： 1、喜歡寵物 2、具備出色的領(lǐng)導能力和團隊協(xié)作精神，對工作充滿熱情，有較強的責任心和溝通能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注和效率。

團結(jié)同事， 積極向上 協(xié)助院長做好護理部工作