java開發(fā)工程師

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與參與系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)等工作；

2、負(fù)責(zé)按照需求與開發(fā)文檔實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的功能；

3、負(fù)責(zé)解決系統(tǒng)產(chǎn)生的問(wèn)題，以及對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)和優(yōu)化；

4、有獨(dú)立完成軟件開發(fā)編碼、測(cè)試工作能力；

5、負(fù)責(zé)參與系統(tǒng)開發(fā)文檔的編寫；

崗位要求：

1. 大專及以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上Java 實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2. Java基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉IO、多線程、集合等知識(shí)及基礎(chǔ)框架，對(duì)底層原理有較為深入的理解，對(duì)JVM有一定的熟悉；

3. 熟悉Spring和Mybatis、SpringBoot、SpringCloud等開發(fā)框架、微服務(wù)框架；

4. 熟悉關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)(Mysql)或Oracle、Nosql數(shù)據(jù)庫(kù)，有一定的優(yōu)化能力；

5. 熟悉Maven/Git的使用， 熟悉Linux環(huán)境，解決過(guò)生產(chǎn)故障；

6. 有開發(fā)和維護(hù) SaaS 產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)，能夠理解多租戶架構(gòu)、用戶隔離、安全性、可擴(kuò)展性等 SaaS 特有的需求。

7. 業(yè)務(wù)理解能力強(qiáng)，熟練掌握軟件設(shè)計(jì)原則；

8. 熟練編寫開發(fā)中涉及的文檔 

公司簡(jiǎn)介

廣西興源能源集團(tuán)有限公司成立于1994年，是一家以經(jīng)營(yíng)液化石油氣為主體，兼營(yíng)鋼瓶檢測(cè)、水廠、石油化工、網(wǎng)絡(luò)科技等行業(yè)的民營(yíng)集團(tuán)企業(yè)，集團(tuán)總部設(shè)立于南寧國(guó)際化商務(wù)中心——中國(guó)一東盟國(guó)際商務(wù)區(qū)，整層購(gòu)置辦公空間3000多平方米。目前公司下屬有21個(gè)液化儲(chǔ)備氣站、14個(gè)終端銷售品牌、100余家銷售門店、5個(gè)鋼瓶檢測(cè)站、1個(gè)水廠、2個(gè)運(yùn)輸公司以及多個(gè)在建工程；公司下設(shè)兩個(gè)玉貴、金來(lái)分公司，擁有30個(gè)下屬子公司。企業(yè)實(shí)體分布在廣西各個(gè)城市，包括南寧、玉林、北流、博白、興業(yè)、貴港、桂平、金城江、宜州、環(huán)江、來(lái)賓、合山、平南、賀州、田陽(yáng)、等地，擁有總員工1500余人，為解決地方就業(yè)和促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。
      歷經(jīng)三十載，興源公司通過(guò)不斷的努力和探索，以推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，造福百姓為己任，創(chuàng)辦了“顧家燃?xì)狻逼放疲ⅰ邦櫦胰細(xì)狻逼放粕钊氲綇V西各個(gè)城市的千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)城鎮(zhèn)和農(nóng)村家庭用戶中，致力打造成為廣西液化石油氣第一品牌，在廣大液化石油氣消費(fèi)者中享有良好的聲譽(yù)。
      秉持“以人為本，互助互愛(ài)”的團(tuán)隊(duì)精神，公司的團(tuán)隊(duì)發(fā)展呈現(xiàn)今天強(qiáng)盛的規(guī)模。面對(duì)社會(huì)的發(fā)展與變遷，興源始終不忘自己的初衷與使命；面對(duì)發(fā)展契機(jī)，興源始終秉承“良心誠(chéng)心，守信如金”的經(jīng)營(yíng)理念。隨著投資項(xiàng)目不斷增加，興源公司實(shí)現(xiàn)了超常規(guī)、跨越式的發(fā)展，切切實(shí)實(shí)做到為社會(huì)百姓提供更好的服務(wù)。
      以開闊的視野識(shí)才選才、以特殊的政策引才聚才、以靈活的機(jī)制重才用才、以優(yōu)良的環(huán)境留才育才。興源極力營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍。企業(yè)富有自身特色的價(jià)值觀和發(fā)展觀，有良好的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核方式，有完善和完備的薪酬以及社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)療保障等福利體系，有靈活的激勵(lì)機(jī)制和公開競(jìng)聘制度，有嚴(yán)格的績(jī)效考評(píng)。企業(yè)在通過(guò)企業(yè)宗旨和精神、員工文化和精神認(rèn)同磨合的基礎(chǔ)上，大膽起用人才，合理安排崗位，給每一位勇于挑戰(zhàn)自我的員工提供寬闊的事業(yè)平臺(tái)和晉升機(jī)會(huì)，使人才與企業(yè)共同成長(zhǎng)，共同進(jìn)步。
公司堅(jiān)持發(fā)展是硬道理的指導(dǎo)思想，不斷加快持續(xù)發(fā)展的步伐。
      歡迎有志于體現(xiàn)自身價(jià)值的能人志士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同發(fā)展！