職位描述

1、暖通空調或相關專業(yè)。
2、從事建筑設計暖通專業(yè)工作3-5年以上工作經驗。
3、可獨立完成暖通專業(yè)設計。

公司簡介

廣西金格瑞建設集團有限公司作為一個創(chuàng)新型設計乙級公司,國家高新技術企業(yè)、國家科技型中小企業(yè);2021年度廣西壯族自治區(qū)“守合同重信用”公示企業(yè)、2021年度南寧市“守合同重信用”公示企業(yè)。公司以“效率、品質、服務”為宗旨,致力于技術創(chuàng)新,堅持建筑創(chuàng)作,秉承“誠信為本,質量第一、服務至上”的管理理念,以專業(yè)的技術力量和優(yōu)質、高效的服務態(tài)度,竭誠為各界朋友提供全心全意的服務。  
公司擁有建筑工程施工總承包二級、市政公用工程施工總承包二級、鋼結構工程專業(yè)承包二級、地基基礎工程專業(yè)承包二級企業(yè),擁有國家建筑行業(yè)乙級(含建筑裝飾工程設計、建筑幕墻工程設計、輕型鋼結構工程設計、建筑智能化系統設計、照明工程設計和消防設施工程設計等)、風景園林乙級、市政排水乙級、市政給水乙級、市政道路乙級、公路乙級、工程咨詢、工程造價咨詢等資質。
公司注冊資本金5000萬元,業(yè)務涵蓋工程總承包、建筑工程設計、景觀設計、裝飾裝修設計、市政設計;市政施工、鋼結構工程施工、地基基礎工程施工等。公司設有黨支部、鄉(xiāng)村振興設計中心、設計部、市政所、景觀所、室內設計部、投標部等12個部門。集團公司現有員工100余人,黨員6人、建筑、結構、給排水、電氣、暖通專業(yè)注冊師13人,注冊建造師20余人,高級職稱10人,中級職稱20人,各類專業(yè)技術人員40多人。在全區(qū)設有20個分支機構,工程遍布全區(qū)。
“乘風破浪,披荊斬棘”,金格瑞適時調整經營思路,立足廣西,放眼全國。在穩(wěn)固及發(fā)展廣西市場的基礎上,積極的開拓國內其他省份的經營業(yè)務,在廣西區(qū)內有南寧、玉林、欽州等共多家分公司,在廣西區(qū)外有海南分公司、廣東分公司、江西分公司等。公司的運營管理模式可機動多變,不限形式,以符合設計市場和業(yè)主需求為要素,從工程設計方案到各專業(yè)配套施工圖設計,從總體規(guī)劃、景觀設計、裝修改造、設計咨詢、到工程總承包,可以分階段、分專業(yè)進行工作,也可一體化全套工作一步到位。經過多年的實踐,目前已經摸索出比較成熟和靈活多變的多種經營合作模式’形成特色,打造品牌,避免同質化競爭。
“一往無前,未來可期”,金格瑞的全體員工會秉承優(yōu)良的拼搏精神,腳踏實地、不焦躁、不氣餒,用高度的紀律性和服務意識,在不斷變化和提出挑戰(zhàn)的新環(huán)境下,團結一致、其利斷金。在創(chuàng)造良好經濟效益的同時具備社會使命感,去勇于承擔更多的責任,給社會帶來更大的貢獻,力爭在行業(yè)市場上,成為大家值得信賴和推崇的企業(yè)標桿。
公司發(fā)展秉承以市場需求為導向的原則,大膽開拓市場、鼓勵原創(chuàng)作品的創(chuàng)新實踐,歷經幾年的發(fā)展,公司已經成為區(qū)內最具活力和影響力的民營設計機構之一。我們信守承諾、遵紀守法、資信優(yōu)良,以活躍杰出的設計理念和縝密細致的創(chuàng)作實現每一項設計作品,并達成與業(yè)主的良好溝通和精誠合作。
我們發(fā)揮現代建材和結構的特性,用建筑本身構件創(chuàng)造耳目一新效果;從而提升政府以及開發(fā)商的品牌價值。集團公司成立以來,已完成多項大型住宅及公共建筑設計項目、市政項目、建筑裝飾工程等。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市興寧區(qū) 查看上班路線

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2025-04-21
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2025-04-21
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2025-04-21
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2025-04-21
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2025-04-21
李毅
信息化設計師
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈
崗位職責: 1.負責開展信息化應用系統、信息設施系統(如云計算等)、大數據系統等需求分析、系統架構、功能規(guī)劃、系統選配、造價估算等相關設計工作; 2.負責信息化項目需求調研分析,與用戶互動獲得深入的業(yè)務需求,分析用戶的需求和約束條件,撰寫需求方案,組織需求論證說明,確認需求分析書; 3.負責信息化項目相關技術方案編寫、方案比選、方案細化、產品選配等工作,完成項目建議書、可行性研究報告、初步設計等相關申報材料起草工作,解決方案設計的各種技術難點,提成具體建議方案。 4.負責市場售前支撐工作,完成項目前期策劃工作; 5.完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專及以上學歷,具有計算機、軟件工程、電子類等相關專業(yè),3年及以上相關工作經驗; 2.熟悉IT軟硬件基礎知識、系統結構、組網方式、系統功能、產品選配、部署方式等方法及應用; 3.熟悉主流軟硬廠商產品、解決方案、及競爭分析,具備產品比選綜合分析能力; 4.能夠獨立承擔信息系統集成、軟件應用系統項目的技術交流、業(yè)務咨詢、方案編寫等工作; 5.具備良好的溝通表達能力、邏輯分析能力和文檔編寫能力,文字功底扎實,能獨立撰寫文檔;熟練運用OFFICE系列辦公軟件、Visio制圖軟件等常用軟件; 6.具有良好的職業(yè)道德,保密意識強,工作細心,責任心強,處事靈活,具有良好的團隊合作精神。 薪酬待遇: 1.薪資:年薪+獎金;(基本薪酬范圍: 8-12萬年薪) 2.福利:節(jié)假日按國家規(guī)定;五險;節(jié)日福利;生日福利;差旅補貼;員工培訓; 3.工作時間:五天制,周末雙休;上午8:30-12:00,下午:14:00-18:00。 廣西省內出差,能接受出差再投簡歷
2025-04-21
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崗位職責: 1.負責開展智能化應用系統、智能化集成系統、信息設施系統、建筑設備管理系統、公共安全系統、機房工程等系統結構、系統選配、系統性能的設計工作; 2.負責智能化(弱電)系統各專業(yè)項目需求調研、現場勘察、方案設計、圖紙設計、概算編制、方案編寫、方案比選、方案細化等相關設計工作; 3.負責智能化相關項目的技術方案、項目建議書、可行性研究報告、初步設計方案等編制、申報、評估、評審工作。 4、完成部門經理、項目主管分配的其他工作; 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,碩士研究生優(yōu)先,電氣自動化類、電信工程類相關專業(yè); 2、具有良好的寫作能力和溝通表達能力 ; 3、有建筑智能化項目設計案例者優(yōu)先; 4、有志于從事規(guī)劃咨詢工作,具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、團隊合作意識; 5、工作積極主動,勤奮好學,能吃苦耐勞; 薪酬待遇: 1.薪資:年薪+獎金;(基本薪酬范圍: 8-12萬年薪) 2.福利:節(jié)假日按國家規(guī)定;五險;節(jié)日福利;生日福利;差旅補貼;員工培訓; 3.工作時間:五天制,周末雙休;上午8:30-12:00,下午:14:00-18:00。 廣西省內出差,能接受出差再投簡歷
2025-04-21
林女生
廣西金格瑞建設集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西金格瑞建設集團有限公司
所在行業(yè) 建筑
成立時間 7年(2017年5月26日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10-30人

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