職位描述
一、應(yīng)聘人員必須具備以下條件:
1.年齡35歲以下;
2.全日制大專以上學(xué)歷畢業(yè)的成熟人才(非應(yīng)屆畢業(yè)生);
3.專業(yè)對(duì)口(如化工、機(jī)械設(shè)備、電氣、儀表、自動(dòng)化、通信、計(jì)算機(jī)與信息等理工科專業(yè)),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,有管鉗焊工中級(jí)以上證件以上條件可以適當(dāng)放寬;
4.身體健康,服從分配;
5.無違法違紀(jì)行為,無與其他任何單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系提供解除勞動(dòng)合同證明書或失業(yè)證明(提供解除勞動(dòng)合同證明書或失業(yè)證明)。
公司簡(jiǎn)介
??????中國(guó)石化銷售有限公司華南分公司(簡(jiǎn)稱銷售華南分公司)的前身是中國(guó)石化銷售有限公司西南分公司,成立于2000年6月。2016年,銷售華南分公司完成管輸量1943萬噸,同比增加187萬噸;銷售成品油2941萬噸,同比增加28萬噸;實(shí)現(xiàn)銷售收入1509億元,利潤(rùn)28.29億元。
一、公司主要職能
1.承擔(dān)著大區(qū)公司職能。是中國(guó)石化銷售板塊五個(gè)大區(qū)公司之一,主要負(fù)責(zé)中國(guó)石化華南區(qū)域廣州、茂名、湛江、海南、北海5家煉廠生產(chǎn)的成品油出廠和運(yùn)輸組織,以及廣東、廣西、貴州、云南、海南五省區(qū)成品油資源供應(yīng),同時(shí)發(fā)揮地域優(yōu)勢(shì),做好華中、川渝地區(qū)的資源補(bǔ)充。
2.承擔(dān)著華南成品油管網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理職能。是國(guó)內(nèi)最大成品油管道企業(yè),成品油管道運(yùn)營(yíng)已成為企業(yè)主體工作。運(yùn)行要求最高的成品油管道之一,也是中國(guó)石化首條通過中控一次全線投油成功的長(zhǎng)輸管道。
3.承擔(dān)著華南區(qū)域成品油管網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)職能。目前,公司自建成品油管道2條。其中,百色~昆明管道已建成投油運(yùn)行;重慶~成都管道已建成,正在進(jìn)行投油前的設(shè)備調(diào)試。
二、公司組織架構(gòu)
公司總部機(jī)關(guān)設(shè)在廣州,實(shí)行公司-輸油管理處-輸油站三級(jí)管理模式,現(xiàn)有員工近1600人。
1.公司機(jī)關(guān)。設(shè)10個(gè)職能處室。
2.輸油管理處及輸油站。公司設(shè)有8個(gè)輸油管理處,分別設(shè)于深圳、茂名、南寧、柳州、貴陽、昆明、蒙自、重慶,管理處下轄輸油站共計(jì)58座。
南寧輸油管理處管轄6個(gè)輸油站和搶維修隊(duì),輸油站為玉林站、貴港站、黎塘站、南寧站、北海站、百色站。
銷售華南分公司熱忱歡迎樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀人才與公司共同發(fā)展!
三、招聘崗位及應(yīng)聘條件
1.?招聘崗位。輸油站操作工、計(jì)量員、搶維修隊(duì)管鉗焊工。
2.?應(yīng)聘條件。年齡35歲以下,全日制大專以上學(xué)歷畢業(yè)的成熟人才(非應(yīng)屆畢業(yè)生),專業(yè)對(duì)口(如化工、機(jī)械設(shè)備、電氣、儀表、自動(dòng)化、通信、計(jì)算機(jī)與信息等理工科專業(yè)),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,有管鉗焊工中級(jí)以上證件以上條件可以適當(dāng)放寬;身體健康,服從分配;無違法違紀(jì)行為,無與其他任何單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系(提供解除勞動(dòng)合同證明書或失業(yè)證明)。
3.?上班方式及工作地點(diǎn)。
輸油站操作工、計(jì)量員上班方式實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制,執(zhí)行“四班三倒”的倒班制,工作地點(diǎn)為北海市鐵山港區(qū);
搶維修隊(duì)管鉗焊工實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,工作地點(diǎn)為北海市鐵山港區(qū)。
四、用工形式
所招聘人員用工形式為勞動(dòng)合同制員工,與銷售華南分公司直接簽訂4年期勞動(dòng)合同(試用期為6個(gè)月),社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、人事檔案實(shí)施人力資源服務(wù)外包。
五、薪酬待遇及其他
1.?薪酬按照公司方案執(zhí)行。
2.?福利、勞保由公司統(tǒng)一以實(shí)物形式發(fā)放;
3.?國(guó)家法定節(jié)假日上班,公司按規(guī)定足額支付節(jié)日加班工資;
4.?按規(guī)定為員工繳納“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育及住房公積金)。
5.?其他待遇。公司提供住宿和工作餐,按照國(guó)家規(guī)定享受各類假期,每年定期安排體檢。
六、提升渠道
?1.?工作期間表現(xiàn)出色的,具有較強(qiáng)的工作能力和管理水平,有機(jī)會(huì)競(jìng)聘輸油工班長(zhǎng)、技術(shù)員、副站長(zhǎng)等管理崗位;
?2.?公司每年都組織輸油工等崗位職業(yè)技能資格鑒定、驗(yàn)證,員工可以通過考取各類相關(guān)技能等級(jí)來晉升對(duì)套相應(yīng)崗位工資。
七、工作內(nèi)容和環(huán)境
?1.?日常輸油生產(chǎn)操作、油品計(jì)量、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、巡檢監(jiān)控、檢修施工監(jiān)護(hù)、計(jì)量交接、電氣操作等工作;
?2.?輸油站在煉油廠、油庫內(nèi),離市區(qū)有一定距離,工作環(huán)境相對(duì)比較偏僻;
?3.?輸油站宿舍配有電視、空調(diào)、wifi、熱水器及食堂等生活設(shè)施;
?4.?因工作需要,會(huì)統(tǒng)籌考慮員工在站場(chǎng)之間交流調(diào)動(dòng),也會(huì)盡可能考慮“屬地化”照顧員工的需求而適當(dāng)調(diào)整員工至離家近的站場(chǎng)。
上班地點(diǎn)

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