職位描述
本次招聘為熟練現(xiàn)場施工管理員,專業(yè)為水利、工民建、土木、測量和工程管理類專業(yè),思想端正,做事積極主動,能吃苦耐勞,勤奮好學,有良好的團隊協(xié)作精神和大局觀念,服從工作安排,愿意與企業(yè)共同成長,具有良好職業(yè)道德,持有建造師證書或已考取專業(yè)相關(guān)崗位資格證的優(yōu)先錄用。能接受派駐區(qū)內(nèi)外工作安排。
公司簡介
廣西先鋒建設(shè)工程有限公司是于2003年在原廣西水電南寧地質(zhì)勘探基礎(chǔ)工程處(始建于1976年)的基礎(chǔ)上改制而成。現(xiàn)有員工三百多人,有施工機械設(shè)備410多臺(套),總資產(chǎn)三千多萬元,是廣西水電系統(tǒng)中設(shè)備較齊全、經(jīng)濟實力較雄厚、技術(shù)經(jīng)驗較豐富的施工企業(yè)之一??赏瑫r承擔多個中型水利水電工程及輔助生產(chǎn)設(shè)施的建筑安裝和基礎(chǔ)工程施工。堤壩帷幕灌漿、固結(jié)灌漿、隧洞回填灌漿、堤壩高壓噴射灌漿等基礎(chǔ)處理工程是我公司的優(yōu)勢專業(yè)。
近十多年來,本公司在廣西區(qū)內(nèi)先后承建了二百多項水利水電工程。其中主要項目有:
(一)水庫除險加固工程:臨桂大江水庫、荔浦古信水庫、永福華山水庫、興安五里峽水庫、富川鳥源水庫、蒙山茶山水庫、藤縣大任水庫、昭平良佑水庫、宜州六坡水庫、隆林卡達水庫、防城三波水庫、靈山靈東水庫、大新喬苗水庫、龍州金龍水庫、扶綏客蘭水庫、江州派關(guān)水庫、隆安下琴水庫、橫縣云表水庫、賓陽清平水庫、上林大龍洞水庫、東敢水庫等。
(二)堤防工程:梧州防洪堤富民堤、蒼梧下小河、貴港鯉魚江、柳州防洪堤木材廠段、北海大冠沙、西竹海堤、欽州康熙嶺海堤、靈山江濱堤、防城區(qū)城南海堤、城區(qū)防洪堤、防城港馬正開海堤、崇左江北堤、寧明城區(qū)防洪堤、南寧邕江韋村/三津堤、亭子堤、江濱堤、江北東堤、江北西堤等。
(三)節(jié)水灌溉及供水工程:桂林青獅潭灌區(qū)、賀州龜石灌區(qū)、貴港達開灌區(qū)、武思江灌區(qū)、百色右江灌區(qū)、南寧五化灌區(qū)、防城臨海工業(yè)區(qū)供水、防城企沙供水、北海鐵山港供水等。
(四)水電站工程:蒼梧爽島電站大壩基礎(chǔ)及拱座處理、崇左農(nóng)本電站大壩基礎(chǔ)處理、左江電站大壩基礎(chǔ)處理、北流圭江電站基礎(chǔ)處理、昭平臨江二級電站大壩、羅城寶壇三級電站大壩等工程。
上述所承建的工程質(zhì)量合格率100%,優(yōu)良率90%以上。其中上林大龍洞水庫樞紐堵漏工程榮獲廣西優(yōu)質(zhì)工程稱號。
我公司視工程質(zhì)量為企業(yè)的生命,“技術(shù)創(chuàng)新、科學管理、文明施工、質(zhì)量第一、顧客滿意”是我公司的質(zhì)量方針。我們一直不懈努力建立和保持一個持續(xù)改進和不斷完善的質(zhì)量保證體系,于2001年9月通過了ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系認證。
長期以來,我們一直注重施工技術(shù)的研究和應(yīng)用。以我公司為主完成的《大江、卡達水庫漿砌石壩防滲堵漏灌漿技術(shù)的研究及其推廣應(yīng)用》和《大龍洞水庫防滲堵漏灌漿技術(shù)研究》兩個項目分別榮獲1994年度和1997年度廣西科技進步二等獎。我公司與哈爾濱工業(yè)大學和廣西水利廳共同完成的《特種粘土固化漿液研制及其工程應(yīng)用成套技術(shù)》科研項目,榮獲2005年度廣西科技進步一等獎。
廣西先鋒建設(shè)工程有限公司是廣西水利系統(tǒng)國有施工隊伍中率先進行有限責任公司改制的建筑業(yè)企業(yè)。早在2003年,我們樹立以改革促發(fā)展的新思路,圍繞以轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標,按照《公司法》及國家有關(guān)政策規(guī)定對原工程處進行公司制改制,完成了從事業(yè)單位向公司制企業(yè)的轉(zhuǎn)變,建立起完全獨立的企業(yè)法人,并建立健全各項企業(yè)管理制度,真正實現(xiàn)了“自主經(jīng)營、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展”的企業(yè)經(jīng)營機制。經(jīng)過不斷的探索、總結(jié)、完善,我們形成了一套適應(yīng)本公司體制和市場競爭秩序的、行之有效的施工經(jīng)營管理模式;建立全新的企業(yè)勞動、工資分配制度,強化工作目標責任制和績效考核機制,在工程施工管理工作中把工期、安全、質(zhì)量、成本等硬性指標直接與經(jīng)營管理者及員工的經(jīng)濟效益掛鉤,形成良性的分配和激勵機制,最大限度地激發(fā)員工的工作熱情,鼓勵員工為企業(yè)多做貢獻,多創(chuàng)造效益。達到對內(nèi)增強企業(yè)內(nèi)部整合力,對外增強企業(yè)的市場競爭能力和抵御風險的能力,不斷促進企業(yè)的發(fā)展、壯大。
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- 廣西先鋒建設(shè)工程有限公司
- 所在行業(yè) 電子/房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 34年(1990年9月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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