技術總工（公路）

職位描述

崗位職責：

1.嚴格遵守國家法律法規(guī)、并接受屬地職能部門的監(jiān)管；以身作則，嚴格執(zhí)行公司管理制度、員工行為規(guī)范，切實維護公司利益和形象；

2.在公司總經理及副總經理的領導下工作；貫徹執(zhí)行國家有關技術政策及上級技術管理制度，對項目技術工作全面負責；

3.編制公司施工生產的年、季、月、周施工進度計劃表，并督促實施；

4.協(xié)助公司領導對工程項目的成本、安全、工期及現(xiàn)場文明施工等日常管理工作；

5.組織項目各項規(guī)劃、計劃的制定，負責制定施工方案、編制施工工藝組織設計，并向有關技術人員進行交底；

6.貫徹執(zhí)行質量管理體系標準。組織技術人員熟悉合同文件和施工圖紙，參加施工調查、圖紙會審和設計交底；

7.組織各項目的質量檢查工作，督促檢查生產班組開展自檢、互檢和交接檢，開展創(chuàng)優(yōu)質工程活動；

8.負責整理變更設計報告、索賠意向報告及索賠資料；

9.負責項目各階段的工程計價、計量資料的收集、整理和申報簽認手續(xù)；

10.負責主持竣工技術文件資料的編制，參加竣工驗收；

11.努力學習新規(guī)定、新技術，技術政策、技術規(guī)程、規(guī)范、標準和技術管理制度，并組織施工技術人員學習；

12.負責本部門活動的組織；

13.完成公司領導交辦的其他工作及協(xié)助其他部門開展工作。

二、任職要求

1.公路工程等相關專業(yè)，有3年以上同崗位工作經驗，有市政工程、公路工程經驗優(yōu)先考慮；

2.持有二級建造師證及中級職稱者優(yōu)先（公路/市證專業(yè)）；

3.有C1及以上駕照；

4.有良好的人際交際能力及溝通能力；

5.具有團隊合作精神，能吃苦耐勞，工作認真負責；

6.出差項目部。 

公司簡介

一、集團簡介
    廣西安通寶建工集團有限公司（以下簡稱“安通寶集團”）成立于2006年6月，具備完善的施工資質體系：住建部頒發(fā)的公路交通工程專業(yè)承包一級資質；住建廳頒發(fā)的公路工程施工總承包貳級資質、特種工程資質、市政、房建施工總承包叁級資質；機電安裝、裝修裝飾、地基基礎、鋼結構、城市及道路照明、環(huán)保等多項專業(yè)施工資質；具備安全生產標準化一級證書、ISO9001體系認證證書。2013年至今，安通寶集團是廣西唯一連續(xù)8年獲得全國、廣西公路施工企業(yè)信用評價最高AA級的民營企業(yè)。
    安通寶集團主營業(yè)務：路橋、市政、園林綠化、環(huán)保、水利水電、房建、機電設備安裝、土石方、照明、地基基礎等工程建設；礦業(yè)、農業(yè)、林業(yè)、教育、酒店、旅游、物流倉儲等投資；交通安全設施、智能監(jiān)控、收費系統(tǒng)、通信系統(tǒng)（除國家?？兀┑拈_發(fā)及銷售。
    安通寶集團注冊資本58899萬元，員工178人，其中工程技術經濟管理人員100人，中高級職稱50人；注冊一級建造師15人、二級建造師35人；自有各種先進施工機械設備、儀器、器具共計556臺（套），具先進科技實用技術40余項。
    近年來，安通寶集團累計完成房屋、酒店建筑工程施工總面積約35萬㎡；公路工程施工總里程2350km。施工項目遍布廣西、廣東、海南、貴州、云南、湖南、湖北、河南、山東、內蒙古等省份，所承建項目工程合格率100%，優(yōu)良率達98%以上，獲得相關部門及社會各界的一致好評。
    安通寶集團利用各方資源優(yōu)勢，在穩(wěn)固原產業(yè)基礎上創(chuàng)辦了安通礦業(yè)、好儀家酒店，玉林通才高中、乾熙物流；工程方面實現(xiàn)了施工機械化、控制標準化、管理科學化的目標，在提高工程質量、加快工程進度、保障施工安全、節(jié)約工程成本上，積極推廣新技術、新材料、新工藝、新設備。集團始終堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，構建人企共贏的和諧發(fā)展氛圍；以科學的管理、一流的質量、速度、服務，提高社會綜合經濟效益和市場競爭力。
    安通寶集團堅決響應國家“一帶一路”戰(zhàn)略，按照習主席“建設壯美廣西，共圓復興夢想”遠大目標為動力，盡快融入對接粵、港、澳大灣區(qū)經濟為契機，把企業(yè)進一步做大做強，為建設新時代中國特色社會主義做出應有貢獻。
    安通寶集團視人才為企業(yè)發(fā)展第一資源，為員工提供良好的工作環(huán)境、完善的福利體制和廣闊的發(fā)展空間。
    集團辦公地址：南寧市青秀區(qū)萬達銀座29層自購辦公室，地理位置優(yōu)越。
    二、福利待遇：
    1、保障項目：社保五險、住房公積金、團體人身險；
    2、法定假期：婚假、產假/陪產假、病假、年假等；
    3、員工活動：年終宴、戶外拓展、國內外旅游、員工培訓等；
    4、福利補貼：傳統(tǒng)節(jié)日津貼、通訊補貼、交通補貼、出差補貼、工地補貼、工齡津貼、證件補貼等；
    5、不定期考核晉升、加薪、內部競聘等機會。
    三、應聘方法及程序：
    1、應聘者根據自身情況投遞適合的崗位，接到面試通知后，按時到公司面試；
    2、經面試考核達到錄用條件的應聘者，按時到公司報到，逾期不報到者視為放棄錄用資格。
    四、未被錄用者，不退回材料，不發(fā)通知。