職位描述
基本條件:具有中專以上文化程度,汽車維修專業(yè),具有1年以上汽車維修工作經(jīng)驗(yàn)。 工作態(tài)度:具有堅(jiān)韌的毅力和優(yōu)秀素養(yǎng)以及高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。 知識:具有豐富的汽車修理知識; 技能:具有駕駛汽車技能
公司簡介
???廣西機(jī)電公司擁有57家汽車銷售與服務(wù)的4S店及若干經(jīng)營代理店,分布在廣西區(qū)內(nèi)各城市及廣東省的東莞、深圳等地。公司長期廣泛吸收各類店面專用人才,請您選擇有意向的崗位進(jìn)行投遞,如有明確的品牌店的要求,也可移步至各品牌店專區(qū)進(jìn)行投遞。
???謝謝!
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機(jī)電工程師8000-12000元南寧-青秀區(qū)任職資格 (1) 大專以上文化,機(jī)械專業(yè)優(yōu)先; (2) 能熟練的運(yùn)用Pro/e、CAD等相關(guān)機(jī)械制圖軟件; (3) 熟悉壓鑄模具設(shè)計(jì)和加工制造工藝;具備獨(dú)立設(shè)計(jì)能力; (4) 具備PLC編程、調(diào)試和電氣設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) (5) 有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神;2025-10-27
羅全 -
監(jiān)理專監(jiān)(機(jī)電安裝)4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西中信恒泰工程顧問有限公司建筑與工程招聘一名專監(jiān),機(jī)電安裝專業(yè)(持相關(guān)專業(yè)證件,且有相關(guān)實(shí)際項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn))。項(xiàng)目地點(diǎn):扶綏。項(xiàng)目類型:廠房類。2025-10-27
蒙女士 -
機(jī)電制造與維護(hù)任課教師3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)廣西群賢教育集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)負(fù)責(zé)中職機(jī)電制造與維護(hù)授課2025-10-26
麥老師 -
機(jī)電高級工程師(雙休+五險(xiǎn))10000-15000元南寧-良慶區(qū)1.技術(shù)方案編制? 負(fù)責(zé)機(jī)電專業(yè)設(shè)計(jì)方案的編制,包括施工圖、深化設(shè)計(jì)及工藝標(biāo)準(zhǔn)制定,需符合項(xiàng)目需求和技術(shù)規(guī)范。 2.設(shè)備選型與預(yù)算? 根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行設(shè)備選型、招標(biāo)文件編制及預(yù)算分析,提出成本優(yōu)化建議。 3.?圖紙?jiān)O(shè)計(jì)與審核? 參與機(jī)電圖紙審核、變更管理及施工組織設(shè)計(jì)編寫,確保設(shè)計(jì)合理性及可實(shí)施性。2025-10-25
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機(jī)電技術(shù)員5000-6000元南寧-良慶區(qū)-沁園南方錳業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司采掘業(yè)/冶煉一.任職條件 1.熟悉礦山電氣設(shè)備、供電等相關(guān)知識; 2.適應(yīng)地下礦山作業(yè)環(huán)境,具有良好溝通協(xié)調(diào)能力; 3.有非煤礦山、煤礦機(jī)電管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 二.崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)地下開采礦山電氣設(shè)備管理、運(yùn)行及維護(hù)工作。2025-10-23
劉老師 -
機(jī)電專監(jiān)3000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西新廈工程咨詢有限公司建筑與工程專監(jiān)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,參與編制監(jiān)理規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查監(jiān)理員工作,定期向總監(jiān)理工程師報(bào)告本專業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況。 3、負(fù)責(zé)審查施工單位提交的涉及本專業(yè)的報(bào)審文件,并向總監(jiān)理工程師報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)組織編寫監(jiān)理日志,參與編寫監(jiān)理月報(bào)。 崗位要求: 1、建筑工程相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷、工程類專業(yè),有獨(dú)立工作能力; 2、持有廣西監(jiān)理員證、見證員證,中級職稱證者優(yōu)先。2025-10-23
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機(jī)電技師5000-8000元南寧-江南區(qū)【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)車輛維修、保養(yǎng)工作,負(fù)責(zé)質(zhì)量的自檢、確保車輛的維修進(jìn)度和質(zhì)量; 2、遵守安全操作規(guī)程,執(zhí)行維修工藝、標(biāo)準(zhǔn); 3、正確使用和保護(hù)公司下發(fā)的維修工具,安全文明。 任職要求: 1、2年以上汽車行業(yè)機(jī)電維修經(jīng)驗(yàn); 2、良好的抗壓能力和責(zé)任心; 3、持低壓電工證優(yōu)先、新能源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-10-23
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機(jī)電工程師(施工5000-7000元南寧-良慶區(qū)桂潤環(huán)境科技股份有限公司計(jì)算機(jī)硬件主要職責(zé):? 1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場生產(chǎn)組織、材料調(diào)配及人員管理,保障施工有序推進(jìn)。? 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管控施工質(zhì)量、安全與進(jìn)度,及時(shí)處理技術(shù)及管理問題,確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施。? 3、負(fù)責(zé)施工日報(bào)的規(guī)范填寫與發(fā)布,做好施工數(shù)據(jù)記錄傳遞。? 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目 OA 及用友系統(tǒng)流程的提交、跟蹤與催辦。? 5、完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、學(xué)歷與專業(yè):三年以上工作經(jīng)驗(yàn),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、市政工程、機(jī)械工程、建筑工程管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、資質(zhì)要求:需具備助理工程師及以上職稱,且持有有效的施工員崗位證書。 3、職業(yè)素養(yǎng):擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,工作責(zé)任心強(qiáng),具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)態(tài)度。 4、工作適應(yīng)力:能夠接受長期或短期出差安排,具備吃苦耐勞的精神和較強(qiáng)的抗壓能力。 薪資待遇:5500-7000+提成2025-10-23
蘇女士 -
機(jī)電工程師5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西新鴻通科技產(chǎn)業(yè)園有限公司計(jì)算機(jī)硬件機(jī)電工程師主要負(fù)責(zé)機(jī)電產(chǎn)品、零部件的開發(fā)、設(shè)計(jì);負(fù)責(zé)設(shè)備的開發(fā)設(shè)計(jì);設(shè)計(jì)相應(yīng)的電子原理圖以及線路板圖;繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖;指導(dǎo)技工和技術(shù)員完成夾具以及設(shè)備的裝配調(diào)試、試產(chǎn),編寫操作規(guī)程。2025-10-23
管經(jīng)理 -
南寧-江南區(qū)-東盟工程機(jī)械城廣西南寧百會藥業(yè)集團(tuán)有限公司儀器儀表/工業(yè)自動化崗位職責(zé): 1、設(shè)備安裝與調(diào)試:藥廠電工負(fù)責(zé)新設(shè)備的電氣系統(tǒng)布置和設(shè)備組裝、調(diào)試; 2、檢修和維護(hù):定期對電氣設(shè)備進(jìn)行檢修和維護(hù),以確保設(shè)備的可靠性和正常運(yùn)行; 3、應(yīng)急故障處理:在電氣設(shè)備發(fā)生故障或停電情況下,藥廠電工需要迅速判斷問題的原因,并采取合適的措施進(jìn)行修復(fù); 4、電源管理:負(fù)責(zé)電源管理,對公司內(nèi)所有電源設(shè)備、線路等經(jīng)常進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)電源超負(fù)荷、短路等極易造成火災(zāi)的危險(xiǎn)情況,必須立即進(jìn)行修理,嚴(yán)防發(fā)生事故; 5、安全操作:嚴(yán)格執(zhí)行電工操作規(guī)范,并負(fù)責(zé)全公司電路、電器設(shè)備的安裝、調(diào)試,檢修與保養(yǎng)。 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,自動化或電氣工程專業(yè); 2、有團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任感、誠信,協(xié)調(diào)配合及服務(wù)意識強(qiáng); 3、專業(yè)知識:掌握高低壓配電原理及操作技能,熟悉電氣自動化相關(guān)知識; 4、技術(shù)能力:熟悉制藥行業(yè)設(shè)備基本原理及自動控制技術(shù),能夠排除電氣故障; 5、認(rèn)證與資質(zhì):持有高、低壓作業(yè)證等。2025-10-20
人力資源部
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