技術經(jīng)理

1、按公司要求，組織技術研發(fā)部門開展技術產(chǎn)品研發(fā)，并對重大技術攻關項目提供相應支持。 2、協(xié)助公司領導管理研發(fā)部門日常管理工作，編寫管理制度、研發(fā)流程等。3、協(xié)助公司內(nèi)其他部門開展工作。 4、協(xié)助公司領導完成公司下達的研發(fā)計劃。 崗位職責： 1、機電類相關專業(yè)，本科以上學歷研究生優(yōu)先。8年以上工作經(jīng)驗，3年以上技術研發(fā)管理經(jīng)營。誠信踏實，組織溝通能力強。熟練使用一種以上三維設計軟件（SOLIDWORKS、CREO、UG等）及二維出圖軟件（CAXA、CAD）；

崗位職責: 1.設備的裝機、培訓; 2.對客戶、銷售人員進行技術培訓； 3.對客戶提供實驗技術服務方案，解答技術疑問等； 4.配合銷售人員完成售前、售后服務工作； 任職要求： 1.碩士或以上學歷，生物學、醫(yī)學、藥學等相關專業(yè)，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.熟悉分子生物學、細胞生物學和動物學等相關知識背景； 3.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，有高度責任心和強烈的服務意識； 4.具有良好的團隊合作精神； 5.具有良好的英語聽說讀寫能力； 6.能適應出差 工作時間：周末雙休，按照國家法定節(jié)假日安排

崗位職責 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地: 1. 制定公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃，并推動落地實施，協(xié)調(diào)資源分配并確保與公司戰(zhàn)略對齊。 2. 評估新興技術和行業(yè)趨勢，探索信息化和AI技術應用場景，推動公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型。3.主導跨部門業(yè)務需求調(diào)研，輸出需求分析報告及價值評估方案，精準識別財務/供應鏈/生產(chǎn)制造等領域的效率瓶頸與數(shù)字化機會點。 二、業(yè)務需求挖掘與規(guī)劃： 1. 深入業(yè)務部門（如財務、供應鏈、生產(chǎn)）調(diào)研，識別效率瓶頸與數(shù)字化需求，輸出需求分析報告與業(yè)務價值評估。 2. 制定內(nèi)部產(chǎn)品路線圖，平衡短期需求與長期目標。 3. 管理需求優(yōu)先級，協(xié)調(diào)資源分配，確保交付成果與業(yè)務目標高度契合。4.深入調(diào)研分析行業(yè)同類產(chǎn)品的功能，不斷吸收引入外部優(yōu)秀的符合業(yè)務需求的功能模塊或解決方案。 三、AI技術應用與推廣: 1. 制定公司AI技術應用戰(zhàn)略，推動AI技術在業(yè)務場景中的落地應用。 2. 評估和引入AI工具和平臺，提升員工工作效率和業(yè)務決策水平。 3. 推動公司數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)資產(chǎn)化，為AI應用提供數(shù)據(jù)基礎。 四、信息安全管理: 1. 統(tǒng)籌制定與公司業(yè)務戰(zhàn)略深度對齊的信息安全長期發(fā)展規(guī)劃，確保安全策略與公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標協(xié)同落地制定并實施公司信息安全戰(zhàn)略，建立健全信息安全管理體系。 2.建立常態(tài)化信息安全風險評估機制（涵蓋信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)、業(yè)務流程等全生命周期），完善“預防-監(jiān)測-處置-復盤”全流程應急響應體系，制定分級響應預案，定期開展實戰(zhàn)演練，確保重大安全事件可管可控、快速恢復，切實保障業(yè)務連續(xù)性與數(shù)據(jù)安全。 五、團隊建設與管理： 1. 組建并培養(yǎng)高素質(zhì)的信息化團隊，圍繞“技術+業(yè)務”雙輪驅(qū)動目標，組建復合型信息化團隊。 2. 鼓勵團隊探索AI安全、云安全等前沿領域，推動安全技術與業(yè)務場景深度融合，持續(xù)激發(fā)團隊創(chuàng)新活力與技術前瞻性。 任職要求 1.計算機技術、軟件工程、電子信息類等相關專業(yè)本科及以上學歷。 2.六年以上北上廣深、珠三角、長三角、成渝地區(qū)信息化相關工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)信息化管理經(jīng)驗，有成功主導生產(chǎn)制造型企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能： 精通信息化規(guī)劃、系統(tǒng)架構設計、項目管理等方面的知識；熟悉主流信息系統(tǒng)開發(fā)技術和運維管理工具；對AI技術有深入理解，熟悉機器學習、深度學習等常用算法和應用場景；熟悉信息安全管理體系、網(wǎng)絡安全技術和數(shù)據(jù)安全保護措施。 4.綜合素質(zhì): 具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、領導力和溝通協(xié)調(diào)能力；具備強烈的責任心和團隊合作精神；具備良好的學習能力和創(chuàng)新意識。 薪酬待遇：月固定工資1-1.5W，社保公積金+年假+過節(jié)費+生日禮金+員工活動。 工作地點：南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號。

工作職責： 1.負責脫硫、脫硝及除塵系統(tǒng)等相關技術方案的編制、技術交流、項目設計、項目調(diào)試等工作； 2.負責除臭、VOCs及各類廢氣處置工藝相關技術方案的編制、技術交流、項目設計、項目調(diào)試等工作； 3.負責技術文件以及投標文件，投標階段工程向量清冊編制、技術答疑工作； 任職資格： 1.學歷要求：本科及以上學歷； 2.專業(yè)要求：環(huán)境工程、化學工程與工藝、化學等相關專業(yè)； 3.證書要求：持有中級及以上職稱者優(yōu)先； 4.工作年限：具有5年以上煙氣治理工藝設計經(jīng)驗，熟悉循環(huán)流化床脫硫工藝； 5.年齡要求：40歲及以下； 6.任職要求：具備扎實的基礎知識，能獨立完成脫硫、脫硝及除塵工程的設計方案確定，物料核算、熱平衡及水平衡計算，編制技術方案、工藝參數(shù)計算、初設、施工圖設計等階段技術工作。 7.個人素質(zhì)：具備較強的團隊協(xié)作精神、具有良好職業(yè)道德等。 8.其他：條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。 9.工作地點：廣西南寧

崗位職責 1.制定車間技術培訓和廠家技術認證計劃，保證技術人員梯隊建設； 2.掌握最新維修技術，提升技術能力，解決疑難故障； 3.定期收集日常技術解決案例，并實施內(nèi)部培訓； 4.協(xié)助索賠人員做好質(zhì)保車輛索賠鑒定、信息反饋； 5.對維修完工車輛進行質(zhì)量抽檢，提升維修質(zhì)量； 6.負責各公司專用儀器、設備定期檢查、維護、升級，并定期組織專用儀器、設備實操培訓，確保診斷設備使用率和完好性。 任職資格 1、具有大專以上文化程度，汽車、汽車相關專業(yè)或汽車維修專業(yè)； 2、有較豐富的企業(yè)知識、汽車理論、汽車構造知識及維修知識； 3、具有計算機使用技能； 4、有較豐富的維修經(jīng)驗，能夠準確地判斷故障原因； 5、具有較強的語言表達能力和文字總結能力，具有培訓他人的能力。 6、具有5年以上的同行同崗工作經(jīng)驗，通過對應品牌廠家技術認證初級以上（無認證品牌必須通過對應車型技術培訓）優(yōu)先

崗位職責 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地: 1. 制定公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃，并推動落地實施，確保與公司整體戰(zhàn)略目標一致。 2. 評估新興技術和行業(yè)趨勢，探索信息化和AI技術應用場景，推動公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 二、信息系統(tǒng)建設與運維: 1. 領導信息化部門，負責公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃、設計、開發(fā)、實施和運維。 2. 建立健全信息化管理制度和流程，確保信息系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、高效運行。 3. 評估和引入外部信息化解決方案，整合內(nèi)外部資源，提升信息化建設效率。 三、AI技術應用與推廣: 1. 制定公司AI技術應用戰(zhàn)略，推動AI技術在業(yè)務場景中的落地應用。 2. 評估和引入AI工具和平臺，提升員工工作效率和業(yè)務決策水平。 3. 推動公司數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)資產(chǎn)化，為AI應用提供數(shù)據(jù)基礎。 四、信息安全管理: 1. 制定并實施公司信息安全戰(zhàn)略，建立健全信息安全管理體系。 2. 負責公司信息系統(tǒng)的安全風險評估、安全策略制定和安全事件應急響應。 五、團隊建設與管理： 1. 組建并培養(yǎng)高素質(zhì)的信息化團隊，提升團隊專業(yè)技能和業(yè)務理解能力。 2. 建立良好的團隊合作氛圍，激發(fā)團隊創(chuàng)新活力。 任職要求 1.計算機技術、軟件工程、電子信息類等相關專業(yè)本科及以上學歷。 2.六年以上北上廣深、珠三角、長三角、成渝地區(qū)軟件開發(fā)、信息化相關工作經(jīng)驗，無區(qū)外經(jīng)驗請勿投，3年以上大型企業(yè)信息化管理經(jīng)驗，有成功主導生產(chǎn)制造型企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能： 精通信息化規(guī)劃、系統(tǒng)架構設計、項目管理等方面的知識；熟悉主流信息系統(tǒng)開發(fā)技術和運維管理工具；對AI技術有深入理解，熟悉機器學習、深度學習等常用算法和應用場景；熟悉信息安全管理體系、網(wǎng)絡安全技術和數(shù)據(jù)安全保護措施。 4.綜合素質(zhì): 具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、領導力和溝通協(xié)調(diào)能力；具備強烈的責任心和團隊合作精神；具備良好的學習能力和創(chuàng)新意識。 薪酬待遇：月固定工資1-1.5W，社保公積金+年假+過節(jié)費+生日禮金+員工活動。 工作地點：南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號。

崗位職責： 1、制定項目的技術管理流程和開發(fā)管理流程，組織制定、實施和審查重大技術決策和實施方案，指導審核項目總體技術方案，及時處理開發(fā)過程中的技術性問題； 2、負責項目研發(fā)管理： （1）分析市場產(chǎn)品信息、根據(jù)項目需要進行工作分配和人員安排 ； （2）監(jiān)控整個研發(fā)過程，給項目成員提供必要的技術支持； （3）審核項目過程中的技術性文件及方案； （4）解決研發(fā)過程中的技術難題。 3、負責部分產(chǎn)品系統(tǒng)的技術方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重要技術決策和方案； 4、優(yōu)化產(chǎn)品技術架構，指定研發(fā)規(guī)范，提高開發(fā)效率，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定、高可用，負責核心組件開發(fā)； 5、負責技術團隊的建設和培養(yǎng)，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術能力； 6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與管理合作伙伴。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，5年以上研發(fā)經(jīng)驗、1年以上技術團隊管理經(jīng)驗，具備較強的大型智慧城市、信息安全、物聯(lián)網(wǎng)等開發(fā)項目的架構設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化等方面能力； 2、具備較好的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進度安排和控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等； 3、極強責任感、抗壓能力、學習能力。有大局觀和前瞻性思維與創(chuàng)新的能力。

一、崗位職責 1、負責制定公司的信息化建設規(guī)劃，包括確定信息化建設的目標、策略、步驟和預算，并組織實施。 2、根據(jù)公司業(yè)務需求，規(guī)劃并搭建公司內(nèi)部的信息系統(tǒng)平臺，以提升內(nèi)部工作效率和決策效率。 3、系統(tǒng)的建設和維護工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關資源，包括供應商、合作伙伴、內(nèi)部部門等，保障系統(tǒng)順利上線和穩(wěn)定運行。 4、對技術問題提出解決方案，確保系統(tǒng)正常運行。 5、建立信息資源庫，為公司提供各類信息支持服務，包括數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析、信息整合等。做好項目總結及檔案管理，確保信息化建設的連續(xù)性和可追溯性。 6、定期分析項目運營數(shù)據(jù)，提出改進建議，以優(yōu)化信息化建設。 二、任職資格 1、全日制本科及以上學歷，計算機、軟件工程、信息化等相關專業(yè)。 2、熟悉軟件開發(fā)流程，具備一定的軟件開發(fā)能力。 3、熟悉軟件產(chǎn)品實現(xiàn)過程，包括需求分析、產(chǎn)品功能設計、業(yè)務流程設計、界面設計和系統(tǒng)測試等。 4、對于用戶體驗有深刻的理解，能夠規(guī)劃和設計產(chǎn)品功能、使用流程與交互體驗。 5、具備5年以上信息化建設相關工作經(jīng)驗。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神。

高電壓專業(yè)，電力自動化專業(yè)，人工智能專業(yè)。配網(wǎng)搶修及實驗，根據(jù)客戶存在的問題進行新產(chǎn)品研究開發(fā)，